

MODUS Consult GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 209 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
MODUS Consult ist ein erfolgreiches IT-Unternehmen, aber was steckt eigentlich dahinter?
Was macht uns wirklich aus?
Ganz einfach: die Menschen.
Bei uns arbeiten Support-Profis, Entwickler, Vertriebler, technische und kaufmännische Kollegen, Berater, Führungskräfte und ja, auch die, ohne die im Hintergrund nichts laufen würde.
Jeder bringt seine eigenen Stärken, Erfahrungen und Persönlichkeiten mit. Genau diese Mischung macht uns besonders. Wir sind kein Einheitsbrei, sondern ein Team aus unterschiedlichsten Charakteren, das gemeinsam ein Ziel verfolgt: Dinge voranbringen und dabei richtig gute Arbeit leisten.
Impressum
Impressum | MODUS Consult
Datenschutzerklärung
Datenschutz | MODUS Consult
Produkte, Services, Leistungen
Seit 1995 steht MODUS Consult für starke, praxisnahe IT-Lösungen, mit klarem Fokus auf den Mittelstand und gehobenen Mittelstand.
Was machen wir genau?
Wir bringen leistungsstarke Standardsoftware von Microsoft Dynamics 365 und ELO in die Praxis und passen sie so an, dass sie perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.
Dabei denken wir ganzheitlich: Unsere Lösungen decken die gesamte Wertschöpfungskette ab und sind bereits als branchenspezifische Pakete verfügbar unter anderem für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie, den Maschinen- und Anlagenbau, die Fertigungsindustrie, Automobilzulieferer, die Möbelbranche und die Kunststoffverarbeitung.
Als Microsoft SolutionsPartnerundELO Business Partner stehen wir für Qualität und Know-how. Mehr als 1.000 Kunden aus Fertigung, Handel und Dienstleistung vertrauen bereits auf uns.
Wir sind Teil der Bechtle Gruppe und mit über 300 Mitarbeitenden an mehreren Standorten vertreten - neben Gütersloh auch in Mönchengladbach, Neckarsulm, Nürnberg, Stuttgart und Villingen-Schwenningen.
Kurz gesagt: Wir liefern Lösungen, die funktionieren und wachsen gemeinsam mit unseren Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam wachsen und weiterentwickeln mit einem Arbeitgeber, der dir Sicherheit bietet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Was MODUS Consult GmbH über Benefits sagt
Feel Good
Moderne Büros. Mit der neuesten Technik an allen Arbeitsplätzen und moderner Ausstattung der Besprechungsräume bieten wir beste Möglichkeiten für effizientes Arbeiten und Raum für einen entspannten Austausch.
Sei du selbst. Die Stärke von MODUS Consult liegt in den vielseitigen Charakteren und Kompetenzen unserer Kolleginnen und Kollegen. Egal, ob man sich gerne unter Menschen mischt oder lieber zurückzieht, jeder kann sich bei uns wohlfühlen. Wir schätzen dich als individuelle Persönlichkeit in unserem Team.
Individuelle Lösungen. Uns ist bewusst, dass sich jeder unserer Mitarbeitenden in einer ganz persönlichen Lebensphase mit besonderen Umständen und Wünschen befindet. Wir gehen darauf flexibel ein und betrachten jeden Mitarbeitenden und seine Bedürfnisse individuell. So ist es möglich, dass du in Absprache mit deinem Team individuelle Arbeitsregelungen vereinbaren kannst. Dies können bspw. Homeoffice-Regelungen, Teilzeit-Modelle oder einfach flexible Arbeitszeiten sein. Sprich uns einfach an.
Wohlfühlatmosphäre. Beim kleinen Plausch zwischendurch, in der gemeinsamen Mittagspause oder bei einem Spaziergang, um den Kopf frei zu bekommen – bei uns zählt ein offenes Miteinander. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der du dich wohlfühlst, Ideen austauschen kannst und der Spaß am Arbeiten nicht zu kurz kommt.
Zukunftssicher. Die IT-Branche unterliegt einem ständigen Wandel. Wir haben Spaß daran, auf die neuen Herausforderungen einzugehen. Wir wachsen als Unternehmen seit 1995 daran, sind ein sicherer Partner für unsere Kunden und ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden.
Homeoffice. Wir bieten dir flexible Lösungen für dein Arbeitsumfeld an. Ob an einem unserer Standorte, in deinem festen Büro oder von zu Hause. Je nach Aufgabenschwerpunkt finden wir gemeinsam eine Lösung, mit der du dich wohl fühlst und die zu deinen Lebensumständen passt.
Feste feiern. All unsere Erfolge feiern wir mit dem gesamten Unternehmen bei unseren jährlichen Kick-off-Versammlungen und lassen an unseren Sommerfesten mit der ganzen Familie die Korken knallen. Bei unseren Team-Events feiern wir die Feste, wie sie fallen. Egal, ob der traditionelle Weihnachtsmarkt-Besuch, ein gemütliches Grillen mit Kollegen oder als Teambuilding beim Flöße bauen – wir feiern als Team.
Urlaub. Wir wissen, wie wichtig Erholung ist und wünschen dir eine tolle Zeit. Egal ob du die Seele baumeln lässt, das Abenteuer suchst oder an den eigenen 4 Wänden bastelst, wir wünschen dir eine großartige Zeit. Dafür stehen dir bei uns 30 Tage Urlaub zu. Zusätzlich sind Weihnachten und Silvester bei uns arbeitsfrei.
MODUS Consult cares
Du oder Sie? Jeden Tag begegnen wir Menschen auf unterschiedlichsten Arten und Weisen und es stellt sich oft die Frage: Wie sprechen wir diese Menschen an? Im Allgemeinen herrscht bei uns die „DU“-Kultur vor. Doch Ausnahmen bestätigen die Regel. Natürlich wird in der Kommunikation mit unseren Kunden das höfliche/förmliche Sie genutzt.
Gesundheitstage. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement investieren wir in dich: Ob mentale Stärke oder körperliche Fitness, unsere Gesundheitstage geben dir neue Impulse für mehr Balance. Mit der WLP-App hast du zusätzlich einen starken Begleiter an deiner Seite, der dich dabei unterstützt, Stress loszulassen, aktiver zu werden und dich jeden Tag ein Stück besser zu fühlen.
Helping Hands. MODUS Helping Hands steht für Projekte in ganz Deutschland, für die wir uns gemeinsam engagieren. Dabei wollen wir mehr tun als Geld zu spenden. Wir möchten mit anfassen, helfen und unsere Hände zu helfenden Händen machen. Wir wollen unsere Zusammenarbeit über das Arbeitsumfeld hinaus wachsen lassen und durch das Engagement die Perspektive wechseln und Vielfalt fördern. Wir unterstützen Projekte, die für unsere Mitarbeitenden wichtig sind und geben dir deshalb einen Tag, um dich sozial zu engagieren.
Ein Rad nach Maß. Mit unserem JobRad-Leasing nutzen unsere Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich ihr Traum-Rad zu realisieren. Egal, ob Mountainbike, Pedelec oder Lastenrad, da ist sicher auch etwas für dich dabei.
Onboarding. Um dir einen persönlich und fachlich angenehmen Start bei uns zu geben, haben wir ein Onboarding-Programm aufgestellt. Gleich am ersten Tag wirst du in die wichtigsten Vorgänge und Wissensportale eingeführt und lernst die Zentrale kennen. Danach verfolgt der Fachbereich einen gut ausgearbeiteten Einarbeitungsplan, worin auch interne und externe Schulungen enthalten sind. In jeder dieser Phasen erhältst du Unterstützung von deinem Team und Vorgesetzten.
Know-how
Weiterbildung. Jedes Jahr planen und besprechen alle Teamleiter mit dir, wie deine Entwicklung innerhalb von MODUS Consult aussehen soll. Wir legen viel Wert darauf, nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch die Softskills aller Mitarbeitenden zu schärfen. So garantieren wir eine gute und qualitative Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte.
