Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
BayWa r.e. AG bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und respektvollen Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen. Die modernen Büros und guten IT-Systeme tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Allerdings gibt es Kritik an der hohen Arbeitsbelastung und fehlenden Struktur, was zu Überstunden und Frustration führt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch stark von der Führungskraft abhängig. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in und verschiedene Laufbahnen im Unternehmen, aber die Aufstiegschancen werden als begrenzt empfunden.
Die Kommunikation ist einfach und direkt, allerdings wird sie in den Management-Ebenen als verbesserungswürdig wahrgenommen. Die Gleichberechtigung unter den Mitarbeiter:innen wird positiv bewertet, wobei das Geschlechterverhältnis in der Geschäftsführung ausbaufähig ist.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird hoch eingeschätzt, obwohl es Verbesserungspotenzial gibt. Das Image von BayWa r.e. AG wird überwiegend negativ bewertet, obwohl die Meinung zum Mutterkonzern r.e. selbst positiv ist.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Modernes Büro und gute IT-Systeme
- Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hohe Arbeitsbelastung und fehlende Struktur
- Begrenzte Aufstiegschancen trotz vorhandener Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verbesserungsbedarf in der Kommunikation auf Management-Ebene.