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als Arbeitgeber

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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8ArbeitsatmosphĂ€re
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit Ă€lteren Kollegen

Awards

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reko
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFĂŒr mich
Reko
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir öffnen die TĂŒr zum Erfolg - #teamreko

Wer wir sind

1984 als Zwei-Mann-Betrieb in einer Garage in Boppard-Buchenau gestartet, sind wir heute einer der fĂŒhrenden Spezialisten fĂŒr automatische TĂŒr- und Toranlagen in Deutschland – mit rund 120 engagierten Mitarbeitenden und einer klaren Vision fĂŒr die Zukunft.

Unsere Verwaltung und Fertigung haben ihren Sitz in Dörth – doch Reko ist ĂŒberall: Unsere Servicetechniker:innen und Monteur:innen sind deutschlandweit im Einsatz. Sie arbeiten direkt von ihren Wohnorten aus – flexibel, zuverlĂ€ssig, nah an unseren Kund:innen und immer bereit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. 365 Tage im Jahr – genau dann, wenn es darauf ankommt.

Wir denken weiter, entwickeln uns kontinuierlich und gestalten die Zukunft der Zutrittssysteme. Unsere Zugangslösungen können mehr als nur öffnen und schließen: Sie heißen willkommen, bieten Schutz und schaffen Sicherheit – fĂŒr Menschen, Unternehmen und Werte.

Dabei verstehen wir die BedĂŒrfnisse unserer Kund:innen genau und entwickeln innovative, individuelle Lösungen mit erkennbarem Mehrwert. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied geschĂ€tzt wird und persönlich wachsen kann. Diese Haltung ist fest in unserem Leitbild verankert – und prĂ€gt sowohl unseren Anspruch an KundennĂ€he als auch unseren starken Zusammenhalt im Team. So bleiben wir nachhaltig erfolgreich und sichern unsere unternehmerische Freiheit.

Was uns antreibt?
Technik, die begeistert.
Lösungen, die ĂŒberzeugen.
Und ein Team, das gemeinsam denkt, handelt und wÀchst.

Bei Reko zĂ€hlt jede Idee, jede Initiative und jeder Beitrag. Wir leben Innovation, Zusammenhalt und Verantwortung – Tag fĂŒr Tag.

Willkommen in der Welt von Reko – wo TĂŒren nicht nur aufgehen, sondern echte Chancen entstehen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln seit ĂŒber 40 Jahren intuitive Lösungen fĂŒr AutomatiktĂŒren und -tore aller Fabrikate – herstellerunabhĂ€ngig und individuell auf die BedĂŒrfnisse unserer Kunden abgestimmt.

In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Aluminiumkonstruktionen fĂŒr TĂŒren, Tore, Fenster und Fassaden– maßgeschneidert, langlebig und technisch auf den Punkt. So können wir Sonderlösungen flexibel realisieren und exakt auf projektspezifische Anforderungen reagieren.

Unsere Systeme kommen ĂŒberall dort zum Einsatz, wo Komfort, Sicherheit und Effizienz gefragt sind – zum Beispiel in Einkaufszentren, Kliniken, BĂŒrokomplexen und IndustriegebĂ€uden. Sie öffnen automatisch, schließen zuverlĂ€ssig, unterstĂŒtzen beim Klimamanagement und schĂŒtzen vor ungewĂŒnschtem Zutritt.

Was uns besonders macht? Unser 360° Management.
Wir denken nicht in Produkten, sondern in Lösungen. Von der ersten Idee bis zur letzten Wartung begleiten wir unsere Kunden mit allem, was dazugehört: Beratung, Planung, Fertigung, Montage, Instandhaltung und Verwaltung – alles aus einer Hand.

Perspektiven fĂŒr die Zukunft

Zukunft passiert nicht einfach – wir gestalten sie aktiv gemeinsam.

