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2024

162 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

162 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und "flüssiger" Bewerbungsprozess, TOP!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems ag in Hannover als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Don't touch it! Weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehrfach mit guten Vorkenntnissen beworben, immer nur automatisierte Absagen erhalten

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems ag in Passau als SAP-Consultant/-Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Die Bewerbungen besser Sichten und dort evtl. auch ohne Studienabschluss mal das ein oder andere Juwel finden. Ich möchte hier nichts behaupten, aber mit über 7 Jahren Berufserfahrung in den gesuchten Bereichen mit gutem Schulabschluss, sollte man sich den Bewerber evtl. mal persönlich anhören.
Natürlich ist bei einer Vielzahl an Bewerbern ein Automatisierungsprozess unumgänglich und das nehme ich keinen übel, aber ich habe das Gefühl, der msg entgehen laut kununu-Bewertungen einige tolle Talente, die ohne Chance auf ein Bewerbungsgespräch schon Absagen erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzender, professioneller und schneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg systems ag in Hürth als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir kommt an der Stelle kein Punkt in den Sinn. Ich bin wirklich beeindruckt vom tatsächlich makellosen Einstellungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Keine altbackenen Fragen a la Stärken und Schwächen. Initial findet erst einmal ein lockeres Kennenlernen statt, in dem beide Seiten schauen, ob man zusammenpasst. Einfach sympathisch, offen und zeitgemäß.
  • Wechselgrund, bisheriger Werdegang und Vorstellungen im Bezug auf die künftige Entwicklungen
  • Diskussion des Zielbildes bei der msg (Team, Themen, Technologien & Projekte)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Marketing & Recruitingmsg systems ag

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv und modern empfunden haben. Wir hoffen, dass Ihnen die neue Herausforderung in der Abteilungsleitung bei msg gefällt.

Hierfür wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Elisabeth vom HR-Marketing & Recruiting Team

Geht besser

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg systems ag in Hamburg als Leitungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termine für die Rückmeldung einhalten. / Nachfrage meinerseits war notwendig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaublich professionelles und tolles Interview

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems ag in Berlin als (Junior) Customer Data Scientist (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Warum Consulting
  • Wie stellst du dir die Arbeit als Consultant vor, beschreibe einen Arbeitstag
  • Warum msg (Ich habe es interpretiert: Warum hast du dich auf diese Stelle beworben? Es reizt mich ein spezielles praktisches Anwendungsbiet als Data Scientist zu haben)
  • Ich war überrascht, dass keine Frage zum Thema "Customer" kam. Vielleicht weil es offensichtlich aus meinem CV war, dass ich damit keine Erfahrung habe.
  • Nach dem ersten Interview wurde ich für ein 2tes eingeladen mit der Aussicht auf ein geringeres Gehalt als ich in dem Bewerbungsschreiben angegeben habe. Da ich zu dem Zeitpunkt schon ein anderes Angebot vorliegen hatte das meiner Gehaltsvorstellung entsprach, habe ich das zweite Interview bei der msg abgesagt. Für das zweite Interview hätte ich eine Aufgabe zugeschickt bekommen, deren Lösung ich in dem Interview hätte präsentieren sollen für ca. 20 Min.
  • Insgesamt fand ich das Gespräch in höchstem Maße professionell, freundlich, interessant, und die Gesprächspartner/innen äußerst sympathisch. Das beste Interview was ich je hatte. Hätte ich das andere Angebot nicht schon gehabt, hätte ich sehr gerne weitergemacht und ggf. bei der msg angefangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing & Recruiting, msg systems ag
HR Marketing & Recruitingmsg systems ag

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Ihre tolle Bewertung freut uns sehr – insbesondere, da Sie sich am Ende für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben.
Es ist nicht selbstverständlich, dass Sie sich dennoch die Zeit genommen haben. Ich hoffe, msg und Ihre msg-Gesprächspartner/-innen bleiben Ihnen noch lange so positiv in Erinnung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg. Vielleicht kreuzt sich dieser noch einmal mit msg.

Viele Grüße,
Daniela von Ihrem HR Marketing & Recruiting Team

Sehr Sympathisch und professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems Ismaning in Ismaning als Leiter IT-Infrastructure Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nicht professionell, nicht standardisiert, respektlos, patriarchisch (2020/2021)

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei msg system ag in Ismaning als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung in Auswahlprozess einbeziehen und nicht Führungskräfte und Vorstandsmitglieder die Gespräche alleine führen lassen. Die msg hat meines Erachtens am Markt keinen guten Ruf, ich wurde vorher deutlich von ehemaligen Mitarbeitern und auch aktuellen Mitarbeitern gewarnt. Beim Gespräch wurde mir auch schnell klar warum.

Bewerbungsfragen

  • Welche Führungsliteratur haben sie zuletzt gelesen? Wie führen Sie? (Wobei die Antwort des Gesprächspartners folgende war: "Sie haben keine Ahnung von Führung, sie müssen mit Zielen und Zielvereinbarung führen nur das motiviert Mitarbeiter". Über meinen seit über 20 Jahre erfolgreichen Stil wie Servant Leadership, Resepekt, Vertrauen wurde nur gelacht. Es wurde schon im Bewerbungsgespräch ein extrem patriarchischer und controllinglastiger Führungsstil im Unternehmen ersichtlich. Wobei Controlling auch Kontrolle heißt. Vertrauen, moderne Führungsstile oder Respekt war nicht erkennbar. Komischerweise kam aber gleich nach dem Gespräch die Zusage.
  • Business Case erforderlich, dieser ist aber schwer zu gestalten, da das Controlling und die Budgetplanung im Unternehmen sehr speziell zu sein scheint. Ich wurde mit einer Inter Company Ausleihe von eigenen Beratern über ein Unternehmen mit dutzenden von Tochterunternehmen konfrontiert, die weit entfernt zu sein scheinen von "One msg", meine direkte Führungskraft hat mich hinsichtlich der Business Case Erstellung kurz beraten, wobei hier schon eine mehrstufige Cost und Profitcenter Rechnung pro Bereich und Abteilung ersichtlich wurde, die unlogische Vermischung von Kostenstellen und Kostenarten kam noch hinzu. Komischerweise wurde beim Business Case fast gar nicht nach der Kundenseite gefragt.

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Professionalität des Gesprächs

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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Anwendung, obwohl Stelle offen ist

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems ag in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon eine Stelle ausschreibt, sollte man dem Bewerber auch zurückschreiben, egal ob Zusage oder Absage. Nach Wochen ohne Antwort, habe ich es aufgegeben und bin woanders eingestellt. Lustigerweise ist die Stelle immer noch offen.


Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so unzufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren. Das hätte nicht passieren dürfen. Bewerber:innen nicht abzusagen, entspricht eigentlich nicht dem Anspruch an unsere Arbeit.

Wir hoffen, Sie hatten einen schönen Start bei Ihrer neuen Anstellung und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Viele Grüße,
Vanessa von Ihrem HR Marketing & Recruiting Team

Super Unterstützung während des Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg system ag in Ismaning als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Bewerbung als Absolvent

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems ag in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinen Verbesserungsvorschlag, die msg hat einen hervorragenden Bewerbungsprozesse an dem man aktuell nichts anpassen muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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