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MRH Troweals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    75.728155339806%
    Gut (10)
    9.7087378640777%
    Befriedigend (6)
    5.8252427184466%
    Genügend (9)
    8.7378640776699%
    4,09
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    94.117647058824%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    4,58
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

Versicherungskonzepte & Lösungen mit Weitblick


Als inhabergeführter, international tätiger Finanzdienstleister bieten wir, bei MRH Trowe, unseren Mandanten eine ganzheitliche Beratung – getreu dem Motto „persönlich – unabhängig – kompetent“. Gestartet als Familienbetrieb gehören wir heute zu den Top 10 Industrieversicherungsmaklern in Deutschland. Mit mehr als 360 Mitarbeitern und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur begegnen wir den vielfältigen und komplexen Ansprüchen des Marktes mit höchster Kompetenz. 





Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

360

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter einem Dach vereinen wir alle operativ spezialisierten Beratungsgesellschaften in den nachstehenden Geschäftsfeldern: 

Insurance Brokers für Corporate, Real Estate, Financial Lines, M&A Business Solutions, Architects & Engineers sowie Commercial & Private Clients.

Im Geschäftsfeld Benefits & Pensions entwickeln wir konzeptionelle Lösungen für betriebliche und private Versorgungswerke für Belegschaft und Geschäftsführung.

Im Geschäftsfeld Finance fokussieren wir uns auf die Themenfelder Forderungsmanagement, Liquiditätsoptimierung, Finanzierung, Kreditmanagement und Information.

In Bezug auf das Risikomanagement agieren wir im Bereich Consulting als spezialisierter Unternehmensberater und verfügen über eine Zulassung als Versicherungsberater

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten vielfältige Karrierechancen, eine attraktive Vergütung und ein sicheres berufliches Umfeld mit Top-Leistungen. Als Inhaber geführtes Unternehmen verfolgen wir eine langfristig orientierte und klar definierte Unternehmensstrategie. Wir bekennen uns zur sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken und handeln überaus kundenorientiert. Vertrauen, Verlässlichkeit und Flexibilität kennzeichnen die Zusammenarbeit. Deshalb fördern wir Ihre individuellen Stärken, Ziele und Talente.

Nehmen Sie die Chancen wahr, die Ihnen die MRH Trowe bietet.

Wir freuen uns auf Sie!

Benefits

Unsere Leistungen für Arbeitnehmer

Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung (BAV)

Für Arbeitnehmer hat die betriebliche Altersvorsorge viele Vorzüge, auf die man nicht verzichten sollte. MRH Trowe bezuschusst die betrieblichen Altersversorgungsverträge (gemäß § 3 Nr. 63 EStG), damit auch in der Rentenzeit die finanzielle Absicherung gewährleistet ist.


Betriebliche Unfallversicherung (BUV)

Unfälle können uns schnell aus der Bahn werfen und ereignen sich oft in der Freizeit. Was passiert, wenn die Verletzungen so schwer sind, dass sich das ganze Leben verändert und zur finanziellen Belastung wird? Mit unserer Gruppenunfallversicherung schließen Sie gesetzliche Lücken – rund um die Uhr an jedem Ort.


Betriebliche Krankenzusatzversicherung (BKV)

Die Gesundheit ist unser wichtigstes Gut, daherist die bestmögliche medizinische Versorgung entscheidend. Die Leistungen in der gesetzlichen Krankenversicherung werden immer wieder reduziert. Mit einer Krankenzusatzversicherung sehen Sie das gelassen. MRH Trowe bietet verschiedene Bausteine zu besonderen Konditionen an, u.a. Verzicht auf eine Gesundheitsprüfung, Absicherungsmöglichkeiten für Familienmitglieder und kostenoptimierte Gruppentarife.


Berufsunfähigkeitsversicherung (BBU)

Jedes Jahr scheiden ca. 180.000 Menschen aus gesundheitlichen Gründen vor Erreichen der Altersgrenze aus ihrem Berufsleben aus. Die MRH Trowe BU sichert die Existenz zu besonders positiven Voraussetzungen.


Individuelle Personalentwicklung

Weiterbildungsmaßnahmen sollten zum Mitarbeiter und seinem individuellen Bedarf passen. In strukturierten jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Entwicklungsbedarf ermittelt und zugeschnittene Maßnahmen abgesteckt. Die Teilnahme an der Brancheninitiative „gut beraten“ und die Sicherung hoher Beratungsqualitätsansprüche durch interne/externe Veranstaltungen sind für uns selbstverständlich.


Sonderurlaube

Für besondere Ereignisse gewährt das Unternehmen den Mitarbeitern arbeitsfreie Tage zusätzlich zum regulären Jahresurlaub.


