Absolutes Desinteresse vom Arbeitgeber beim Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei Otto (GmbH & Co KG) in Hamburg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon einen modernen Bewerbungsprozess habt, dann führt dies doch bitte im Gespräch fort. Technik sollte funktionieren und Mitarbeiter vorbereitet sein. Außerdem fehlte eine gute Portion Freundlichkeit. Schon nach den ersten Sätzen, war mir klar, dass der Arbeitgeber eigentlich gar kein Interesse an mir hat. Wenn ihr jemanden eine Chance auf ein Interview gebt, dann seid doch bitte offen und fair damit der Bewerber im Gespräch auch überzeugen kann.
Bewerbungsfragen
- Kurz auf Stärken und Schwächen eingegangen. Nichts besonderes.
- Typische Fragen zum Werdegang. Sehr auf das fachliche Wissen bezogen. Ich sollte erklären, wie ich eine bestimmte Aufgabe erledigen würde.
- Da ich mich zu der Zeit des Interviews im Ausland befand, wurde ein Skype Gespräch vereinbart. Die Atmosphäre war grauenvoll. Die Technik hat nicht gut funktioniert. Ich konnte kaum verstehen, was gesagt wurde und habe mich selbst beim reden im Echo gehört. Konzentration war dadurch nicht möglich. Die Gesprächspartner meinten, ich solle einfach weiter machen, auch wenn sie nicht alles von mir verstehen und ich nicht alles von ihnen verstehen kann. Zeugt schon mal von absolutem Desinteresse an meiner Person. Zusätzlich konnte ich die Personen nicht erkennen, mit denen ich das Gespräch führte, da die Kamera sich am anderen Ende eines großen Tisches befand (oder ähnlich). Die Menschen waren kleine Punkte in der Mitte des Bildes. Es wurde leider das Gefühl vermittelt ich stünde auf einer Anklagebank. Eine der beiden Damen hat wenigstens versucht freundlich zu klingen.
- Obwohl der Arbeitgeber im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses kompetent, modern und freundlich wirkt, wird dies im zweiten Schritt leider zunichte gemacht. Sie suchen dennoch Leute mit ganz spezifischen Fähigkeiten. Wer da genau rein passt, wird sicher königlich behandelt, wer die Anforderungen nicht erfüllt...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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