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MODUS Consult AGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    69.473684210526%
    Gut (16)
    16.842105263158%
    Befriedigend (7)
    7.3684210526316%
    Genügend (6)
    6.3157894736842%
    4,02
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (4)
    19.047619047619%
    3,91
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

MODUS Consult ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen der IT-Branche. Aber wer steckt dahinter? Was macht MODUS Consult aus?

Das sind WIR – Support, Entwickler, Vertriebsmitarbeiter, technische und kaufmännische Angestellte, Berater, Führungskräfte, Hausmeister und noch viele mehr. Zusammen tragen wir mit Kompetenz und Know-how zum Unternehmenserfolg bei. Kurz gesagt: Unterschiedlichste Charaktere bilden das Team von MODUS Consult und gestalten durch ihre individuellen Fähigkeiten ein erfolgreiches Ganzes!

Impressum
http://www.modusconsult.de/unternehmen/impressum/

Datenschutzerklärung
https://www.modusconsult.de/unternehmen/datenschutzerklaerung.html

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

Mitarbeiter

300 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Rahmen eines Full-Service-Konzep­tes betreuen wir unsere Kunden in den Berei­chen ERP-Unter­neh­mens­soft­ware, DMS-Doku­men­ten­ma­nage­ment, Busi­ness Intel­li­gence, System­tech­nologie, Prozess­ma­nage­ment und Inter­na­tio­nal Busi­ness Divi­sion. Lang­jäh­rige Erfah­rung und umfas­sen­des Know-how ermög­li­chen es uns, mit einem Höchst­maß an Fach- und Bran­chen­kom­pe­tenz folgende Leis­tun­gen aus einer Hand anzu­bie­ten:


• Prozess­ana­lyse, Bera­tung und Planung
• Liefe­rung, Imple­men­tie­rung und Anpas­sung der Soft­ware-Lösun­gen
• Instal­la­tion/Wartung der System­tech­nologie
• Schu­lung und Service


Unsere Branchenlösungen auf einem Klick:

f832c0867a3a7343a4ae.jpgNahrungs- und Genussmittelindustrie (MODUS FOODVISION)

91618ad8f496f62234f4.jpgMaschinen- und Anlagenbau (MODUS ENGINEERING)

533b5d81664e5c656c27.jpgMöbelindustrie (MODUS FURNITURE)

4eece0149c30ed54dd62.jpg Bauindustrie (MODUS BAUVISION)

1287f9699d8792b79653.jpgZulieferindustrie (MODUS INDUSTRY)

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam wachsen und weiterentwickeln mit einem Arbeitgeber, der Ihnen Sicherheit bietet.

Benefits

Kantine:

In der Mittagspause bereitet unsere Küchenfee die Gerichte unserer Wahl vor. Der persönliche Austausch zwischen Kollegen in einer angenehmen Atmosphäre ist nicht nur im Pausenraum, sondern auch in unseren Küchennieschen bei Kaffee-/Teepausen gegeben.

Essenszulagen:

Jeder erste Dienstag im Monat ist Obsttag. Es werden Körbe voll mit Äpfeln, Birnen, Mandarinen etc. für alle Kollegen frei zugänglich im Pausenraum zur Verfügung gestellt. Kaffee und Tee sind natürlich auch kostenfrei!

Gesundheitsmaßnahmen:

Alle zwei Wochen ist es möglich, seine Verspannungen bei unserem Masseur wegmassieren zu lassen. Mittags kapselt sich gerne mal eine Truppe für eine 'kleine' Joggingrunde ab ,aber auch privat werden Treffen für Fußball, Volleyball und anderes vereinbart.


Mitarbeiterevents:

Wir bieten nicht nur Freude an der Arbeit, sondern auch ein Sommerfest und die Jahresversammlung. Events, um den sozialen Kontakt, die offene Kommunikation und gemeinsame Freude zwischen Kollegen zu fördern.

Außerdem werden After-Work-Events in den verschiedensten Abteilungen durchgeführt.

7 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz: Gütersloh

Niederlassungen: Erlangen, Bremen, Bonn, Neckarsulm, Stuttgart, Villingen-Schwenningen

Für Bewerber

Videos

Das MODUS Consult Team sucht Verstärkung | Jobangebote
MODUS Consult AG von oben
Mit der MODUS Consult AG auf dem Weg in die Digitalisierung (HD)
MODUS Consult - ganz nah!
MODUS COnsult - ganz nah!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Entwicklung
  • Consulting
  • Vertrieb
  • Projektleiter
  • Projektmanager

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine „Arbeiter“, sondern möchten „Persönlichkeiten“ für unser Team finden.

Es gibt vielfältige Möglichkeiten bei MODUS Consult einzusteigen. Hierbei ist es zweitrangig, ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen oder welche Art von Ausbildung Sie besitzen. Auch Quereinsteiger bilden eine spannende Ergänzung unseres Teams und sind uns willkommen!

Bei uns zählt das Gesamtbild.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik
BWL
Lebensmitteltechnik
Wirtschaftswissenschaften
u.Ä.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Basis für diesen Vertrauensbeweis bilden unsere Unternehmenswerte und -leitlinien, welche die Wünsche und Bedürfnisse des menschlichen Handelns im Umgang miteinander beschreiben: Wir kommunizieren offen und fair miteinander. Langjährige Mitarbeiter teilen ihr Wissen mit neuen Kollegen und bieten ihnen so einen leichten Einstieg in unser Team. Gleichzeitig sind wir offen für frische Ideen und freuen uns über neue Impulse. So entsteht unser offenes und freundliches Arbeitsklima!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei der MODUS Consult AG leben wir eine Kultur des stetigen Nehmen und Gebens.

Es wird Einsatz und Professionalität von unseren Mitarbeitern erwartet. Der Hauptsitz bietet dabei immer die dafür notwendigen Rhamenbedingungen und einen stabilen Anlaufpunkt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt strebt MODUS Consult ein Arbeitsumfeld an, das frei von Vorurteilen ist und sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. MODUS Consult sichert als Fair Company zudem faire Praktikumsbedingungen zu, ist Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt die Luxemburger Deklaration, die für einen integrierten Arbeits- und Gesundheitsschutz steht.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bevor Sie sich bei uns bewerben, sollten Sie sich folgende Dinge fragen:

Was kann ich?

Was möchte ich?

Was bin ich bereit dafür zu tun?

Was erwarte ich vom Unternehmen?

Warum möchte ich bei MODUS Consult arbeiten?

Warum bin ich am besten für die Position geeignet?

Unser Rat an Bewerber

Bevorzugte Bewerbungsform

Für eine einfache Bearbeitung und eine schnelle Rückmeldung werden Online-Bewerbungen und Bewerbungen per E-Mail sehr gerne gesehen.

Wir freuen uns über alle eingehenden Bewerbungen und zukünftigen Einstellungen.

MODUS Consult AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
3,91 Bewerber
4,48 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Letztlich geht es nur um Umsatz und Lizenzverkäufe. Der Mitarbeiter ist austauschbar.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel besprochen, dann hakt man 5 mal nach und am Ende hört man nichts mehr davon.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zumindest in ihren Bereichen zusammen.

Interessante Aufgaben

Durch den starken Branchenfokus ist die Arbeit weniger abwechslungsreich, als sie sein sollte.

Kommunikation

Zwischen den Bereichen findet kaum Kommunikation statt, vieles wird dahrer doppelt und dreifach gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nicht mehr marktgerecht, Sozialleistungen vereinzelt vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial nicht viel zu bieten, Umwelt spielt keine Rolle.

Work-Life-Balance

Umsatz über alles.

Image

Nach dem Neukundenprojekt spielt der Kunde keine Rolle mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte endlich den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, denn er erwirtschaftet letztlich den Umsatz. Bestandskundenbetreuung muss einen viel höheren Stellenwert erhalten, sonst besteht das Unternehmen langfristig nicht am Markt. Die aktuellen Gehaltsmodelle sind eine Katastrophe, der variable Anteil im Gehalt ist viel zu hoch.

Contra

Unsicheres Gehaltsmodell, Führung nimmt Ihre Aufgaben nicht wahr, vermeintliche Benefits sind Mogelpackungen....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MODUS Consult AG
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Deine Bewertung, die uns sehr überrascht. Bei vielen Punkten hätten wir gerne mehr Informationen zu Deiner Einschätzung und würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Chance geben würdest, mit Dir persönlich über Dein Anliegen zu sprechen. Hier schon mal eine kurze Rückmeldung zu den Themen „Umweltfaktor“, „aktuelle Gehaltsmodelle“ und „Mitarbeiter nicht im Mittelpunkt“: Umweltfaktor Bestimmt hast Du in den letzten Wochen mitbekommen, dass wir in diesem Bereich gerade einige Aktionen starten und gerade den „Umweltmonat“ Oktober hatten. Um uns nachhaltig weiterzuentwickeln, startet nächstes Jahr das ÖkoProfit-Projekt. Hierbei wird das gesamte Unternehmen durchleuchtet und auf Klimafreundlichkeit geprüft. Von einer externen Beraterfirma werden wir dann bei der Umsetzung unterstützt, MODUS Consult umweltfreundlicher zu gestalten. Wir investieren hier viel Engagement, Zeit und Geld und holen uns Know-how ins Haus. Wir freuen uns, wenn Du Lust hast, Dich hier zu engagieren und das Team zu unterstützen! Gehaltsmodelle Das Thema „aktuelle Gehaltsmodelle“ ist, wie von der Geschäftsführung im Frühjahr kommuniziert, in der Bearbeitung. Da hier viele Faktoren zu berücksichtigen sind, brauchen wir einen Moment, um alle Abteilungen und Standorte abzubilden. Wir setzen alles daran, bis Ende des Jahres die neuen Modelle zu kommunizieren. Der Mitarbeiter im Mittelpunkt Wir würden gerne mehr von Dir erfahren, um genau zu verstehen, wie diese Einschätzung bei Dir entstanden ist. Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt. Um so wichtiger ist es für uns, von Dir zu erfahren, was wir tun können, um bei Dir auch wieder dieses Gefühl zu schaffen. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir über Kununu nicht auf alle Deine Kritikpunkte ausführlich eingehen können, da Dein Anliegen besser in einem persönlichen Gespräch geklärt werden kann. Wir können an dieser Stelle nur darum bitten, dass Du uns die Chance gibst, mit Dir gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten, die Dich wieder gerne zur Arbeit kommen lässt. Viele Grüße aus dem HR-Team Boris Itkis

Boris Itkis
Junior Manager – Human Resources

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Untereinander mit den Kollegen, sowohl Abteilungsintern, wie auch mit anderen Abteilungen unterliegt natürlich einer sehr subjektiv Sichtweise.
Ich persönlich hatte bei der MODUS noch nie das Gefühl ungern zur Arbeit gehen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall relativ gut, da mir viel Self-Management gewährt wird und ich dennoch immer einen Ansprechpartner habe.

Grundsätzlich kann man aber auch sagen, das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem ist schon auch abhängig von der Performance des Einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top! Bislang habe ich persönlich noch keine negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Anzahl und auch die Qualität der interessanten Aufgaben sind weitestgehend abhängig von den Projekten selbst. Es gibt durchaus solche interessanten Aufgaben, aber diese sind natürlich nicht permanent im Rahmen der Tätigkeiten vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist nur auf Projektebene gut geplant, ansonsten muss man sich als Mitarbeiter selbst um die nötige Kommunikationsinnitiative bemühen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat seinen Beitrag zu erfüllen, unabhängig vom Geschlecht, Relgion oder Hautfarbe. Gemessen und unterschiedlich bewertet wird man höchstens an seinen vereinbarten Zielen und dessen Erreichungsgrade.

Karriere / Weiterbildung

Es werden über den Mutterkonzern Bechtle Kurse für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt. Um Nutzung dieser Kurse oder weiterer Angebote muss man sich allerdings komplett selbstständig kümmern. Im Rahmen der Tätigkeit wird man nicht oder nur sehr selten zu Schulungen oder Weiterbildungen geschickt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Branchen-Durchschnitt, teilweise intransparente Bonusvereinabrungen.
Fahrzeit zu Außenterminen und zurück zählen zu 100% als Nicht-Arbeitszeit!

Dafür aber sehr großzügige Dienstwagenausstattung, betriebliche Altersvorsorge und immer pünktliche Zahlungen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware, welche zur Verfügung steht ist absolut ausreichend. Durch den ständigen Wachstum sind die Räumlichkeiten allerdings nicht optimal und teilweise nicht ausreichend.
Leider sind außer die Konferenzräume keine Arbeitsräume klimatisiert, was gerade im Hochsommer das Arbeiten nicht angenehm und somit auch nicht effizient macht.
Im Bereich der Software und auch Systemleistung sollte man nicht nur die Kunden in die schöne neue Welt mitnehmen, sondern auch das Unternehmen!

Work-Life-Balance

Sehr flexibel - im Grunde ist man für seinen persönlichen Kalender auch selbst verantwortlich, somit kann man Work-Life-Balance auch individuell ausleben.
Dennoch gibt es auch schon mal sehr kurzfristige "Eingriffe" durch den Vorgesetzten oder Projektleiter, die teils nicht gut zu planen bzw. umzusetzen sind

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und verständlichere Bonusvereinbarungen. Berücksichtigung der Arbeitszeiten im Auto/Zug/Flugzeug, gerade wenn man den Anspruch hat nicht regional zu agieren, sondern deutschlandweit oder gar D/A/CH

Pro

Viele Freiheiten und ein sehr gutes miteinanderfokusiertes Arbeiten

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MODUS Consult AG
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, Dankeschön für deine ausführliche Bewertung. Uns liegt am Herzen, alle Vorschläge zu prüfen und in unsere Planungen mit einfließen zu lassen. Bereits in der Mitarbeiterbefragung in diesem Jahr wurde darauf hingewiesen, dass die Bonusvereinbarungen überarbeitet werden sollten. Um eine gute Lösung zu finden und um die Voraussetzungen für alle gleich zu gestalten, wurde ein Arbeitskreis ins Leben gerufen. Dessen Ergebnisse werden so bald wie möglich konkreter vorgestellt. Auch das Thema Weiterbildung ist uns natürlich sehr wichtig. Als Unternehmen scheuen wir auch keine Kosten für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wie schon an anderen Stellen kommuniziert, sind wir hier ebenfalls tätig, um das Angebot und die Planung der Weiterbildungsmaßnahmen zu verbessern. Gern kannst Du proaktiv auf Deinen Vorgesetzten zugehen und ihm konkrete Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen. Wir unterstützen dich gern dabei, komm auf uns zu! Ich hoffe, wir konnten dir in unsere Planungen einen Einblick gewähren und für mehr Klarheit sorgen. Sehr gerne stehen wir für weitere Gespräche und Fragen für dich zur Verfügung. Unsere Tür steht offen und wir freuen uns, wenn du vorbeischaust und dich mit uns austauschst. Viele Grüße aus dem HR-Team, Sarah Jane de Rijk _______________________________________________________________________

Sarah Jane de Rijk
Assistant - Human Resources

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, da nur mit Druck geführt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das ist das eigentliche Probleme. Hier lenken ehemalige Drücker das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das mittlere Management Haut Haut die Mitarbeiter ständig in die Pfanne.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Sie sind nur nicht zu schaffen, da immer mehr Kollegen kündigen und das vom Management mit Wohlwollen bewertet wird. Kurzfristig wird gespart und der Ebit sieht gut aus. Es herrscht eine hohe Kundenunzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Ist nicht wichtig. Das Management denkt nur an die Fakturaquote. Reisezeiten sollen nachts erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung gegenüber den Mitsrbeitern. Da nützt auch keine Umschulung des Management. Hier muss frischer Wind sehen durch neues Management, das Mitarbeiter als als Kapital sieht und nicht ausschließlich als üble Kosten.

Pro

Das er nach Aussen doch als führendes Systemhaus gesehen wird, eine starke Branchenausrichtung hat und Mitarbeiter dadurch für Mirbwewerber sehr interessant sind. Der Markt wird es natürlich richten.

Contra

Das unter einem miserablen Mansgement in erster Linie die Mitarbeiter leiden und die Veränderung durch Arbeitgeberwechsel herbeiführen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MODUS Consult AG
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, über deine Bewertung haben wir länger nachgedacht und sind betroffen. In erster Linie für dich, da du als Kollegin/Kollege hier im Unternehmen sehr unzufrieden bist aber auch für uns, als Mitarbeiter der Personalabteilung, weil wir dir gerne als vertrauensvolle Ansprechpartner zur Seite stehen. Und auch für das Unternehmen tut es uns leid diese Worte zu lesen, in denen wir MODUS Consult nicht wiedererkennen können. Wir haben uns überlegt, wie unglücklich es machen muss, mit deinen Überzeugungen und deiner Frustration zur Arbeit zu gehen. Und da wir deinen Worten nach vermuten können, dass du weiterhin bei MODUS Consult arbeiten möchtest, machen wir dir gern folgendes Angebot: Wenn du dich einem/r der Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung anvertraust, unterstützen wir dich gerne darin, deine Zufriedenheit hier bei uns wiederherzustellen. Zum Beispiel arrangieren wir ein Interview mit einer beliebigen Führungskraft deiner Wahl, indem du alle kritischen Fragen bezüglich des Managements stellen und dir im Austausch über Ursachen und Hintergründe von Entscheidungen ein realistisches Bild machen kannst. Ebenso bieten wir dir an, heraus zu finden, inwiefern der erlebte Druck ein individuelles oder ein allgemeines Problem ist. In beiden Fällen sichern wir dir natürlich unsere Unterstützung zu. Eines möchten wir an dieser Stelle jedoch betonen: Es kann sich nur etwas ändern, wenn die Kolleginnen und Kollegen direkt auf uns zu kommt, anstatt den Ärger anonymisiert auf dieser Plattform anzubringen. Wir wünschen uns, dass man bei Unzufriedenheit auch den Mut und den Wunsch hat etwas verändern zu wollen. Dann können wir Handlungsbedarf erkennen, bündeln, konstruktiv tätig werden und die MODUS Consult zum Wohl aller, gemeinsam gestalten. Viele Grüße aus dem HR-Team, Boris Itkis

Boris Itkis
Junior Manager – Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    69.473684210526%
    Gut (16)
    16.842105263158%
    Befriedigend (7)
    7.3684210526316%
    Genügend (6)
    6.3157894736842%
    4,02
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (4)
    19.047619047619%
    3,91
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

MODUS Consult AG
4,02
123 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.266 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.794.000 Bewertungen