Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyGut am Arbeitgeber finde ich, dass hier Wertschätzung und Vertrauen großgeschrieben werden. Man hat viel Eigenverantwortung, bekommt aber immer Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die offene Kultur, das freundliche Miteinander, das gute Gehalt, die schnellen und einfachen Prozesse - rundes Gesamtpaket, an dem es nichts auszusetzen gibt.
Zudem arbeiten hier wirklich nur Profis, die ihren Job gerne machen. Das ist dem allgemeinen Betriebsklima natürlich nur zuträglich.
Es macht Spaß bei Pagestreet zu arbeiten.
100% Remote
Wer hart arbeitet wird belohnt!
Die Vergütung, die Flexibilität, das Vertrauen und anspruchsvolle Aufgaben. Ich blicke auf meine Zeit mit Pagestreet mit fast ausschließlich positiven Gedanken zurück.
Vorgesetztenverhalten, Aufgabenbereich, Atmosphäre
Man hat nicht auf abteilungsfremde Systeme Zugriff
Abteilungsübergreifend stockt Kommunikation und dauert länger
Gesamte Athmosphäre, das Management
Ein CRM-System, das einfacher zu bedienen ist sollte eingeführt werden.
Nicht viel, vlt. dass das Onboarding etwas komprimiert war.
Meiner Meinung nach ist hier nicht mehr viel zu retten, solang das Unternehmen in dieser Hand bleibt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation sollte man verbessern.
Dauert manchmal 2 Tage bis man hier eine Antwort bekommt.
Mehr Schulungsmaterialien zu den einzelnen und neuen Produkten.
Nutzung eines CMS, das eine professionelle Haltung der Kundendaten erlaubt
Vlt. noch Coaching anbieten oder etwas das mit Fortbildung zu tun hat, damit man neben IT und Software und Design noch was anbieten kann. Zudem fehlten mit Parkplätze vor der Tüt in Mitte.
Weiterbildungen konkreter vorschlagen
Der am besten bewertete Faktor von Pagestreet / legal.solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr netter Umgang, man wertschätzt die Erfahrung
Ältere Kollegen sind im Team willkommen und deren Erfahrung und Expertise wertgeschätzt. Wir können uns hier als ältere und jüngere Semester gegenseitig bereichern :)
Gab fast keine, aber wenn war es gut.
Das Team ist im ganzen recht Jung. Dennoch würde jemand älteres dort keinen Unterschied machen
viele jüngere Kollegen zw. 20 und 30, eher normal im webdesign
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pagestreet / legal.solution ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgangston hängt stark von der jeweiligen Stimmung ab. Wer die richtigen Worte zur richtigen Zeit findet, kann viel erreichen. Wer hingegen auf Verbindlichkeit, Transparenz oder Fairness hofft, braucht Geduld – und gute Nerven.
Informationen ändern sich regelmäßig, Vereinbarungen auch. Manchmal wird etwas besprochen und kurz darauf wieder zurückgenommen. Manches wird auch einfach gar nicht besprochen, sondern vorausgesetzt. Wer gut improvisieren kann und Spaß an Rätseln hat, ist hier klar im Vorteil. Außerdem sollte man in jedem Fall ein Auge ...
Mit den meisten Kollegen war der Austausch angenehm. Mit der Geschäftsführung dagegen habe ich meine bisher schwierigste Erfahrung gemacht: Feedback wurde oft nicht angenommen, stattdessen wurde ich mit abwertenden Kommentaren konfrontiert.
Findet mit Mitarbeitern kaum statt; konkrete Nachfragen werden nicht oder nur teilweise beantwortet, keine Infos zu Dienstreiseregelungen etc.; auch zu den Inhalten der Verträge mit den Kunden wird teilweise geschwiegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, Leistung wird belohnt.
Regelmäßige Schulungen
Pagestreet bietet Weiterbildungen für relevante interne Systeme an. Die modern sind auch bei anderen Arbeitgebern eingesetzt werden.
Weiterbildung wurde nie angesprochen, Karrierechancen für mich nicht erkennbar
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und angeregt.