40 von 1.097 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Das gute Miteinander in den Teams und dem Unternehmen sowie die familiäre Atmosphäre als auch die sehr gute Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.
Nichts
Die Vergütungen etwas höher gestalten.
Sehr gute familiäre Atmosphäre
Gleitzeit ermöglicht viele Freiräume
ist im Vergleich zu anderen Unternehmen tendenziell unter der Benchmark
Sehr nett und immer für einen da. Versuchen uns Nachwuchskräfte zielgerichtet zu unterstützen.
Die überragenden Menschen und vielfältigen Aufgaben ermöglichen einem einen freudigen Arbeitsalltag.
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, durch die man sich entwickelt und neue Skills erlernt.
Vielfältige und auch fordernde Aufgaben.
Toleranz und Diversität wird groß geschrieben und das merkt man auch im Umgang untereinander.
Arbeitsatmosphäre, Bürogebäude und Ausbildungsgestaltung sind top
Grundsätzlich gibt es nichts schlechtes
Die Ausstattung der Azubis könnte etwas besser sein. Zusätzliche wäre eine etwas höhere Ausbildungsvergütung schön, da so eine Wohnung in Hamburg unbezahlbar ist.
Respektvoller Umgang, falsche herachien, tolle Kollegen, Interesse an der Gesellschaft. Dadurch, dass es ein Familienunternehmen ist, sehr familienfreundlich. Hat sogar FamilienBüros mit KinderBett etc
Otto selber hat nur in DE, deshalb wenig internationales Geschäft
Wenig bis keine.
Gleitzeit
Übertarifliche
Immer emphatisch, interessiert und fördernd
Mitwirken und lernen macht Freude
Zum größten Teil selber auszuwählen
So viele Abteilungen zwischen den ich wählen kann
Nicht zu distanziert, nicht zu familiär, genau richtig
i.d.R. gibt es eine unbefristete Übernahme
Flexibles Gleitzeitmodell
Definitiv überdurchschnittlich
Tolles Ausbildungsteam, das einen jederzeit tatkräftig unterstützt
Stark abteilungsabhängig
An der technischen Ausstattung (Lenovo ThinkPads) lässt sich noch arbeiten, aber das Problem ist bekannt
Man kann seine Abteilungen selbst auswählen, sodass das duale Studium sehr variationsreich ist
Alle sind auf Augenhöhe
Die Benefits für die Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur.
Es gibt viele Jobs, allerdings ist ein Hocharbeiten eher schwierig. Unmöglich ist es jedoch nicht.
Sehr flexibel, es gibt Gleitzeit und selten eine Kernarbeitszeit (wenn dann im Team abgesprochen) und man arbeitet 37,5h/Woche. Man kann sich in den meisten Abteilungen aussuchen ob bzw. wie oft man ins Office kommen möchte. Es gibt 30 Tage Urlaub und auch Sonderurlaub für Umzüge oder Prüfungsvorbereitungen.
Man verdient übertariflich in der Einzelhandelsbranche (1. Jahr: 1030€ brutto, 2. Jahr: 1.120€ br, 3. Jahr: 1.279€ br) was ziemlich gut ist. Es gibt auch teilweise Prämien für gute Geschäftsjahre, Corona, etc. und auch Weihnachts- und Urlaubsgeld (also fast 14 Gehälter, teils in Form von OTTO-Gutscheinen). Für Azubis gibt's noch andere Bezuschussungen für Bücher etc.
Es gab viel Unterstützung und man hatte viele nette und hilfsbereite Ansprechpartner*innen.
Es gibt Azubi-Events und viele Möglichkeiten, sich auszutauschen. Außerdem gibt's unternehmensweite Events wie einen Weihnachtsmarkt auf dem OTTO-Campus (hat allerdings seit Corona nicht mehr stattgefunden).
Als Azubi hat man sehr viel unterstützende Aufgaben, viel Verantwortung bekommt man in den meisten Abteilungen nicht. Wenn man das nicht schlimm findet, sind die Tätigkeiten sehr machbar und man hat selten Stress oder viel zu tun.
Man kann sich die Einsätze (Abteilungen) selbst aussuchen, es gibt zwar einen Rahmen (je nachdem welche Schwerpunkte man in dem Ausbildungsberuf hat) aber man kann auch außerhalb des Rahmens Einsätze machen. Daher kann man genau das machen, worauf man Lust hat - egal ob im Category Management oder im Onlinemarketing. Man muss sich allerdings selbst um die Einsatzbuchungen kümmern, oft gibt es "Bewerbungsgespräche" bei den Einsätzen, um die gegenseitigen Vorstellungen abzugleichen, daher muss man sich ranhalten, immer rechtzeitig wieder einen neuen Einsatz zu buchen. Die Dauer der Einsätze kann man auch selbst aussuchen, daher kann man nur 6 Wochen oder auch mal 6 Monate im gleichen Einsatz arbeiten.
