Let's make work better.

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG Logo

MLF 
Mercator-Leasing 
GmbH 
& 
Co. 
Finanz-KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score65 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Kommunikation und offenen Türen zur Geschäftsführung. Die Mitarbeiter:innen schätzen die motivierende Atmosphäre, den angemessenen Workload und die Möglichkeit der mobilen Arbeit. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, wie gelegentliche Meinungsverschiedenheiten und negative Erfahrungen mit Mobbing in einigen Abteilungen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, jedoch sehen einige Mitarbeiter:innen noch Verbesserungspotenzial bei der Gehaltsanpassung nach Weiterbildungen. Die Gleichberechtigung wird grundsätzlich positiv wahrgenommen, wobei es Wünsche nach mehr Frauen in Führungspositionen gibt.

Das Image des Unternehmens ist im Aufbau und wird aktiv verbessert. Die Vorgesetzten werden als ansprechbar und unterstützend wahrgenommen, obwohl es gelegentlich Kommunikationsprobleme gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene Kommunikation und Zugang zur Geschäftsführung
  • Großzügige Benefits und Veranstaltungen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Ausweitung des mobilen Arbeitens
  • Verbesserung der Gehaltsstruktur
  • Bessere Handhabung von Mobbingfällen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in18 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Bürokauffrau / Bürokaufmann4 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MLF Mercator-Leasing Finanz
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MLF Mercator-Leasing Finanz
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Erfolg braucht Visionen. Und ein starkes Team.

Wer wir sind

Die 1991 gegründete MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG ist ein deutschlandweit agierendes Finanzunternehmen mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Mobilien-Leasing. Seit über 30 Jahren steht Mercator-Leasing für innovative und zukunftsfähige Finanzkonzepte mit persönlichen Ansprechpartnern. Finanzierungslösungen wie Leasing, Miete oder Mietkauf für den Mittelstand bilden das Kerngeschäft. Dabei gehören eine individuelle Betreuung, eine schnelle und unbürokratische Abwicklung – vom ersten Kontakt über Vertragsänderungen während der Laufzeit bis hin zum Vertragsende – und ein persönlicher und umfassender Service zum Leistungs- und Qualitätsanspruch.
Mercator-Leasing ist ein Tochterunternehmen der Privatbanken Fürstlich Castell’sche Bank, Credit Casse AG und dem Bankhaus Max Flessa KG. Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen sind tragende Säulen dieser Unternehmenskonstellation.
Mercator-Leasing zählt heute zu den Top 10 der mittelständischen Leasinganbieter in Deutschland. Die über 205 Mitarbeitenden betreuen zusammen mit ihren Vendoren-Partnern rund 82.000 gewerbliche und öffentlich-rechtliche Kunden und verwalten dabei rund 600.000 Verträge. Mercator-Leasing steigerte im Geschäftsjahr 2022/2023 erneut das Ergebnis mit innovativen Finanzlösungen. Damit setzt das Schweinfurter Finanzunternehmen die positive Entwicklung der letzten Jahre fort. Dies zeigt sich in der Bilanzsumme von rund 1,857Mrd. €. (Stand Bilanzstichtag: 30.06.2023)

Das Neugeschäft resultiert im Wesentlichen aus den Kerngeschäftsfeldern Office und IT, Maschinen, Transportanlagen und Fahrzeuge, Medizin- und Labortechnik aber vor allem aus dem Bereich Dienstrad-Leasing/Mitarbeiter-Benefit-Programme, der einen erheblichen Wachstumsmarkt hinsichtlich E-Mobilität und Nachhaltigkeit darstellt.
Auch im Rating des Unternehmens zeigt sich die Anerkennung für das bisher Geleistete. Die Einstufung auf AA- im Jahr 2017 wurde zum 19.05.2021, von der GBB-Rating, der Tochtergesellschaft des Bundesverbandes deutscher Banken, erneut bestätigt.

