Navigation überspringen?
  

MT Management Service GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
Subnavigation überspringen?
MT Management Service GmbHMT Management Service GmbHMT Management Service GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,77
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

MT Management Service GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
1,61 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Mai 2019
  • Bewerber

Kommentar

Die Atmosphäre im Vorstellungsgespräch habe ich als angespannt, kühl und unangenehm empfunden. Es wirkte zudem nicht wie ein Gespräch auf mich, sondern eher wie ein Ausfragen, ich fühlte mich sozusagen mit Fragen "gelöchert". Dabei habe ich jedoch nicht den Eindruck gewonnen, als wolle man den Bewerber wirklich kennenlernen. Eine moderne Gesprächsführung, wie ich sie aus anderen Unternehmen kenne, konnte ich nicht erkennen. Zu allem Überfluss bekam ich nie eine Rückmeldung, obwohl diese im Gespräch angekündigt wurde. Selbst ohne Ankündigung sollte dies absolut selbstverständlich sein. Ein wertschätzendes und professionelles Verhalten sieht anders aus. Ob ein solcher Ablauf zu einer guten Außendarstellung beiträgt, ist sicherlich fragwürdig. Ich würde bei einer Firma, deren Bewerbungsprozess so gehandhabt wird, nicht arbeiten wollen und sie auch nicht weiterempfehlen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    MT Management Service GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Beworben für Position
    Angestellte in Peißenberg
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 29.Aug. 2018 (Geändert am 31.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen werden Anweisungen von oben nach unten durchgedrückt, ohne das sich Führungskräfte groß für die Mitarbeiter einsetzen

Kollegenzusammenhalt

Ohne den würde vieles nicht funktionieren

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben die möglichst schnell bearbeitet werden sollen

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung von Mitarbeitern, Führungskräfte werden von extern geholt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt IG Metall Tarif angelehnt, Zusatzleistungen werden als unnötig angesehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Flexibilität bei der wöchentlichen Arbeitszeit. 40h sind fix, gerne mehr.

Work-Life-Balance

Erst die Firma, dann der Rest. Homeoffice wird ungern gesehen, Elternzeit wird akzeptiert weil es Gesetz ist

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Förderung der Mitarbeiter um Perspektiven zu bieten, Jobrad und andere den Mitarbeiter wertschätzende Benefits

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, Equipment am Arbeitsplatz, Projekte

Contra

Fehlender Weitblick in Sachen Mitarbeitermotivation und -Entwicklung, starre Strukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MT Management Service GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Dez. 2015 (Geändert am 10.Dez. 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Es gab zwei Gespräche. Nach dem ersten Kennenlerngespräch mit zwei Mitarbeitern der Firma kam, wie angekündigt, innerhalb einer Woche die Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch. Diesem wohnten insgesamt vier Firmenvertreter bei.
Beide Gespräche fanden in äußerst angenehmer Atmosphäre statt und ich war in freudiger Erwartung des Ergebnisses des Gesprächs, da in der zweiten Runde nur noch zwei weitere Kandidaten außer mir im Rennen waren. Was jedoch dann folgte, ist meines Erachtens an Unprofessionalität nicht zu überbieten.

Im zweiten Gespräch wurde mir gesagt, man melde sich innerhalb einer Woche. Nachdem dies nicht geschah, rief ich genau nach einer Woche beim Unternehmen an. Eine klare Aussage war nicht zu bekommen, eher ein Vertrösten, man brauche noch Zeit zur Entscheidungsfindung.
Das Unternehmen war durch mich beim Vorstellungsgespräch darüber in Kenntnis gesetzt worden, dass ich 15 Tage nach dem Gespräch in den Urlaub fliegen würde und bis dahin gekündigt haben müsste, aufgrund einer Kündigungsfrist zum Quartalsende.
14 Tage nach dem Gespräch wurde mir dann in einem Telefonat mitgeteilt, dass ich genommen würde, die Entscheidung allerdings so lang gedauert hätte, weil der Sachverhalt "liegen geblieben" sei. Man hatte angeblich vergessen, sich darum zu kümmern.
Bei diesem Telefonat brachte mein Gegenüber großes Verständis dafür auf, dass ich meinem derzeitigen Arbeitsgeber nicht postalisch aus dem Urlaub heraus kündigen wollte, ohne je mit ihm darüber gesprochen zu haben und darüber hinaus auch nicht ohne neuen, unterschriebenen Arbeitsvertrag kündigen wollte.
Nach unserem Telefonat erhielt ich jedoch eine E-Mail, dass in meiner ersten Urlaubswoche noch der Betriebsrat darüber befinden müsse, ob ich eingestellt würde und diese Zusage dann rechtsverbindlich sei. Somit könne ich aus dem Urlaub heraus einen Beauftragten benennen, der die Kündigung meinem derzeitigen Arbeitgeber überbringen würde.
Hierauf antwortete ich, dass ich auf keinen in dieser Art und Weise kündigen würde und gern, wie im Gespräch besprochen, zum übernächsten Quartal zur Verfügung stünde.
In den drei Wochen des Urlaubes kam keine Rückmeldung und erst danach wurde mir auf meine Nachfrage hin in einem Zweizeiler mitgeteilt, man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden.

Ein solches Gebahren ist mir so noch nicht untergekommen. Wenn ich von einem potentiellen, neuen Mitarbeiter ein solches Kündigungsverhalten verlange, denke ich dann eigentlich darüber nach, dass es mir als Unternehmen auch einmal so gehen könnte?

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    MT Management Service GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Beworben für Position
    Controller
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,77
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MT Management Service GmbH
2,00
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
219.609 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.835.000 Bewertungen