Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Seit mehr als 50 Jahren ist es unser Anspruch, unseren Kunden das beste Werkzeug zum Kochen zu bieten. Als wir 1973 mit gerade einmal 18 Mitarbeitenden an den Start gingen, ahnte niemand, dass dieser Vorsatz die Basis unserer Erfolgsgeschichte sein würde. Heute sind wir über 2600 RATIONALerinnen und RATIONALer und schreiben unsere Erfolgsgeschichte fort.
Wir verstehen uns nicht als reiner Maschinenbauer, sondern als innovativer Lösungsanbieter. Unser erster und letzter Gedanke gilt der Zufriedenheit unserer Kunden. Diese Vision hat RATIONAL zum weltweiten Markt- und Technologieführer gemacht. So werden heute täglich 140 Millionen Speisen auf der ganzen Welt in RATIONAL-Geräten zubereitet.
Mit über 1.200.000 Geräten im Markt sind unsere Kochsysteme zum Standard in den Profiküchen der Welt geworden. Dass wir auf dem richtigen Weg sind, bestätigen uns 98% unserer Kunden in den relevanten Märkten Deutschland, Großbritannien und den USA in einer Kantar TNS-Studie 2018: Sie würden uns weiterempfehlen.
RATIONAL entwickelt, produziert und vertreibt weltweit über zahlreiche eigene in- und ausländische Tochtergesellschaften sowie Fachhandelspartner und Distributoren multifunktionale Gargeräte für den gewerblichen Einsatz in Groß- und Gewerbeküchen. Durch digitales Küchenmanagement über die Plattform ConnectedCooking können die RATIONAL-Kochsysteme ihr volles Potential ausschöpfen und Küchen noch schneller, einfacher und sicherer betrieben werden.
Wir sind erfolgreich, doch wir ruhen uns auf unserem Erfolg nicht aus. Täglich werden bereits heute rund 140 Mio. Essen weltweit in unseren Geräten zubereitet. So können sich die Köchinnen und Köche auf das wesentliche konzentrieren und ganz nebenbei Ressourcen wie Energie und Wasser einsparen sowie den wertvollen Platz in der Küche effizienter nutzen. Durch die in den RATIONAL Geräten verbaute Intelligenz gelingen die Gerichte auch unter dem Zeitdruck der hektischen Profiküche und es werden keine Lebensmittel verschwendet. Diese Herausforderungen werden auch in der Zukunft, vor dem Hintergrund einer wachsenden Weltbevölkerung eine Rolle spielen und wir sind an der Seite unserer Kunden, um diese gemeinsam zu meistern.
Dazu brauchen wir eine leistungsfähige Mannschaft, in die wir gerne investieren. Z.B. haben RATIONAL Mitarbeitende rund um die Uhr im RATIONAL-Campus mehr als 700 verschiedene Trainings, von Fach- über Produkttrainings bis hin zu Sprachkursen zur Verfügung. Uns ist es wichtig, Führungskräfte nicht nur von extern zu besetzen, denn das ist nicht nötig, wenn wir das Talent bereits im Unternehmen haben. Deshalb sind wir stolz, dass wir 70% unserer Führungspositionen intern besetzen können. Wir entwickeln; fordern, fördern und bieten somit unzählige Perspektiven in fachlicher und generalistischer Hinsicht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubtSeit unseren Anfängen in den 70er Jahren und unseren Mitarbeiterstamm von 18 Kolleginnen und Kollegen hat sich einiges getan. Wir sind traditionell und modern, erfahren und jung, bewährt und innovativ, unseren Wurzeln treu und doch offen für Neues. Das Wichtigste war und ist schon immer der Kundennutzen. Das leben wir. Jeden Tag.
Neben unserer herzlichen, familiären Kultur ist es uns wichtig, fair zu sein. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, welches einen gesellschaftlichen Mehrwert stiftet. Unsere Kernkompetenz behalten wir stets im Auge. Wir identifizieren uns mit unserem Produkt und unterstützen mit unserem intelligenten Küchensystemen, Köchinnen und Köche dabei, jeden Tag Menschen mit Essen zu versorgen. Dabei achten wir auf höchste Qualität und Standards und behalten immer den Kunden im Fokus. Unser Erfolg gibt uns Recht und spiegelt sich in unserer Marktführerschaft wider.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten.
Nähere Informationen finden sich auf unserer Karriereseite unter RATIONAL Jobs (rational-online.com)
Sei offen, sei ehrgeizig und bereit, mit uns im Team etwas zu bewegen. Wir haben uns der Zufriedenheit unserer Kunden verschrieben. Dazu brauchen wir Teammitglieder, die mitdenken und Verantwortung übernehmen. Menschen die neue Wege gehen, Fehler machen, scheitern und am nächsten Tag mit diesem neuen Wissen aufstehen und weitermachen. So machen wir das seit über 50 Jahren und nur so können wir Weltklasse bleiben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rational AG.
