164 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Kollegen, Wertschätzung in anderen Abteilungen
Kommunikation mit anderen Abteilungen
Bessere Kommunikation
Weniger Homeoffice
Kann mir keine besseren vorstellen
Tolle Kollegen
Nett, offen, keine Probleme mit den Menschen
Räumlichkeiten sind sehr alt (aber neue moderne WC-Anlagen), Teilweise wären neue Anstriche und Renovierungen schön
Moderner Kultur im Unternehmen und teilweise die Strategie/das Ziel des Unternehmens mehr hervorheben
Wenn man ein moderne Sturt-Up Kultur erwartet trifft dies nicht zu allerdings ist sie gut und freundlich
Flexibel (Gleitzeit)
Nach Tarifvertrag
Ausbilder sind nett und gehen auf die Auszubildenden ein
Das Team und die Menschen sind offen und man kann mit jedem Fragen klären
Manchmal etwas wenig zu tun gehabt
Sozialleistungen, direktes Kollegenumfeld, Betriebsrestaurant
Technisch notwendige Reparaturen werden leider bis zum Schluss hinausgezögert. Und wenn es dann defekt ist muss es am besten innerhalb von einer Stunde wieder laufen.
Gerne mehr Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.
Die direkten Kollegen sind sehr freundlich. Leider wird man in der Technik bei vielen Kollegen von außerhalb der Technik nicht wertgeschätzt und respektiert.
Gibt kein wirkliches Image. Werbekampagnen für das Image sind leider sehr fehlgerichtet.
Arbeitszeiten sind sehr gut (06:00 - 14:45 Uhr). Es gibt Gleitzeit, Brückentage und 30 Tage Urlaub. Ab und zu kommt es leider sehr kurzfristig zu Wochenendarbeit oder Schichtarbeit. Dies betrifft aber nicht alle Kollegen.
Kaum bis gar keine Weiterbildungs oder Aufstiegschancen in der Technik.
Sehr gute Sozialleistungen. Faires Gehalt für die Arbeit die man leistet. Sehr schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen (fast unmöglich).
Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen ist sehr gut. Leider wird man von Kollegen außerhalb der Abteilung gerne mal in die Pfanne gehauen.
Unser Vorgesetzter hat sehr gutes technisches Wissen was auch gut in der Firma Anwendung findet. Leider ein sehr altmodisches Work Life Balance-verhalten.
Leider sehr langwierige Prozesse um das zu kommunizieren was man gerne möchte.
Kurzgesagt: Es gibt leider keine fordernde und interessante Aufgaben.
Inhabergeführt, solide aufgestellt, das Unternehmen wächst, zahlt nach dem Chemie Tarif, man will die Firma voranbringen, nette Kollegen, viele gute Sozialleistungen, die man sonst nur von Konzernen kennt
Modernisierung ist noch am laufen, da geht noch mehr in Richtung Digitalisierung und Infos an die Mitarbeiter kommunizieren
Sehr gute Sozialleistungen. Gute Aufgaben.
Durch eine flache Hierachie sind Aufstiegschancen zu gering. Externe Weiterbildung garantiert nicht immer eine bessere Position
Die eingeschlagenen Digitalisierungsprozess weiter beschleunigen und die Arbeitnehmer auf diesem Weg mitnehmen.
Weiterbildungen könnten noch mehr gefördert werden
Es ist eben tarifgebunden. Man könnte woanders mehr verdienen, aber das Gesamtpaket passt
Etwas moderner könnte es sein
Kommunikation bezüglich Befristetem Arbeitsverhältnis.
Für mich Persönlich eine Lohngruppe zu Niedrig und der Gedanke, dass man nur 6 Jahre den Lohn minimal steigern kann, außer man bildet sich weiter, ist etwas unbefriedigend.
Der "Blick nach vorne": Implementierung eines Kulturleitbildes. Unternehmen wandelt sich im Sinne der Mitarbeiter. Interesse an neuen Produkten. Wachstum.
Wer den "Blick nach hinten" wagt erkennt einige überholte Strukturen
Wie in jedem Unternehmen bereichsabhängig. Hier sehr gut.
Sehr guter Arbeitgeber. Auch Kollegen sind überwiegend positiv gestimmt. Viele langjährige Mitarbeiter.
Home Office möglich
Weiterbildung gut. Karriere (Aufstieg) eher schwierig, u.a. wegen Unternehmensgröße.
Gute Sozialleistungen
Viel Freiraum. Offen für neue Ideen. Unternehmerisches Denken wird gefördert.
Projekte werden gefördert (Budget, Analgen, Personal).
Sollte im Bereich F&E selbstverständlich sein. Aktuell viele spannende und nachhaltige Projekte.
Der weg vom Parkplatz zur Produktionshalle ist recht weit man sollte mal über legen einen Fußgängerbrügge über die Pinnau bauen zu lassen z.B wie in Holland
Auch mal danke sagen !
Für die Mitarbeiter die an den Feiertagen zur Arbeit kommen
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben ,denn man startet hier mit E2/E3 da sollte man schon mit E4 starten das Leben ist nicht billig. Nach der Festanstellung sollte dann schon die E5 anschließen schließlich wird in der Produktion mit Wirkstoffen gearbeitet .
mehr Vertrauen der Führung in die Mitarbeiter, schlankere Prozesse, mehr Förderung der MA,
So verdient kununu Geld.