pluss 

Personalmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein!
Erreichbarkeit der Firma auf irgend einem weg wäre toll.
Keine Einstellungszusagen geben wenn man eh keine stellen zur Verfügung hat.
Keine Versprechungen machen die eh nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Reaktion

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusammenarbeit mit den Kunden , vermitteln zwischen Arbeitgeber und Kunden , Dienstplan rausgabe

Bewerbungsfragen

Einsatzbereitschaft?

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten von 679 TSD offenen Stellen und 40 TSD Personaldienstleistern ist "Fachkräfte Ghosting" als mutig zu bezeichnen. Nicht wie versprochen am XY angerufen. Bitte um Rückruf Tage später ignoriert. Stattdessen Stellenanzeigen gelöscht. Donnerwetter -))

Verbesserungsvorschläge

Keine, tolle Kolleg:innen vor Ort die sehr interessiert sind an der Person und nicht an der Arbeitskraft.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf eine ausgeschriebene Stelle der Firma aufmerksam und bewarb mich sogleich mitsamt Anschreiben etc. Nach ca. 1.5 Wochen erhielt ich eine Nachricht aus der Personalabteilung, die mir mitteilte, dass ich mir als Bewerberin die richtige Firma ausgesucht hätte, aber keine Stelle in dem Bereich im Unternehmen existiert. Da ich mich über die unternehmenseigene Seite beworben hatte, war ich über diese Aussage irritiert, prüfte erneut die Stellenausschreibung auf der Homepage sowie Indeed, fand diese dort immer noch vor und teilte es der Ansprechperson mit. Nachdem ich 2 Wochen lang keine Antwort auf meine Nachricht erhalten hatte entschloss ich mich direkt anzurufen. Dies versuchte ich die folgenden 7 Werktage erfolglos mehrmals am Tag ohne einen Rückruf zu erhalten bzw. auch nur mit einer Person sprechen zu können. Auf eine Antwort auf meine zweite Nachricht/Reminder warte ich jetzt schon wieder seit 2.5 Wochen. Die Stelle ist bis heute online. Ich habe kein Problem damit, wenn mir als Kandidatin abgesagt wird, dies gehört in der Arbeitswelt dazu. Kandidatinnen aber zu ghosten und in keinster Weise auf Kontaktaufnahmen/Rückfragen zu reagieren ist mehr als unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess bei pluss. Schon eine Woche nach meiner Bewerbung habe ich mit der zuständigen Recruiterin telefoniert. Diese war sehr freundlich am Telefon, wir haben kurz über die Rahmenbedingungen gesprochen und 2 Wochen später hatte ich mit den Zuständigen meines Bereichs ein Vorstellungsgespräch via Zoom. Die Chemie hat von Anfang an gepasst. Sehr sympathisches Gespräch, auf Augenhöhe. Es war mehr ein Kennenlerngespräch als ein steifes Vorstellungsgespräch. Negative Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen, da das gesamte pluss-Team einen tollen und vor allem professionellen Job macht. Ich bin froh, eine Zusage erhalten zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine Stelle auf Indeed am 14.09.22 veröffentlicht als Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung für die Holding in Hamburg, alternativ auch deutschlandweit im Homeoffice. Auf der Homepage ist die Stelle ebenso.
Nun kam die Absage, dass ich mich zwar bei dem richtigen Arbeitgeber beworben hätte, aber zum falschen Zeitpunkt. Denn bedauerlicherweise verfügt die pluss-Unternehmensgruppe keine entsprechende Vakanz in dem von mir gewünschten Bereich.

Ja was denn nun?

Bewerber stecken Zeit in die Suche und in die Bewerbung.

Daher Danke für NIX!

Nachtrag: Wenn Sie mit meiner Bewertungen nichts anfangen können, ist das Ihre Sache.
Mit Ihrem lächerlichen Kommentar kann ich ebenso nichts anfangen.

Verbesserungsvorschläge

keine