Die RATIONAL AG ist fest in Landsberg am Lech verwurzelt. Hier befindet sich auch unser größter Produktionsstandort, die Heimat des iCombi ®. In Frankreich wird unsere zweite Produktlinie, der iVario ® produziert. Von dort aus reisen unsere Kochsysteme rund um den Globus. Um dies zu ermöglichen haben wir ein enges Netz aus 30 Tochtergesellschaften und mehr als 4000 Partnern im Einsatz.
finanziell kerngesundes Unternehmen mit für die klassische Maschinenbaubranche wahnwitzigen Gewinnmargen --> hier wird vieles richtig gemacht; im Großteil des Unternehmens spürt man eine "Anpacker-Mentalität"; cleveres Produktportfolio, welches auch in Zukunft Sicherheit garantiert
Gleitzeit und flexibles arbeiten.
Betriebsrestaurant und auch das gute Essen.
Die Ausstattung, z.b. Kleidung, etc..
Sonderzahlungen wie z.b. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. U.i.U. Prämie
Die Veranstaltungen.
Als U.I.U bin ich mein eigener Unternehmer und habe Pflichte und Rechte an die ich mich halten muss.
Unser Leitbild gibt uns ganz klar vor das dass aller wichtigste unser Kundennutzen ist.
flexible Arbeitszeiten, Essenzuschuss für ein abwechslungsreiches Mittagsmenü sowie Obst, guter Firmenspirit/Gemeinschaft, Sommerfest sowie Weihnachtsfest oder Konzert
…. sehr vertrauensvolles Verhältnis
…. Bin seid 4-5 Jahren in der Firma und bis jetzt in meinem Arbeitsleben, der beste Arbeitgeber
Ich habe bereits drei Personen in die Firma gebracht. Leider gibt es keine Prämie fürs Mitarbeiter anwerben.
man hängt zwischen Konzern und kleinem Unternehmen, es gibt wenig Richtlinien für Sachverhalte, vieles wird auf Basis persönlicher Einschätzungen entschieden
Ungleichen löhne
Die Lohnspanne zwischen Frauen und Männern ist langfristig noch nicht angepasst.
…… das die gewisse Kollegen viel jammern und den Arbeitgeber nicht schätzen
Führungskräfte weniger stark operativ einbinden, damit auch Zeit zum Führen da ist. Der U.i.U. ist HR-technisches Greenwashing.
Weiterhin an noch mehr Flexibilität denken: Homeoffice, 4 Tage-Woche, Job-Sharing, etc.
Lohn/Gehalt müsste nochmal ausgearbeitet werden.
Mehr Fachkräfte
Beste Arbeitgeber für mich.
Entwickeln uns immer weiter.
Der am besten bewertete Faktor von Rational ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Man vergleicht sich gerne mit der Automobilindustrie, auch wenn dem nicht so ist.
Technischer Fortschritt geht beträchtlich langsam voran. Invests werden sehr vorsichtig gehandhabt.
in der Region Landsberg sicher mit der top Arbeitgeber, zieht man den Kreis weiter, reicht es sicher nicht mehr für ganz vorne
Einer der besten Arbeitgeber in der Region. Top Produkt, auf das man stolz ist.
Sehr gut, was aber auch verdient ist.
Es gibt schon auch einige Mitarbeiter die nur am schimpfen sind, weil die vielleicht schlechte Erfahrungen gemacht haben, keine Lust auf bzw. Angst vor Veränderungen haben oder mit dem Umgang unzufrieden sind. Manchmal berechtigt, manchmal nicht nachvollziehbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rational ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt Führungskräfte und das Fussvolk.
Es werden realistische Ziele gesetzt. Falls sich unterjährig etwas ändert, werden Zielanpassungen durchgeführt. Konfliktfällen werden bei den meisten Vorgesetzten ausgesessen und weitergeschoben. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen.
So etwas unmenschliches ist mir in meiner bisherigen Laufbahn noch nie untergekommen. Die Vorgesetzten denken alle sie wären Götter nutzten jede Gelegenheit die Mitarbeiter klein zu halten. Manchmal hatte ich den Eindruck es war wie ein spiel für die
Die haben immer ihre Lieblinge und solange die Stückzahlen passt ist ihnen alles egal. Selber sind die fast nur am Kaffee trinken wie meiner mit seinen 8 tassen espresso.
Wie bereits erwähnt... Nach außen Freundlich und unterstützend. Hintenrum wird man abgesägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Karriereleiter aufsteigen geht! Man muss auch was dafür tun, geschenkt wird einem nichts. Bei Weiterbildungen wird sogar Unterstützt.
Weiterbildung außerhalb des Konzers nicht gerne gesehen wenn überhaupt unterstützt.
Der Initiative Zeigt und sich bewährt, kann auch weit kommen.
Bietet viele unterschiedliche Pfade für Weiterbildungen intern und extern an.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzet, da die Hierarchie eher flach ist.
Weiterbildungen sind möglich, Karrieresprünge oft nur durch Glück machbar