Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die Pacura med ist ein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Norwegen tätiger, auf den Medizinbereich spezialisierter, Personaldienstleister. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht medizinischem Fachpersonal die Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdienen.
Du hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und diese ist in Deutschland, Österreich oder der Schweiz anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!
Wir suchen Dich (m/w/d) - in Deutschland:
Wir suchen Dich (m/w/d) - in Österreich:
Wir suchen Dich (m/w/d) - in der Schweiz:
Professionelles Recruiting und arbeitnehmerorientierte Konditionen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgskonzeptes. Unsere Teams sind speziell darauf ausgerichtet, die individuellen Belange und Wünsche unserer Mitarbeiter mit den Anforderungen unserer Kunden zu kombinieren und Dich so als fester und langfristiger Arbeitgeber allumfassend im Berufsalltag zu begleiten. Bestimme endlich mit, wie Dein Stellenwert in der Pflege aussehen soll, denn Deine Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr und sind persönlich für Dich da.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.053 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
KantineUnsere VORTEILE auf einen Blick:
Bei Pacura med verbinden wir traditionelle Werte mit innovativen Beschäftigungsmodellen, bei denen Du als Pfleger endlich eine leistungsgerechte Bezahlung bekommst. Wir schätzen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und schöpfen aus dieser das Potenzial für gute Ideen und eine tolle Zusammenarbeit, um langfristig zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Unser Ziel ist es, der Pflege die Wertschätzung und den Stellenwert entgegenzubringen, den sie verdient und durch unsere individuell angepassten Beschäftigungsmodelle für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu sorgen.
Als unser Mitarbeiter, deckst Du in verschiedenen Einrichtungen Ausfälle ab. Egal ob Elternzeit, Mutterschutz, Krankheit oder Lücken im Dienstplan – der Grund ist unterschiedlich – gleich bleibt Dein Arbeitgeber – Pacura med. Mindestens einen Monat und höchstens 18 Monate dauert ein Einsatz. Durch Wechsel und neue Eindrücke gewinnst Du einen Erfahrungsschatz, welcher einzigartig ist.
Du hast Dein Examen erfolgreich abgeschlossen und dieses ist in Deutschland bzw. Österreich anerkannt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt!
Wir suchen Dich (m/w/d) - in Deutschland:
Wir suchen Dich (m/w/d) - in Österreich:
Wir suchen Dich (m/w/d) - in der Deutschschweiz:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura med GmbH.
Niederlassungen Deutschland
Niederlassung Österreich
Niederlassung Schweiz
- die persönliche Betreuung
- überdurchschnittliches Gehalt
- das Herbstfest
- die ausgeglichene Work-Life balance
- kein Zwang zum einspringen
- super freundliche Disponenten die immer für einen da sind (auch wenn man nur ein entlastendes Gespräch braucht)
- sehr Mitarbeiter orientiert
- kleine Goodies z.B. Adventskalender
Einfach alles in allem bin ich total begeistert. Bei jedem Problem kann mein Dispo mir weiterhelfen, es wird sich um rasche Lösung eines Problems gekümmert, und sie haben immer ein offenes Ohr.
Seid zwei Jahren dabei. Dankeschön.
Sehr zufrieden und ja man kann bestimmt noch mehr verdienen, aber was ist wichtiger? Wohl Lebensqualität, Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander . In dem Sinne.... Dankeschön
Keine Ahnung..Ich rate jedem Bewerber von dieser Firma ab, nachdem was ich erleben musste. Wenn man auf das Gehalt angewiesen ist, sollte man die Finger weglassen von dieser Firma.... Ich bin es gottseidank nicht......
Es gibt erstmal keine falschen Fragen, Kommunikativer Austausch findet statt.
Lösungsorientiertes denken und handeln ist sehr positiv vorhanden. Kompromisse können geschlossen und eingehalten werden.
Seit Pacura hab ich endlich wieder Spaß an meinen Job. Außerdem war ich letztes Jahr zum erstem Mal bei einem Herbstfest dabei und durfte einige Kollegen kennenlernen.
Kommunikation nicht mehr das Niveau, dass es vor einigen Jahren mal war.
Man wartet auf antworten für Anträge, fragen über Einsätze, Änderungswünsche vom Arbeitsvertrag usw. mehrere Wochen da angeblich die zuständige Personen nicht anzutreffen sind oder wie so oft in einer Fortbildung sitzen.
Man muss gefühlt 24/7 telefonisch erreichbar sein, sonst wird man mit Anrufen bombardiert wenn man sich mal für 2 Stunden nicht zurück meldet.
Auf die Frage, wer mir das denn bezahlt, kam die Antwort, dass man ja ...
Mein Mut etwas neues zu machen und mein Vertrauen in die Firma, dies bei ihnen zu können, wurde missbraucht.
Es scheint als wäre es eine Masche gewesen mir einen Job anzubieten für den es überhaupt keine Einsätze in meinem Umkreis gibt, mir immer wieder Jobs in sehr weiter Entfernung anzubieten und mich dann nach kurzer Zeit zu kündigen, weil ich diese Angebote nicht annehmen wollte, sondern die von uns vertraglich vereinbarten Abmachungen einhalten wollte.
Keine einheitlichen Regelungen im Team z.B. der "Puffer" bezüglich der Plusstunden. Einige müssen ihn haben, andere wissen nicht einmal, dass es ihn gibt.
Seit dem Geschäftsführerwechsel & der Umstrukturierung unfreundlicheres Verhalten, man fühlt sich entweder in eine Richtung gedrängt oder unter Druck gesetzt.
Je nach Vertragsbedingung- kaum Einsätze.
Teilweise werden vertraglich geregelte Punkte ohne Zustimmung übergangen.
Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeiter schätzen, bei einem zweistelligen Millionen Konzerngewinn, kann nicht von "wirtschaftlichn Gründen" für die alljährlich stattfindenden Entlassungen ausgegangen werden, ausser es handelt sich um Gewinnmaximierung. Ein sozialer Gedanke an seine Mitarbeiter, die Mütter, Väter sind, Festanstellungen gekündigt haben usw. scheint nicht verschwendet zu werden dies ist sehr bedauerlich und sollte dringend geändert werden!
An die "Marketing Abteilung":
Ich bin erstens, aktueller und nicht ehemaliger Mitarbeiter/in! Dennoch kann ich hier durchaus Kritik äussern!
Ich kann, muss und ...
- Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst ab dem 3. Tag.
- Keine Minusstunden bei Krankheit!!! Weil ihr die durchschnittszeitberechnet, kommt man bei Krankheit automatisch ins Minus. Was soll sowas? Abgesehen davon, ist dies normalerweise nicht rechtens. Ihr habt nur irgendwie eine Lücke gefunden, an denen ihr das rechtlich korrekt hindrehen konntet ;)
- Mehr Gehalt
Tipps an Leute, die trotz der Kritik bei Pacura sich bewerben wollen:
- handelt aus, dass eure AU erst ab dem 3. Tag fällig ist
- lasst ...
Ich habe einen familienfreundlichen Arbeitgeber gesucht, um mein Arbeits- und Familienleben gut unter einen Hut zu bekommen. Da war ich bei Pacura an der falschen Adresse. Für Menschen die ungebunden sind, ist das sicher eine gute Erfahrung und man hat schon seine Vorzüge im Gegensatz zur Festanstellung aber wer wirklich auf den regionalen Einsatzkreis angewiesen ist, wird enttäuscht. Ich habe mir von Anfang an anhören müssen, dass es bei mir in der Nähe keine Aufträge gibt. Ist sicher die Wahrheit, ...
Der am besten bewertete Faktor von Pacura med ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).
Egal woher du kommst, egal wer du bist - hier ist jeder herzlich willkommen.
Die Arbeitskraft wird gerecht verteilt
Nie ein schlechtes Gefühl gehabt
Keine schlechten Erfahrungen
Hmmm man geht ja allein in die Einsätze. Nicht selten kommt es vor das man in der Klinik einen Kollegen trifft der ebenfalls bei Pacura arbeitet. Oder trifft sie bei den verschiedensten Veranstaltungen wie Sommerfest uws. die Pacura med veranstaltet um ein Kennenlernen untereinander zu ermöglichen. Ich hatte nicht das Gefühl das andere Kollegen wegen ihres Alters, oder dem Geschlecht etc. Benachteiligt wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura med ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 250 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen aber da man selber keinen Einblick hat was so angeboten wird und wann es stattfindet, ist es mühselig sich damit auseinder zu setzten. Und für Fachpleger AI wird nichts angeboten. Auch kommen die Mails wenn ein Platz frei sein sollte so spät, das eine Änderung des Dienstplans für den nächsten Monat nicht mehr möglich ist. ( Ausser man will den Kunden verärgern, dann kann man das ja versuchen)
Weiterbildungen werden unterstützt, finanziell, wenn sie der Firma etwas nützen, aber auch wenn man seine Fortbildung selbst finanziert, wird man unterstützt, indem man zu den Seminare gehen kann und das auch seitens der Firma mit dem Kunden abgesprochen wird
Auf Nachfrage für ein Seminar in andere Stadt was 3 Tage dauert Übernehmen sie nur die 80€ Ticket. Hotel und alles anderes soll man selber bezahlen. So viel zum Thema Weiterbilden. Andere Firmen decken alle Kosten ( Hotel Ticket Transport)
Weiterbildung leider nicht so gut . Wenn man von Hamburg nach Leipzig fährt bekommt man die Fortbildungsstunden nicht bezahlt sondern die Tage zahlen als freie Tage.. Aber die Fortbildungstäte und die Unterkunft ist mehr als 5 Sterne
Pacuramed hat meine Karriere zerstört und mich in die Arbeitslosigkeit getrieben. Viel Versprochen und dann nach kurzer Zeit eine Kündigung ausgesprochen ohne ersichtlichen Grund, ohne mir eine Chance oder Perspektive zu bieten.