55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, den besten den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich mit einem Wort nur sagen. TOP ! ! !
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und freier Zeiteinteilung lässt sich Beruf und Privat perfekt mit einander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem die Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben um sein Fachwissen und seine Persönlichkeit zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich sehr gut und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird versucht sehr auf Klimafreundlichkeit zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird die Firmen Philosophie "Team first" wirklich gelebt. Jeder aus dem Team hilft dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich TOP. Hier spricht man wirklich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird einem alles für ein Homeoffice gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Es wird ausschließlich über Teams kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es keine langweiligen Tage. Die Aufgaben sind jeden Tag spannend und durch die generelle Unternehmensperspektive werden in Zukunft sicher noch neue spannende Aufgaben dazu kommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit positiver Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den offenen Kommunikationsstil, die Teamorientierung und die klare Ausrichtung auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre noch hilfreich, das Unternehmen noch mehr auf ein internationaleres Umfeld auszurichten. Zurzeit ist die Unternehmenssprache Deutsch.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag könnte die Einführung von noch mehr flexiblen Arbeitsmodellen in Betracht gezogen werden, insbesondere das Arbeiten aus dem Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Reos GmbH ist äußerst angenehm und motivierend. Die offene Gestaltung der Büros und der freundliche Umgangston schaffen eine positive Umgebung, in der sich jeder wohl fühlt.
Image
Das Image der Reos GmbH ist durchweg positiv. Das Unternehmen wird nicht nur von Mitarbeitern, sondern auch von Kunden und Partnern als zuverlässig und innovativ wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Reos GmbH legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Reos GmbH bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen bei der Reos GmbH sind fair und marktüblich. Zusätzliche Benefits tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reos GmbH zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wird in verschiedenen Unternehmensbereichen aktiv umgesetzt, was einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Teamgeist wird hier großgeschrieben, und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, was das Arbeitsklima besonders positiv beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Erfahrung wird als wertvoller Beitrag betrachtet, und ältere Mitarbeiter sind integrale Mitglieder des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei der Reos GmbH agieren auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Klare Zielsetzungen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung schaffen ein Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter optimale Arbeitsmittel zur Verfügung haben, um ihre Aufgaben effizient und komfortabel erledigen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege ermöglichen einen reibungslosen Informationsaustausch, was die Zusammenarbeit und Projektabläufe enorm erleichtert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der Reos GmbH aktiv gefördert. Hier zählt die Leistung, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Es herrscht eine Atmosphäre der Fairness und Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Reos GmbH sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt stets die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen, was die Motivation hochhält und die persönliche Weiterentwicklung fördert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, sehr flexibel dank Remote Work Möglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung, remote Work, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Geschäftsidee ohne Führungskompetenzen und Fachkenntnisse.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Empathie und Einfühlungsvermögen in der Geschäftsführung fehlt
- Entscheidungswege sind zu lang
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationswege müssen unbedingt optimiert werden
- Wertschätzung sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, der Umgang mit den Mitarbeitern im PMO-Bereich ist einfach nur traurig.
Image
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiten.
Work-Life-Balance
Viel zu viel zu tun, weil es zu wenig Personal gibt und man dazu gebracht wird mehr arbeiten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen mag es, wenn man sich weiterbildet z.B. Studium, aber selbst trägt das Unternehmen nicht aktiv zur Weiterbildung bei. Schulungen etc. werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss dringend verbessert werden. Aufgrund von zu wenig Personal muss man leider zu viele Überstunden machen, welche nicht bezahlt werden möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war eigentlich total super! Nur versucht man dies zu unterbinden. Abteilungen im PMO-Bereich sollen nur über Teamleiter kommunizieren und nicht untereinander. Meetings für einen Austausch werden auch unterbunden, weil es keine Zeit dafür gibt.
Vorgesetztenverhalten
Leiter des PMO-Bereichs ist nur auf Geld aus, hat keine Empathie oder Einfühlungsvermögen. Schlechte Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in der Innenstadt.
Kommunikation
Die Kommunikation im PMO-Bereich ist eine Katastrophe und das schon seit ganz langer Zeit und es wurde nicht an einer Verbesserung gearbeitet. Da gibt es mehr als Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht nur aus Männern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es kamen leider ständig neue Aufgaben und Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janina MachowiakTeam Lead HR
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du die Home-Office-Möglichkeit und unser Office positiv bewertest.
Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten unzufrieden bist. Wir nehmen Dein Feedback in Bezug auf die Kommunikation und Weiterbildung sehr ernst und werden daran arbeiten, diese zukünftig zu verbessern.