Bei Reko ĂŒbernehmen Menschen Verantwortung, entwickeln sich weiter und wachsen mit ihren Aufgaben. Unsere Auszubildenden erhalten echten Handlungsspielraum und eine klare Perspektive auf eine sichere Übernahme. FachkrĂ€fte profitieren von gezielten Schulungen und individuellen Entwicklungspfaden.

Ein zentraler Baustein unserer ZukunftsfĂ€higkeit ist das Peergroup-System: Hier arbeiten Kolleg:innen freiwillig und gleichberechtigt an unternehmensrelevanten Themen – ĂŒber Abteilungsgrenzen hinweg. Die klar strukturierten Gruppen fördern Eigenverantwortung, stĂ€rken das VerstĂ€ndnis fĂŒr das Gesamtunternehmen und schaffen Raum fĂŒr persönliche Entwicklung und kreative Lösungen.

So gestalten wir nicht nur individuelle Perspektiven, sondern auch die Zukunft von Reko – flexibel, agil und entwicklungsorientiert.

Kennzahlen

Mitarbeitende+ 120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am hÀufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestÀtigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • RabatteRabatte
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Reko GmbH & Co. KG ĂŒber Benefits sagt

Bei uns geht es nicht nur um Arbeit – sondern darum, dass du dich wohlfĂŒhlst, dich entwickeln kannst und gerne Teil unseres Teams bist. Deshalb bieten wir dir Benefits, die dir im Job und darĂŒber hinaus echten Mehrwert bringen:

  • 30 Tage Urlaub – Zeit zum Reisen und Genießen
  • Gesund bleiben – mit Zuschuss zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc und frischem Obst im BĂŒro
  • Finanzielle Extras – PrĂ€mien, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gutscheine zu besonderen AnlĂ€ssen
  • Entwicklung & Karriere – Weiterbildungen, Coachings und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Gemeinschaft – ob Firmenfeier oder Teamevent: bei uns kommt das Miteinander nicht zu kurz

Mehr zu unseren Benefits gibt’s kompakt auf unserer Karriereseite – klick dich rein!

Was macht es besonders, fĂŒr uns zu arbeiten?

Arbeit ist mehr als ein Job. Bei Reko schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen sich einbringen, weiterentwickeln und wohlfĂŒhlen können. Was uns besonders macht, ist die Verbindung aus technischer Kompetenz, echter Teamkultur und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Konkret heißt das fĂŒr dich:

  • Individuelle Entwicklung - durch Schulungen, Mentoring und Raum fĂŒr neue Ideen
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe - mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten - mit Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
  • Peergroup-System - fĂŒr bereichsĂŒbergreifende Mitgestaltung und mehr Transparenz
  • Ein starken Miteinander - geprĂ€gt von Vertrauen, Respekt und echtem Zusammenhalt
  • Hybrides Arbeiten & moderne Tools - ermöglicht durch einen hohen Digitalisierungsgrad, klare Prozesse und eine Zusammenarbeit, die FlexibilitĂ€t ermöglicht.

Wir arbeite nicht nur miteinander - wir gestalten gemeinsam. Das macht den Unterschied.

Alle aktuellen Stellen und weitere Informationen rund ums Arbeiten bei Reko findest du hier:Reko: Karriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Reko arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten FĂ€higkeiten – in Technik, Handwerk, Verwaltung und Service. Unsere Aufgaben sind so vielfĂ€ltig wie unsere Produkte und Services rund um TĂŒr- und Toranlagen.

Als Pioniere gehen wir bewusst neue Wege, hinterfragen Bestehendes und entwickeln Zutrittssysteme weiter – mutig, innovativ und immer einen Schritt voraus.

Du findest bei uns spannende TĂ€tigkeiten in Bereichen wie:

Montage & Service: Installation, Wartung und Instandhaltung – deutschlandweit und mit direktem Kundenkontakt.

