34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
msg DAVID GmbH Vorstellungsgespräche
msg
DAVID
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle und angenehmer Bewerbungsprozessä
Bewerber/inHat sich 2023 bei msg DAVID in Braunschweig als (Senior) Full Stack Entwicker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf erklären und Motivation darlegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief von vorne bis hinten super unkompliziert und wertschätzend ab. Es wurde mit mir zu jeder Zeit offen und transparent kommuniziert. Das Kennenlernen war locker und sehr sympathisch. Es gibt nichts was ich verbessern würde. Top!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Begründung der Absage nur auf Nachfrage und nicht ganz nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage wurde darin begründet, dass 1. Berufserfahrung nicht ausreicht und 2. fachliche Kompetenzen fehlen. Beides wurde in der Stellenausschreibung aber nicht entsprechend als Anforderung gelistet. Wiederum andere Kompetenzen, die als Anforderung genannt wurden, sind im Profil vorhanden.
Das hinterlässt den Eindruck, dass entweder andere, ungenannte Gründe zur Absage führten, oder die Stellenausschreibung nicht die Anforderungen für die Stelle wiedergeben
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Simon MeyerTech-Recruiting & Talent Acquisition
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Auch wenn das letztendliche Ergebnis nicht deine Erwartungen erfüllt hat, sind wir dankbar für offene und konstruktive Kritik, damit wir uns kontinuierlich verbessern können.
Uns ist es ein großes Anliegen, dass jede Bewerberin und jeder Bewerber ein individuelles Feedback erhält und somit eine Entscheidung von uns bestmöglich nachvollziehen kann.
In der von dir angesprochenen Stellenausschreibung werden neben erster Berufserfahrung auch Kenntnisse in Design-, Prototyping- und Modellierungstools als Voraussetzungen angegeben. Daher fällt es mir an dieser Stelle etwas schwer, deiner Argumentation zu folgen. Aus diesem Grund möchte ich dir aber gerne anbieten, dass wir in einem persönlichen Gespräch nochmal gemeinsam auf deinen Prozess und unsere Entscheidung schauen.
Ich versichere dir, dass wir besonders bei Absagen an Bewerberinnen und Bewerbern einen hohen Anspruch im Hinblick auf eine transparente Rückmeldung haben, da uns bewusst ist, dass jede Bewerbung auch immer mit Erwartungen und Aufwand verbunden ist.
Melde dich daher gerne für einen Austausch direkt bei mir oder deiner Ansprechperson aus dem Bewerbungsprozess.
Viele Grüße
Simon
Lockere Gespräche mit Eindrücken zum Unternehmen und den Projekten
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als UX-Designerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Indirekt durch Fragen zu Vorgehen in bestimmten Arbeitssituationen
- Filmauswahl für Filmabende, meist gehörte Spotify-Liste u.ä.
- sich selbst vorstellen (ohne konkrete Frage)
- ein eigenes Projekt und das Vorgehen dabei präsentieren
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Der Mensch im Vordergrund! Offenes, sehr freundliches, sehr angenehmes und sympathisches Gespräch und Gesprächspartner!
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sind eure Strukturen? Welche Prozesse habt ihr? Wie wird mit Agilität umgegangen? Wie sieht eure Firmen-Kultur aus? Fragen zu Arbeitsbedingungen.
- vom Entwickler bis hin zur Projektleitung, habe ich unterschiedliche Rollen eingenommen, auch Teamleitung, neue Herausforderungen, Kundenkontakt für gemeinsames Voranbringen der Projekte und Produkte ist enorm wichtig und wünschenswert
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Sehr transparenter und herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - das hat von vorne bis hinten gepasst und ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wertgeschätzt und gut informiert gefühlt.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren allesamt professionell und wertschätzend.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
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Wenn das Gehalt passen würde
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss konkurrenzfähiger werden. Mitbewerber liegen teilweise bis zu 30 % höher.
Bewerbungsfragen
Es wurde auch auf Persönliches eingegangen.
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als Senior Java Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich für den Bewerbungsprozess wirklich nichts vorschlagen. Die Antworten kamen schnell, die Gespräche waren gut organisiert, informativ und auf meine Termine wurde Rücksicht genommen.
Ingesamt ein herrvoragender Bewerbungsprozess.
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lässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg DAVID GmbH in Braunschweig als IT-Projektassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich erwähne es nur hier, um die Statistik nicht nach unten zu ziehen, meiner Meinung nach war der Prozess eine 3,5/5.
Gehalt früher ansprechen, keinen Stress anmerken lassen, nach Zusage vom Bewerber den weiteren Prozess zeitnah abschließen, keine wechselnden Ansprechpartner während dem Vertragsprozess, Rückruf Vereinbarungen einhalten.
Ich habe die msg als Unternehmen mit Herz wahrgenommen und möchte deshalb den anderen Interessenten nicht ein falsches Bild vermitteln, das ganze war einfach nur unglücklich und die anderen 5/5 entsprechen wohl eher dem Durchschnitt!
Ich habe da wohl eine ungünstige Zeit erwischt: 3,5/5
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.