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MODUS 
Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score200 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø75.100 €
IT Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MODUS Consult
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MODUS Consult
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MODUS Consult ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen der IT-Branche. Aber wer steckt dahinter? Was macht MODUS Consult aus?

Das sind WIR – Support, Entwickler, Vertriebsmitarbeiter, technische und kaufmännische Angestellte, Berater, Führungskräfte, Hausmeister und noch viele mehr. Zusammen tragen wir mit Kompetenz und Know-how zum Unternehmenserfolg bei. Kurz gesagt: Unterschiedlichste Charaktere bilden das Team von MODUS Consult und gestalten durch ihre individuellen Fähigkeiten ein erfolgreiches Ganzes!

Impressum
http://www.modusconsult.de/unternehmen/impressum/
Datenschutzerklärung
https://www.modusconsult.de/unternehmen/datenschutzerklaerung.html

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsschwerpunkte der 1995 gegründeten MODUS Consult GmbH mit Hauptsitz in Gütersloh sind der Vertrieb und die branchenspezifische Anpassung der Standardsoftware Microsoft Dynamics und ELO. Ausgerichtet auf die Anforderungen des Mittelstands und gehobenen Mittelstands bietet MODUS Consult durchgängige Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette. Diese sind vorgefertigt in Branchenlösungen für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie, den Maschinen- und Anlagenbau, die Fertigungsindustrie, Automobilzulieferer, die Möbelindustrie und die kunststoffverarbeitende Industrie.

MODUS Consult ist Gold Certified Partner von Microsoft und Certified Business Partner von ELO. MODUS Consult betreut als Full-Service-Anbieter mehr als 1.000 Kunden aus Fertigung, Handel und Dienstleistung. International verfügt MODUS Consult über jahrelange Erfahrung und ein professionelles Partnernetzwerk, so dass Unternehmen weltweit von den ERP-Lösungen aus Gütersloh profitieren können.

MODUS Consult ist ein Unternehmen der Bechtle Gruppe und mit insgesamt über 300 Mitarbeitern auch in Niederlassungen an den Standorten Mönchengladbach, Neckarsulm, Nürnberg, Stuttgart und Villingen-Schwenningen vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam wachsen und weiterentwickeln mit einem Arbeitgeber, der Ihnen Sicherheit bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter300 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was MODUS Consult GmbH über Benefits sagt

Feel Good

Moderne Büros. Viel Zeit unseres Lebens verbringen wir mit Arbeiten.
Deshalb ist es uns ein Anliegen, eine moderne Wohlfühl-Atmosphäre für dich und all unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Mit der neuesten Technik an allen Arbeitsplätzen und moderner Ausstattung der Besprechungsräume bieten wir beste Möglichkeiten für effizientes Arbeiten und innovative Projekte.
(Barrierefrei)

Sei du selbst. Die Stärke unseres Teams liegt in den vielseitigen Charakteren und Kompetenzen unserer Kollegen*innen. Egal, ob man sich gerne unter Menschen mischt oder lieber zurückzieht, jeder kann sich bei uns wohlfühlen. Du musst dich nicht in eine Form pressen oder dich verbiegen lassen. Wir schätzen dich, so wie du bist, und die Arbeit, die du bei uns leistest.

Individuelle Lösungen. Uns ist bewusst, dass jeder unserer Mitarbeiter sich in einer ganz persönlichen Lebensphase mit besonderen Umständen & Wünschen befindet. Wir wollen darauf flexibel eingehen und betrachten jeden Mitarbeiter & seine Bedürfnisse individuell. So ist es möglich, dass du in Absprache mit deinem Team Auszeiten oder individuelle Arbeitszeitregelungen vereinbaren kannst. Dies können bspw. Sabbaticals, Home-Office-Regelungen, Teilzeit-Modelle oder einfach flexible Arbeitszeiten sein.

Grillterrasse & Mittagessen. Bei unserer engagierten Küchenfee kannst du dir dein Lieblings-Mittagsmenü bestellen, das dir dann in unserer Gemeinschaftsküche serviert wird.
An herrlichen Sommertagen wird auch gerne unsere Grillterrasse genutzt, um etwas Gebrutzeltes zu essen oder auch mal einen Feierabend-Cocktail zu genießen.

Family feeling. Beim kleinen Plausch zwischendurch, der gemeinsamen Mittagspause, einem Spaziergang, um den Kopf frei zu kriegen, oder einfach beim Witze reißen am Kaffeeautomaten – wir bieten Familienatmosphäre.

