100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyModernste Technik und Software beim arbeiten
Einfache Prozesse
Wertschätzung bei guter Arbeit
Man kann im Homeoffice und vom Ausland aus arbeiten
Gleitzeit
Kein Stress wenn man sich mal frei nehmen möchte.
Gute Bezahlung
Nur Profis bei Pagestreet
Guter Austausch und guter Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter Events in Frankreich
Gutes Feedback von Vorgesetzen bei neuen Aufgaben
Das ein großes Vertrauen in jeden einzelnen und seine Fähigkeiten gesetzt wird.
- Remote Work
- Offene Kultur
- Arbeit mit modernster Software
- Agil
Man reagiert flexibel auf Änderungen im eigenen Zeitplan und passt die Entlohnung regelmäßig der geforderten Dienstleistung nach oben an.
freie Zeiteinteilung, kein Gegängel
Man hat nicht auf abteilungsfremde Systeme Zugriff
Abteilungsübergreifend stockt Kommunikation und dauert länger
Ein CRM-System, das einfacher zu bedienen ist sollte eingeführt werden.
Nicht viel, vlt. dass das Onboarding etwas komprimiert war.
Nichts bis auf das es keine geschlossenen Räume gibt!
Anfahrt aus Wilmersdorf
Wie schon angesprochen vielleicht Workshops oder ähnliches, um die eigene Leistung noch weiter zu verbessern – davon profitieren schlussendlich beide Seiten.
neue Bereiche in der Beratung eröffnen
Abteilungsübergreifende Kommunikation sollte man verbessern.
Dauert manchmal 2 Tage bis man hier eine Antwort bekommt.
Mehr Schulungsmaterialien zu den einzelnen und neuen Produkten.
Vlt. noch Coaching anbieten oder etwas das mit Fortbildung zu tun hat, damit man neben IT und Software und Design noch was anbieten kann. Zudem fehlten mit Parkplätze vor der Tüt in Mitte.
Weiterbildungen konkreter vorschlagen
Der am besten bewertete Faktor von Pagestreet / legal.solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind im Team willkommen und deren Erfahrung und Expertise wertgeschätzt. Wir können uns hier als ältere und jüngere Semester gegenseitig bereichern :)
Gab fast keine, aber wenn war es gut.
Das Team ist im ganzen recht Jung. Dennoch würde jemand älteres dort keinen Unterschied machen
viele jüngere Kollegen zw. 20 und 30, eher normal im webdesign
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch wenn man sehr bemüht ist, Fehler konstruktiv anzusprechen, würde ich mir hier noch ein bisschen mehr Input wünschen, was die Verbesserung der eigenen Leistung betrifft. Vllt in Zukunft Weiterbildungen einführen.
Pagestreet bietet Weiterbildungen für relevante interne Systeme an. Die modern sind auch bei anderen Arbeitgebern eingesetzt werden.
es gibt viele Möglichkeiten aufzusteigen
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und angeregt.
Konnte meine Fähigkeiten sehr gut erweitern