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Reko GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

"Beste Zugänge schaffen"

Wer wir sind

Ursprünglich im Jahr 1984 als zwei Mann Betrieb in der Garage in Boppard-Buchenau gestartet, sind wir, die Reko, nun einer der führenden Spezialisten in der Welt der Tür- und Torautomatik. Unsere rund 110 Mitarbeiter sind nicht nur mit Verwaltung und Fertigung ansässig im Industriegebiet in Dörth, sondern auch deutschlandweit für unsere Kunden von ihren jeweiligen Wohnorten aus unterwegs.

Produkte, Services, Leistungen

Wir produzieren Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminiumprofilen verschiedener Hersteller und Brandschutztüren. Neben der Installation übernehmen wir auch Wartung, Instandhaltung und Modernisierung unserer Anlagen. Zudem bieten wir unseren Kunden die vollumfängliche Verwaltung ihrer Anlagen an. Dabei öffnen wir Tür und Tor deutschlandweit rund um die Uhr.

Perspektiven für die Zukunft

Die Perspektiven für die Zukunft bei uns sind vielfältig. Gerade in Ausnahmesituationen beweisen wir unsere Krisensicherheit und unterstreichen damit die Zukunftsfähigkeit der Firma Reko. Wenn auch Sie einen zukunftssicheren Arbeitgeber mit einem starken Innovationsgedanken suchen, dann wagen Sie den Weg zu uns.

Mit Leidenschaft schulen wir unsere Fachkräfte, um Sie weiterzuentwickeln und bieten unseren Auszubildenden einen hohen Handlungsspielraum und einen sicheren Job nach der Ausbildung.

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Reko GmbH & Co. KG über Benefits sagt

30 Tage Jahresurlaub

Gesundheitsförderung durch Beteiligung am Fitnessstudio, Betterdoc, Obst am Arbeitsplatz und Bikeleasing, uvm.

Finanzielle Zusatzleistungen: Prämien, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine zu Jubiläen, Hochzeiten etc., überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung

Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- & Weiterbildung und Weiterentwicklung, Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten

Regelmäßige Team- und Firmenevents, Diverse Coaching-Möglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeiten MENSCHEN, mit individuellen Träumen und Wünschen. Wir sehen unsere Kollegen in Ihrer Gesamtheit als Mensch, mit all‘ ihren Stärken und Schwächen. Wir halten zusammen und gehen gemeinsam durch Höhen und Tiefen, als ein Team.

Alle Mitarbeitenden bekommen bei uns den Raum, ihre individuellen Fähigkeiten einzubringen, die Gelegenheit, Neues zu lernen und die Chance, Gelerntes anzuwenden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Servicetechniker und Servicemonteure

Um unsere Neuanlagen fachgerecht zu montieren und bestehende Anlagen zu warten, Störungen zu beheben und instand zu setzen, bauen wir deutschlandweit auf unsere Techniker und Monteure. Sie sind unser Gesicht beim Kunden, weshalb hier Kundenorientierung großgeschrieben wird. Im Außendienst ist kein Tag wie der andere. Trotz der Wichtigkeit zur Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten, bricht der enge Kontakt zum Innendienst nie ab.

Metallbauer in der Fertigung

Da wir unter anderem unsere eigenen Produkte produzieren, benötigen wir für unsere Fertigung Metallbauer (bestenfalls mit der Fachrichtung Konstruktionstechnik). Wir haben bereits ein engagiertes, motiviertes Team von Facharbeitern, die mit Freude und hohem Qualitätsanspruch bei der Arbeit sind. Gerne erweitern wir unser Team, um im Neuanlagen Sektor weiterhin zu wachsen.

Kaufmännische Mitarbeiter

Um unseren Arbeitsfluss stets am Laufen zu halten, bauen wir auf unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter in der Verwaltung. Von dem Projektgeschäft für unsere Neuanlagen, über die Disposition unserer Techniker, dem Supportdienst für unsere Kunden, der Rechnungslegung bis hin zu unseren internen Verwaltungsprozessen in der IT, im Personal- und im Finanzwesen, sind alle Mitarbeiter Teil des Erfolgs der Reko.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind weniger auf der Suche nach einer bestimmten Ausbildungsbezeichnung als nach dem Menschen! Wenn Sie motiviert, lernwillig und teamfähig sind, können Sie alles andere bei uns erlernen. Natürlich sind in den jeweiligen Positionen bestimmte Grundqualifikationen gefragt, diese sind aber breit gefächert.

So suchen wir neben dem kaufmännischen Personal, Metallbauer, Elektroniker, Lageristen, Menschen, mit handwerklichem Geschick (deutschlandweit), die Freude daran haben, gemeinsam mit ihren Kollegen, die Reko voranzutreiben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reko GmbH & Co. KG.

  • Ihre Ansprechpartnerin rund um das Thema Bewerbung bei Reko ist:

    Frau Carina Kron
    Personalreferentin
    06747/9382-142

    Senden Sie uns gern Ihre Bewerbung per E-Mail mit den üblichen Unterlagen an:

    bewerbung@reko.de

    Unsere aktuellen Stelleangebote finden Sie unter: https://www.reko.de/karriere/stellenangebote/

    War diesmal in den aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes für Sie dabei? Wenn Sie der Meinung sind, gut zu uns zu passen, senden Sie uns gern eine Initiativbewerbung zu!

  • Gegenseitige Wertschätzung und Offenheit sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir leben nach unseren Werten Ehrlichkeit, Mut, Bodenständigkeit, Freude und Innovation. Sie erkennen sich in diesen Werten wieder? – Dann sind Sie genau richtig bei uns.