Hoher Respekt und auch ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Ich habe mich viel mit Freunden aus anderen Unternehmen ausgetauscht und bin der Meinung, dass die Arbeitsatmosphäre bei OTTO einen Großteil des Unternehmens ausmacht und bei fast keinem anderen Unternehmen so gut ist. Neben unzähligen Angeboten von Betriebssportarten oder der OTTO-Fitnesslounge, gibt es diverse Work- und Socialspaces (sogar mit Playstation, Kicker, Darts etc.), einen Meditationsraum und viele andere Azubis, mit denen man die Angebote wahrnehmen kann. Zudem ist das Arbeitsklima sehr angenehm und in Zeiten von Homeoffice finden bspw. oft "Tea&Coffee"- Formate statt, um den direkten Austausch weiterhin zu fördern.
Die Karrierechancen bei OTTO sehen gut aus. Die Übernahmequote bei den Azubis ist sehr hoch und es gibt viele Möglichkeiten und Arbeitsmodelle, sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden. Aber wie in jedem Großkonzern gibt es auch bei OTTO klare und festgelegte "Karriereleitern", sodass ein "Raketenstart" wie bspw. in einem erfolgreichem Start-Up, nicht möglich sein wird.
Wir Azubis haben wie alle anderen Arbeitskollegen Gleitzeit. Das bedeutet, dass wir keine festen Arbeitszeiten haben und mit Absprache der Ausbilder bzw. des Kalenders und den damit verbundenen Terminen, flexibel anfangen und aufhören können. Zudem dürfen wir eine gewisse Summe an Überstunden (und Minusstunden) aufbauen, um bspw. an einem Freitag die Überstunden wieder abzubauen, um früher in das Wochenende zu starten.
Die Vergütung wird immer pünktlich ausgezahlt und ist übertariflich und damit sehr fair. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Das Ausbildungsteam sowie alle Ausbilder in den Abteilungen sind sehr am Lernfortschritt interessiert und stets motiviert. Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe ist (verstärkt durch unsere Du-Kultur) gang und gäbe.
Auch der ein oder andere Spaß am Arbeitsplatz bleibt nicht aus. In vielen Kaffeerunden, in der Kantine oder auch im Homeoffice macht das Arbeiten mit Kollegen spaß, sodass auch oft für das private Umfeld neue Kontakte geknüpft werden.
Wir Azubis bekommen bei OTTO sehr verantwortungsvolle Aufgaben und werden vielmehr als vollwertige Arbeitskollegen angesehen und zu 100% mit in das Arbeitsgeschehen eingebunden. Es gibt die Möglichkeit, viele interne Seminare zu belegen, durch Hospitationen über den Tellerrand hinauszuschauen und sogar an Auslandsaufenthalten teilzunehmen.
Je nach Abteilung ändert sich deine Arbeitsweise. Viele Bereiche bei OTTO arbeiten im klassischen Tagesgeschäft, sodass hier nicht viel Abwechslung stattfindet. Jedoch gibt es auch einige Abteilungen, in der ausschließlich Projektarbeit geleistet wird, sodass hier Agilität und Variation zum Alltag gehört. Da wir unsere Abteilungen frei wählen dürfen, kann also jeder für sich selbst entscheiden, in welcher Art und Weise er gerne arbeitet.
Der Respekt bei OTTO ist meiner Meinung nach Teil des Kulturwandels, der aktuell im Unternehmen stattfindet. Trotz lässigem "Du" und auch ohne Formalitäten, herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen und auch gegenüber uns Azubis.
Gleitzeit ermöglicht dir viel Flexibilität
Vergütung wird immer pünktlich ausgezahlt, zudem bekommst du Weihnachtsgeld.
Total divers und vielfältig und auf dich und deine Interessen abgestimmt.
Dadurch, dass du dir deine Ausbildung bei OTTO eigenständig planst, kannst du super viele Abteilungen kennenlernen und sehr viel lernen in deiner Ausbildungszeit.
Steht immer an oberster Stelle
In einem so großen Unternehmen muss man manchmal schauen, das man nicht untergeht und versuchen sich selbst sichtbar zu machen. Diese Herausforderung liegt bei einem selbst. Jedoch gibt es sehr gute Übernahmechancen bei OTTO.
Es ist total schön als Azubi ein Gleitzeitmodel zu nutzen und seinen Arbeitstag somit flexibel und individuell zu gestalten. Natürlich ist man auch etwas an die Abteilung und Gesprächszeiten gebunden, jedoch trotz dessen unglaublich flexibel.
Es hängt immer völlig von der Abteilung und dem Team ab wo man gerade eingesetzt ist. Denn man hat als Azubi die Möglichkeit unterschiedlichste Abteilungen zu durchlaufen und sich die Einsätze selber zu wählen. Bisher hatte ich tolle Erfahrungen mit meinen Einsätzen und bin völlig zufrieden mit meiner Auswahl.
Individualisierungsgrad der Ausbildung und die fördernde Führungskräfte
Lage ;)
Alte Silos aufbrechen und zu oft spielt bei innerbetrieblichen Entscheidungen persönliche Befindlichkeiten und Politik eine Rolle...
Kollegiales, spaßig, lehrreich
Das eigene Netzwerk und das eigene Engagement entscheidet über einen Verbleibe im Unternehmen. Jeder der hier bleiben möchte, bleibt es auch. Weiterbildung wird gefördert nach der Ausbildung durch z. B. Werkstudiernden Angebote Master Stependiaten Programme etc.
Vollkommene Gleitzeit, Home Office usw.
Überdurchschnittlich und 14 Gehälter
Jede Abteilung geschulte Ausbilder, immer sehr konstruktives Feedback und das Ausbildungsteam steht einem immer beratend und unterstütztend zur Seite!
Kollegiales Umfeld, alle paar Monate neue Abteilungen und neue Aufgaben, man kann sich selber vollkommen entfalten!
Werrden nach deinem eigenen Einsatz mit Augenmaß gewählt und verteilt.
An wählt selber die Einsatzplätze aus und kann sich so im Rahmen der Ausbildungsinhalte individuell entwickeln. Eine höhere Flexibilität in der Ausbildung kann es nicht geben.
Jeder Kolleg*in jeden Alters geht mit dir fair und gleichberechtigt um und gibt dir auch konstruktives Feedback, ich hatte nie das Gefühl nicht gehört zu werden.
Otto bietet den Azubis super viele Möglichkeiten für Abwechslung, Weiterbildung und Verantwortung. Mich hat schon in den ersten Wochen bei Otto der Spruch von einem Kollegen begeistert: "Otto ist für mich mehr energising als consuming"
Bei Otto sind wir ca 60-70 Azubis und duale Studenten pro Jahrgang. Dadurch haben wir eine super gute Gruppendynamik und viele vom Ausbildungsteam organisierte Veranstaltungen, die einen zusammenschweißen. In den einzelnen Einsätzen wird man von den Betreuen sehr ernst genommen und hat viele Möglichkeiten, über den Tellerrand hinaus zu blicken.
Bei Otto gibt es Gleitzeit, das bedeutet dass man sich seine Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team selber einteilen kann. Dadurch ist man sehr flexibel. Insbesondere in der Ausbildung wird darauf geachtet, dass alle Überstunden auch wieder abgebaut werden.
Es gibt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld :-)
Es gibt ein Ausbildungsteam, das für die Betreuung der Azubis und dualen Studenten da ist - somit hat man immer einen Ansprechpartner, der ein offenes Ohr für jegliche Anliegen hat. Die Ausbilder sind sowohl fachlich als auch persönlich hoch kompetent und geben alles, um die Ausbildung so abwechslungsreich und lehrreich wie möglich zu gestalten.
Die Arbeit bei Otto macht unglaublich viel Spaß. Ergänzend zu dem normalen Ausbildungsalltag gibt es zahlreiche Azubiengagements, Projekte, Events, Auslandsmöglichkeiten und Fortbildungen, durch die die Zeit im Fluge vergeht!
Besonders begeistert mich, dass man sich (in den meisten Teams) sehr viel selber einbringen kann und sich die Themen / Aufgaben schnappen kann, die einen wirklich interessieren. In meiner Erfahrung wird man von den Betreuern sehr ernst genommen und bekommt viel Verantwortung, wenn man das möchte.
Bei Otto darf man sich die Einsätze selber aussuchen. Dadurch kann man in der Ausbildung super viele verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Mir persönlich haben die unterschiedlichen Einsätze sehr geholfen, die Bereiche zu finden, die für mich langfristig in Frage kommen.
Respekt und Wertschätzung sind bei Otto tief in der DNA verankert. Es gibt eine ehrliche und offene Feedback-Kultur - mir gefällt die Unternehmenskultur bei Otto unglaublich gut.
So verdient kununu Geld.