Respekt und Professionalität im Bewerbungsgespräch fehlten
Bewerber/inHat sich 2018 bei PHOENIX CONTACT Energy Automation GmbH in Velbert als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einem recht jungen „Manager“ das mitgestalten des Bewerbungsprozesses erlaubt, dann muss ich diesen vorher besser schulen. Ein Bewerber muss auch die Chance eingeräumt werden, sich vorzustellen ohne ihn nach kurzer Zeit bereits zu verschrecken.
Bewerbungsfragen
- Die „Standartfragen“ seitens des Personalreferenten wurden professionell abgearbeitet.
- Ich habe mich vor circa fünf Jahren, mit Mitte 20, entschieden beruflich einen neuen Weg einzuschlagen und meine bisherige Karriere zu beenden. Diese Entscheidung war eine der besten, die ich je getroffen habe. Die Resonanz von sowohl Personalern als auch anderen Entscheidern waren immer durchweg positiv.
- Vorweg zu nehmen ist auch, dass ich kein Problem damit habe, herausfordernde Fragen zu beantworten und diesen Wechsel in eine neue Branche zu erklären.
- Was während des Interviews bei Phoenix Contact passiert ist, habe ich allerdings noch nicht erlebt.
- Meine Antworten wurden teilweise ins Lächerliche gezogen und häufig hatte ich nicht einmal Zeit einen Satz zu beenden, da ich unterbrochen wurde.
- Wenn ich so arge Probleme mit der Vita einer Person habe, wie es hier schien, lade ich diese nicht zum Bewerbungsgespräch ein. Ganz einfach. Der genommene Urlaubstag und die stundenlange Vorbereitung auf das Gespräch hätten sinnvoller investiert werden können.
- Sowohl das Projekt als auch das Unternehmen halte ich für weiterhin sehr interessant. Ich habe lediglich ein Problem mit dem Verlauf des Vorstellungsgespräches.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ines LudwigSenior Director Corporate & Group Functions Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal freut es uns, dass Sie sich bei Phoenix Contact Energy Automation beworben haben. Ich lade Sie zu einem persönlichen Gespräch oder Telefonat ein, um nähere Details zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu erfahren. Kontaktieren Sie mich gerne unter 05235 3-42032.