    Bewerbungstipps:

    Sie haben noch Fragen? Wir haben sicherlich die passende Antwort! Kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin Carina Kron in der Personalabteilung, telefonisch unter 06747/9382-142 oder per E-Mail unter bewerbung@reko.de.

  • Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich einfach und bequem per E-Mail unter bewerbung@reko.de.

    Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: https://www.reko.de/karriere/stellenangebote/

    Ist die passende Stelle für Sie nicht dabei? – Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen und wir schauen gemeinsam nach Ihrem besten Zugang zur Reko.

  • Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen und überprüft wurde, kontaktieren wir Sie zunächst telefonisch oder per E-Mail, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren. Hier haben wir auch die Möglichkeit eines Videotelefonats. Da nicht nur wir uns für Sie, sondern vor allem Sie sich für uns entscheiden sollen, bieten wir nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch 1-2 Probetage in unserer Firma an – Sie lernen hier bereits Ihren Arbeitsplatz und Ihre engsten Kollegen kennen. Auch im Außendienst sind Probetage mit direkten Kollegen vorgesehen. Wenn wir von uns und Sie von sich überzeugen konnten, steht einer zeitigen Einstellung nichts mehr im Wege.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr auf die Mütter und Familien geachtet. Homeoffice kein Problem.
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Netter Empfang...
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Ich kann meine Arbeitszeit gemäß der Betreuungsmöglichkeit meiner Kinder anpassen. Ich habe ein sehr interessantes und umfangreiches Arbeitsfeld. Ich habe auch trotz meiner Elternzeit die Möglichkeit erhalten, auf Teilzeitbasis ins Arbeitsleben zurück zu kehren.
Man hat mich weitestes gehend mein Dinge machen lassen .
Tolle Mitarbeiter, gute Geschäftsleitung. Sozialleistungen super!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

....vor dem sehr schlechten Abgang.
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Vor lauter Umstrukturierung hat man den Faden verloren .
Es werden zu viele Meetings abgehalten. Dabei geht es leider nur um überflüssiges. Wirklich wichtige Dinge werden nicht angesprochen. Auch werden die Mitarbeiter "nicht mitgenommen". Manche Vorgesetzte haben leider gar keine Ahnung wie der Arbeitsalltag in der Abteilung aussieht. Es werden gerne Dinge an die "Untergebenen" delegiert. Es besteht keinerlei Verständnis wenn die Arbeit aus verschiedenen Gründen zeitlich nicht geschafft wird......
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Fehlende Kommunikation zu den unteren Firmenebene
Manchmal fehlt der Blick für die wichtigen Sachen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Neue ihren Qualifikationen nach einsetzen und nicht an gerade freien Stellen und sich dann wundern, dass nach kürzester Zeit noch kein Wunder a la Wollmilchsau passiert ist, obwohl man sich alle Mühe gibt und es doch nicht reicht, da nicht genug Zeit zum Einarbeiten ist.
Und auch falsche Unterstellungen machen die Situation nicht besser....da wird flache Hierarchie echt flach.
Und wenn Mitarbeiter am Arbeitplatz in Tränen ausbrechen, dann stimmt an der Stelle wohl etwas nicht und man sollte ...
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Man sollte seinen Worten mal Taten folgen lassen. Und vor lauter Kontrolle nicht vergessen das dort Menschen arbeiten.
Neue Sachen erst einmal komplett durchdenken, dann umsetzen. Nicht alles auf einmal!
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Die Firma redet gerne von ihren 5 Fundamenten. Allerdings werden diese nicht gelebt. Im Gegenteil. Vielleicht sollte man mal über eine Veränderung des Führungsstils nachdenken. Es wird zu sehr auf den "Führungskreis" gehört. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert
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Ich bin sehr zufrieden. Am aktuellen Platzmangel wird bereits gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Reko ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das ist toll - es gibt Feedbackgespräche, da kann man seine Weiterbildungswünsche äußern und meistens bekommt man die auch - während Corona ist einiges ausgefallen oder wurde Online gemacht.
5
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Sofern man bereit dazu ist kann man sich gut fortbilden und bekommt sehr viele Möglichkeiten in Aussicht gestellt.
5
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Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ausreichend geschult sind. Schulungswünschen dürfen auch geäußert werden und werden auch bei regelmäßigen Feedbackgesprächen von der Abteilungsleitung erfragt.
5
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Eine Übernahme nach der Ausbildung ist grundsätzlich möglich, ich wurde auch übernommen. Das hängt natürlich immer davon ab was sich beide Parteien wünschen und vorstellen.
4
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Hier bekommt jeder der will eine Chance.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reko ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ließ sich in der kurzen Zeit schwer feststellen. Die paar direkten Koleginnen waren sehr nett und hilfsbereit.
3
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Das Wort "Meeting" wird in dieser Firma sehr groß geschrieben. Allerdings wird leider nur um den heißen Brei herum geredet. Viele Meetings finden täglich statt und sind absolut unnötig. Dadurch bleibt die eigentliche Arbeit natürlich liegen, was einem sofort negativ angelastet wird
2
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Vorgespieltes und unechtes Verhalten. Hier kann man nicht vertrauen.
1
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Könnte an manchen Stellen besser sein, alles in allem aber gut.
3
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Die Schnittstellenkommunikation ist definitiv ausbaufähig, aber bereits deutlich besser geworden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reko
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reko
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards