Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyDie offene Kultur, das freundliche Miteinander, das gute Gehalt, die schnellen und einfachen Prozesse - rundes Gesamtpaket, an dem es nichts auszusetzen gibt.
Zudem arbeiten hier wirklich nur Profis, die ihren Job gerne machen. Das ist dem allgemeinen Betriebsklima natürlich nur zuträglich.
Es macht Spaß bei Pagestreet zu arbeiten.
Die Vergütung, die Flexibilität, das Vertrauen und anspruchsvolle Aufgaben. Ich blicke auf meine Zeit mit Pagestreet mit fast ausschließlich positiven Gedanken zurück.
Spannende Aufgaben
Man wird gefordert
Man kann hier Erfolg haben
Gute Bezahlung
Arbeiten aus dem Ausland
pünktliche Zahlung der Rechnungen, offene Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden gehört
In der "Gestaltung" der Designs (nach Template...) wird sich nicht eingemischt. Sales kann hohe Provisionen bekommen. Es wurde tatsächlich immer wieder manches versucht! Leider ist das ein systemimmanentes Problem, daher hilft das konstant eigentlich nicht viel.
Noch mehr Punkte? Unaussprechlich schlimmer Führungsstil und Inkompetenz als "Phänomän" bzw "Symptom" der Führungspersönlichkeit an der Spitze. Nur Duckmäuse und Ja-Sager die sich nicht mehr trauen es wo anders zu versuchen bleiben hier dauerhaft integrierbar im schlechteren Fall wird man dorthin "abgeschliffen". Persönlichkeit-Entwicklungs-Potential ins Negative über Jahre hinweg naheliegend. Der CEO ist launisch bis zur Schrei-Attacke, dann wieder so kumpelhaft, dass es für einen manchmal unangenehm wird. Es ist durchaus ein netter Typ. Typisch übergroßes Start-Ego. Fake-it-till-you-make-it reicht hier, wird ...
Gesamte Athmosphäre, das Management
Man hat nicht auf abteilungsfremde Systeme Zugriff
Abteilungsübergreifend stockt Kommunikation und dauert länger
Ein CRM-System, das einfacher zu bedienen ist sollte eingeführt werden.
Nicht viel, vlt. dass das Onboarding etwas komprimiert war.
Muss ich noch mehr sagen? Wie wäre es mit Professionalisierung? Hoffe, das wurde in letzter Zeit endlich besser! Bei diesem Chef aber leider kaum vorstellbar. In der späteren Zeit über die ich sprechen kann, wurde versucht mit einer Managerin vieles zu verbessern. Das hat etwas geholfen, an der Grtundproblemen ändert es wenig. Das Branding hat sich seit dem stark von Billig-Anbieter in Richtung Hoch-Preis Agentur verändert. Jetzt wird eben sehr viel mehr Geld damit möglich zu verlangen.
Nutzung eines CMS, das eine professionelle Haltung der Kundendaten erlaubt
Abteilungsübergreifende Kommunikation sollte man verbessern.
Dauert manchmal 2 Tage bis man hier eine Antwort bekommt.
Mehr Schulungsmaterialien zu den einzelnen und neuen Produkten.
Weiterbildungen konkreter vorschlagen
Vlt. noch Coaching anbieten oder etwas das mit Fortbildung zu tun hat, damit man neben IT und Software und Design noch was anbieten kann. Zudem fehlten mit Parkplätze vor der Tüt in Mitte.
Der am besten bewertete Faktor von Pagestreet / legal.solution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Generell herrscht im Unternehmen ein ehrlicher und korrekter Umgang miteinander.
kann man immer alle fragen
Nie Schwierigkeiten gehabt
Es wurde gemeinsam durchlitten.
Nette Kollegen, die professionell arbeiten und immer Zeit für einen haben wenn man Hilfe braucht oder sich austauschen möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pagestreet / legal.solution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Nichts Positives erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Typisch wie so oft: Manch einer steigt engelsgleich auf, andere schaffen es nie zur Gehaltserhöhung.
Neue Aufgaben werden mit Schulungen vorangetrieben
Regelmäßige Schulungen
Weiterbildung wurde nie angesprochen, Karrierechancen für mich nicht erkennbar
es gibt viele Möglichkeiten aufzusteigen