Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Wer wir sind
Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und mehrfachbehinderten Menschen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe.
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Produkte, Services, Leistungen
Als eines der führenden Kompetenzzentren für Blindheit, Sehbehinderung und Mehrfachbehinderung bieten wir von schulischer Bildung über berufliche Rehabilitation bis hin zu Alltagshilfen eine neue Perspektive für Menschen aller Altersgruppen. Hierbei stehen das Wohlergehen sowie die Weiterentwicklung und Selbstständigkeit jedes Einzelnen im Mittelpunkt, denn wir wollen, dass es blinden und sehbehinderten Menschen gut geht.
Unsere Angebote umfassen die Bereiche:
- Berufliche Vorbereitung & Ausbildung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen über Benefits sagt
- Angepasst auf Ihre Lebenssituation: Wir versuchen auf Ihre individuelle Lebenssituation einzugehen. Dafür sorgen wir zum Beispiel mit unseren Teilzeitmodellen.
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum
- Kaum geteilte Dienste
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
- Jobrad
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme von Ausbildungskosten
- Jobticket Zuschuss
- Verbeamtung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben unsere Werte. „Den Menschen sehen“ bedeutet für uns auch Sie als Mitarbeitenden zu sehen.
Mit einem Job bei der Nikolauspflege können Sie etwas Sinnvolles tun und ermöglichen blinden und sehbehinderten Menschen aller Altersgruppen Teilhalbe an Schule, Beruf und an der Gesellschaft. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Tätigkeit und Interesse an Ihrer Person, sind wir für Sie da! Bringen Sie mit uns Momente zum Leuchten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung und suchen Mitarbeitende in den Bereichen:
Gesuchte Qualifikationen
Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie hier.
Wir suchen:
- Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Erzieher (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
- Sonderschullehrer / Sonderpädagogen (m/w/d)
- Sozialarbeiter (m/w/d)
- Lehrer (m/w/d)
- Hilfskräfte (m/w/d)
- Freiwilligendienstleistende (FSJ/ BFD)(m/w/d)
- Auszubildende (m/w/d)
- Mitarbeitende in der Verwaltung (m/w/d)
- usw.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen.
Standorte
- Stuttgart
- Welzheim
- Heidenheim
- Esslingen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die sinnstiftende Tätigkeit und den gesellschaftlichen Beitrag der Organisation. Man merkt, dass viele Mitarbeitende sehr engagiert sind und sich stark mit der Arbeit und den betreuten Menschen identifizieren.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Auch die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und vor allem auch sehr wertschätzend.
Ich habe außerdem den Eindruck, dass man eigene Ideen einbringen kann und dass Engagement gesehen wird.
Ich schätze besonders das starke Wir-Gefühl und die wertschätzende Atmosphäre im Arbeitsalltag. Für meine Anliegen finde ich immer eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner, was vieles sehr unkompliziert macht. Auch der Bewerbungsprozess war für mich sehr angenehm und gut organisiert. Besonders schön finde ich, dass Inklusion hier nicht nur ein Begriff ist, sondern überall sichtbar wird und man genau an diesem Thema arbeiten darf. Insgesamt arbeite ich deshalb tatsächlich lieber im Büro, also im HO.
Ich erlebe das Miteinander als herzlich, hilfsbereit und klar am Leitbild orientiert; die strukturierte Einarbeitung hat mir beim Ankommen sehr geholfen und auch der Bewerbungsprozess war transparent, schnell und angenehm; es gibt vielfältige Schulungsangebote v. a. zu Blindheit und Sehbehinderung
Die Niko ist ein toller Arbeitgeber und die Arbeit macht Sinn und Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fortbildungsauswahl, enge und dunkle Räume, zu wenig Besprechungsräume, schlechte Einarbeitung, kein konkretes Konzept z. B. welcher Bereich für welche Aufgaben zuständig ist.
Viel Bürokratie, Lebensmitteleinkauf für die Bewohner muss gemacht werden und wird nicht geliefert, Wäsche auf der Wohngruppe muss gewaschen werden obwohl eine Wäscheri vorhanden ist,
Schichten sind nicht alle gleichlang, was unpraktisch ist bei Dienstausch.
Keine Feedbackkultur, einige Führungskräfte werden werden besser behandelt und können sich mehr herausnehmen als andere.
Für eine soziale Einrichtung in der Größe, gibt es aus meiner Sicht nichts auszusetzen.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen klappt leider nicht optimal. So kommt es dazu, dass Verantwortungen hin und her geschoben werden, bis sie bei einer Person landen, die die am wenigstens haben sollte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse z. B. Bei bestimmten Maßnahmen auf deren notwendige Bedürfnisse achten. Kleingruppen, Ruhepause, Rückzugsort, besser ausgebildetes Personal für bestimmte Diagnostiken (psychische Erkrankungen), jährliche Fortbildung in Recht.
Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, fällt es mir schwer, konkrete Verbesserungen zu benennen. Insgesamt erlebe ich vieles bereits sehr gut organisiert.
Weiterhin versucht sein, die Eingliederungshilfe auf solch hohem Niveau zu halten. Sowohl Mitarbeitenden als auch die Klientel betreffend.
Personalführung verbessern, mehr Neutralität und Fairness allen Mitarbeitern gegenüber, kein Mobbing zulassen
Sich der Kritik zu stellen und endlich an sich zu arbeiten, statt die Ursache beim Mitarbeitenden zu suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, dass Gleichberechtigung hier wirklich gelebt wird. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend gegenüber allen Mitarbeitenden.
Beim Thema Gleichberechtigung nehme ich hier eine sehr respektvolle und moderne Kultur wahr. Strukturen, die ich aus früheren Arbeitgebern teilweise als patriarchal erlebt habe, sehe ich hier nicht. Die Zusammenarbeit fühlt sich für mich klar auf Augenhöhe an.
Hier wird prinzipiell gar nicht unterschieden zwischen Geschlechter und dergleichen. Alle werden gleich behandelt.
Frauenüberschuss
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Man wird durchgängig mit E-Mails überflutet, wodurch man die Übersicht verliert.
Unter den Abteilungen/Teams keine Kommunikation, jeder arbeitet vor sich hin
Kommunikation leider sehr durcheinander. Informationen gehen schnell unter.
Informationen gelangen oft nicht an alle Beteiligte.
Zwischen den Abteilungen keine Kommunikation / Abstimmung, dadurch werden Arbeitsschritte doppelt und dreifach ausgeführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie, über die man sich gut schulen und weiterbilden kann. Für eine umfassende Einschätzung zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bin ich noch nicht lange genug im Unternehmen. Persönlich erlebe ich aber aktuell viel Raum, um zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Vielseitige Schulungsangebote, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung - selbst wer wenig Kontakt zu Klient:innen hat, kann hier viel für das Leben lernen
Es gibt eine eigne Akademie mit unzähligen Fortbildungsmöglichkeiten
Da ist sehr viel möglich. Besonders auch im Bereich Pflege
Wird viel versprochen, halten ist eine andere Sache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.