Es ist wichtig zu klären, dass unsere Führungsebene nicht ausschließlich aus Männern besteht. Bei Reos sind 45% der Führungskräfte weiblich, was unser aktives Engagement für Geschlechtervielfalt und Chancengleichheit verdeutlicht.
Wenn Du weitere Anliegen oder Anregungen hast, wende Dich gerne an unser HR-Team.
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Super Team und flache Hierarchien, dazu noch flexible Arbeitsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Durch schnelles Wachstum muss die Kommunikation hier und da verbessert werden, aber alle sind bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Toller Arbeitgeber mit viel Flexibilität und einer sehr guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität durch Remote-Arbeit
- Teamzusammenhalt
- Regelmäßige Teamevents
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung sorgt für eine sehr gute und ausgewogene Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden viele Benefits geboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich immer auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist allgemein sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich stets sehr für die Teams ein und haben immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern gestaltet. Die neuste Technik wird zum Arbeiten zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede. Jeder/Jede wird gleichermaßen unterstützt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Seitdem ich bei Reos bin, habe ich mich in kurzer Zeit fachlich sehr gut entwickeln können. Die Lernkurve geht immer weiter nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair sieht anders aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum flexiblem Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogenannte betriebsbedingte Kündigungen, obwohl das Arbeitsvolumen sehr hoch ist. Stillose Kündigungen, die nicht begründet sind, da das ganze Team für wenig Gehalt einen hohen Einsatz gezeigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation wurde nicht hinterfragt. Gute Führungskräfte konnten sich nicht durchsetzen.
Image
Zu viele Häuser betreut durch überfordertes Personal wird dem Anspruch nicht gerecht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Alter spielte nie eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kündigung am Telefon war das erste Gespräch mit dem Vorgesetzten in 14 Monaten
Arbeitsbedingungen
Homeoffice fand ich super
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele falsche Versprechungen und schlechter Stundenlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Digitalisierung ist es möglich dauerhaft im Homeoffice zuarbeiten, was in der heutigen Zeit immer beliebter wird.
Mit der Personalabteilung hat man schnelle Kommunikationswege und man wird immer angehört.
Verbesserungsvorschläge
REOS sollte aufhören sich überall gut zu bewerten und endlich anfangen mit offenen Augen auf die Probleme intern zuzugehen.
Ständig werden neue Objekte angenommen obwohl die Mitarbeiter schon dermaßen überfordert sind und bei den anderen Objekten nicht hinterherkommen. Hier spielt leider nur noch das Geld eine Rolle und nicht der Mensch, vergesst bitte nicht, das ihr ohne die Mitarbeiter diese Anzahl an Objekten nicht halten könntet.
Jeder Mitarbeiter dort verdient angemessen bezahlt und behandelt zu werden für die Leistung die sie jeden Tag erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und mit den anderen Team super jedoch nicht mit der Führungsebene
Image
Leider stimmt dies nicht überein, das Image der Firma ist nicht so gut, wie es nach außen getragen wird
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Führungskraft passt, dann hat man viele Chancen, tut man dies nicht hat man keine
Gehalt/Benefits
Gehalt viel zu gering und keine Gehaltsverhandlungen möglich, da man immer nur mehr Stunden angeboten bekommt und wenn man das nicht möchte, dann hat man halt Pech
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und mit den anderen Teams immer ein tolles Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungskraft ist leider absolut nicht passend für die Position, da hier auch Menschlichkeit und Einfühlsamkeit vorhanden sein sollte, diese fehlt jedoch komplett
Kommunikation
Informationen oder Neuigkeiten die für die Abarbeitung wichtig sind, erfährt man nur durch Zufall oder man muss allen Informationen selbstständig hinterherlaufen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janina MachowiakTeam Lead HR
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig.
Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeit zum flexiblen Homeoffice sowie die Kommunikation mit dem HR-Team positiv bewertest. Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung, Gehalt und allgemeinen Kommunikation im Unternehmen sehr ernst und werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Eine angemessene Bezahlung und eine Verbesserung der Kommunikation sind Themen an denen wir arbeiten.
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
bester Arbeitgeber, den ich je hatte. Und hoffentlich auch der Letzte :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon deutlich mehr Arbeitgeber gehabt, als mir lieb ist. Aber hier kann ich zum ersten Mal ich selbst sein, werde wirklich geschätzt, gefördert und kann mich hier voll entfalten und jeden Tag etwas neues lernen. Und ich liebe meinen Reos Pulli, und trage ihn jedes Mal mit Stolz :)
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir tatsächlich nicht wirklich etwas ein, zumal wir dauerhaft daran arbeiten Prozesse immer noch einfacher schneller zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Immer Fair und transparent. Alle geben sich Mühe, so gut wie möglich zusammen zuarbeiten, und selbst wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, werden die sofort geklärt. Man ist nie alleine, und hat immer ein starkes Team im Rücken.
