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PSW 
automotive 
engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score95 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø77.800 €
Entwicklungsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSW automotive engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PSW automotive engineering
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PSW - A COMPANY ENGINEERED FOR YOU

Als 100-prozentige Tochter der AUDI AG verwirklichen wir mit knapp 1.000 Spezialisten an den Standorten Gaimersheim/Ingolstadt und Neckarsulm bereits schon heute Fahrzeugprojekte und Lösungen für die Mobilität von morgen. Du bist wie wir klar auf Zukunft ausgerichtet und möchtest sie aktiv mitgestalten? Dann komm zu den Ingenieuren der automobilen Zukunft: PSW.

Produkte, Services, Leistungen

Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten sie mit - aktiv und ideenreich. Dabei verstehen wir uns als innovativer Entwicklungspartner, der für seine Kunden technische Lösungen in Perfektion für ganze Fahrzeuge als auch Module entwickelt.

Das Fundament unseres Erfolgs ist unser breites Leistungsspektrum:

  • Generalentwicklung
    Der gesamte Entwicklungsprozess aus einer Hand: wir sind ein innovativer Entwicklungspartner für gesamtheitliche Modul- und Derivateentwicklungen.
  • Engineering
    Wir besitzen eine umfassende Engineering-Kompetenz: von Karosserie, Exterieur bis Interieur integrieren wir mechanische, elektrische und digitale Bauteile und Funktionen prozessübergreifend ins Fahrzeug.
  • Virtuelle Entwicklung, Simulation
    Durch den Einsatz von Multi Domain SImulations (CAX) und dem Ausbau unserer Virtual Reality Kompetenz treiben wir die prototypenfreie Entwicklung voran.
  • Quality, Testing, Validation
    Aufgrund unserer langjährigen Zusammenarbeit mit Premiumkunden haben wir seit jeher höchste Ansprüche an Funktion und Qualität, die wir zuverlässig erfüllen.
  • Fahrerlebnisraum
    Wir besitzen die Kompetenz, das Fahrelebnis im Innenraum mitzugestalten. Mit steigendem Autonomiegrad werden sich die Anforderungen an ihn stetig ändern und weiterentwickeln. Daher ist es unser Ziel, unser bereits sehr breites Leistungsspektrum im Fahrzeuginnenraum weiter auszubauen.
  • Integrale Sicherheit
    Vision Zero ist unser Antrieb: wir stehen für die vollumfängliche Entwicklung von Fahrzeugsicherheitssystemen und leisten damit unseren Beitrag, Straßen und Verkehrsmittel so sicher zu gestalten, dass niemend mehr zu Schaden kommt. Verlässliche Sicherheitssysteme sind der Schlüssel zu dieser Vision aber auch eine der Voraussetzungen für das autonome Fahren.
  • Smart City
    In einer immer vernetzter werdenden Mobilität entwickeln wir Technologien für einen sicheren und nachhaltigen Verkehrsfluss innerhalb einer Smart City. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag, dass Fahrzeuge mit der Infrastruktur kommunizieren, was auch für das autonome Fahren essenziell ist.
  • Thermomanagement, Aerodynamik
    Wir bieten intelligente und effektive Lösungen für Thermomanagement und Aerodynamik, um den komplexeren Anforderungen der Elektromobilität gerecht zu werden.

Das Leistungsspektrum bildet genau jene Kompetenzen ab, die für die Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft notwendig sind und reicht von der Vorentwicklung über die Simulation bis hin zur Erprobung und Serienbetreuung. So verfügen wir über eine gesamtheitliche Kompetenz in Auslegung und Funktion. Dieses umfangreiche Leistungsspektrum kombinieren wir mit einem effizienten Projektmanagement in einer Matrixstruktur, womit wir unseren Kunden eine komplette Projektabwicklung aus einer Hand anbieten.

Wir sind umsetzungsstark, visionär und effizient. So entwickeln wir innovative Konzepte, geben neue Impulse und machen aus Mobilitätsvisionen Wirklichkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld an Lösungen für die Mobilität der Zukunft zu arbeiten. Bei uns stimmt das Miteinander, wir wagen gerne auch mal Neues und haben dabei unsere Ziele stets fest im Blick. Natürlich mit dem zugehörigen Freiraum, eigene Ideen einzubringen, sich persönlich weiterzuentwickeln und Spaß bei der Arbeit zu haben.

