

Reko GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstĂŒtzt
- đ€FĂŒhrung & Kommunikation
- đStrategie & MentalitĂ€t
- đ§©Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8ArbeitsatmosphÀre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit Àlteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
GehÀlter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Wir öffnen die TĂŒr zum Erfolg - #teamreko
Wer wir sind
1984 als Zwei-Mann-Betrieb in einer Garage in Boppard-Buchenau gestartet, sind wir heute einer der fĂŒhrenden Spezialisten fĂŒr automatische TĂŒr- und Toranlagen in Deutschland â mit rund 120 engagierten Mitarbeitenden und einer klaren Vision fĂŒr die Zukunft.
Unsere Verwaltung und Fertigung haben ihren Sitz in Dörth â doch Reko ist ĂŒberall: Unsere Servicetechniker:innen und Monteur:innen sind deutschlandweit im Einsatz. Sie arbeiten direkt von ihren Wohnorten aus â flexibel, zuverlĂ€ssig, nah an unseren Kund:innen und immer bereit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen. 365 Tage im Jahr â genau dann, wenn es darauf ankommt.
Wir denken weiter, entwickeln uns kontinuierlich und gestalten die Zukunft der Zutrittssysteme. Unsere Zugangslösungen können mehr als nur öffnen und schlieĂen: Sie heiĂen willkommen, bieten Schutz und schaffen Sicherheit â fĂŒr Menschen, Unternehmen und Werte.
Dabei verstehen wir die BedĂŒrfnisse unserer Kund:innen genau und entwickeln innovative, individuelle Lösungen mit erkennbarem Mehrwert. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied geschĂ€tzt wird und persönlich wachsen kann. Diese Haltung ist fest in unserem Leitbild verankert â und prĂ€gt sowohl unseren Anspruch an KundennĂ€he als auch unseren starken Zusammenhalt im Team. So bleiben wir nachhaltig erfolgreich und sichern unsere unternehmerische Freiheit.
Was uns antreibt?
Technik, die begeistert.
Lösungen, die ĂŒberzeugen.
Und ein Team, das gemeinsam denkt, handelt und wÀchst.
Bei Reko zĂ€hlt jede Idee, jede Initiative und jeder Beitrag. Wir leben Innovation, Zusammenhalt und Verantwortung â Tag fĂŒr Tag.
Willkommen in der Welt von Reko â wo TĂŒren nicht nur aufgehen, sondern echte Chancen entstehen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln seit ĂŒber 40 Jahren intuitive Lösungen fĂŒr AutomatiktĂŒren und -tore aller Fabrikate â herstellerunabhĂ€ngig und individuell auf die BedĂŒrfnisse unserer Kunden abgestimmt.
In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Aluminiumkonstruktionen fĂŒr TĂŒren, Tore, Fenster und Fassadenâ maĂgeschneidert, langlebig und technisch auf den Punkt. So können wir Sonderlösungen flexibel realisieren und exakt auf projektspezifische Anforderungen reagieren.
Unsere Systeme kommen ĂŒberall dort zum Einsatz, wo Komfort, Sicherheit und Effizienz gefragt sind â zum Beispiel in Einkaufszentren, Kliniken, BĂŒrokomplexen und IndustriegebĂ€uden. Sie öffnen automatisch, schlieĂen zuverlĂ€ssig, unterstĂŒtzen beim Klimamanagement und schĂŒtzen vor ungewĂŒnschtem Zutritt.
Was uns besonders macht? Unser 360° Management.
Wir denken nicht in Produkten, sondern in Lösungen. Von der ersten Idee bis zur letzten Wartung begleiten wir unsere Kunden mit allem, was dazugehört: Beratung, Planung, Fertigung, Montage, Instandhaltung und Verwaltung â alles aus einer Hand.
Perspektiven fĂŒr die Zukunft
Zukunft passiert nicht einfach â wir gestalten sie aktiv gemeinsam.
Bei Reko ĂŒbernehmen Menschen Verantwortung, entwickeln sich weiter und wachsen mit ihren Aufgaben. Unsere Auszubildenden erhalten echten Handlungsspielraum und eine klare Perspektive auf eine sichere Ăbernahme. FachkrĂ€fte profitieren von gezielten Schulungen und individuellen Entwicklungspfaden.
Ein zentraler Baustein unserer ZukunftsfĂ€higkeit ist das Peergroup-System: Hier arbeiten Kolleg:innen freiwillig und gleichberechtigt an unternehmensrelevanten Themen â ĂŒber Abteilungsgrenzen hinweg. Die klar strukturierten Gruppen fördern Eigenverantwortung, stĂ€rken das VerstĂ€ndnis fĂŒr das Gesamtunternehmen und schaffen Raum fĂŒr persönliche Entwicklung und kreative Lösungen.