Image
Ich habe weder vorher noch seitdem ich bei Reos arbeite etwas negatives gehört. Selbst ehemalige Mitarbeiter sprechen gut über uns.
Work-Life-Balance
Da ist jeder auch etwas selbstverantwortlich. Man kann sich die Zeit frei einteilen, solange man seine Aufgaben erledigt. Ob Büro oder Home-Office, man hat die Wahl und kann komplett selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, das sich jeder wohl fühlt und seine Stärken einsetzen kann. Und selbst wenn einen die eigene Tätigkeit nicht so erfüllt, kann man intern wechseln. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, was sich so gut um seine Mitarbeiter gekümmert hat! Du willst mehr Verantwortung? kein Problem! Dir ist etwas zu viel ? Auch kein Thema. Das ist finde ich mit der größte und beste Punkt: Bevor man sich von jemanden trennt, wird immer erst nach Lösungen geschaut, was besser laufen kann.
Gehalt/Benefits
Absolut fair, zumal jeder für seine Verhandlungen selbst verantwortlich ist. Ich bin zufrieden :) Es gibt einiges an Benefits die man gut nutzen kann, und es kommt auch immer wieder was neues dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut! Wir sind von der Dekra zertifiziert und achten auch darauf, so umweltbewusst wie möglich zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Grade wenn man neu ist, hat mein ein großes Team, wo immer jemand ist der weiterhilft. Der Umgang ist freundlich, wertschätzend und respektvoll, worauf auch sehr viel Wert gelegt wird. Und selbst wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, werden die sofort aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir jetzt nicht so viele, der Großteil ist zwischen Mitte 20 - Mitte 30. Aber ich denke auch unseren alten Hasen geht's hier sehr gut ;)
Vorgesetztenverhalten
Top! Ich habe noch nie eine so tolle Geschäftsführung gehabt, die so offen und freundlich sind. Und auch die Teamleiter geben sich viel Mühe, das sich jeder wohlfühlt und alle gemeinsam gut zusammen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht, das Büro ist sehr gut ausgestattet, und selbst wenn man etwas braucht oder was fehlt, wird kurz Bescheid gegeben und die passenden Dinge bestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach, klar und transparent. Jeder ist mit jedem vernetzt, es wird auch häufig teamübergreifend gearbeitet, man hat immer jemanden der ein offenes Ohr hat und den man um Hilfe etc. fragen kann. Wöchentlich findet ein Meeting statt, in dem alle Mitarbeiter sich über den jeweiligen Stand in Ihren Abteilungen austauschen, sodass jeder immer auf dem neuesten Stand ist.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht, ob männlich oder weiblich, jung oder alt, und auch nicht nach Firmenzugehörigkeit oder Abteilung.
Interessante Aufgaben
Ich kann da nur für meine Position sprechen, aber ich habe täglich neue Aufgaben und Herausforderungen, spannende Projekte und kann mich da voll entfalten. Und selbst wenn ich etwas nicht so gerne mache, kann man da drüber sprechen und Lösungen finden, sodass man nie den Spaß und das Interesse verliert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verantwortung und flexible Arbeit!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Durch kleine Teams hat man die Möglichkeit aktiv Prozesse zu gestalten und zu verändern.
- Ich habe das Gefühl mit meiner Arbeit auch wirklich einen Mehrwert zu leisten.
- Ich fühle mich jederzeit gewertschätzt.
Image
Ich kann mich sehr mit dem Unternehmen identifizieren und erzähle gerne auch bei Freunden über meinen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für remotes Arbeiten sorgen perfekt für eine Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
# Team First ist nicht nur ein dahingesagter Unternehmenswert, sondern wird hier wirklich gelebt und durch Firmen- und Teamevents gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach und es herrscht eine Du-Kultur bei Reos. Ob der eigene Teamlead oder die Geschäftsführenden, jeder hat ein offenes Ohr und die Kommunikation ist sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr fair!
Kommunikation
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch im gesamten Unternehmen sind Kommunikationswege kurz und Kollegen immer bereit zu helfen.
Interessante Aufgaben
Ich kann endlich in dem Bereich tätig sein der mir Freude bereitet. Anhand von Feedbackgesprächen wird zudem regelmäßig überprüft, ob Mitarbeitende mit ihren aktuellen Aufgaben auch noch zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.