PPS Pipeline Systems GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Als eines der führenden Unternehmen am Markt sind wir als Dienstleister im Rohrleitungs- und Anlagenbau ein verlässlicher Partner. Vorrangig in Deutschland aber auch grenzüberschreitend realisieren wir die anspruchsvollen Projekte unserer Auftraggeber: Flexibel, sicher, termingerecht und in überzeugender Qualität. Diese vier Säulen geben unseren Auftraggebern seit über 70 Jahren Planungs- und Investitionssicherheit. Von der Lieferung und dem Bau bis weit in den laufenden Betrieb der entwickelten Infrastruktur.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten unseren mehr als 600 Mitarbeiter:innen an mehreren Standorten in Deutschland langfristige Zusammenarbeit, interessante Projekte, gutes Teamwork und faire Konditionen.
Als Teil der HABAU GROUP profitieren Sie von der Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe als auch dem familiären Miteinander, um Ihr persönliches Entwicklungspotenzial zu entfalten.
Unsere Teams ziehen an einem Strang, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. Daher können unsere Auftraggeber durchgehend höchste Qualität bei der Durchführung unserer Projekte erwarten. Wir suchen regelmäßig nach Mitarbeiter:innen, die uns tatkräftig unterstützen.
Starten sie ihre Karriere in der PPS-Familie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Verbindlich wie ein Familienunternehmen, sicher wie ein Großkonzern – das ist PPS.
Als Auftragnehmer und Dienstleister im Baugewerbe tun wir alles für sichere Verbindungen. Das gilt für unsere Projekte genauso wie für unsere Mitarbeiter:innen.
Wir wissen, dass an jedem unserer fast 600 Arbeitsplätze Menschen, Familien und Lebensentwürfe hängen. Darum übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen und ihrer Jobs, sondern auch für ihre beruflichen Perspektiven.
Was uns im Detail ausmacht? Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, praxisorientiertes Denken und Handeln, Gespür für Talente und unser guter Ruf in einer gefragten Branche.
Mit einem aufmerksamen Blick auf die Belange unserer Mitarbeiter:innen wissen wir, dass wir uns auf ihre Kompetenz und ihr Engagement verlassen können. Das Know-how und die Fertigkeiten jedes Einzelnen verdienen echte Wertschätzung und Anerkennung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Warum PPS Pipeline Systems? Weil wir verbinden. Sicher.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Innovation und einem offenen Miteinander. Hier wird jede:r Einzelne geschätzt, denn wir glauben fest daran, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf den individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen basiert.
Wir suchen motivierte Kolleg:innen in verschiedenen Bereichen.
Gesuchte Qualifikationen
Gewerblicher Bereich: Ob du bereits Berufserfahrung gesammelt hast, gerade deine Ausbildung abgeschlossen hast oder als Quereinsteiger in der Baubranche durchstarten möchtest – wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich stetig weiterzuentwickeln.
Technischer Bereich: Bei uns erwarten dich verschiedene spannende Projekte im Rohrleitungsbau, Anlagenbau, Kabelleitungstiefbau oder EMSR-Technik. Deine Ideen und Fachkenntnisse sind gefragt, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Energieinfrastrukturen voranzutreiben.
Kaufmännischer Bereich: Bei PPS spielt auch der kaufmännische Bereich eine wichtige Rolle. Hier kannst du deine kaufmännischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld entfalten. Deine Fähigkeiten sind gefragt, um aktiv an der Sicherheit und Stabilität unserer Verbindungen mitzuwirken.
Was uns verbindet? Finden wir es gemeinsam heraus!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann kann vieles selber entscheiden
Dass wenn man auch als Azubi dort arbeitet, mit Respekt und einer Art Wertschätzung behandelt wird - deine Meinung und Interessen zählen, man muss nicht immer nur die Arbeit machen, die keiner möchte
Gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, respektvoller Umgang, gute Work-Life-Balance und insgesamt eine gut organisierte Arbeitsstruktur.
Die Kollegen
Sehr Familien Freundlich!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehaltsstruktur ist nicht immer gerecht. Teilweise erhalten Mitarbeitende mit geringerer Arbeitsbelastung oder Verantwortung ein höheres Gehalt als Kolleginnen und Kollegen mit deutlich mehr Einsatz.
Ungeplante Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Fairness bei der Gehaltsentwicklung. Leistung, Verantwortung und Arbeitsaufwand sollten stärker berücksichtigt werden, damit Mitarbeitende mit höherem Einsatz nicht schlechter gestellt sind als andere.
Führt mehr, regelmäßige Mitarbeitergespräche, verbessert die Kommunikation.
Mehr Aufgaben zum Lernen
Nach meiner Meinung sollte mein Arbeitgeber genau so weitermachen wie bisher! Zukunftsorientiert/Pro Mitarbeiter weil ohne uns kann es nicht funktionieren!
Bauleiter und Vorarbeiter besser schulen, damit es einen gerechteren Umgang auf den Baustellen gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PPS Pipeline Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es sind viele langjährige Kollegen dabei und werden respektvoll behandelt auch wenn sie aus dem Betrieb durch z.B. Rente ausgeschieden sind.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt.
Es gibt sehr viele Kollegen die bereits seit 40 Jahren oder sogar länger bei PPS arbeiten
Die Erfahrung wird wertgeschätzt
Man respektiert die alten Kollegen und hilft ihnen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPS Pipeline Systems ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation ist meist in Ordnung, könnte aber an einigen Stellen transparenter sein.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, oft schlecht informiert.
Man fühlt sich nicht immer ernst genommen (meiner Erfahrung nach)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine Mitarbeitergespräche, wenn man seine Wünsche zur Weiterbildung äußert, werden dies wohl aufgenommen aber auch schnell wieder vergessen.
Es wird vieles ermöglicht
Man wird sehr unterstützt Karriere zu machen, wenn man Interesse zeigt. Viel Eigeninitiative ist aber notwendig.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, diese könnten aber weiter ausgebaut werden.
Ist noch nicht ganz klar, aber die PPS bildet grundsätzlich für sich selbst aus. Ist also keine Fachkraftfabrik für den Arbeitsmarkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PPS Pipeline Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PPS Pipeline Systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPS Pipeline Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPS Pipeline Systems als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.