So gestalten wir nicht nur individuelle Perspektiven, sondern auch die Zukunft von Reko â flexibel, agil und entwicklungsorientiert.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am hÀufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestÀtigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaĂnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Was Reko GmbH & Co. KG ĂŒber Benefits sagt
Bei uns geht es nicht nur um Arbeit â sondern darum, dass du dich wohlfĂŒhlst, dich entwickeln kannst und gerne Teil unseres Teams bist. Deshalb bieten wir dir Benefits, die dir im Job und darĂŒber hinaus echten Mehrwert bringen:
- 30 Tage Urlaub â Zeit zum Reisen und GenieĂen
- Gesund bleiben â mit Zuschuss zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc und frischem Obst im BĂŒro
- Finanzielle Extras â PrĂ€mien, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gutscheine zu besonderen AnlĂ€ssen
- Entwicklung & Karriere â Weiterbildungen, Coachings und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Gemeinschaft â ob Firmenfeier oder Teamevent: bei uns kommt das Miteinander nicht zu kurz

Mehr zu unseren Benefits gibtâs kompakt auf unserer Karriereseite â klick dich rein!
Was macht es besonders, fĂŒr uns zu arbeiten?
Arbeit ist mehr als ein Job. Bei Reko schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen sich einbringen, weiterentwickeln und wohlfĂŒhlen können. Was uns besonders macht, ist die Verbindung aus technischer Kompetenz, echter Teamkultur und dem Mut, neue Wege zu gehen.
Konkret heiĂt das fĂŒr dich:
- Individuelle Entwicklung - durch Schulungen, Mentoring und Raum fĂŒr neue Ideen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe - mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- SelbststÀndiges Arbeiten - mit Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Peergroup-System - fĂŒr bereichsĂŒbergreifende Mitgestaltung und mehr Transparenz
- Ein starken Miteinander - geprÀgt von Vertrauen, Respekt und echtem Zusammenhalt
- Hybrides Arbeiten & moderne Tools - ermöglicht durch einen hohen Digitalisierungsgrad, klare Prozesse und eine Zusammenarbeit, die FlexibilitÀt ermöglicht.
Wir arbeite nicht nur miteinander - wir gestalten gemeinsam. Das macht den Unterschied.
Alle aktuellen Stellen und weitere Informationen rund ums Arbeiten bei Reko findest du hier:Reko: Karriere
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Reko arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten FĂ€higkeiten â in Technik, Handwerk, Verwaltung und Service. Unsere Aufgaben sind so vielfĂ€ltig wie unsere Produkte und Services rund um TĂŒr- und Toranlagen.
Als Pioniere gehen wir bewusst neue Wege, hinterfragen Bestehendes und entwickeln Zutrittssysteme weiter â mutig, innovativ und immer einen Schritt voraus.
Du findest bei uns spannende TĂ€tigkeiten in Bereichen wie:
Montage & Service: Installation, Wartung und Instandhaltung â deutschlandweit und mit direktem Kundenkontakt.
Fertigung & Konstruktion: Produktion hochwertiger Aluminiumlösungen â prĂ€zise und qualitĂ€tsbewusst.
Verwaltung & Organisation: Projektkoordination, Kundenservice, Disposition, IT, Personal und Finanzen â fĂŒr reibungslose AblĂ€ufe und starke Strukturen.
Die konkreten Aufgaben variieren je nach Stelle â alle aktuellen Ausschreibungen und individuellen Aufgabenprofile findest du auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen fĂŒr unser #teamreko,...
... die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen.
... die mit Motivation und Teamgeist gemeinsame Ziele verfolgen.
... die Technik lieben und QualitÀt leben.
... die Verantwortung ĂŒbernehmen - fĂŒr ihre Aufgaben und fĂŒrs Team.
... die Freude daran haben, Reko aktiv weiterzuentwickeln.
... die Lust haben, neue Wege zu gehen und unsere Branche aktiv mitzugestalten - ganz im Sinne unseres Pioniergeists.
NatĂŒrlich gibt es je nach Position spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Die findest Du in den jeweiligen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite - dort bekommst du einen genauen Einblick, was dich bei Reko erwartet.
FĂŒr Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reko GmbH & Co. KG.
Standort

Dank der guten Anbindung an die A61 ist unser Standort im HunsrĂŒck bequem erreichbar. Gleichzeitig bietet das Umfeld eine ruhige, naturnahe ArbeitsatmosphĂ€re.
Der angrenzende Wald lĂ€dt zu kurzen SpaziergĂ€ngen in der Mittagspause ein. FĂŒr gemeinsame Auszeiten gibt es auf dem GelĂ€nde eine eigene GrillhĂŒtte mit Outdoor-Bereich, die sowohl in den Pausen als auch fĂŒr gemeinsames After-Work-Grillen genutzt wird.
Direkt vor Ort stehen ausreichend kostenlose und sichere ParkplĂ€tze zur VerfĂŒgung â ganz ohne Stress am Morgen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an dem Arbeitgeber besonders schĂ€tze, sind die Transparenz, die klaren Strukturen in der Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung. Man bleibt fachlich und persönlich in Bewegung und erhĂ€lt durch die FĂŒhrung immer wieder inspirierende Impulse. Durch regelmĂ€Ăige Informationen zum Unternehmensstand fĂŒhlt man sich gut abgeholt. Besonders positiv ist auch, dass hier niemand untergeht â jeder Mitarbeitende zĂ€hlt.
