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Bewertungen

Liebe HR Kollegin/ Lieber HR Kollege,

herzlichen Dank für Dein Feedback.

Es freut mich sehr, dass Dir so viele Aspekte an der MYTOYS GROUP gut gefallen.

In Deiner Beurteilung sprichst Du durchaus auch kritische Themen an, wie z.B. Kommunikation, Führung und Weiterentwicklung.

Das nehme ich mir natürlich zu Herzen. Deshalb tun wir hierfür auch sehr viel. Es ist mir ein immens wichtiges Anliegen, dass alle Kolleg*innen bei HR gute Führung erfahren, das Gefühl haben, sie können offen kommunizieren und sind gut informiert. Und natürlich möchte ich, dass sich jeder und jede Einzelne bei uns auf seine und ihre Weise entfalten kann.

Damit spreche ich gleichermaßen aus meiner Überzeugung heraus wie auch im Namen des HR Führungsteams.
Anlässlich dieses Feedbacks und damit wir konkreter daran arbeiten können, haben wir zuletzt das HR Team noch einmal dazu eingeladen, auf uns zuzukommen, wenn das Gefühl entsteht, wir als Führungsteam bleiben hinter diesem Anspruch zurück. Ich würde mich freuen, wenn Du dieses Angebot nutzt, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.

Beste Grüße

Ulrike
HR Bereichsleitung

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass Du mit einigen Punkten offenbar nicht so zufrieden bei uns warst. Feedback ist für uns immer wertvoll und deswegen danken wir Dir, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Die Perspektive unserer Belegschaft ist uns so wichtig, dass wir sie zum Teil unserer Unternehmensziele machen und damit im Fokus haben.

Bei der MYTOYS GROUP gibt es viele Instrumente und Konzepte, damit man Arbeit und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren kann, damit Mitarbeitende sich hier bei uns wohlfühlen und ihr Potential entfalten können. Hierzu gehört, dass wir kontinuierlich darauf achten, dass unser flexibles Vertrauensarbeitszeit Modell für alle funktioniert, dass Mitarbeitende sich bei der MYTOYS GROUP persönlich, wie fachlich entwickeln können und dass wir darauf achten, dass wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten können.
Das Thema Weiterentwicklung ist uns auch wichtig, hier kommen immer wieder neue Ideen und Angebote hinzu. Ganz aktuell rollen wir mit Masterplan ein E-Learning Angebot rund um das Thema Digitalisierung aus und stärken das Thema Personalentwicklung auch an anderen Stellen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist für uns, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Führung bieten können. Wir vertrauen Führungskräften unsere Teams an und deswegen legen wir große Sorgfalt in die Auswahl von Führungskräften. Bestandteil unseres Auswahlverfahrens ist deshalb auch eine Potentialanalyse, in der wir über fachliche Eignungen hinaus, besonders auf Führungskompetenzen schauen.

Nicht zuletzt fühlen sich viele unserer Teams auch sehr wohl an unserem Standort mitten im Herzen Berlins. Und natürlich achten wir auch darauf, dass das Haus gepflegt wird und alle Teams auf unkompliziertem Weg die Arbeitsmittel bekommen, die sie brauchen. Dass man hier immer dranbleiben muss, weil sich Ausstattungsstandards weiterentwickeln, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und senden
Viele Grüße

Nina

MYTOYS GROUP Rekrutierungsteam

Liebe Kollegin/ LieberKollege,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Kommentar erneut zu bearbeiten. Wir schätzen Feedback sehr und empfinden das immer als Chance, besser werden zu können.

Schön, dass Du unter anderem den tollen Kollegenzusammenhalt und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben auch im Alltag spürst. Genauso Wert legen wir natürlich aber auch darauf, dass unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Führung zu Teil wird, sie eine konstruktive und wertschätzende Kommunikation erleben und sich bei uns entwickeln können. Deshalb bauen wir unser Personalentwicklungsangebot kontinuierlich aus, pflegen unsere Unternehmenswerte und legen vor allem auch viel Wert auf eine sorgfältige Auswahl unserer Führungskräfte, eine einheitliche Vermittlung unseres Führungsleitbilds und regelmäßige Führungskräfte Feedbacks.

Wir können aus Deiner Bewertung raushören, dass Du vor allem in Bezug auf das Thema Führung und Kommunikation gerade nicht vollauf zufrieden bist. Hierüber würden wir gern mehr erfahren, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir das wieder in die richtige Richtung entwickeln können. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn Du Dir die Zeit nimmst und mit uns ins persönliche Gespräch kommst. Wende Dich dazu gern einfach jederzeit an Deine HR Business Partnerin.

Danke Dir dafür und viele Grüße bis dahin
Nina

MYTOYS GROUP Rekrutierungsteam

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass Du einer spannenden Tätigkeit bei uns nachgehen konntest und Dich in Deinem Team wohl gefühlt hast.
Auch Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Durch die Vertrauensarbeitszeit möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine größtmögliche Flexibilität ermöglichen. Auch wenn wir uns aktuell mitten im Weihnachtsgeschäft befinden, ist die Vertrauensarbeitszeit nicht dazu gedacht eine dauerhafte, zu hohe Arbeitsbelastung zu stemmen. Sobald wir von solch einer Problematik erfahren, engagieren wir uns umgehend eine Lösung zu finden, die im Sinne aller Beteiligten ist.

Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich zu unserem Erfolg bei. Umso betroffener macht es uns zu hören, dass Du Dich nicht genügend wertgeschätzt fühlst. Wertschätzung ist ein wichtiger Baustein in unserer Unternehmenskultur. Schade, dass du dies anders wahrgenommen hast.

Wenn Du noch einmal persönlich mit uns in den Dialog gehen möchtest, hat Dein ehemaliger HR Business Partner auch weiterhin gerne ein offenes Ohr für Dich!

Wir wünschen Dir eine besinnliche Weihnachtszeit und alles Gute und viel Erfolg für Deinen neuen Job.

Viele Grüße
Nina

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Du eine tolle Zeit bei der MYTOYS GROUP hattest.

Deinen Verbesserungsvorschlag bzgl. der Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir bereits im Blick. Wir haben schon ein breites Angebot an Schulungen und überarbeiten dies jedes Jahr gezielt. Zusätzlich freuen wir uns im nächsten Frühjahr allen Mitarbeitern ein neues Tool zur Verfügung zu stellen, indem es ein umfassendes Angebot an Lerneinheiten zum Thema Digitalisierung und E-Commerce geben wird.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen neuen Job.

Viele Grüße und eine besinnliche Weihnachtszeit
Nina

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Trotz der tollen Arbeitsatmosphäre und Deines super Teams gab es offenbar einige Aspekte mit denen du unzufrieden warst.

Deine Kritik zum Thema Gehalt nehmen wir gerne mit auf. Schade, dass wir Deine Erwartungen diesbezüglich nicht erfüllen konnten. Wir behalten den Markt stetig im Auge und versuchen unsere Gehälter bestmöglich anzupassen.

Gleichberechtigung ist ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur und das leben wir auch bei der Verhandlung unserer Gehälter. Wir haben viele weibliche Kolleginnen, aber das, weil wir tolle und qualifizierte Bewerbungen von Frauen erhalten. Weder in unsere Gehälter noch unseren Einstellungskriterien machen wir Unterschiede zwischen Geschlechtern.

Wir bieten dir an jederzeit noch einmal Rücksprache mit uns zu halten. Wende dich dafür vertrauensvoll an Deinen ehemaligen HR-Business Partner.

Wir wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
Nina

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Uns sind alle unsere Mitarbeiter wichtig, daher macht uns Dein Beitrag besonders betroffen. Gleichberechtigung ist einer unserer Grundwerte in unserer Unternehmenskultur. Wir tolerieren keinerlei Bevorzugung auf Grund von Aussehen oder persönlichen Beziehungen.

Wir wären Dir sehr dankbar, wenn Du uns ein detaillierteres Feedback unter arbeitgebermarke@mytoys geben könntest. Alternativ kannst Du Dich auch direkt an Deinen ehemaligen Business Partner wenden. Wie behandeln Deine Informationen selbstverständlich vertraulich.

Alles Gute und viele Grüße
Nina

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.
Deine Anmerkungen nehmen wir gerne mit auf.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei der MYTOYS GROUP.

Viele Grüße
Nina

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine gute Bewertung.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen neuen Job und wer weiß, vielleicht trifft man sich irgendwann in der Zukunft wieder.

Lieben Gruß
Nina

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung.

Wir freuen uns, dass Du so tolle Kolleginnen und Kollegen hast!
Schade, dass Du mit Deinem Gehalt unzufrieden bist. Wir nehmen diesen Punkt aber gerne mit auf. Wir bemühen uns bereits den Markt immer im Blick zu haben und unsere Gehälter bestmöglich anzupassen.
Du kannst Dich natürlich jederzeit an deinen HR Business Partner wenden, wenn Du noch einmal mit uns in den persönlichen Austausch dazu gehen möchtest.

Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei der MYTOYS GROUP.

Viele Grüße
Nina