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MODUS Consult AGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    73.563218390805%
    Gut (13)
    14.942528735632%
    Befriedigend (5)
    5.7471264367816%
    Genügend (5)
    5.7471264367816%
    4,08
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,74
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

MODUS Consult ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen der IT-Branche. Aber wer steckt dahinter? Was macht MODUS Consult aus?

Das sind WIR – Support, Entwickler, Vertriebsmitarbeiter, technische und kaufmännische Angestellte, Berater, Führungskräfte, Hausmeister und noch viele mehr. Zusammen tragen wir mit Kompetenz und Know-how zum Unternehmenserfolg bei. Kurz gesagt: Unterschiedlichste Charaktere bilden das Team von MODUS Consult und gestalten durch ihre individuellen Fähigkeiten ein erfolgreiches Ganzes!

Impressum
http://www.modusconsult.de/unternehmen/impressum/

Datenschutzerklärung
https://www.modusconsult.de/unternehmen/datenschutzerklaerung.html

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

Mitarbeiter

270 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Rahmen eines Full-Service-Konzep­tes betreuen wir unsere Kunden in den Berei­chen ERP-Unter­neh­mens­soft­ware, DMS-Doku­men­ten­ma­nage­ment, Busi­ness Intel­li­gence, System­tech­nologie, Prozess­ma­nage­ment und Inter­na­tio­nal Busi­ness Divi­sion. Lang­jäh­rige Erfah­rung und umfas­sen­des Know-how ermög­li­chen es uns, mit einem Höchst­maß an Fach- und Bran­chen­kom­pe­tenz folgende Leis­tun­gen aus einer Hand anzu­bie­ten:


• Prozess­ana­lyse, Bera­tung und Planung
• Liefe­rung, Imple­men­tie­rung und Anpas­sung der Soft­ware-Lösun­gen
• Instal­la­tion/Wartung der System­tech­nologie
• Schu­lung und Service


Unsere Branchenlösungen auf einem Klick:

f832c0867a3a7343a4ae.jpgNahrungs- und Genussmittelindustrie (MODUS FOODVISION)

91618ad8f496f62234f4.jpgMaschinen- und Anlagenbau (MODUS ENGINEERING)

533b5d81664e5c656c27.jpgMöbelindustrie (MODUS FURNITURE)

6e3ff256ef8153fa27f1.jpgKunststoff- und Prozessindustrie (MODUS PLASTICS)

4eece0149c30ed54dd62.jpg Bauindustrie (MODUS BAUVISION)

1287f9699d8792b79653.jpgZulieferindustrie (MODUS INDUSTRY)

c1305f2099cad5932a18.jpg Mediendienstleister (MODUS PRINT)

Software/Anlagenintegration zur Miete (MODUS PRODUCTION)

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam wachsen und weiterentwickeln mit einem Arbeitgeber, der Ihnen Sicherheit bietet.

Benefits

Kantine:

In der Mittagspause bereitet unsere Küchenfee die Gerichte unserer Wahl vor. Der persönliche Austausch zwischen Kollegen in einer angenehmen Atmosphäre ist nicht nur im Pausenraum, sondern auch in unseren Küchennieschen bei Kaffee-/Teepausen gegeben.

Essenszulagen:

Jeder erste Dienstag im Monat ist Obsttag. Es werden Körbe voll mit Äpfeln, Birnen, Mandarinen etc. für alle Kollegen frei zugänglich im Pausenraum zur Verfügung gestellt. Kaffee und Tee sind natürlich auch kostenfrei!

Gesundheitsmaßnahmen:

Alle zwei Wochen ist es möglich, seine Verspannungen bei unserem Masseur wegmassieren zu lassen. Mittags kapselt sich gerne mal eine Truppe für eine 'kleine' Joggingrunde ab ,aber auch privat werden Treffen für Fußball, Volleyball und anderes vereinbart.

Das neue Volleyballfeld auf dem Gelände bietet noch mehr Gelegenheiten um gemeinsam aktiv zu sein.

Mitarbeiterevents:

Wir bieten nicht nur Freude an der Arbeit, sondern auch ein Sommerfest und die Jahresversammlung. Events, um den sozialen Kontakt, die offene Kommunikation und gemeinsame Freude zwischen Kollegen zu fördern.

Außerdem werden After-Work-Events in den verschiedensten Abteilungen durchgeführt.

7 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz: Gütersloh

Niederlassungen: Erlangen, Bremen, Bonn, Neckarsulm, Stuttgart, Villingen-Schwenningen

Für Bewerber

Videos

Das MODUS Consult Team sucht Verstärkung | Jobangebote
MODUS Consult AG von oben
Mit der MODUS Consult AG auf dem Weg in die Digitalisierung (HD)
MODUS Consult - ganz nah!
MODUS COnsult - ganz nah!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Entwicklung
  • Consulting
  • Vertrieb
  • Projektleiter
  • Projektmanager

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine „Arbeiter“, sondern möchten „Persönlichkeiten“ für unser Team finden.

