162 Bewertungen von Bewerbern
162 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Don't touch it! Weiter so.
- Die Bewerbungen besser Sichten und dort evtl. auch ohne Studienabschluss mal das ein oder andere Juwel finden. Ich möchte hier nichts behaupten, aber mit über 7 Jahren Berufserfahrung in den gesuchten Bereichen mit gutem Schulabschluss, sollte man sich den Bewerber evtl. mal persönlich anhören.
Natürlich ist bei einer Vielzahl an Bewerbern ein Automatisierungsprozess unumgänglich und das nehme ich keinen übel, aber ich habe das Gefühl, der msg entgehen laut kununu-Bewertungen einige tolle Talente, die ohne Chance auf ein Bewerbungsgespräch schon Absagen erhalten.
Mir kommt an der Stelle kein Punkt in den Sinn. Ich bin wirklich beeindruckt vom tatsächlich makellosen Einstellungsprozess.
Termine für die Rückmeldung einhalten. / Nachfrage meinerseits war notwendig.
Weiter so.
Personalabteilung in Auswahlprozess einbeziehen und nicht Führungskräfte und Vorstandsmitglieder die Gespräche alleine führen lassen. Die msg hat meines Erachtens am Markt keinen guten Ruf, ich wurde vorher deutlich von ehemaligen Mitarbeitern und auch aktuellen Mitarbeitern gewarnt. Beim Gespräch wurde mir auch schnell klar warum.
Wenn man schon eine Stelle ausschreibt, sollte man dem Bewerber auch zurückschreiben, egal ob Zusage oder Absage. Nach Wochen ohne Antwort, habe ich es aufgegeben und bin woanders eingestellt. Lustigerweise ist die Stelle immer noch offen.
Nichts
Es gibt keinen Verbesserungsvorschlag, die msg hat einen hervorragenden Bewerbungsprozesse an dem man aktuell nichts anpassen muss.
So verdient kununu Geld.