Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – viel Omega-3 Expertise – Das und vieles mehr ist NORSAN.
Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und wir möchten die besten Omega-3 Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten.
Wie schaffen wir das? Wir, die NORSAN-Crew, ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, das den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält.
Unsere Vision - in jeder Küche ein Omega-3 Öl
NORSAN-Produkte sind so natürlich wie möglich, einfach und wirkungsvoll. Möglichst wenige Inhaltsstoffe, nur natürliche Öle und keine Konzentrate. Mit einer sinnvollen Omega-3 Dosierung - diese beginnt gemäß aktueller Studienlage bei ca. 2.000 mg marinen Omega-3-Fettsäuren (EPA und DHA) pro Tag - und einem fairen Preis für unsere Produkte möchten wir zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden beitragen. Gleichzeitig entsprechen die NORSAN-Produkte unseren höchsten Ansprüchen an Qualität und Reinheit.
Wir wachsen gut und stark und möchten dies auch gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen tun. Deswegen fördern wir gerne unser Team von innen heraus und geben die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung oder auch der Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens.
Unseren Hauptsitz haben wir in Berlin-Friedrichshain, die Logistikabteilung versendet die NORSAN-Pakete aus Berlin-Lichtenberg, die NORSAN-Fachberatung und -Akademie ist in Hamburg-Winterhude und die Kollegen des NORSAN-Außendienstes sind in ganz Deutschland direkt vor Ort unterwegs. Außerdem freuen wir uns über unsere stets wachsenden internationalen Teams in Italien, Frankreich, der Schweiz, Österreich, Polen, Tschechien, Slowenien und dem Baltikum.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungTeam & Ausstattung
Flexibilität & Balance
Entwicklung & Onboarding
Gesundheit & Verpflegung
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, unser Gründer und Geschäftsführer kommt aus Norwegen. Skandinavische Lebensart, ein kollegiales, freundschaftliches Team und eine schöne, angenehme Arbeitsatmosphäre sind Teil unserer Kultur. Wir haben immer ein Ohr für den anderen und nehmen uns Zeit füreinander. Wir kommunizieren offen und transparent.
Wir sind ein Team, verfolgen gemeinsame Ziele und feiern unsere Erfolge, dabei reagieren wir flexibel auf Veränderungen und unterstützen unsere Kolleg*innen. In den letzten Jahren haben wir uns schon eine Menge erarbeitet, so dass wir ein sehr stabiles Geschäft aufgebaut haben. Aufgrund des weiteren Wachstums gibt es innerhalb des Unternehmens interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Eine sehr hohe Qualität ist bei uns das Ziel all unserer Aktivitäten. Jedoch sind wir keine Perfektionisten, da wir wissen, dass es die absolut richtige Lösung nicht gibt. Wir sind zielorientierte Macher und gehen auch die Extrameile oder Umwege, um Ergebnisse zu erzielen. Wir leben eine positive Experimentierkultur, arbeiten agil, probieren Dinge aus und verändern sie, wenn sie nicht funktionieren.
Unser Wind steht gut und wir wachsen stetig. Deshalb suchen wir kontinuierlich motivierte Mitsegler*innen, die Lust haben, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen.
Hier kannst du bei uns an Bord gehen:
Finanzen & Administration: Du bist unser Kompass im Zahlenmeer. In der Buchhaltung sorgst du dafür, dass unser Wachstum auf einem stabilen Fundament steht und alle Prozesse reibungslos laufen.
Marketing: Du setzt die Segel für unsere Botschaft. Mit kreativen Kampagnen und Strategien machst du NORSAN sichtbar und begeisterst Menschen für eine gesunde Lebensweise.
Logistik: Hier heißt es: Anpacken und durchstarten! Du sorgst dafür, dass unsere Produkte sicher und schnell dort ankommen, wo sie gebraucht werden – bei Kunden, Apotheken und auf Messen.
Kundenservice: Du bist unser Herzstück im direkten Austausch. Mit Fachwissen und immer einem Lächeln im Gesicht bietest du Support, der unsere Kunden glücklich macht.
Vertrieb (Innendienst & Expert-Support): Du knüpfst die Knoten. Ob von Berlin oder Hamburg aus – du pflegst enge Partnerschaften mit Ärztinnen und Therapeutinnen und treibst unsere Mission durch Beratung voran.
Apotheken-Außendienst: Du bist unser Gesicht vor Ort in den verschiedenen Regionen. Du betreust Apotheken mit Fachwissen, führst Schulungen durch und festigst NORSAN als Expertenmarke direkt im Markt.
Unsere Teamkultur lebt von Menschen, die unsere gemeinsame Mission mit Leidenschaft verfolgen, die neugierig neue Wege gehen und die Freude daran haben, wirklich etwas zu bewegen.
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern wer du bist. Wenn du Lust auf flache Hierarchien und ein Team hast, das füreinander einsteht, dann schau dir unsere offenen Positionen an: https://norsan.de/karriere/
Erzähl uns, wer Du bist, was Dich antreibt und wie Du mit uns segeln kannst. Sende Deine Unterlagen einfach an bewerbung@norsan.de, wir melden uns zeitnah bei Dir.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NORSAN GmbH.
Standorte in Berlin
Firmensitz und Logstik
Plauener Str. 163-165, Haus E
13053 Berlin
Büro in Berlin
Rummelsburger Seeblick 1
10317 Berlin
Vertriebsstandort in Hamburg
Goldbekplatz 2
22303 Hamburg
Ich finde das Büro sehr gut zu erreichen. Da ich am pendeln bin, ist es wichtig von überall gut zur Arbeit zu kommen. Zudem ist die Ausstattung des Büros super schön und es fühlt sich fast gar nicht wie ein Büro an. Es gibt viele Bilder, viele Farben und die Küchen sind auch sehr gut ausgestattet mit Kaffee, Tee und Obst.
Am schönsten finde ich den Umgang mit Kunden. Hier wird jede Anfrage sehr höflich und genau beantwortet mit sehr ...
Entspanntes arbeiten mit ein super produkt. Omega 3 hat mir echt geholfen körperlich wieder fit zu werden
Daankee an das ganze
NORSAN Team
I love working at the place that the people are kind, hard working. And really really appreciate the amount of learning I can do here.
Die Wertschätzung für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.
Hier wird sich gegenseitig stark gespielt.
NORSAN ist ein ganz besonderer Arbeitgeber, der besonderen Wert und Wertschätzung auf jeden einzelnen Mitarbeiter/in legt. Jeder - von Logistik bis Führungsebene - ist essentiell und trägt gleichermaßen zum Erfolg des Unternehmens bei. Diese Kultur und den besonderen Zusammenhalt habe ich so in einem Unternehmen noch nie zuvor erlebt.
An der Kommunikation kann gearbeitet werden.
In den regelmäßigen Meetings besteht hierzu durchaus die Möglichkeit.
Entscheidungen müssen natürlich getroffen werden und Veränderungen stehen für Fortschritt, aber rechtzeitige Ankündigungen hätten durchaus Vorteile.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht okay.
Bekanntlicherweise fängt der Fisch am Kopf das stinken an. Eine Weisheit, die sich über Jahre, Kontinente und Kulturen hinweggezogen hat. Traurig, jedoch wahr, wenn eine Person so vieles falsch und letztendlich auch kaputt machen kann und wird.
1-2 Personen, wie bereits erwähnt, im sogenannten Führungskreis sollten zwingend ausgetauscht werden. Es ist wirklich ein Hohn, so etwas überhaupt Führungskräfte mit Personalverantwortung zu nennen.
Es werden anfangs falsche Vorstellungen der strategischen Ausrichtung vermittelt.
Behaltet den familiären Charakter trotz des rasanten Wachstums.
Hört in einzelnen Abteilungen noch etwas genauer hin bei Verbesserungswünschen.
Mittlerweile arbeiten da nach über 10 Jahren echte Experten mit Erfahrungen.
Vorgesetzte, die vielleicht fachlich gut sind, aber eher nach (immer wieder wechselnden) Sympathie(n) im Team Menschen führen und aufgrund von immer wieder negativem Verhalten auffallen, sollten entweder auf ein freundliches Level geschult werden oder anderweitig eingesetzt werden. Sie arbeiten nicht nach den Unternehmenswerten, sondern legen diese eher für sich aus und können nicht in allen Aspekten gut führen. Auch sollten sie laut der Unternehmenswerte darauf achten, das wirklich alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Nicht einfach auf wichtige Fragen keine Antwort ...
- Sogenannte "Führungskräfte" austauschen, auf die vielen Stimmen aus der gesamten Firma hören. Vielleicht sind nicht immer alle anderen Schuld.
- Respekt vor Mitarbeitern haben
- Menschen einstellen, die nicht nur ihren Job beherrschen, sondern auch in der Lage sind, Mitarbeiter zu führen.
Personen mit Führungsverantwortung noch genauer unter die Lupe nehmen, auch intern wird vieles vorgespielt. Bitte hört auf leisere Stimmen aus dem Team.
Einheitliche Regelungen für alle Teams.
Altersvorsorge war angedacht, fände ich gut.
Der am besten bewertete Faktor von NORSAN ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image der Firma ist unter Mitarbeitern top! Hier habe ich das Gefühl, dass jeder für NORSAN lebt und auch die Ziele der Firma immer im Blick hat. Es fühlt sich sehr gut an für eine Firma zu arbeiten, wo alle ihr Herzblut hineinstecken.
Kundorientiert wie kein zweites Unternehmen mit einer guten Prise skandinavischer Herzlichkeit
Die Unternehmenskultur wird in jedem Fall gelebt. Das merken auch die Kunden, die immer tolle Rückmeldungen geben und von dem Service und dem Wunsch diesen stetig zu verbessern begeistert sind
Dynamisch, positive Fehlerkultur und wir wissen wie wir Segeln um ans Ziel zu kommen. Dies wird auf jeden Fall auch gelebt.
Unternehmen noch relativ unbekannt auf dem Markt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORSAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
leider nein
No way. Nicht gegeben. Ist leider natürlich auch abhängig an dieser einen "Führungsperson", die absolut alles blockiert.
Leider nicht gegeben.
Es werden keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung angeboten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.