Wir setzen auf die unterschiedlichsten Talente. Ob erfahrene Ingenieure, IT-Experten, zentrale kaufmännische Funktionen oder talentierte Quereinsteiger: bei PSW ist jeder willkomen, die mobile Zukunft mitzugestalten. Aktuelle Stellenangebote findest Du auf unserem PSW Jobportal.

Kennzahlen

Mitarbeiter960
Umsatz> 130 Mio. Jahresumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • RabatteRabatte
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was PSW automotive engineering GmbH über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits aus den unterschiedlichsten Bereichen an:

Für Deine Karriere - Deine persönliche Entwicklung:

  • Schulungen
  • Qualifizierungsmaßnahmen
  • Kompetenzmanagement


Für Deine Flexibilität - Deine individuellen Arbeitsmodelle:

  • Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • verschiedene Teil- und Elternzeitmodelle

Für Deinen Geldbeutel - Deine Vergütung:

  • Attraktive, faire Grundvergütung
  • zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • ggf. Erfolgsbeteiligung

Für Deine Fortbewegung - Dein Mobilitätsangebot:

  • Audi Fahrzeugleasing
  • Audi Gebrauchtwagenkauf
  • E-bikes zur Nutzung während der Arbeit
  • Poolfahrzeuge zur Nutzung für Termine
  • Gute Verkehrsanbindung


Für Deine Stärkung - Dein Verpfelgungsangebot:

  • Subventionierte Firmenkantine in Gaimserheim/ Ingolstadt
  • Kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser

Für Dein (Shooping-)Vergnügen - Deine Rabatte:

  • Vergünstigte Eintritspreise und Bezuschussung (z.B. im Fitnessstudio)
  • Zugang zu Corporate Benefit-Angeboten der AUDI AG
  • Rabatte im Ingolstadt Village und weiteren Online-Shops

Für Deinen Teamspirit - Deine Events und Aktionen:

  • Event- und Geschenkaktionen für Mitarbeiter
  • Subventionierter PSW Shop
  • Sommerfest und Teamevents (sobald wieder möglich)

Für Deinen Ausgleich - Deine Work-Life-Balance:

  • Kinderbetreuungsangebot (einmal im Jahr, sobald wieder möglich)

Für Dein Wohlbefinden - Dein Gesundheitsangebot:

  • Betriebsarzt
  • Regelmäßiges Imfangebot

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil wir...

  • ... mit den zukünftigen Technologien vertratut sind und in motivierenden Teams zusammen arbeiten.
  • ... viel Wert auf das "Wir" und eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien legen.
  • ... Vordenker, Spezialisten und Macher sind und zusammen mit unseren Kunden Mobilität neu denken.
  • ... stolz darauf sind, Lösungen, Innovationen und ganze Fahrzeuge zu entwickeln, die Menschen weltweit bewegen.
  • ... als 100-prozentige Tochter der AUDI AG langjähriger und verlässlicher Partner auf Augenhöhe sind.
  • ... mehrfach als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSW automotive engineering GmbH.

  • PSW Karriere-Team

    T +49 8458 3285-7500
    F +49 8458 3285-15
    E karriere@psw-engineering.de

  • Hast Du Fragen zur Bewerbung oder bist auf der Suche nach weiteren Informationen zu PSW als Arbeitgeber?

    Auf unserer PSW Karriereseite und den Unterseiten findest Du Bewerbungstipps, Antworten auf die wichtigsten Fragen sowie natürlich aktuelle Stellenangebote.