Fertigung & Konstruktion: Produktion hochwertiger Aluminiumlösungen – prĂ€zise und qualitĂ€tsbewusst.

Verwaltung & Organisation: Projektkoordination, Kundenservice, Disposition, IT, Personal und Finanzen – fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe und starke Strukturen.

Die konkreten Aufgaben variieren je nach Stelle – alle aktuellen Ausschreibungen und individuellen Aufgabenprofile findest du auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen fĂŒr unser #teamreko,...

... die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen.

... die mit Motivation und Teamgeist gemeinsame Ziele verfolgen.

... die Technik lieben und QualitÀt leben.

... die Verantwortung ĂŒbernehmen - fĂŒr ihre Aufgaben und fĂŒrs Team.

... die Freude daran haben, Reko aktiv weiterzuentwickeln.

... die Lust haben, neue Wege zu gehen und unsere Branche aktiv mitzugestalten - ganz im Sinne unseres Pioniergeists.

NatĂŒrlich gibt es je nach Position spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Die findest Du in den jeweiligen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite - dort bekommst du einen genauen Einblick, was dich bei Reko erwartet.

FĂŒr Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reko GmbH & Co. KG.

  • Damit du direkt die richtige UnterstĂŒtzung findest, stehen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne zur VerfĂŒgung – telefonisch unter 06747/9382-600 oder per Mail an bewerbung@reko.de.

    Carina Landau deine Ansprechpartnerin fĂŒr alle Fragen zum Recruiting.

    Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest du hier.
    Falls gerade nichts Passendes dabei ist, freuen wir uns auch ĂŒber deine Initiativbewerbung

  • Wir bei Reko arbeiten auf Augenhöhe zusammen – Tag fĂŒr Tag, bei all unseren Aufgaben und in jedem GesprĂ€ch. WertschĂ€tzung, Offenheit und Vertrauen sind die Basis unseres Miteinanders.

    Uns ist wichtig, dass wir transparent zusammenarbeiten, Verantwortung ĂŒbernehmen und Wissen teilen – so schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle voneinander profitieren.

    Wir suchen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren:
    Ehrlichkeit. Mut. BodenstÀndigkeit. Freude. Innovation.

    Wenn du diese Haltung teilst, bist du bei uns genau richtig.
    Alle aktuellen Stellen findest du hier: Reko: Stellenangebote

  • Der wichtigste Rat: Bleib ehrlich und sei du selbst.
    Uns interessiert, wer du bist – nicht nur, was du kannst.

    Damit deine Bewerbung bei uns ĂŒberzeugt, hier ein paar praktische Tipps:

    • Nimm dir Zeit. SorgfĂ€ltige und vollstĂ€ndige Unterlagen zeigen, dass du es ernst meinst.
    • Lebenslauf: Beschreibe nicht nur Stationen, sondern auch deine Aufgaben und Erfahrungen.
    • Anschreiben: ErzĂ€hl uns, warum du dich fĂŒr Reko interessierst und was dich motiviert.
    • GesprĂ€ch: Komm so, wie du dich wohlfĂŒhlst – wir möchten dich authentisch erleben.

    Alle offenen Stellen und weitere Informationen rund ums Arbeiten bei Reko findest du hier: Reko: Karriere

  • In Zeiten der Nachhaltigkeit bevorzugen wir digitale Bewerbungen.
    Das geht bei uns ganz unkompliziert – entweder direkt ĂŒber das Kontaktformular auf unserer Webseite oder per E-Mail an bewerbung@reko.de

    Alle aktuellen Stellenangebote findest du hier: Reko: Karriere

  • Damit du weißt, was dich bei uns erwartet, haben wir den Ablauf des Auswahlverfahrens fĂŒr dich zusammengefasst. Je nach Position kann der Prozess jedoch leicht abweichen oder zusĂ€tzliche Schritte beinhalten.

    1. Bewerbung
    Du reichst deine Unterlagen bei uns ein.

    2. EingangsbestÀtigung
    Wir bestÀtigen dir zeitnah den Eingang deiner Bewerbung.

    3. Telefoninterview
    In einem ersten GesprĂ€ch möchten wir dich persönlich kennenlernen. Dabei geht es nicht nur darum, dir unsere Fragen zu stellen, sondern auch dir die Gelegenheit zu geben, mehr ĂŒber uns und die Position zu erfahren. Dieses Interview ist ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses und hilft beiden Seiten, einzuschĂ€tzen, ob wir zueinander passen.

    4. Kennenlernen vor Ort mit Probearbeiten
    Wenn das GesprĂ€ch gut lĂ€uft, laden wir dich ein, uns persönlich kennenzulernen. Du erhĂ€ltst Einblicke in deine zukĂŒnftigen Aufgaben und lernst dein Team kennen. Im Außendienst findet dieser Tag gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen im jeweiligen Gebiet statt.

    5. Vertragsverhandlungen
    Wenn es fĂŒr beide Seiten passt, sprechen wir ĂŒber die Vertragsdetails.

    6. Einstellung
    Nach Einigung heißen wir dich herzlich in unserem Team willkommen.

    Alle aktuellen Stellen und weitere Informationen findest du hier: Reko: Karriere

Standort

Dank der guten Anbindung an die A61 ist unser Standort im HunsrĂŒck bequem erreichbar. Gleichzeitig bietet das Umfeld eine ruhige, naturnahe ArbeitsatmosphĂ€re.
Der angrenzende Wald lĂ€dt zu kurzen SpaziergĂ€ngen in der Mittagspause ein. FĂŒr gemeinsame Auszeiten gibt es auf dem GelĂ€nde eine eigene GrillhĂŒtte mit Outdoor-Bereich, die sowohl in den Pausen als auch fĂŒr gemeinsames After-Work-Grillen genutzt wird.
Direkt vor Ort stehen ausreichend kostenlose und sichere ParkplĂ€tze zur VerfĂŒgung – ganz ohne Stress am Morgen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an dem Arbeitgeber besonders schĂ€tze, sind die Transparenz, die klaren Strukturen in der Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung. Man bleibt fachlich und persönlich in Bewegung und erhĂ€lt durch die FĂŒhrung immer wieder inspirierende Impulse. Durch regelmĂ€ĂŸige Informationen zum Unternehmensstand fĂŒhlt man sich gut abgeholt. Besonders positiv ist auch, dass hier niemand untergeht – jeder Mitarbeitende zĂ€hlt.
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Das Peer Group System, was hier so angepriesen wird und einem signalisiert an der UnternehmensfĂŒhrung teilnehmen zu können, ist absolute Augenwischerei, letztendlich steht am Ende immer die Frage, ob der GeschĂ€ftsfĂŒhrer informiert und zugestimmt hat. Schade, ist fĂŒr mich unseriös und bestĂ€rkt mich in meiner Entscheidung hier nicht arbeiten zu wollen!.
Gutes Miteinander, Zukunftsperspektive, motivierte Kollegen!
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Gute Anbindung an die Autobahn
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Es gibt bessere
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hatte den ganzen Tag ĂŒber ein komisches GefĂŒhl, teilweise kam ich mir lĂ€stig vor, auf meine Fragen wurde teilweise sehr ausweichend geantwortet was viel Interpretationsmöglichkeiten ausmachte.
Zu viele Meetings
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....vor dem sehr schlechten Abgang.
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Vor lauter Umstrukturierung hat man den Faden verloren .
Es werden zu viele Meetings abgehalten. Dabei geht es leider nur um ĂŒberflĂŒssiges. Wirklich wichtige Dinge werden nicht angesprochen. Auch werden die Mitarbeiter "nicht mitgenommen". Manche Vorgesetzte haben leider gar keine Ahnung wie der Arbeitsalltag in der Abteilung aussieht. Es werden gerne Dinge an die "Untergebenen" delegiert. Es besteht keinerlei VerstĂ€ndnis wenn die Arbeit aus verschiedenen GrĂŒnden zeitlich nicht geschafft wird......
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