Arbeitgeberdarlehen

Eine finanzielle Notlage kann jeden treffen. MRH Trowe unterstützt die Mitarbeiter mit einem Arbeitgeberdarlehen, das je nach Höhe zinsfrei oder zinsvergünstigt ausgestaltet ist. Kostenloser Genuss von Kaffee, Tee und Wasser Die kleinen Gesten sind uns wichtig. Für das tägliche Engagement der Mitarbeiter versorgt MRH Trowe alle mit Kaffee und Tee für den Energiekick, verschiedene Wasservarianten sorgen für die Erfrischung und unterstützen die Gesundheit.


Vortragsveranstaltungen

MRH Trowe bietet Vortragsveranstaltungen und Online-Schulungen zu verschiedenen Themen, beispielsweise zu den Office-Programmen an.


Gemeinsame Veranstaltungen

Netzwerken gehört dazu und trägt zum guten persönlichen Miteinander bei. Um das zu erhalten und zu fördern, finden regelmßig verschiedene gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten statt: Neben der Kick-Off-Veranstaltung, Quartalsmeetings und einer großen Weihnachtsfeier, gibt es fachbezogene Austauschmöglichkeiten und Get-together-Aktivitäten.


Shopping-Card

Mitarbeitermotivation nimmt bei uns einen großen Stellenwert ein. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter die Shopping Card. Die Ticket Plus® Card ist eine mit Guthaben aufgeladene Gutscheinkarte, die monatlich mit einem Betrag von 44,– Euro automatisch aufgeladen wird. Die Karte kann zum Tanken, Einkaufen und Shoppen eingesetzt werden.

16 Standorte


  • Walther-von-Cronberg-Platz 6
    60594 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Am Ringofen 2
    36304 Alsfeld
    Deutschland

  • Manetstraße 85
    13053 Berlin
    Deutschland

  • Haimbacher Straße 65
    36041 Fulda
    Deutschland

  • Baumwall 7
    20459 Hamburg
    Deutschland

  • Richard-Roosen-Str. 15
    34123 Kassel
    Deutschland

  • Stöhrstr. 17
    96317 Kronach
    Deutschland

  • Ottostraße 19
    80333 München
    Deutschland

  • Lindberghstr. 11
    82178 Puchheim b. München
    Deutschland

  • Maria Hilfer Straße / 6. Bezirk
    1060 Wien
    Österreich

  • Wienburgstraße 207
    48159 Münster
    Deutschland

  • Zittauer Str. 15
    01099 Dresden
    Deutschland

  • Immermannstraße 22
    40210 Düsseldorf
    Deutschland

  • Aachener Straße 1053-1055
    50858 Köln
    Deutschland

  • Gustav-Heinemann-Ring 212
    81739 München
    Deutschland

  • Würzstraße 1
    81371 München
    Deutschland
Impressum

Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding

 

Walther-von-Cronberg-Platz 6

60594 Frankfurt am Main

Deutschland

 

Kontakt

Tel.: +49 69 6605889-0

Fax: +49 69 6605889-20

info@mrh-trowe.com

 

Vorstand:

Michael Hirz, Lars Mesterheide, Ralph Rockel, Maximilian Trowe

 

Vorsitzender des Aufsichtsrates:

Jan Mayerhöfer

 

Sitz der Gesellschaft: Frankfurt am Main

Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main

Handelsregister-Nr.: HRB 111272 

Umsatzsteuer-IdNr.: DE257565499

 

 

Informationen gemäß § 11 Versicherungsvermittlungsverordnung (VersVermV)

 

Die Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding ist im Vermittlerregister eingetragen als Versicherungsmakler mit einer Erlaubnis gemäß § 34 d Absatz 1 der Gewerbeordnung und der Registernummer D-B98C-44E0Z-94. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die IHK Frankfurt am Main, Börsenplatz 4, 60313 Frankfurt am Main, Internet: http://www.ihk-frankfurt.de.

 

Die Eintragung im Vermittlerregister kann überprüft werden bei:

 

Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.V.

Breite Str. 29

D-10178 Berlin

Tel.: 0180 / 600 585 0*

* 0,20 €/Anruf aus dem deutschen Festnetz, Mobilfunkpreise maximal 0,60 €/Anruf

www.vermittlerregister.info

 

 

Berufsrechtliche Regelungen

 

§ 34 d Gewerbeordnung (GewO)

§§ 59-68 Versicherungsvertragsgesetz (VVG)

Verordnung über die Versicherungsvermittlung und -beratung (VersVermV)

 

Die berufsrechtlichen Regelungen können über die vom Bundesministerium der Justiz und von der juris GmbH betriebenen Homepage http://www.gesetze-im-internet.de/ eingesehen und abgerufen werden.

 

 

Unser Unternehmen hält keine direkte oder indirekte Beteiligung von über 10% an den Stimmrechten oder am Kapital eines Versicherungsunternehmens; auch umgekehrt ist kein Versicherungsunternehmen an uns direkt oder indirekt beteiligt.

 

 

Schlichtungsstelle für außergerichtliche Streitbeilegung gemäß § 42k des Gesetzes über den Versicherungsvertrag sind Versicherungsombudsmann e.V. (Postfach 08 06 32, 10006 Berlin, www.versicherungsombudsmann.de) oder Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung (Kronenstr. 13, 10117 Berlin, www.pkv-ombudsmann.de)

 

Information zur Teilnahme am Streitbeilegungsverfahren gemäß § 36 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz:

 

Wir sind bereit am Streitbeilegungsverfahren vor folgenden Verbraucherschlichtungsstellen teilzunehmen:

 

Versicherungsombudsmann e.V.

Postfach 080632

10006 Berlin

www.versicherungsombudsmann.de

 

Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung

Kronenstrasse 13

10117 Berlin

www.pkv-ombudsmann.de

 

Online Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-VO

Die Europäische Union stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit:

http://ec.europa.eu/consumers/odr/


Für Bewerber

Videos

Was MRH Trowe ausmacht!
MRH Trowe Azubi Clip

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unsere ausgeschrieben Stellenangebote finden Sie unter: 

https://www.mrh-trowe.com/service/jobs/berufseinsteiger-berufserfahrene/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fokussieren uns auf die transparente Kommunikation, individuelle Entwicklungsperspektiven, eine Vielzahl von Arbeitgeberleistungen und eine offene Unternehmenskultur. 


BENEFITSPROGRAMM


Mitarbeiter-Benefits sind ein elementarer Bestandteil das Zugehörigkeitsgefühl zu entwickeln und zu stärken. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern neben der klassischen betrieblichen Altersversorgung über Berufsunfähigkeitsschutz ohne Gesundheitsprüfung, bis hin zu interessanten Nettolohnbausteinen (Cafeteria-System) und Shoppingvergünstigungen einen großen Blumenstrauß an Zusatzleistungen. 


FÖRDERN UND FORDERN 


Unser Unternehmen ist auf Wachstumskurs. Wir bieten unterschiedliche Einstiegs- und Aufstiegschancen für Berufsanfänger, Fachpersonal, Experten oder Quereinsteiger. Die Motivation unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unseres Weiterentwicklungsangebots. Wir legen großen Wert darauf, die persönlichen Stärken zu identifizieren und zu gezielt zu fördern, zum Beispiel mit einem nebenberuflichen Studium oder zugeschnittenen Schulungsprogrammen. 

Im Rahmen unserer Academy bieten wir ein jährlich wechselndes Schulungsprogramm – stets an aktuelle Marktbedingungen angepasst.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Zusammen Werte schaffen – gemeinsam Werte leben

Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Vertrauen, Kompetenz, Qualität, Zuverlässigkeit und Offenheit. In diesem Sinne beraten und verhandeln wir mit größtem Pflichtbewusstsein und Respekt. Auf die Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards legen wir großen Wert. 


Nachhaltige Werte gehören zu unserer Unternehmenskultur

Das Engagement und die Verpflichtung, unsere Rolle im Bereich Nachhaltigkeit ernst zu nehmen, ist tief in unserer Wertevorstellung verwurzelt. Die Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg, dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail

Auswahlverfahren

Ihre Unterlagen werden zeitnah von uns im Personalbereich bzw. der jeweils zuständigen Fachabteilung individuell geprüft. Dabei finden wir heraus, ob Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die sorgfältige Bearbeitung etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Im Regelfall sollten Sie innerhalb von 3 Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten. Dies kann sich in Urlaubs- und Abwesenheitszeiten leicht verzögern. Fällt unsere Entscheidung positiv aus, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem ersten Fachgespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen können. In jedem Fall werden wir uns so bald wie möglich wieder bei Ihnen melden. Sollten Sie bis dahin weitere Fragen haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail oder rufen Sie an.

Übrigens: Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für das entsprechende Bewerbungsverfahren gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und behandeln diese selbstverständlich vertraulich. Wir behalten uns vor, Ihre Daten nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses bis zu zwölf Monate zu speichern, damit wir beispielsweise im Falle neuer und passender Vakanzen noch einmal auf Sie zukommen können. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie damit nicht einverstanden sind.

MRH Trowe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
4,58 Bewerber
4,00 Azubis
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei. Könnten manchmal sogar mehr durchgreifen bei Fehlverhalten der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Durch div. Versicherungsfälle, wird es nicht langweilig ud ist sehr abwechslungsreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es in regelmäßigen Abständen.
Es ist gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter für verantwortungsvollere Aufgaben melden oder bewerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr umfangreich.
Shopping Card
Fahrradleasing
Zuschuss für Kinderbetreuung u.v.m.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros

Work-Life-Balance

Es gibt viele Freozeitveranataltungen, die die Firma plant, Durchführt und zählt.
Benefiz-Laufprojekte, Skifreizeit, Wandertage

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Durchgreifen bei Fehlverhalten. Einige Mitarbeiter nutzen das Angebot des Arbeitgebers aus. Hier muss härter Durchgegriffen werden.

Pro

Sozialleistungen, Weiterbildungen, Soziales Engagement, Umweltbewusstsein

Contra

Zu viel Arbeit für einzelne Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MRH Trowe
  • Stadt
    Alsfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns im Dialog bleiben.

Melanie Werner
Head of Marketing, Brand &Communication
MRH Trowe

  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen und anspruchsvolle Aufgaben sorgen für ein angenehmes und attraktives Arbeitsumfeld.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmerische und persönliche Interessen werden versucht in Einklang zu bringen. Nicht immer ist das im gewünschten Umfang möglich, aber die Flexibilität des Arbeitgebers hat sich in den letzten Jahren deutlich erhöht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig über Geschäftsbereiche und Hierarchien hinweg!

Interessante Aufgaben

Die einzelnen Geschäftsbereiche und Geschäftsfelder von MRH Trowe wurden in den letzten Jahren zielgerichtet ausgebaut und bieten unzählige Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln!

Kommunikation

Leider ist der Flurfunk manchmal schneller als die offiziellen Kanäle... Standortübergreifend kann der Austausch auch noch verbessert werden, ist aber auf vglw. hohem Niveau.

Karriere / Weiterbildung

Fachliche und persönliche Weiterbildund ist gewünscht, wird gefordert und bei externen Weiterbildungen auch finanziell subventioniert! Zudem finden regelmäßig interne Schulungen statt, aus der Praxis für die Praxis von Kollegen aus den Fachbereichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine faire Bezahlung entsprechend der persönlichen Leistungen und Engagements ist gegeben. Eine Nettolohnoptimierung erfolgt durch eine umfassende Versorgungsordnung und Benefits, welche den Mitarbeitern und unseren Kunden gleichermaßen zur Verfügung stehen.

Arbeitsbedingungen

Qualitativ hochwertige Büroausstattung für alle Kollegen, Hard- und Software sind auf dem neusten Stand, hier wird nicht gespart!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierlosen arbeiten wird angestrebt und Archivierung erfolgt elektronisch.

Work-Life-Balance

Gut gefüllte Terminkalender und enge Fristen sind in der Branche und bei uns üblich...

Image

Aufgrund der strategischen Unternehmensausrichtung hat MRH Trowe diverse Alleinstellungsmerkmale die bei Mitbewerbern nicht zu finden sind...

Verbesserungsvorschläge

  • Stetiges Wachstum bedingt die regelmäßige Anpassungen der Aufbau- und Ablauforganisationen, hier muss bei der erreichten Unternehmensgröße ein entsprechender Fokus gesetzt werden.

Pro

Die Positionierung im Marktumfeld und die Vernetzung der Geschäftsbereiche ist einzigartig!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MRH Trowe
  • Stadt
    Alsfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für diese sehr positive Bewertung! Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns im Dialog bleiben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an der Arbeit.

Melanie Werner
Head of Marketing, Brand &Communication
MRH Trowe

  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auch in hektischen Zeiten gute Stimmung. Durch hohe Eigenmotivation der Mitarbeiter kein Grund für zusätzlichen Druck "von oben".

Vorgesetztenverhalten

Umgang miteinander ist fair und jederzeit angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen mit ausgeprägtem Teamgeist.

Interessante Aufgaben

Das dynamische Umfeld an Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen und die in der Kultur verankerte Bereitschaft, Neues auszuprobieren, bedingen vielseitige Aufgaben.

Kommunikation

Vernetzung der bundesweiten Standorte klappt hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Selten in einer so gut gemischten Truppe gearbeitet; Miteinander klappt bestens.

Work-Life-Balance

Definitiv gut; flexibles Arbeiten macht's möglich.

Image

MRH Trowe ist ein von den Versicherern geschätztes und für seine Erfolge anerkanntes Maklerunternehmen, das sich mit den Besten der Branche messen lassen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MRH Trowe
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung! Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an der Arbeit!

Melanie Werner
Head of Marketing, Brand &Communication
MRH Trowe


Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    75.728155339806%
    Gut (10)
    9.7087378640777%
    Befriedigend (6)
    5.8252427184466%
    Genügend (9)
    8.7378640776699%
    4,09
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    94.117647058824%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    4,58
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

MRH Trowe
4,20
147 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
57.976 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen