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novomindals Arbeitgeber

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novomindnovomindnovomind

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    63.157894736842%
    Gut (17)
    29.824561403509%
    Befriedigend (1)
    1.7543859649123%
    Genügend (3)
    5.2631578947368%
    4,01
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    3,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Wir sind die novomind AG – hanseatisch verwurzelt in Hamburg, technologisch weltweit im Einsatz.

Wir entwickeln intelligente Commerce- und Customer Service-Softwarelösungen und gehören zu den europäischen Technologieführern in unserem Geschäftsfeld. Mit über 300 Mitarbeitern betreuen wir mehr als 220 Unternehmen in Europa und Asien. Dabei sind die Ziele unserer Kunden für uns Programm. Unsere Handlungsfelder sind der Online-Handel und die elektronische Kundenkommunikation.

Wir ermöglichen es Unternehmen und Institutionen, mit unseren Softwarelösungen und Services wertvolle Kundenbeziehungen im Internet zu führen. Dabei setzen wir auf individuellen Entwicklergeist und Künstliche Intelligenz (KI) – die Entwicklung von KI-Technologie gehört zur Gründungsidee von novomind. Seit 19 Jahren entstehen bei uns immer neue Ideen, wie E-Business-Konzepte schnell, einfach und nutzerfreundlich um- und eingesetzt werden können.

Möchtest Du Teil dieses starken und ständig wachsenden Teams werden? Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

> 270

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die novomind AG entwickelt seit 19 Jahren innovative, weltweit einsetzbare Commerce- und Customer Service-Lösungen und gehört zu den Technologieführern in Europa. Das Portfolio in den Bereichen Contact Center, Shop-Software, PIM (Product Information Management) und Marktplatzanbindung deckt die gesamte Wertschöpfungskette der digitalen Kundenkommunikation und des digitalen Handels ab. Das inhabergeführte Unternehmen, dessen über 300-köpfiges Team derzeit mehr als 220 Unternehmen betreut, wächst stetig. Zu den Kunden zählen u.a. C&A, Görtz, OTTO, Ernsting’s family, EnBW, babywalz und Sixt. Sie vertrauen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von novomind und auf die partnerschaftlich geprägte Zusammenarbeit.

www.novomind.com



Perspektiven für die Zukunft

Zahlreiche Kollegen sind schon seit vielen Jahren bei uns und haben z. B. als Werkstudent oder Praktikant bei novomind ihre Karriere gestartet. Wir fördern die Zusammenarbeit mit Fachhochschulen und Universitäten und vergeben regelmäßig Themen für Bachelor- und Masterarbeiten an Studierende. Seit 2012 bieten wir ein duales Vollstudium inklusive Studiengebühren an der FH Wedel an.
In einem stetig wachsenden Marktumfeld gibt es immer neue Aufgaben und daraus resultierende neue Jobs - z. B. im Rahmen der Entwicklung neuer Produkte, Software Architektur oder Projektleitung.

2 Standorte

Impressum
novomind AG

Bramfelder Chaussee 45
D – 22177 Hamburg
Fon: +49 (0)40 808071-0
Fax: +49 (0)40 808071-100
info@novomind.com

Verantwortlich gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG) ist Stefan Grieben, novomind AG, Bramfelder Chaussee 45, 22177 Hamburg

Vorstand: Peter Samuelsen (Vorsitzender), Stefan Grieben, Thomas Köhler
Aufsichtsratvorsitzender: Werner Preuschhof

Handelsregister B 93508 des Amtsgerichts Hamburg
Umsatzsteuer-ID DE241580737
Zuständiges Registergericht: Amtsgericht Hamburg


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer qualifizierte Junior- und Senior Java Software Entwickler/innen für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte und Projekte. Für das Geschäftsfeld Operations suchen wir Systemadministratoren (m/w). 

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die über ein abgeschlossenes Studium der Informatik und evtl. schon über erste Erfahrungen im Bereich der internetbasierten Java-Softwareentwicklung verfügen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork steht bei uns im Mittelpunkt und ist die Basis unseres Erfolges. Dazu gehören flache Hierarchien und ein unkompliziertes Miteinander. Wir organisieren regelmäßig Team-Events und nehmen nicht nur unternehmerische Erfolge gerne zum Anlass für eine spontane Party. Auch sportliche Aktivitäten werden bei uns stark gefördert: So gibt es Sportgruppen für das Segeln, Laufen und Rennradfahren. Mitgliedschaften im Fitnessclub werden im Rahmen der Sportförderung unterstützt. novomind Mitarbeiter erhalten darüber hinaus einen Zuschuss für die HVV-Proficard und die SH-Card.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Firmensitz in der Bramfelder Chaussee wurde 2015 nach den Wünschen und Bedürfnissen der einzelnen Abteilungen umgebaut und gestaltet. So sind je nach Bereich individuell geschnittene, offene Räume entstanden, in denen es sich bestens arbeiten lässt. Im Gebäude sorgt die Kantine DOCK12 für leckeres und gesundes Essen, ein sonniger Campus lädt zum Krafttanken ein. Die lästige Parkplatzsuche entfällt dank Tiefgarage mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder. Und nach der Sporteinheit zwischendurch kann der Duschbereich genutzt werden.

novomind Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Unternehmenskultur sollte nicht nur auf dem Papier gelebt werden. Home-Office ermöglichen.

Pro

Viele Mitarbeiterveranstaltungen, Kantine und auch gute Work-Life-Balance sowie interessante Aufgaben.

Contra

Das Vorgesetztenverhalten - Probleme werden gehört, aber nicht unbedingt gelöst. Home-Office meist nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novomind
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb einer Abteilung arbeiten alle Hand in Hand an dem selbst gesteckten Ziel. Abteilungsübergreifend scheint dies nicht so zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Wertbefreites Gehaltsbandmodell bei dem der Mitarbeiter durch einen Vorgesetzten eingestuft wird, der keine Ahnung davon hat was der Mitarbeiter leisten kann. Diejenigen die das einschätzen könnten, sind nicht am Entscheidungsprozess beteiligt. Dadurch entsteht leider eine Einstufung nach Gesichtern. Kennt der Chef dich, dann hast du gute Karten in der Hand.
Abseits davon ist das Verhalten der Chefs i.O.

Interessante Aufgaben

Veraltete Technologie, immer gleiche Aufgaben und der Schritt nach Vorne für neue Technologien wird nur sehr langsam getan. Der Weg nach Vorne würde aber eingeschlagen.

Kommunikation

Hängt immer davon ab wer mit wem kommuniziert. Innerhalb einer Abteilung scheint die Kommunikation ganz gut.

Gleichberechtigung

Benachteiligung zwischen Geschlechtern oder versch. Altersgruppen ist mir nicht bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Es scheint intern gerne immer für das gleiche Geld nach Oben befördert zu werden, aber innerhalb der IT selbst wird viel Versprochen und wenig eingehalten. Für Entwickler ist novomind (leider) nur eine Durchgangsstation.

Gehalt / Sozialleistungen

- Man wird im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich bezahlt

- Durch intransparente Gehaltsbänder wird ein Verhandeln beim Gehalt meist unterbunden

- Fokus liegt auf Prämien und weniger auf Fixgehalt

- Alternativleistungen wie Dienstwagen oder extra Urlaub scheint es nur für wenige, auserlesene Kollegen zu geben

- Unglaublich komplizierte Sportförderung

- Gesetzliche Arbeitnehmerrechte wie (Brücken-)Teilzeit und Sabbatical werden als geniale Erfindung der Firma verkauft
( PS: Wir gucken auch regelmäßig ins Gesetzbuch ;-) )

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware, gute Arbeitsplätze, Whiteboards, usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überall brennt das Licht... Tag und Nacht. Wenn man aber Mal zuviel Wasser in den Wasserkocher kippt, dann wird man zum Report zitiert.

Fazit: Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, widerwillige Akzeptanz von Homeoffice und Kernarbeitszeit. Hoffnungslos veraltetes Arbeitszeitmodell welches in der Chefetage verteidigt wird.
Gratisüberstunden werden gerne gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Schafft euch ein modernes Arbeitszeitmodell, ein 9 to 5 ist echt kein akzeptables Modell mehr.

Pro

- Nettes Team
- Kantine im Haus
- Gute Räumlichkeiten

Contra

- Veraltetes Arbeitszeitmodell
- Unechte BFF-Mentalität aus der Chefetage
- Schlechte Bezahlung (zumindest in der IT)
- Fehlende Unternehmensstrategie in einigen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novomind
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind großzügig und weitläufig, einfach Luxus. Die Kollegengespräche sind manchmal zu laut.

Verbesserungsvorschläge

  • * Aktiv Weiterbildungsmaßnahmen fördern * Zusammenarbeit zwischen Teams fördern

Pro

* Frisches Obst und Wasser (klingt banal und nach einer Kleinigkeit, aber wenn man erstmal einen Arbeitgeber ohne diese Annehmlichkeit kennengelernt hat, weiß man es zu schätzen)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    novomind
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 57 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    63.157894736842%
    Gut (17)
    29.824561403509%
    Befriedigend (1)
    1.7543859649123%
    Genügend (3)
    5.2631578947368%
    4,01
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    61.538461538462%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    3,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

novomind
3,91
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
198.761 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.440.000 Bewertungen