VerbesserungsvorschlÀge

Weniger in der Administrativen Bereich tÀtig sein mehr beim Mitarbeiter und beim praktischen arbeiten
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Die GeschĂ€ftsleitung ist wohl nur einmal in der Woche anwesend, ein persönliches VerhĂ€ltnis kennen lernen ist nicht erwĂŒnscht, da nur ĂŒber Teams gesprochen wird.
Vielleicht auch mal die Mitarbeiter coachen lassen und nicht nur FĂŒhrungskrĂ€fte
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Die sollten bestimmt GBL mal zurecht weißen
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Schnellere Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Reko ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Arbeit bleibt immer spannend, weil es stÀndig neue Aufgaben und Herausforderungen gibt. Langeweile ist hier kaum möglich. Besonders schön ist, dass eigene Ideen offen aufgenommen werden und man die Chance bekommt, diese auch umzusetzen
5
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Bedingt durch die vielen KĂŒndigungen im Betrieb muss man damit rechnen auch in anderen Abteilungen eingesetzt zu werden ohne Mitsprache, was ich komplett ablehne.
Das Aufgabenfeld kann sich in viele Richtungen entwickeln. Sobald Kompetenzpotenziale erkannt oder eigene WĂŒnsche geĂ€ußert werden, erhĂ€lt man die Möglichkeit, neue Bereiche zu ĂŒbernehmen und sich weiterzuentwickeln. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben gehören zum Alltag.
5
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Man hat durchaus die Möglichkeit neben der allgemeinen Stellenbeschreibung weitere interessante Aufgaben zu bearbeiten. Wer das nicht möchte, muss es auch nicht.
Es ist sehr abwechslungsreich, man hat die Möglichkeit seine Ideen und VorschlÀge mit einzubringen.
5
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Wenn man möchte kann man zu seinem eigenen Aufgabenbereich noch viele weitere Aufgaben ĂŒbernehmen
5
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Was Mitarbeitende noch ĂŒber Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reko ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Vieles fÀllt unter den Tisch und wird nicht offen angesprochen
2
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Mehr Schein als Sein.
3
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Man wartet teilweise Mehrer Stunden auf eine Antwort auf eine wichtige Frage.
Man geht (wenn man Mal an das Telefon geht) immer gestresst an den Hörer
2
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Ist noch etwas ausbaufÀhig. Hat sich aber deutlich verbessert!
3
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Ließ sich in der kurzen Zeit schwer feststellen. Die paar direkten Koleginnen waren sehr nett und hilfsbereit.
3
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Was Mitarbeitende noch ĂŒber Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Teilweise entsteht der Eindruck, dass Chancen eher an andere vergeben werden. Wer jedoch klar Ă€ußert, in welchem Bereich er sich weiterentwickeln möchte, bekommt gute UnterstĂŒtzung und entsprechende Schulungsmöglichkeiten. Das Entwicklungspotenzial ist grundsĂ€tzlich vorhanden, aber nicht immer gleich verteilt.
3
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HÀngt stark von der Person und weniger vom Können ab. Offenbar werden Personen befördert, welche gut mit der GeschÀftsleitung können.
Weiterentwicklung wird gerne gesehen und unterstĂŒtzt
5
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Jeder bekommt die Möglichkeit, seinen Weg zu gehen. UnterstĂŒtzung wird von Unternehmen gegeben.
5
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Wer ein dickes Fell hat und den Job ĂŒber alles andere setzt hat definitiv sehr gute Chancen.
3
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Was Mitarbeitende noch ĂŒber Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und GehÀltern

  • Reko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Reko besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre wĂŒrden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schĂ€tzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reko als eher modern.