Stabilität & Loyalität. In den letzten 25 Jahren haben auch wir unsere Höhen und Tiefen erlebt. Die IT-Branche hat sich in dieser Zeit immer wieder stark verändert und einige Herausforderungen mit sich gebracht. Wir haben all diese Phasen als Unternehmen nicht nur überstanden, sondern sind daran gewachsen, stärker geworden und haben unseren Mitarbeitern die Treue gehalten. Daher feiern wir immer wieder gerne langjährige Betriebszugehörigkeiten.

Feste feiern. All unsere Erfolge feiern wir mit dem gesamten Unternehmen bei unseren jährlichen Mitarbeiterversammlungen und lassen an unseren Sommerfesten mit der ganzen Familie die Korken knallen. Bei unseren Team-Events feiern wir die Feste, wie sie fallen. Egal, ob der traditionelle Weihnachtsmarkt-Besuch, ein gemütliches Grillen mit Kollegen oder als Teambuilding beim Flöße bauen - hier sind wir die Gestalter.

Anfahrt. An allen Standorten hast du Platz, um dein Auto zu parken. Außerdem ist die Anfahrt über Hauptstraßen und Autobahn komfortabel möglich. Anbindungen an den ÖPNV sind zu jedem Standort verfügbar.

Urlaub. Damit du auch genug Zeit hast, dich jedes Jahr zu rebooten, einmal richtig runterzufahren oder auch die Zeit zu nutzen, deine Träume wahr werden zu lassen und den Abenteuerurlaub deines Lebens anzutreten, stehen dir bei uns 30 Tage Urlaub zu.

MODUS Consult cares

Gesundheitstage. Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) führen wir regelmäßige Gesundheitstage durch. Hier hast du die Gelegenheit deinen Körper zu testen, wirst von Fachpersonal beraten und bekommst individuelle Handlungsempfehlungen. Außerdem bereiten wir immer wieder Fachvorträge, Smoothie-Stände oder 15 Min. Aktivpausen vor. Dabei arbeiten wir eng mit den hiesigen Krankenkassen zusammen.

Umweltbewusstsein. Uns liegt die Umwelt am Herzen, deshalb haben wir uns entschlossen, am ÖKOPROFIT-Programm teilzunehmen. Wir durchleuchten das gesamte Unternehmen auf Herz und Nieren, leiten daraus Maßnahmen ab, um als Unternehmen und auch einzelne Personen noch umweltfreundlicher zu agieren. Nach einer genauen Prüfung werden wir dann als ÖKOPROFIT-Unternehmen zertifiziert. Auf diesem Wege leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz.

Aktivität = Lebensfreude. Du bist gerne aktiv und willst dich nicht nur im Kopf fit halten? Dann kommt dir unsere Kooperation mit der Fitnesskette FitX zugute. Außerdem kannst du an unterschiedlichen Wettbewerben und Sport-Events in deiner Umgebung teilnehmen. Gerne melden wir dich mit einem kompletten MODUS Consult-Team an und übernehmen Startgebühr und Verpflegung.

Fruits & More. Du hast die Wahl zwischen verschiedenen kalten oder heißen Getränken, die wir gerne sponsern. Regelmäßige Obsttage sorgen für deinen Vitamin-Boost und unser Gehirndoping in Form von Nussmischungen findest du in allen unseren Gemeinschaftsräumen.

Ein Rad nach Maß. Mit unserem JobRad-Leasing nutzen Mitarbeiter die Gelegenheit, sich ihr Traum-Rad zu realisieren. Egal, ob Mountainbike, Pedelec oder Lastenrad, da ist sicher auch etwas für dich dabei.

Onboarding. Um dir einen persönlich und fachlich angenehmen Start bei uns zu geben, haben wir ein Onboarding-Programm aufgestellt. Gleich am ersten Tag wirst du in die wichtigsten Vorgänge und Wissensportale eingeführt und lernst die Zentrale kennen. Danach verfolgt der Fachbereich einen gut ausgearbeiteten Einarbeitungsplan, worin auch interne & externe Schulungen enthalten sind. In jeder dieser Phasen erhältst du Unterstützung von deinen Kollegen und Vorgesetzten.

Know-how

Mitwirken. Bei uns hast du die Chance, dich in unterschiedliche Arbeitskreise einzubringen. Deine Ideen finden Gehör und du wirkst bei der Unternehmensentwicklung mit. Fachgruppen wie das Umweltmanagement-Team oder das Junior Management Board, das den Führungskreis ergänzend unterstützt, warten auf deinen Einsatz.

Weiterbildung. Jedes Jahr planen und besprechen alle Teamleiter mit dir, wie deine Entwicklung innerhalb von MODUS Consult aussehen soll. Wir legen viel Wert darauf, nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch die Softskills aller Mitarbeiter zu schärfen. So garantieren wir eine gute und qualitative Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte.

Fachkompetenz/Wissensaustausch. Neben den Team- und Bereichs-Meetings, die persönlich stattfinden, kannst du jederzeit auf das Wissen der Kollegen zugreifen. Dafür nutzen wir Kanäle wie Microsoft-Teams und Yammer. Außerdem findet man im eigens entwickelten iPOT alle nützlichen Unterlagen und Informationen. Zusätzlich wirst du in unserem Nachrichtenportal, dem MeMO, mit interessanten Berichten aus dem gesamten Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.

Partnerwelt. Wir haben Zugang zu den aktuellen Technologien und den neuesten Informationen, dank der engen Zusammenarbeit mit diversen marktführenden Partnern. Wir haben nicht nur den Microsoft Gold Partner-Status, sondern dürfen uns auch zu den glücklichen 1% aller Partner im „Inner Circle“ zählen. Weitere Partner sind: ELO, Qlik und dox42. Nicht zu vergessen, dass wir immer auf die Unterstützung unseres größten Partners bauen können: unseren Mutterkonzern, die Bechtle AG.

Nachwuchsförderung. Wir fördern unsere nachfolgenden Generationen. Wir bilden jährlich mehrere Auszubildenen aus, betreuen dual Studierende und führen Absolventen in die Welt der IT über ein Trainee-Programm ein. Mit einem jährlich vergebenen Stipendium für den Studienfonds OWL e.V. fördern wir Studierende und damit die Stabilität der Region um unsere Zentrale in Gütersloh.

Du oder Sie?Jeden Tag begegnen wir Menschen auf unterschiedlichsten Arten und Weisen und es stellt sich oft die Frage: Wie sprechen wir diese Menschen an? Im Allgemeinen herrscht bei uns die „DU“-Kultur vor. Doch Ausnahmen bestätigen die Regel. Natürlich wird in der Kommunikation mit unseren Kunden das höfliche/förmliche Sie genutzt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Basis für diesen Vertrauensbeweis bilden unsere Unternehmenswerte und -leitlinien, welche die Wünsche und Bedürfnisse des menschlichen Handelns im Umgang miteinander beschreiben: Wir kommunizieren offen und fair miteinander. Langjährige Mitarbeiter teilen ihr Wissen mit neuen Kollegen und bieten ihnen so einen leichten Einstieg in unser Team. Gleichzeitig sind wir offen für frische Ideen und freuen uns über neue Impulse. So entsteht unser offenes und freundliches Arbeitsklima!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Entwicklung
  • Consulting
  • Vertrieb
  • Projektleiter
  • Projektmanager

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine „Arbeiter“, sondern möchten „Persönlichkeiten“ für unser Team finden.

Es gibt vielfältige Möglichkeiten bei MODUS Consult einzusteigen. Hierbei ist es zweitrangig, ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen oder welche Art von Ausbildung Sie besitzen. Auch Quereinsteiger bilden eine spannende Ergänzung unseres Teams und sind uns willkommen!

Bei uns zählt das Gesamtbild.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MODUS Consult GmbH.

  • Britta Albrecht: Head of Human Resources

    Anja Heidbreder-Diekmann: Senior Manager - Human Resources

    Sarah Jane de Rijk: Junior Manager - Human Resources

    Claudia Karaca: Manager - Human Resources

    Bewerbungen an: karriere@modusconsult.de

    oder online unter: www.modus-karriere.de

  • Bevor Sie sich bei uns bewerben, sollten Sie sich folgende Dinge fragen:

    Was kann ich?

    Was möchte ich?

    Was bin ich bereit dafür zu tun?

    Was erwarte ich vom Unternehmen?

    Warum möchte ich bei MODUS Consult arbeiten?

    Warum bin ich am besten für die Position geeignet?

  • Für eine einfache Bearbeitung und eine schnelle Rückmeldung werden Online-Bewerbungen und Bewerbungen per E-Mail sehr gerne gesehen.

    Wir freuen uns über alle eingehenden Bewerbungen und zukünftigen Einstellungen.

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz: Gütersloh

Niederlassungen: Nürnberg, Mönchengladbach, Neckarsulm, Stuttgart, Villingen-Schwenningen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ganzheitliche Sichtweise auf die Business IT und die Microsoft Plattform.
Bewertung lesen
- Aufgaben
- Vertrauen
- Work Life Balance
- Gehalt
- Firmenwagen
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• Die Zeichen der Zeit erkannt: MODUS befindet sich mitten in Aufbruch & Wandel (und alle können und sollen mitgestalten)
• Trotz rasanten Wachstums schon immer sehr familiäre und offene Atmosphäre
(heißt auch, dass bei dem Großteil der Belegschaft die „Du-Kultur“ längst angekommen ist)
• Tolle MA-Versorgung am Standort: Freie Getränke, Obsttag, MA-Events und -Veranstaltungen, es wird immer mal wieder der Grill angeworfen (es hat auch immer mal wieder jemand Geburtstag oder Jubiläum :-))
• Unzählige Gesundheitsmaßnahmen (Massagetag, Gesundheitsvorträge usw.)
...
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zukunftsorientiertes, fachlich sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit engagierten, netten, freundlichen und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen, Elektroladesäulen, neuen überdachten Fahrradparkplatz
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Nimmt die Herausforderungen der Umgestaltungen der Unternehmenssoftware an. Nachweislicher Erfolg bei übergreifenden Transformationsprojekten. Tolle Events und Unternehmenskommunikation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Microsoft Partner wird versucht, ein möglichst breites Lösungsspektrum zu bedienen (Lost im Microsoft-Universum). Fokussierung wäre ratsam!
In der Moderne noch nicht angekommen
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Im Moment nichts
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"Schlecht" wäre übertrieben – siehe „Verbesserungsvorschläge“.
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Bauvorhaben verzögern sich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die riesige Umstrukturierung mit welcher die bereichsübergreifende Kommunikation massiv verbessert werden soll, hat "nur" einen kleinen Haken -> es sind zum Großteil dieselben Köpfe in der Verantwortung, welche es jahrelang nicht hinbekommen haben bzw. sogar teilweise verhindert haben ;)
Ich hoffe trotzdem, dass es ein Aufbruchssignal zur Veränderung ist!!
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Bisher fühle ich mich wohl, wie es läuft.
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Auf das Wesentliche konzentrieren.
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Als IT Dienstleister sollte der Fokus lieber auf dem Business liegen, statt ständig interne Strukturen und eventuelle Bedürfnisse zu hinterfragt. Auch Generation Y und Z müssen lernen wie man richtig arbeitet.
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Die Mitarbeiter mehr in größere Veränderungen einbinden. Nicht im stillen Kämmerlein zu lange planen. Lieber früher einbinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MODUS Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Nie etwas schlechtes aufgefallen.
5
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Anschluss lässt sich auch abteilungsübergreifend relativ gut und schnell finden.
4
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Kommt sicherlich ein bisschen auf den Bereich an
4
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siehe Arbeitsatmosphäre
4
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Man ist nie alleine
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODUS Consult ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, vor allem in Sachen Transparenz
3
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Es gibt vieles nachzulesen und es werden dafür zeitgemäße Kanäle genutzt. Es wird regelmäßig über verschiedene Formate informiert (z.B. über den firmeninternen Podcast, den Newsletter, gemeinsame (freiwillige) Info-Termine mit der Geschäftsführung, der Mitarbeiterzufriedenheits-AG etc.).
Perspektivisch müssten m.M.n. (mehr) die Leute involviert werden, die von Entscheidungen "betroffen" sind. Generell wird in meinen Augen einfach zu wenig miteinander gesprochen.
2
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Wenig Informationsfluss, man war bemüht besser zu werden
2
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Wie im Kindergarten
2
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Microsoft Partner mit einem wilden Potpourri an MS Tools.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Man hat hier die Chance, sich in dem was man gerne macht weiterzuentwickeln. Wenn einem etwas nicht liegt, kann man es jederzeit problemlos ansprechen.
5
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Es wird einiges angeboten, allerdings fällt es oftmals am Ende des Jahres "hinten runter". Im Zweifelsfall ist die tägliche Arbeit wichtiger.
3
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Hier wird viel gefordert. Eigene Prozessverantwortliche sorgen für gleichbleibende Qualität.
5
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Hier gibt es viele Angebote. Ein jeder muss sie freilich auch einfordern.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, auch durch die Zugehörigkeit zu Bechtle
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MODUS Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MODUS Consult besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden MODUS Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MODUS Consult als eher modern.
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