Das Peer Group System, was hier so angepriesen wird und einem signalisiert an der UnternehmensfĂŒhrung teilnehmen zu können, ist absolute Augenwischerei, letztendlich steht am Ende immer die Frage, ob der GeschĂ€ftsfĂŒhrer informiert und zugestimmt hat. Schade, ist fĂŒr mich unseriös und bestĂ€rkt mich in meiner Entscheidung hier nicht arbeiten zu wollen!.
Gutes Miteinander, Zukunftsperspektive, motivierte Kollegen!
Gute Anbindung an die Autobahn
Es gibt bessere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte den ganzen Tag ĂŒber ein komisches GefĂŒhl, teilweise kam ich mir lĂ€stig vor, auf meine Fragen wurde teilweise sehr ausweichend geantwortet was viel Interpretationsmöglichkeiten ausmachte.
Zu viele Meetings
....vor dem sehr schlechten Abgang.
Vor lauter Umstrukturierung hat man den Faden verloren .
Es werden zu viele Meetings abgehalten. Dabei geht es leider nur um ĂŒberflĂŒssiges. Wirklich wichtige Dinge werden nicht angesprochen. Auch werden die Mitarbeiter "nicht mitgenommen". Manche Vorgesetzte haben leider gar keine Ahnung wie der Arbeitsalltag in der Abteilung aussieht. Es werden gerne Dinge an die "Untergebenen" delegiert. Es besteht keinerlei VerstĂ€ndnis wenn die Arbeit aus verschiedenen GrĂŒnden zeitlich nicht geschafft wird......
VerbesserungsvorschlÀge
Weniger in der Administrativen Bereich tÀtig sein mehr beim Mitarbeiter und beim praktischen arbeiten
Die GeschĂ€ftsleitung ist wohl nur einmal in der Woche anwesend, ein persönliches VerhĂ€ltnis kennen lernen ist nicht erwĂŒnscht, da nur ĂŒber Teams gesprochen wird.
Vielleicht auch mal die Mitarbeiter coachen lassen und nicht nur FĂŒhrungskrĂ€fte
Die sollten bestimmt GBL mal zurecht weiĂen
Schnellere Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Reko ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Arbeit bleibt immer spannend, weil es stÀndig neue Aufgaben und Herausforderungen gibt. Langeweile ist hier kaum möglich. Besonders schön ist, dass eigene Ideen offen aufgenommen werden und man die Chance bekommt, diese auch umzusetzen
Bedingt durch die vielen KĂŒndigungen im Betrieb muss man damit rechnen auch in anderen Abteilungen eingesetzt zu werden ohne Mitsprache, was ich komplett ablehne.
Das Aufgabenfeld kann sich in viele Richtungen entwickeln. Sobald Kompetenzpotenziale erkannt oder eigene WĂŒnsche geĂ€uĂert werden, erhĂ€lt man die Möglichkeit, neue Bereiche zu ĂŒbernehmen und sich weiterzuentwickeln. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben gehören zum Alltag.
Man hat durchaus die Möglichkeit neben der allgemeinen Stellenbeschreibung weitere interessante Aufgaben zu bearbeiten. Wer das nicht möchte, muss es auch nicht.
Es ist sehr abwechslungsreich, man hat die Möglichkeit seine Ideen und VorschlÀge mit einzubringen.
Wenn man möchte kann man zu seinem eigenen Aufgabenbereich noch viele weitere Aufgaben ĂŒbernehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reko ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Vieles fÀllt unter den Tisch und wird nicht offen angesprochen
Mehr Schein als Sein.
Man wartet teilweise Mehrer Stunden auf eine Antwort auf eine wichtige Frage.
Man geht (wenn man Mal an das Telefon geht) immer gestresst an den Hörer
Ist noch etwas ausbaufÀhig. Hat sich aber deutlich verbessert!
LieĂ sich in der kurzen Zeit schwer feststellen. Die paar direkten Koleginnen waren sehr nett und hilfsbereit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Teilweise entsteht der Eindruck, dass Chancen eher an andere vergeben werden. Wer jedoch klar Ă€uĂert, in welchem Bereich er sich weiterentwickeln möchte, bekommt gute UnterstĂŒtzung und entsprechende Schulungsmöglichkeiten. Das Entwicklungspotenzial ist grundsĂ€tzlich vorhanden, aber nicht immer gleich verteilt.
HÀngt stark von der Person und weniger vom Können ab. Offenbar werden Personen befördert, welche gut mit der GeschÀftsleitung können.
Weiterentwicklung wird gerne gesehen und unterstĂŒtzt
Jeder bekommt die Möglichkeit, seinen Weg zu gehen. UnterstĂŒtzung wird von Unternehmen gegeben.
Wer ein dickes Fell hat und den Job ĂŒber alles andere setzt hat definitiv sehr gute Chancen.
Fragen zu Bewertungen und GehÀltern
- Reko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Reko besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre wĂŒrden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schÀtzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reko als eher modern.