Es gibt vielfältige Möglichkeiten bei MODUS Consult einzusteigen. Hierbei ist es zweitrangig, ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen oder welche Art von Ausbildung Sie besitzen. Auch Quereinsteiger bilden eine spannende Ergänzung unseres Teams und sind uns willkommen!

Bei uns zählt das Gesamtbild.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik
BWL
Lebensmitteltechnik
Wirtschaftswissenschaften
u.Ä.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Basis für diesen Vertrauensbeweis bilden unsere Unternehmenswerte und -leitlinien, welche die Wünsche und Bedürfnisse des menschlichen Handelns im Umgang miteinander beschreiben: Wir kommunizieren offen und fair miteinander. Langjährige Mitarbeiter teilen ihr Wissen mit neuen Kollegen und bieten ihnen so einen leichten Einstieg in unser Team. Gleichzeitig sind wir offen für frische Ideen und freuen uns über neue Impulse. So entsteht unser offenes und freundliches Arbeitsklima!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei der MODUS Consult AG leben wir eine Kultur des stetigen Nehmen und Gebens.

Es wird Einsatz und Professionalität von unseren Mitarbeitern erwartet. Der Hauptsitz bietet dabei immer die dafür notwendigen Rhamenbedingungen und einen stabilen Anlaufpunkt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt strebt MODUS Consult ein Arbeitsumfeld an, das frei von Vorurteilen ist und sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. MODUS Consult sichert als Fair Company zudem faire Praktikumsbedingungen zu, ist Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt die Luxemburger Deklaration, die für einen integrierten Arbeits- und Gesundheitsschutz steht.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bevor Sie sich bei uns bewerben, sollten Sie sich folgende Dinge fragen:

Was kann ich?

Was möchte ich?

Was bin ich bereit dafür zu tun?

Was erwarte ich vom Unternehmen?

Warum möchte ich bei MODUS Consult arbeiten?

Warum bin ich am besten für die Position geeignet?

Unser Rat an Bewerber

Bevorzugte Bewerbungsform

Für eine einfache Bearbeitung und eine schnelle Rückmeldung werden Online-Bewerbungen und Bewerbungen per E-Mail sehr gerne gesehen.

Wir freuen uns über alle eingehenden Bewerbungen und zukünftigen Einstellungen.

MODUS Consult AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
4,48 Azubis
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, da nur mit Druck geführt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das ist das eigentliche Probleme. Hier lenken ehemalige Drücker das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das mittlere Management Haut Haut die Mitarbeiter ständig in die Pfanne.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Sie sind nur nicht zu schaffen, da immer mehr Kollegen kündigen und das vom Management mit Wohlwollen bewertet wird. Kurzfristig wird gespart und der Ebit sieht gut aus. Es herrscht eine hohe Kundenunzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Ist nicht wichtig. Das Management denkt nur an die Fakturaquote. Reisezeiten sollen nachts erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung gegenüber den Mitsrbeitern. Da nützt auch keine Umschulung des Management. Hier muss frischer Wind sehen durch neues Management, das Mitarbeiter als als Kapital sieht und nicht ausschließlich als üble Kosten.

Pro

Das er nach Aussen doch als führendes Systemhaus gesehen wird, eine starke Branchenausrichtung hat und Mitarbeiter dadurch für Mirbwewerber sehr interessant sind. Der Markt wird es natürlich richten.

Contra

Das unter einem miserablen Mansgement in erster Linie die Mitarbeiter leiden und die Veränderung durch Arbeitgeberwechsel herbeiführen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MODUS Consult AG
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, über deine Bewertung haben wir länger nachgedacht und sind betroffen. In erster Linie für dich, da du als Kollegin/Kollege hier im Unternehmen sehr unzufrieden bist aber auch für uns, als Mitarbeiter der Personalabteilung, weil wir dir gerne als vertrauensvolle Ansprechpartner zur Seite stehen. Und auch für das Unternehmen tut es uns leid diese Worte zu lesen, in denen wir MODUS Consult nicht wiedererkennen können. Wir haben uns überlegt, wie unglücklich es machen muss, mit deinen Überzeugungen und deiner Frustration zur Arbeit zu gehen. Und da wir deinen Worten nach vermuten können, dass du weiterhin bei MODUS Consult arbeiten möchtest, machen wir dir gern folgendes Angebot: Wenn du dich einem/r der Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung anvertraust, unterstützen wir dich gerne darin, deine Zufriedenheit hier bei uns wiederherzustellen. Zum Beispiel arrangieren wir ein Interview mit einer beliebigen Führungskraft deiner Wahl, indem du alle kritischen Fragen bezüglich des Managements stellen und dir im Austausch über Ursachen und Hintergründe von Entscheidungen ein realistisches Bild machen kannst. Ebenso bieten wir dir an, heraus zu finden, inwiefern der erlebte Druck ein individuelles oder ein allgemeines Problem ist. In beiden Fällen sichern wir dir natürlich unsere Unterstützung zu. Eines möchten wir an dieser Stelle jedoch betonen: Es kann sich nur etwas ändern, wenn die Kolleginnen und Kollegen direkt auf uns zu kommt, anstatt den Ärger anonymisiert auf dieser Plattform anzubringen. Wir wünschen uns, dass man bei Unzufriedenheit auch den Mut und den Wunsch hat etwas verändern zu wollen. Dann können wir Handlungsbedarf erkennen, bündeln, konstruktiv tätig werden und die MODUS Consult zum Wohl aller, gemeinsam gestalten. Viele Grüße aus dem HR-Team, Boris Itkis

Boris Itkis
Junior Manager – Human Resources

  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

aufgrund meines direkten beruflichen Umfeldes habe ich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

die 2 Gesichter: wieder sehr ausgeprägt
auf den ersten Blick erscheint alles i.O., schaut man genauer hin, wird es traurig
dieses Jahr aufgrund von monatelanger Ignoranz Hochkaräter (Qualität und Quantität) verloren

Kollegenzusammenhalt

ich gehöre einem Kollegenkreis an, wo Kollegialität noch gelebt wird

Interessante Aufgaben

da kann man sich nicht beklagen

Kommunikation

auf den ersten Blick ist die Kommunikation sehr gut
dreht man die Steine um, bemerkt man, dass es auch hier zwei Gesichter gibt und man als MA von der Wirklichkeit weiter entfernt ist als es im ersten Moment erscheint

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt bei uns eigentlich keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

wieder die 2 Gesichter:
lt. Aussage von Geschäftsleitung und Vorgesetzten stehen die Türen offen
tatsächlich findet kaum Mitarbeiterentwicklung statt und die wenige Mitarbeiterentwicklung trifft immer einen "erlauchten" Kreis

Gehalt / Sozialleistungen

hier wird gerne die Gießkanne angesetzt

Work-Life-Balance

bekanntermaßen wird in der IT-Beratung recht viel gearbeitet,
bei der MODUS muss man scharf aufpassen, dass die Work-Life-Balance halbwegs erhalten bleibt

Verbesserungsvorschläge

  • nicht immer nur reden sondern auch mal handeln; Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen aus Fehlern lernen: in 2017 haben die Mitarbeiter eines Bereiches nahezu komplett gekündigt in 2018 ist das wieder passiert; wenn man den Verwaltungsbereich mit berücksichtigt haben in 2018 sogar 2 Bereiche nahezu gekündigt

Pro

ich habe aufgrund meiner Zugehörigkeit eine Menge von Freiheiten

Contra

man stellt keinen Lerneffekt fest
dieses sich konsequent durchziehende 2. Gesicht
Überheblichkeit: Geschäftsführung stellt sich vor die Belegschaft und sagt, dass die MODUS so ein tolles Unternehmen sei, dass die Mitarbeiter sowieso wiederkommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MODUS Consult AG
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/, liebe Kollegin, vielen Dank, dass du uns ein Feedback gibst. Wir nutzen jetzt die Chance auch darauf zu reagieren. Das Thema Kommunikation ist sehr Umfangreich und nicht ganz so einfach. Wir arbeiten trotzdem stätig daran alle zufriedenstellen zu können. In diesem Jahr sind die Plattformen Yammer, MeMo und Office 365 bereits sehr gut angenommen und genutzt worden. Damit es gut funktioniert, bitten wir auch dich, deinen Teil hier beizutragen und die Plattformen aktiv zu nutzen und mitzugestalten. In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen ist auch das Ziel die Themen Weiterbildung und Entwicklung zu besprechen. Bring dazu gerne deine konkreten Vorschläge mit. Grundsätzlich wird Weiterbildung keinem Mitarbeiter verweigert. Sobald du Unterstützung wünscht und wirklich möchtest, dass den Worten auch Taten folgen, dann komm doch bitte auf uns zu, damit wir gemeinsam an den genannten Punkten arbeiten können. Wir sind immer bereit bei Problemen/Unzufriedenheit unseren Kollegen ein hörendes Ohr zu schenken und zu helfen. Leider wurde dies nur selten in Anspruch genommen, deswegen nochmal für dich persönlich das Angebot uns zu kontaktieren. Viele Grüße aus dem HR-Team, Sarah Jane de Rijk

Sarah Jane de Rijk
Assistant - Human Resources

  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Dafür, dass man in der IT arbeitet, ist das Lob von Kunden und Vorgesetzten gut.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen waren positiv. Von anderen Vorgesetzten habe ich da anderes gehört. Ist aber wohl in jeder Firma so.

Kollegenzusammenhalt

Gibt nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

War bei mir leider nicht der Fall, was mich dann unter anderem dazu bewegt hat den Arbeitgeber zu wechseln. Es gibt aber auch andere Bereiche, die interessanter sind (für mich zumindest). Leider wurde mir erst nach der Kündigung angeboten in einen anderen Bereich mit mehr Verantwortung und interessanteren Aufgaben zu wechseln, obwohl ich es einige Male angesprochen habe.
Echt schade, hab die Firma nur sehr ungerne verlassen.

Kommunikation

Kann immer besser sein, vor allem Bereichsübergreifend. Teamintern ist die Kommunikation sehr gut.
Positiv ist auch anzumerken, dass sowohl positive als auch negative News an alle kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv vorangetrieben. Leider wurden die Karrierechance erst aufgezeigt, als ich schon woanders unterschrieben habe. Ärgert mich bis heute noch.

Gehalt / Sozialleistungen

Recht ok, kann immer mehr sein. Dass auch mehr möglich ist, wurde mir erst nach der Kündigung gesagt/ geboten. Auch sehr schade.

Arbeitsbedingungen

Stehtische wären toll. :-) Aber sonst kann man sich echt nicht beklagen. Die Bürogröße sind sehr gut gestalltet. An Equipment wird auch nicht gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt nicht's auszusetzen.

Work-Life-Balance

Von meinem Teamleiter zumindest wurde darauf geachtet, dass Überstunden nur in Ausnahmefällen gemacht werden.
Leider wird Home-Office nicht so gerne gesehen, jedoch in Ausnahmefällen geduldet, obwohl es bei manchen Kollegen fest im Vertrag verankert ist und problemlos klappt. Auch wenn man mal schlechte Erfahrungen gemacht hat: Wenn jemand Home-Office ausnutzen wollte, um nicht zu arbeiten, wird er auch im Büro nicht produktiv sein. ;-)
Schade finde ich auch, dass man keine Gleitzeit hat. Mir wäre es damals lieber früher anzufangne und dafür früher zu gehen.

Image

Wenn man in einem anderen Unternehmen gewesen ist, weiß man, wie es auf dem Arbeitsmarkt draußen aussieht und weiß die MODUS zu schätzen. Deswegen ist das Image auch so gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktiv den Mitarbeitern aufzeigen, welche Möglichkeiten, Aufgabenbereiche und Leistungen möglich sind. Reglungen für Home-Office und flexiblere Arbeitszeiten wären super.

Pro

Der Umgang untereinander (so gut wie alle sind per DU), kostenlose Getränke, moderne Ausstattung und vieles mehr... wie gesagt, wenn man wo anders gewesen ist, weiß man die MODUS echt zu schätzen.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MODUS Consult AG
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Ex-Kollege/-in, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine offenen Worte, wir schätzen sie sehr. Es ist schön zu lesen, dass wir auch nach den vielen strukturellen Veränderungen in kurzer Zeit unseren Charme als Arbeitgeber nicht verloren haben. Genau daran möchten wir weiterhin arbeiten und es ist unser Wunsch, diese Unternehmenskultur weiter auszubauen. Sehr schade allerdings ist es, dass trotz Deiner Bemühungen kein entsprechender Aufgabenbereich oder Platz bei MODUS Consult gefunden werden konnte. Situationen wie Du sie beschreibst, möchten wir gar nicht erst entstehen lassen. Deshalb sind wir auch sehr dankbar, dass Du uns darauf aufmerksam machst und uns mit Verbesserungsvorschlägen unterstützt. Wir nehmen diese konstruktive Kritik mit und werden sie in unsere weitere Unternehmensentwicklung einbeziehen. Wie Dir aus dem Alltag bei MODUS Consult vertraut sein wird, gibt es etliche Kollegen, die nach einer Orientierungsphase wieder zu uns zurückkehren. Sie schätzen MODUS Consult als Arbeitgeber, so wie Du es beschreibst. Wer weiß, vielleicht sehen auch wir uns einmal wieder und können Dir dann im Zuge des Unternehmenswachstums alternative Aufgaben bieten. Wir würden uns freuen, wenn Du und MODUS Consult in Zukunft wieder zusammenfindet. Vielleicht bis bald und viele Grüße Sarah Jane de Rijk Assistant – Human Resources

Sarah Jane de Rijk
Assistant - Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    73.563218390805%
    Gut (13)
    14.942528735632%
    Befriedigend (5)
    5.7471264367816%
    Genügend (5)
    5.7471264367816%
    4,08
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,74
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

MODUS Consult AG
4,05
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
192.867 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen