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RIW 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score136 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gut finde ich, dass nach Büroschluss und an den Wochenende eine diensthabende Mitarbeiterin auf dem Diensthandy antworten kann, also das Team ist immer erreichbar.
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zu jeder Zeit hat man einen Ansprechpartner und der Umgang miteinander ist immer respektvoll und freundlich
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Das Sozialpädagogische Team in Köln/Bonn und auch die anderen Kollegen die ich kennenlernen dürfte.
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gute Kommunikation sowie wohnortsnahe Planung
work-life balance
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Der gute Austausch mit den Vorgesetzten des Sozial Teams
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Ich kann nicht mal was positives sagen.
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Zu viel, um es hier alles zu schreiben.
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Kleinere Belange
Tankkarte
Gelder nicht zahlen
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Siehe Verbesserung.
Schlussendlich wurde mir am Ende immer nur mitgeteilt, dass es an der Geschäftsführung liegen würde.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konzept ändern. Geht mal un die Einrichtungen und schaut,.wie euer Mitarbeiter arbeitet. Nicht nur lächelnde Fotos mit merci Posten bei Instagram.
Auch solltet ihr euch an eure absprachen halten. " Sie haben höchstens. 4 Spätdienste".. es waren dann 15 und so soll man dann auch arbeiten.
Man sollte auch dazu stehen, wie der Mitarbeiter gearbeitet hat. Beschwerde bei kununu, da meine Aussage wie keine Pause unwahr sei. Promedi wurde mehrfach auf den Mangel an Pause hingewiesen, da ich als Fachkraft ...
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Digitaliersung von einigen Prozessen
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weiter digitalisieren
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Liebes Promedi-Team, bitte bleibt so wie ihr seid. Einfach ein sehr gutes: MEGA-TEAM.
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Geschäftsführungswechsel! Anders ist promedi nicht mehr zu helfen
Das interne Personal was nicht so kuscht, wie sie es gerne hätte wird einfach gekündigt.
Viele haben auch selber gekündigt weil sich alles nur noch zum schlechten gewandelt hat.
Die Geschäftsführung bewertet unter eigenem Namen das Unternehmen mit Worten wie „Top Geschäftsführung“
Einfach nur peinlich!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von promedi (Eine Marke der RIW Personalservice ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich selbst bin nicht mehr die jüngste Person, kann es es bejahen, dass auch ältere Personen eingestellt werden, und auch alle langangestellten Mitarbeiter sehr geschätzt werden.
5
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Wie ich mitbekommen habe auch top!
5
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Alle Kollegen und Mitarbeiter werden bei der Firma Promedi gleichgestellt egal welches Alter, Geschlecht oder Herkunftsland man hat.
5
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Alter spielt keine Rolle. Egal ob alt oder Jung, jeder muss mit anfassen. GF ausgenommen, die muss gar nicht machen.
3
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Hier kann ich nichts zu sagen außer das auch hier jeder gleich behandelt wird
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von promedi (Eine Marke der RIW Personalservice ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Ich habe keine Weiterbildung bekommen.
1
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Interessiert keinen.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Hatte noch nicht die Möglichkeit aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und es würde auch bez.
2
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Bisher nicht angeboten worden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • promedi (Eine Marke der RIW Personalservice ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet promedi (Eine Marke der RIW Personalservice ) besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen promedi (Eine Marke der RIW Personalservice ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 135 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei promedi (Eine Marke der RIW Personalservice ) als eher modern.
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