Am 26.07.2022 haben wir auf Schloss Schleißheim die Auszeichnung „Bayerns Best 50“ für unser dynamisches Unternehmenswachstum sowie die überdurchschnittlichen Steigerungsraten bei Umsatz- und Mitarbeiterzahlen in den letzten fünf Jahren entgegennehmen dürfen und sind sehr stolz. Da der Erfolg der bayerischen Wirtschaft im Wesentlichen auf den außergewöhnlichen Leistungen sowie der ungebrochenen Innovationskraft der in Bayern ansässigen Unternehmen beruht, wurden die 50 besten Mittelständler des Landes durch Bayerns Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger persönlich ausgezeichnet.

Für unser konstantes Wachstum und herausragenden Leistungen sind wir Ende Januar 2023 von der Stadt Schweinfurt mit dem Unternehmerpreis ausgezeichnet worden.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel: Immer mehr zu bieten, als Sie erwarten.

Investitionsfinanzierung

Nur wer innovativ und technisch immer auf dem neuesten Stand ist, wird auch in Zukunft Zukunft haben. Innovation heißt investieren in Forschung und Entwicklung, in Maschinen, IT, Medizin- und Labortechnik, in den Fuhr- oder Maschinenpark – verbunden mit hohen finanziellen Risiken für Unternehmen. Deshalb bietet Mercator-Leasing Unternehmen, Selbstständigen und Kommunen alternative Finanzinstrumente wie Leasing, Miete oder Mietkauf. Finanzinstrumente, die Unabhängigkeit, Liquidität und finanzielle Stabilität sichern. Strategisch wichtige Bausteine im Finanzierungsmix.
Sie wollen investieren? Erfahren Sie mehr zum ThemaInvestitionsfinanzierung

Absatzfinanzierung

Unsere branchenspezifischen Vertragskonzepte für die Absatzfinanzierung ermöglichen Herstellern und Händlern, ihren Kunden neben Leasing und Mietkauf ein Mietkomplettpaket aus Investitionsobjekt, Finanzierung und Services aus einer Hand anbieten zu können.
Sie möchten Ihren Kunden intelligente Finanzierungslösungen anbieten? Erfahren Sie mehr zum Thema Absatzfinanzierung

Beratung und Service

Mitentscheidend ist die persönliche, professionelle und individuelle Beratung und Betreuung. Ein kompetentes Team und Fachleute vor Ort, die sich in Ihrer Branche bestens auskennen, sind immer für Sie da.
Sie legen Wert auf ein persönliches Gespräch und einen Service, der Maßstäbe setzt? Hier erfahren Sie mehr über unseren Leasing Service

Ansprüche und Anforderungen an diese Finanzinstrumente verändern sich wie die Wirtschaft und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Vertrauen Sie unserer Innovationskraft und Lösungskompetenz. Damit Sie mit modernen Finanzlösungen von Mercator-Leasing Ihre Ziele heute und morgen sicher erreichen.

Perspektiven für die Zukunft

Für den Mittelstand sind Leasing, Miete oder Mietkauf inzwischen ein fester Bestandteil des Finanzierungs­instrumentariums geworden. Diese positive Entwicklung der vergangen Jahre fand in einem Markt statt, der wie alle anderen auch von veränderten Rahmenbedingungen beeinflusst wird. Durch die zunehmende Globalisierung verstärkt sich der Konkurrenzdruck auf die Unternehmen. Hier sind vor allem kleinere und mittlere Unternehmen aus dem mittelständischen Bereich betroffen. Neue Technologien veranlassen die Unternehmen zu ständig veränderten und innovativen Angeboten. Die Bedeutung dieser Finanzierungsfunktion nimmt vor diesem Hintergrund immer mehr zu.

Wir gestalten zukunftsweisende Finanzierungslösungen. Wollen Sie unsere Zukunft mitgestalten?

Kennzahlen

Mitarbeiter205 (Bilanzstichtag 30.06.2023)
Umsatz1.089 Mio. € Neugeschäftsvolumen (Bilanzstichtag 30.06.2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG über Benefits sagt

Aus unserer Sicht sind es vor allem innovative Benefits, die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erhöhen, einen wirkungsvollen Motivationsanreiz leisten können und Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung darstellen.
Wir bieten unserern Mitarbeitern zu den nachfolgend aufgeführten Benefits auch die Möglichkeit, ein Dienstrad über den Arbeitgeber per Gehaltsumwandlung zu leasen. Das Wunschfahrrad kann selbstverstänlich auch privat genutzt werden.
Wir tragen Verantwortung für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter!

Weitere Benefits:
Mitarbeiter PC-Programm (Überlassung innovativer Technik per Gehaltsumwandlung)
Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Sozialleistungen und Gratifikationen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Tankgutscheine oder betriebl. Krankenversicherung)
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
Mitarbeiter Events
Moderne Arbeitsumgebung und Büroausstattung (Höhenverstellbare Schreibtische)
Aufenthaltsräume und kostenlose Getränke (Wasserspander und Kaffeeautomaten)
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Kicker und Tischtennisplatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit traditionellen Werten.

Der Erfolg des Unternehmens ist in erster Linie auf unsere Mitarbeiter zurückzuführen, denn sie sind unser Kapital. Unsere Firmenkultur ist daher von der Entwicklung, Förderung und Motivation unserer Mitarbeiter geprägt. Wir leben Mitgestaltung, Eigenverantwortung und Anerkennung. Aus diesem Grund findet bei uns Fluktuation so gut wie nicht statt.
Wir setzen zudem viel daran, das Miteinander und den Teamgedanken zu fördern, etwa mit regelmäßigen Ausflügen und anderen Events, an denen auch mal Familienangehörige teilnehmen können. Aber auch im täglichen Miteinander steht das Team im Vordergrund. Das bestätigt sich in unseren hohen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung

Was unsere Partner und Kunden besonders an uns schätzen ist das Persönliche und das Partnerschaftliche: Und das sind unsere Mitarbeiter. Wir sind #teammercatorleasing

Trotz des schnellen Wachstums in den letzten Jahren, herrscht bei Mercator-Leasing eine familiäre Atmosphäre und ein respektvolles, höfliches und vertrauensvolles Miteinander.

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind maßgebend für die Zufriedenheit unserer Kunden und damit unseren Erfolg. Wir achten deshalb auf die Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenz und sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsfreiräume in der täglichen Arbeit, und das schon während der gesamten Ausbildung. Dazu ermöglichen flache Hierarchien bei Mercator-Leasing schnelle Entscheidungen, mehr Eigenverantwortung und geben den nötigen Handlungsspielraum.

Deine Karriere bei Mercator-Leasing.

Mit Erfahrung fängt bei uns alles an. Sie treibt uns an, individuelle Finanzlösungen zu entwickeln, um unseren Partnern innovative Finanzlösungen anbieten zu können. Gemeinsame Begeisterung für die Zufriedenheit unserer Kunden macht aus unserem Team eine Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird.

Informiere dich auf unserer Website über deine Karriere bei Mercator-Leasing:

https://www.mercator-leasing.de/karriere/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Historie von Mercator-Leasing ist die Geschichte eines gesamtem Teams. Dieses Team bringt alles mit, was sowohl für unsere Kunden als auch für neue Mitarbeiter wesentlich ist: Fachwissen, Motivation, Kontinuität und jahrzehntelange Erfahrung in der Leasing- und Finanzbranche.
Experten aus verschiedenen Bereichen arbeiten Tag für Tag vernetzt in interdisziplinären Teams mit hohem Engagement an der Gestaltung und Abwicklung unseres Kerngeschäftes. Ob Mitarbeiter im Vertragsmanagement, Kreditreferat, Rechnungswesen, Controlling, IT oder Vertrieb und Marketing – alle haben eines gemeinsam: das Wissen und die Motivation, es funktioniert nur im Team!

Der deutliche Zuwachs im Mobilien-Leasingmarkt birgt vor allem Herausforderungen für die Bereiche Neugeschäft, Vertragssmanagement und IT, für die wir auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, mit einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung, einer ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sind, die spannende Aufgaben und Herausforderungen suchen, bei denen auch ihr Mitdenken gefragt ist.
Doch auch andere Kompetenzen sind gefragt, wenn es darum geht, die Zukunft von Mercator-Leasing mitzugestalten. Darum suchen wir kontinuierlich auch Experten verschiedenster Fachrichtungen, um diesem Anspruch gerecht zu werden.
Egal, in welchem Arbeitsbereich letztendlich Unterstützung benötigt wird: Unsere Bewerber erwartet eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einem innovativen und zukunftsorientieren Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen variieren je nach Stellenprofil und Aufgabengebiet und sind bei der Stellenausschreibung angegeben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG.

  • Miriam Bergmann
    Leitung Personal
    Telefon: 09721 4747-450
    E-Mail: karriere@mercator-leasing.de

  • Unser Ziel ist, immer mehr zu bieten als unsere Kunden erwarten.

    Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir von unseren Mitarbeitern die Leidenschaft und Motivation, dieses Versprechen an unsere Kunden einzuhalten. Das macht unseren Erfolg aus.

  • Anschreiben

    • Achten Sie auf Angabe der Stellenbezeichnung, der Quelle, und des Datums
    • Richten Sie es bitte an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner
    • Formulieren Sie Ihr Anschreiben zielgerichtet
    • Machen Sie deutlich, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie dafür qualifiziert
    • Achten Sie auf die korrekte Form (nicht länger als eine Seite, nicht kürzer als eine halbe Seite)

    Lebenslauf

    • Hier gilt: übersichtlich, lückenlos und aktuell
    • Bei einer postalischen Bewerbung sollte er mit aktuellem Datum versehen und unterschrieben sein.

    Foto

    • Verwenden Sie ein aktuelles Bewerbungsfoto.

    Zeugnisse

    • Fügen Sie alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei (letztes Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis und -urkunde, alle Arbeitgeberzeugnisse, bei Absolventen alle Praktikumszeugnisse).
    • Falls Sie bestimmte Zeugnisse derzeit nicht beifügen können, erläutern Sie uns bitte die Gründe kurz im Anschreiben.
  • Wir bevorzugen Bewerbungen per Mail an karriere@mercator-leasing.de .

    Diese können auch initiativ, also ohne konkrete Stellenanforderung, auf eine ausgeschriebene Stelle erfolgen.
    Alle tagesaktuellen Stellenangebote stellen wir auf unserer Website: https://www.mercator-leasing.de/unternehmen/jobs-und-karriere/ zur Verfügung.

  • Unser Auswahlverfahren soll allen Beteiligten eine fundierte Entscheidung ermöglichen. Nicht nur wir möchten herausfinden, ob ein Bewerber zu uns passt, sondern auch die Bewerber sollen durch das Auswahlverfahren erkennen können, ob sie sich die Arbeit bei Mercator-Leasing vorstellen können.

    Ihr Weg zu einem interessanten Job bei Mercator-Leasing:

    1. Bewerben
    2. Vorstellungsgespräch mit der zuständigen Fachabteilung und der Personalabteilung
    3. Zusage und Vertragsvorbereitung
    4. Vertragsunterzeichnung in einem 2. Gespräch
    5. Herzlich Willkommen im #teammercatorleasing

Standort

Standorte Inland

Standorte Ausland

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG ist ein deutschlandweit agierendes Finanzunternehmen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket. Die bereits genannten Arbeitsbedingungen, sowie die MA-Benefits sind ein Alleinstellungsmerkmal - was hier für die Mitarbeiter getan wird ist aller Ehrenwert. Zudem trifft man auf offene Kollginnen und Kollegen, die alle daran bestrebt sind, die Firma weiterzubringen. Dies wird von der Führungsebene vorgelebt und ins Unternehmen getragen. Die Unternehmenskultur führt dazu, dass es keine Zweiklassengesellschaft gibt.
Bewertung lesen
Zu den erfreulichen Aspekten des Unternehmens gehört definitiv der respektvolle Umgang auf Augenhöhe, der bis zur Geschäftsführungsebene gepflegt wird. Zudem wird ein deutliches Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter gezeigt, was sich unter anderem in Maßnahmen wie dem Ausbau, attraktiven Zusatzleistungen und der Unterstützung mobilen Arbeitens widerspiegelt.
Viele Benefits (u.a. auch großzügige Weihnachtsgeschenke) und sehr gute Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Kick-Off, Betriebsausflug), solange ich nun bei Mercator-Leasing bin gab es immer großzügige Einmalzahlungen (freiwillige Leistung vom AG!) und Gehaltserhöhungen. Bei Mercator-Leasing wird in allen Bereichen an neuen Ideen und Verbesserungen gearbeitet.
Bewertung lesen
Alle sind total offen. Man kann sogar jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen. Wir duzen uns alle. Unsere Teamtreffen und die von der Firma geplanten Veranstaltungen sind super-mega-klasse! Ich freue mich schon auf die Weihnachtsfeier!!!!
Bewertung lesen
Familiäre Art und das Miteinander!
Hoffentlich bleibt das so!
Zudem gibt es viele Benefits.
Danke dafür!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt zwar eine Regelung zum mobilen Arbeiten, jedoch beschränkt sich diese auf wenige Tage. Warum kann solch eine Regelung nicht ausgeweitet werden? Die wachsende Mitarbeiterzahl, moderne Arbeitskulturen, immer mehr externe Arbeitskräfte und Digitalisierung sprechen sowohl als Argument dafür - unterstützen dies aber auch gleichzeitig.
Bewertung lesen
Unteranderem wegen der stark wachsenen Mitarbeiteranzahl wird dringend ein Betriebsrat benötigt.
Bewertung lesen
Einer hat alles mühevoll aufgebaut. Einer kommt, setzt sich ins gemachte Nest und lässt sich dafür feiern und der andere schaut zu. Seit Oktober 2020 wurden die Werte und Menschlichkeit mit Füßen getreten.
Bewertung lesen
Ich würde nicht unbedingt von "schlecht" sprechen, vielmehr gibt es Aspekte, die ausbaufähig sind. Die Details zu diesen Punkten habe ich bereits weiter oben in meiner Bewertung beschrieben.
Dass es keinen Betriebsrat gibt, an den man sich vertraulich wenden kann. Unvorstellbar in der Firmengröße - jeder will es, keiner traut sich. Muss man dann noch mehr schreiben?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mir die ganzen Kommentare durchlese, die hier auf die Bewertungen folgen: man sollte erst das Unternehmen kennen und keine Standardprozesse aufzeigen oder Standardantworten geben, wenn es in der Realität anders aussieht. Hier gibt es kein offenes Ohr. Höchsten dafür, dass man das eigentlich vertrauliche Anliegen durch die ganze Firma posaunt und am Ende keine FK unterstützt und schon gar keiner von der Personalabteilung. Hier wird viel unter den Tisch gekehrt. Ihr habt ganz viele Prozesse, Meetings und bunte ...
Bewertung lesen
Mobbende Mitarbeiterinnen entfernen. Wieviele Frauen sollen noch diese schlimme Erfahrung machen. Leider war ich nicht die erste. Ist bekannt und schon wird wieder eine Neue gesucht... Viel Glück
Die Abteilung aufteilen, Mitarbeiterinnen räumlich trennen. Einen Mann in die Abteilung integrieren. Vorgesetzte sollten mehr kontrollieren. Neue Mitarbeiter unterstützen.
Bewertung lesen
Warum stehen denn die Türen offen? Zum einen stehen sie nicht offen und zum anderen wollt ihr das doch gar nicht hören. Ihr wollt alles erfahren, damit ihr „alles mitbekommt“ aber es wird nicht reagiert, weil es euch überhaupt nicht interessiert.
Bewertung lesen
- Mobiles Arbeiten ausweiten
- Gehälter nach Arbeitsleistung vergeben
- mehr eigene Angestellte anstelle von Zeitarbeitskräften
- Teamleiter mit Assistenzstellen unterstützen
Bewertung lesen
Leider noch sehr viel Luft nach oben. Mercator muss noch viel an sich und seinen Mitarbeitern arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MLF Mercator-Leasing Finanz ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen in unserem Büro sind wirklich großartig. Die hellen Büros schaffen eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre, die uns allen dabei hilft, uns wohler zu fühlen. Die höhenverstellbaren Schreibtische sind ein echter Gewinn, da sie es jedem von uns ermöglichen, eine bequeme Arbeitshöhe einzustellen, was zu weniger körperlicher Belastung und erhöhtem Komfort führt. Diese Annehmlichkeiten zeigen die Fürsorge unseres Unternehmens für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und tragen dazu bei, dass wir unseren Aufgaben gerne nachgehen.
5
Bewertung lesen
Moderne, helle Büros,
höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürtostühle, grüne Pflanzen, 2 Monitore plus Laptop und Headset gehören zur Grundausstattung der Arbeitsplätze.
Ansonsten befindet sich auf jedem Stockwerk eine Teekücke mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Wasserspender.
Kicker, Tischtennis und Krankenzimmer sind ebenfalls vorhanden.
Parkplätze direkt vor der Tür oder fußläufig erreichbar.
5
Bewertung lesen
Am Anfang dachte ich mir nur, wie krass das bei uns ist. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch! Total helle Räume, super modern, PC´s mit 2 Bildschirmen, jeder hat einen Laptop! Jetzt haben wir voll die coolen Besprechungsboxen. Es wird nämlich gerade eng bei uns. Zum Glück wird angebaut.
5
Bewertung lesen
höhenverstellbare Schreibtische, Kaffemaschinen und Kaffeevollautomat, Wasserspender, modernes und lichtdurchflutetes Gebäude
5
Bewertung lesen
Mercator ist sehr modern, helle Räume, ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreie Getränke, 40% Homeoffice, Klimaanlage und 2024 ist der Neubau fertiggestellt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLF Mercator-Leasing Finanz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Das Gehalt für meine ausgeschriebene Tätigkeit war branchenüblich und vergleichbar mit anderen Unternehmen in der Großindustrie im kaufmännischen Bereich.
Allerdings kam in mir die Frage auf, ob neue Mitarbeiter (innerhalb der gleichen Abteilung) möglicherweise mehr Gehalt erhalten als Kollegen, die länger zum Unternehmenserfolg beigetragen haben.
Trotz der Übernahme zusätzlicher Aufgaben blieb mein Gehalt leider unverändert bzw. wurde nicht angepasst.
Ehrlicherweise fühlte ich mich auch in der Gehaltsgruppe, in die man mich eingeordnet hatte, nicht ganz richtig aufgehoben. Obwohl die offizielle ...
3
Bewertung lesen
wie oben bereits beschrieben, wir das Gehalt nicht nach Arbeitsleistung, Engagement oder Qualität der Arbeit gezahlt sondern nach dem was auf dem Papier für ein Abschluss steht
3
Bewertung lesen
Gehaltsverhaltungen nur sehr bedingt möglich, man findet immer Gründe wieso keine Gehaltserhöhung gemacht wird
3
Bewertung lesen
Vergleichsweise schlecht, obwohl wir Spezialwissen aufbauen müssen.
1
Bewertung lesen
Einführung der Stellenwertgruppe zwar gut, jedoch unfair.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt viele junge Teamleiter/Führungskräfte. Das finde ich super. Kenne ich vom vorherigen Arbeitgeber anders.
Die internen Stellenausschreibungen werden natürlich gerne genutzt, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
4
Bewertung lesen
Ambitionierte Mitarbeiter werden gefördert, man muss seine Chancen einfach erkennen. Manchmal sind natürlich je nach Stellenbewertung Grenzen gesetzt, aber mit Mut und Fleiß ist hier vieles möglich!
5
Bewertung lesen
Es werden viele Weiterbildungen abgebogen. Dieses Jahr habe ich schon 3 Seminare besucht.
5
Bewertung lesen
Einarbeiten eine Katastrophe. Einmal wird die Arbeit gezeigt, man kann ja mitschreiben.
1
Bewertung lesen
Offen für jegliche Weiterbildungsmaßnahmen sofern sinnvoll.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MLF Mercator-Leasing Finanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MLF Mercator-Leasing Finanz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden MLF Mercator-Leasing Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MLF Mercator-Leasing Finanz als eher modern.
Anmelden