Otto 

(GmbH 

& 

Co 

KG)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist hier ein sehr zeitaufwändiger Prozess, kann mit anderen Unternehmen nicht mithalten. Dies ist gerade für den Umgang mit Fachkräften, die entsprechende Kündigungsfristen haben, keine Option.

Ich hatte mich für eine Stelle innerhalb der neuen Payment-Gesellschaft beworben.
Hierzu wurde ich dann im Interview gefragt, warum ich die Ausbildung in der Bank begonnen habe. Obwohl ich mittlerweile über 10 Jahre Berufserfahrung habe …? In dieser Art gab es weitere Fragen.

Meine Fragen zur Paymentgesellschaft konnten mir nicht wirklich beantwortet
werden.

Auf die Frage, ob meine Kosten bzw. Verpflichtung für das nebenberufliche Studium mit Berufsbezug übernommen werden würden, bekam ich die Antwort:
Wenn das Studium abgeschlossen ist, haben wir ja nichts davon.
Ähm ja, da ist mir dann nix mehr zu eingefallen :-D

Die Gesprächspartnerin war einfach nicht gut vorbereitet.

Ich war echt begeistert von den Versprechungen lt. Internet von Otto, aber nach diesem Gespräch habe ich mich über die nachfolgende E-Mail-Absage gefreut.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Fall: respektvoller Umgang mit Bewerbenden

Verbesserungsvorschläge

Keine, bislang habe ich noch keinen so ausgefeilten und wertschätzenden Bewerbungsprozess erlebt wie bei OTTO

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber bekommt man eine Einladung zu einem Videocall . Kurz nach der ersten Einladung, eine weitere Einladung zu einem Telefonat mit dem Hinweis, das der Termin mit Videocall mit dem Fachbereich „auf jeden Fall“ bestehen bleibt. Dann ein Telefonat mit Interview mit sehr viel negativ Formulierungen. Und plötzlich wird erst der Kalendereintrag zu dem „auf jeden Fall“ Videocall abgesagt und erst danach folgt eine Standardabsage! Professionell und wertschätzend geht anders.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, dass die Zusagen die in den Gesprächen seitens Otto getroffen wurden, auch im Nachhinein eingehalten werden. So wurden Ergebnisse meines Persönlichkeitstests zwar zu gesagt, aber am Ende leider vorenthalten. Auch konnten dazu trotz Zusage, keine Rückfragen für persönliche Learnings gestellt werden. Auf Nachfragen wurde mehrfach nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Wenn auch zeitaufwendiger als viele andere. Ich hatte OTTO mitgeteilt, dass ich mich selbst bis zu einem Stichtag entscheiden muss und daher nachgefragt, ob eine Entscheidung seitens OTTO bis dahin möglich ist. Wurde mir zugesichert.
Und am Stichtag habe ich gewartet. Vergeblich. Auch auf meine E-Mails und Anrufe kam keine Reaktion. Somit musste ich meine Entscheidung ohne OTTO treffen.
Der Stichtag war ein Freitag. Also habe ich zumindest erwartet, dass in der folgenden Woche irgendeine Erklärung kommt. Aber bis heute, Wochen später, habe ich noch nichts von der HR-Abteilung gehört. Das ist mir bisher tatsächlich noch bei keiner Bewerbung untergekommen.

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewer rief mich gerne zurück und gab mir Feedback, wenn ich es wünschte. Sehr professionelles und hilfsbereites HR-Personal.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absendung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich direkt ein paar Tage später eine Einladung zum Bewerbungsgespräch per Telefon erhalten. Das Vorstellungsgespräch durfte ich dann mit zwei sehr freundlichen Mitarbeiterinnen über Microsoft Teams führen. Das gesamte Gespräch war sehr locker und man hat sich von der ersten Sekunde an sehr wohlgefühlt. Die Zusage kam daraufhin 3 Tage später.
Alles in allem war der Bewerbungsprozess zügig und transparent, und auch mit der Kommunikation vor sowie nach dem Gespräch bin ich mehr als zufrieden und kann nichts bemängeln.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor dem aktiven Recruiting mit der Fachabteilung noch mal genau abstimmen welches Profil tatsächlich benötigt wird.

Bewerbungsfragen