Interne Kommunikation. Neben den Team- und Bereichs-Meetings, die persönlich oder online stattfinden, kannst du jederzeit auf das Wissen der Kolleginnen und Kollegen zugreifen. Dafür nutzen wir Kanäle wie Microsoft-Teams und Engage. Nützliche Unterlagen und Informationen findet man bei uns im SharePoint. Zusätzlich wirst du in unserem Nachrichtenportal, dem MeMO, mit interessanten Berichten aus dem gesamten Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
Nachwuchsförderung. Wir fördern unsere nachfolgenden Generationen. Wir bilden jährlich mehrere Auszubildenen aus, betreuen dual Studierende und führen Absolventen in die Welt der IT über ein Trainee-Programm ein.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Grundlage für unser Miteinander?
Vertrauen und das kommt nicht von ungefähr. Es basiert auf klaren Werten, die wir jeden Tag leben.
Bei uns wird offen und fair kommuniziert, egal ob im Team, projektübergreifend oder zwischen erfahrenen Kollegen und Neueinsteigern. Wissen bleibt nicht in Schubladen: Wer schon länger dabei ist, gibt Erfahrungen weiter und macht es neuen Kollegen leicht anzukommen und sich schnell zurechtzufinden.
Gleichzeitig sind wir immer offen für frische Ideen. Neue Perspektiven sind bei uns ausdrücklich willkommen, denn genau daraus entstehen oft die besten Ansätze. So entsteht das, was uns ausmacht: ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich funktioniert und jeder seinen Beitrag leisten kann.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Entwicklung
- Consulting
- Vertrieb
- Projektleitung
- Projektmanagement
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen keine „Mitarbeiter nach Schema F“, sondern Persönlichkeiten, die unser Team bereichern.
Der Einstieg bei MODUS Consult ist so vielfältig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob mit Berufserfahrung, frisch aus der Ausbildung oder als Quereinsteiger - entscheidend ist nicht dein gerader Lebenslauf, sondern das, was du mitbringst: Motivation, Ideen und Lust, etwas zu bewegen.
Denn am Ende zählt für uns vor allem das Gesamtbild. Wir schauen nicht nur auf Abschlüsse oder Stationen, sondern auf den Menschen dahinter.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MODUS Consult GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Hauptsitz: Gütersloh
Niederlassungen: Nürnberg, Mönchengladbach, Neckarsulm, Stuttgart, Villingen-Schwenningen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre, freundliche und offene Atmosphäre, das positive Miteinander und die offenen Türen der Geschäftsleitung, das findet man nicht oft
Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität,
familiäres, respektvolles Miteinander,
zuverlässiger Arbeitgeber auch in Krisenzeiten.
Die Möglichkeiten des kommunikativem abteilungsübergreifenden Austausches.
Also aus meinem Team würde ich gerne Personen nennen die ich absolut grandios finde aber aus Datenschutzgründen und zu meiner Sicherheit möchte ich keine Namen nennen. Die haben mir bei Fragen immer geholfen.
Die Atmosphäre, die Hilfsbereitschaft und die gute Stimmung (nicht nur bei mir im Team)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann wirklich nichts Schlechtes sagen. Keine Firma ist perfekt und es gibt immer was zu meckern, wenn man sucht aber MODUS ist ohne Einschränkung ein top Arbeitgeber.
Leider hat sich die innere Kultur nach dem Weggang der Gründer zum schlechteren gewandelt. Während Modus gerade was Prozesse und Anwendungssysteme angeht immer etwas "hinterher" war, so ist jetzt auch die Kultur gekippt.
Die Vormals beliebte Personalabteilung hat wesentliche Mitarbeiter verloren. Vermeintliche Störenfriede werden abgestraft - es findet keine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Das ist sehr schade, denn Modus hätte das Potenzial, mit seiner breiten Aufstellung der Kompetenzen wirklich ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Eine Neuorganisation hat dem ganzen die ...
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
zu wenig bekannt
Manchmal zu wenig Konsequenzen, wenn man Regeln nicht einhält, da müsste die Geschäftsleitung mehr drauf achten
Verbesserungsvorschläge
Obwohl sich auch mit diesem Feedback nichts verbessern würde, nehme ich mir doch die Zeit, weil es für mich wichtig ist, dass man sich weiterentwickelt:
- Als Quereinsteiger ohne fachlichen Tiefgang braucht es definitiv eine klare Führung. Ich habe viel eigenständig gemacht aber man stößt ab und an an Bereiche wo Feedback wünschenswert und erforderlich ist. Ich kann leider nicht bestätigen das ich das hatte. Ich hatte eher den Eindruck, dass mein weiterer Verbleib von anderen Instanzen abhängt als von ...
Leider fehlt es manchmal an Konsequenzen, wenn Regeln nicht eingehalten werden. das ist sehr schade. Bitte nicht so viele Ausnahmen tolerieren, damit diejenigen, die sich an Regeln halten, sich nicht benachteiligt fühlen
Mehr Angebote für eine Weiterbildung
Regionale Bekanntheit steigern
Am Image arbeiten sowohl außen und innen und sich nicht unter Wert verkaufen und ggf. mal über einen umweltfreundlicheren Fuhrpark in Zeiten von Homeoffice nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von MODUS Consult ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Unsere GF ist zu 50 % weiblich, in der 2ten Führungsebene dürften es meiner Meinung nach gerne noch ein paar mehr Frauen sein. Das liegt aber definitiv nicht an der Unternehmenskultur sondern wohl eher an der Quantität der verfügbaren Personen. Es gibt als Frau weder Vor- noch Nachteile also so wie Gleichberechtigung sein sollte. Das gleiche gilt für andere Gruppen. Aus meiner Sicht gibt es überhaupt gar kein Thema mit irgendeiner Form von Diskriminierung und Diversität ist willkommen und gewünscht.
Nichts zu bemängeln. Fairer Umgang.
Wir haben eine Geschäftsführerin, einige weibliche Führungskräfte, altersmäßig gibt es eine bunte Mischung - da gibts nichts zu meckern
Ich denke das ist bei MODUS gegeben.
Obwohl MODUS Consult in einer männer-dominierten Branche tätig ist, werden Frauen genauso respektvoll und wertschätzend behandelt, wie Männer. Es wird eher bewusst nach der Meinung gefragt, um von Unterschiedlichkeit zu profitieren. Von der Geschäftsführung wird der Bereich stark gefördert und vorgelebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODUS Consult ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Definitiv nur 1-Stern. MODUS muss dringend an der internen Kommunikation arbeiten. Ich habe viel erlebt, wo nicht nur ich, sondern auch viel andere Kollegen:innen Ihren Unmut kundtun. Es werden wöchentlich irgendwelche JourFixes gehalten, die keine klare Linien vorgeben oder einfach genauso weitergearbeitet wird wie zuvor auch. Man ist bei MODUS gerade als neuer Kollege:in auf sich allein gestellt. Das Onboarding / die Einarbeitung ist ein Witz. Da ist jedes Startup professioneller.
Die viel zitierte "offene Tür" ist zwar viel zitiert, aber wird nicht gelebt. Kommunikation verläuft fast ausschließlich von oben nach unten.
man tut so als ob gut informiert würde. Wirklich auf Augenhöhe und wirkliche Transparenz und Vertrauen, gibt es häufig nicht
Sollte man verbessern.
Die Kommunikation vom HR war gut. Es wurden oft Mitarbeiterumfragen durchgeführt. Ein spürbarer Effekten blieb leider aus.
Entwicklermeetings wurden auf Krampf abgehalten um einen Austausch zu erzeugen der von einigen nicht gewünscht war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglikchkeiten
Transparent, wertig und ein deutlich überdurchschnittliches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Angebot und Nachfrage ist eher das "Luxus"problem d.h. es gibt mehr Bewerber als Planstellen in der Führung, was wiederum für einen stabilen Arbeitgeber spricht.
Also die Coachings die man dort genießen darf, sind echt gut. Aber das betrifft nur Coachings, wo externe Trainer involviert sind.
passt für mich
Passt alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MODUS Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MODUS Consult besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MODUS Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MODUS Consult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.










