285 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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285 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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285 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Job bei myTOYS gmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei myToys.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung im Verhältnis zu anderen Firmen in Berlin. Kaum Gehaltserhöhungen. Keine Gehaltsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man bleiben :)
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei myToys in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, sehr kulant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei myToys in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Homeoffice, Vertrauen, Flexibilität, Zusammenhalt, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, modernere Tools und Prozesse, mehr Geschwindigkeit in Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur tolle Kollegen bei Mirapodo, das wars auch schon leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei myToys in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in meinem Team hat Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein guter Umgangston durch den Vorgesetzten
- veraltete Tools
- nicht durchdachte Prozesse
- jeder entzieht sich der Verantwortung
- keiner steht hinter dem Unternehmen
- null Förderung, Wertschätzung und Dankbarkeit
- jeder macht die Arbeit seit Jahren so und hinterfragt nichts
- alles schön reden steht an der Tagesordnung
- Ausbeutung - es gibt nur Praktikanten und Juniors und nach oben dann der Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
-auf Feedback hören und ernst nehmen!!!
-ganze Unternehmensstruktur durchdenken
-interne Prozesse optimieren
-veraltete Tools ersetzten
-Änderungen schnell umsetzten
-mehr Motivieren und Dankbarkeit zeigen, statt unfaire Behandlung und Demotivation
Es muss wirklich schnell was geändert werden, da sonst die meisten der Mitarbeiter gehen werden - die Wettbewerber sind schon viele Jahre voraus!
Image
Als großer E-Commerce haben die einen top Image. Man lernt jedoch kaum etwas, was einem für den beruflichen Werdegang nützlich wäre. Image trügt enorm.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr wenig im Vergleich. Die Diskussion steht schon seit längerem und trotzdem wird nichts dafür getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum. Greenwashing. Alles mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schwierig. Flache Hierarchien bedeutet nicht nur sich zu duzen. Aussagen, Ideen werden nicht ernst und wahr genommen. Der Ton ist sehr oft nicht angebracht. Ehrlichkeit wird nicht gern gesehen, sondern eher Einschmeicheln und Schönreden. Keine Wertschätzung und Dankbarkeit, eher den Spieß umdrehen.
Kommunikation
Man hört oft den Satz 'Ich weiß nicht wer dafür verantwortlich ist - typisch wie immer hier'
Gleichberechtigung
Sehr unangebrachte Sprüche - diversity wird als Thema verschwiegen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viel Kommunikation zwischen den Abteilungen. Wenn einem Raum zur Entwicklung gelassen wird, dann wäre es super.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Job, der Spaß macht aber auch Potential zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei myToys.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in Corona Zeiten sehr flexibel und dank vernünftiger Technik auch gut vernetzt.
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen das gut. Man muss allerdings auch Gebrauch davon machen.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
muss man schon stark für kämpfen. Geht aber langsam in die richtige Richtung. Allerdings immer noch unter Marktniveau
Kollegenzusammenhalt
Der ist und war schon immer eine Stärke von myToys. Kommt aber auch auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
teilweise deutliches Potential. Mitarbeiter wollen auch abgeholt werden wenn es um Veränderungen geht. Lob bzw. Feiern von Erfolgen darf gerne wieder mehr werden.
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten wurde zum Beginn von Corona rasch ermöglicht und die IT Infrastruktur entsprechend optimiert. Im Büro fühle ich mich ebenfalls wohl und gut ausgestattet.
Kommunikation
Hier besteht Potential. Viele Infos werden nur in bestimmten Verteilerkreisen weitergegeben.
Gleichberechtigung
mir sind keine Unterschiede in der Behandlung bekannt
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr vielseitig und komplex. Manchmal allerdings auch zu komplex weil Prozesse übergreifend sind und viele Bereich betreffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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MyToys könnte soviel mehr sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei myToys.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat wird regelmäßig, man könnte der den Eindruck gewinnen vorsätzlich bei mitbestimmungspflichtigen Themen übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf diejenigen die die Arbeit verrichten und nicht auf die Führung die fachlich keine Ahnung hat.
Stellt mehr Umsetzer ein und nicht mehr Verwalter.
Denkt über Abteilungsgrenzen hinweg und schaut auf das große Ganze.
Beendet die Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind nett und sind der Grund warum man es so lange aushält.
Image
peinlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Handelsunternehmen das sich auf dem Verkauf von Spielzeug spezialisiert hat, da ist nichts umweltbewusst oder nachhaltig. Daran ändert das Öko-Klopapier auch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget ist kaum Sichtbar und die angebotenen Weiterbildungen sind meistens intern und beziehen sich auf Softskills. Manche Entwickler hatten mit AWS Glück gehabt aber das war es auch.
Vorgesetztenverhalten
Lieber Probleme aussitzen als sich aktiv darum kümmern. Viele firmenpolitische Konflikte zwischen den Abteilungen. Jeder hat Angst um seine Pfründe.
Arbeitsbedingungen
low budget
Kommunikation
Die Führung ist komplett intransparent. Teams werden aufgelöst und versetzt und keiner der betroffenen Mitarbeiter wurde darüber in Kenntnis gesetzt.
Gehalt/Benefits
Bei den Gehalt fühlt man sich ausgebeutet, unfair behandelt und wenig wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Uralte Technologie
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Kundenservice mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei myToys.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und die Kollegen sind die Besten und machen jeden Tag zum Vergnügen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bislang noch keine nennenswerten Änderungen in den Painpoints
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei myToys.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sind jetzt endlich auch die Meinungen der Belegschaft ein ernst genommenes Thema in der Geschäftsführungsriege nach dem Wechsel. Nur wenn man die kleinen Leute anhört und was für sie ändert, kann man nachhaltige Zufriedenheit schaffen und Bindung erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Umstände wird meist aus den Teams heraus versucht, das Beste draus zu machen. Ist man in einem guten Team, ist die Atmospfäre gut. Leider kommen aber von der Führung wenig Angebote, das aktiv zu unterstützen. Ein paar Hilfestellungen wurden erarbeitet, aber das sind eher Tipps, wo man sich extern Hilfe suchen kann, um die Coronazeit zu überstehen. Leider nichts besonderes.
Work-Life-Balance
In Coronazeiten wird schon versucht, bestmöglich Rücksicht auf die persönlichen Umstände zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht intern viel, aber erreicht nicht wirklich das, was man sich vornimmt. Budgets zu gering, Schulungen finden oft intern statt, wenn sie denn stattfinden.
Gehalt/Benefits
Trotz großer Ankündigungen merkt man von Gehaltsverbesserungen bislang nichts. Für die, die die BVG nutzen, gibt es jetzt mehr Zuschüsse. Alle anderen bleiben bei dieser Rechnung außen vor. Bonuszahlung wurde einmalig gezahlt, das ist definitiv schon einmal eine tolle Anerkennung für die Leistung der Belegschaft in dem letzten Jahr. Gehälter aber teilweise weit weg vom Markt. Neueinstellungen werden teilweise teuer eingekauft und bekommen mehr als Alteingesessene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CR ist ein ernst genommenes Thema und wird durch die Konzernleitung immer weiter getrieben. Viele richtige Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams gut, aber zwischen den Teams teils Silodenken. Zusammenhalt leidet momentan etwas, bedingt durch die allgemeine Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist die Anzahl an Neueinstellungen älterer Kollegen kaum spürbar.
Arbeitsbedingungen
Ginge besser und vermutlich beginnt so allmählich ein Transformationsprozess. Mittlerweile haben so ziemlich alle mobile Geräte, die technische Ausstattung hat sich coronabedingt verbessert. Aber bis zu State-of-the-Art ist noch einiges möglich. Gebäude ist für eine Zeit nach Corona nur bedingt geeignet.
Kommunikation
Die Mittel und Möglichkeiten, die sich eigentlich durch die Zeit mit Corona ergeben haben, werden nur schwach genutzt. Kommunikation von oben nach unten ist leider auf das Notwendigste begrenzt. Ginge mehr.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei myToys in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie Vereinbarung zwischen und Familie ist super und gestaltet sich problemlos. Trotz Corona super arbeiten und der Arbeitgeber geht aktiv auf einen zu!
Weiterentwicklung in allen Richtungen wird unterstützt uns gefördert
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsthemen sind immer eine spannende Sache! Es hat sich schon viel getan in den letzten Jahren, aber es geht besser!
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf den Bereich an, aber ich habe ein tolles Team erwischt
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackrunden ermöglichen einen guten Austausch, sofern gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei myToys.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das myToys jedem Arbeitnehmer die Chance gibt sich weiterzuentwickeln, sei es durch interne/ externe Schulungen oder aber durch die Möglichkeit intern neue Verantwortung zu bekommen. Die Lernkurve, gerade für Anfänger ist enorm. Egal ob Praktikant, Auszubildender oder festangestellter: hier wird jeder gleich ernst genommen. Ich bin als Praktikant damals eingestiegen und hatte nie das Gefühl "NUR" der Praktikant zu sein. Dies wird definier durch das positive Arbeitsklima verursacht.
Work-Life-Balance
durch die super flexiblen Arbeitszeiten, gepaart mit der Option mobil arbeiten zu können lässt sich Arbeit uns privates perfekt vereinen.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Kollegiums herrscht eine sehr wertschätzende Arbeitatmosphäse, in der jeder Verstanden hat, dass man nur dann erfolgreich sein kann, wenn man als Team funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Durch sehr flache Hierarchien, wird einem das Gefühl von den Vorgesetzt vermittelt aktiv mitentscheiden zu können.
Interessante Aufgaben
bei myToys kann man noch viel selbst mitgehalten. Es gibt eine Vision, wo man strategisch hin will, aber jeder Mitarbeiter trägt seinen teil selbständig dazu bei, dass man dort hin kommt. Das fand ich immer besonders spannend an dem Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.