Standorte

  • Gaimersheim/ Ingolstadt
  • Neckarsulm

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, Kaffee und Wasser ist Kostenlos.
Und der Kaffee ist gut ;)
e-tron GT im Fahrzeugpool
Zum Bewerbungsprozess kann ich sagen das der echt gut strukturiert ist, gute Kommunikation von Anfang bis ende, großes Lob an dieser Stelle an´s HR-Team.
Auch das Onboarding am ersten Tag ist echt gut organisiert und extrem hilfreich. Im Anschluss muss man auch keine Angst haben das man alleine da steht, jeder bekommt einen Paten, meiner macht bis heute einen tollen ...
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Besonders zwei Herren vom Betriebsrat waren immer sehr nett. Einer hat in Gesprächen immer auf die Rechte der Mitarbeiter hingewiesen - egal ob Praktikant oder Normalo.
Wasserspender und Kaffee nice to have
Genügend Parkplätze
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Sehr gute Kantine
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- Junge Kollegen
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
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Dass es bis zu 100% mobiles Arbeiten gibt, man frei und selbstständig arbeiten kann und man sich versucht immer weiter zu entwickeln (Thema "New Work" wird nicht links liegen gelassen).
Kantine vorhanden mit gutem Preis-Leistungsverhältnis.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Kollegin kann dir das Leben richtig zur Hölle machen.
Ich kann dem Unternehmen nur empfehlen, besser darauf zu achten.
Wie war das Credo? "Wir gehen freundlich und respektvoll miteinander um". Davon habe ich leider nichts gemerkt.
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Unnötiger Konkurrenzkampf meistens zwischen jungen Frauen, unnötig abgehoben.
Einige Kollegen reißen Witze unter der Gürtellinie den ganzen Tag lang
...
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Mitarbeiterführung und -förderung lassen zu wünschen übrig.
Der kostenlose Kaffee schmeckt auch entsprechend.
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nicht empfohlen oder die Schüler
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kernarbeitszeiten einführen, auch für Freitag.
Homeoffice einschränken.
Pflichttage fürs Büro einführen.
Teammeetings in Präsenz.
Darauf achten, dass neue Mitarbeiter vernünftig eingearbeitet werden und nicht alleine im Büro sitzen und sich beleidigen und demütigen lassen müssen.
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Ein erster Ansatz wäre vielleicht die ganzen teuren Vorgesetzen zu reduzieren um die Mitarbeiter wrofhe wirklich arbeiten und das Standbein der PSW sind weiter und besser zu fördern.
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Verbesserung der Teamarbeit und des Verhaltens gegenüber neuen Kollegen, extrem unhöflich und wenig hilfreich
- Mehr Events (innerhalb der Abteilung)
- Kommunikation von Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kommunikationsstrukturen und Projektkoordination verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PSW automotive engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich kann hier nur gutes berichten.
Alle Kollegen sind auf einer Wellenlänge, Hier sind Altersunterschiede kaum bemerkbar.
5
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Immer respektvoll, sofern überhaupt mal unter Kollegen noch gegrüßt wird.
4
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Auch Älteren wird eine Chance gegeben
5
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Meist respektvoll. Leider wird das KnowHow und die Erfahrung im aktuellen Status des Haustarifvertrages nicht angemessen honoriert.
4
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Respektvoll, Know-how wird geschätzt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSW automotive engineering ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Regelmäßige PSW-News halten auf dem laufenden über unternehmensweite Themen. Teamintern gabs keine festen Austauschrunden, dadurch waren manche besser informiert als andere. Je nach Projekt(-leiter) war da die Kommunikation besser oder schlechter, beide Erfahrungen gemacht.
Schlecht
Was ist das für eine Kommunikation wenn alle nur noch im Homeoffice sind und nur noch über MS Teams kommuniziert wird.
1
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Jeder für sich, kaum Austausch da schlicht jeder mit Aufgaben zugebombt wird.
1
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Die Mitarbeiter sind überfordert und können nicht auf Fragen eingehen.
1
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Innerhalb der Abteilung sehr gut. Seitens Unternehmen hat es leider stark nachgelassen, seit der Kollege das Unternehmen verlassen hat, der das Thema verantwortet hat. Wird hoffentlich wieder besser.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wo man mit der Karriere hin will kann man offen Ansprechen so das die Ziele definiert sind. Da ich noch nicht lange dabei bin wird die Zukunft zeigen was noch alles passiert, aber bis dahin passt alles.
Zum Mitarbeitergespräch werden die Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und können dann auch gebucht werden.
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber trotz einen Topf mit Weiterbildungsgeld wird zum Teil vom Vorgesetzen eine Weiterbildung nicht gefördert, man könnte ja im Anschluss auf die Idee kommen eine neue Entgeltstufe zu erfragen.
3
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funktioniert nicht wie versprochen
1
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Nach der Probezeit kann man Weiterbildungen machen.
Während der Probezeit zahlst selber.
5
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Muss man aktiv dran bleiben, immer wieder fordern - aber es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und eine nutzbare Lernplattform.
Karriere als Frau ist auch hier nicht einfach, aber möglicher als bei den meisten Unternehmen die ich kenne. Bei weniger als 20% Frauenanteil ist die Sichtbarkeit weiblicher Leistungsträger gegeben, die Förderung ist immer Managment abhängig.
Wir arbeiten dran, und das ist gut so.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSW automotive engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PSW automotive engineering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden PSW automotive engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PSW automotive engineering als eher modern.
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