54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamevents, Stimmung im Büro, die Vision.
Den aktuellen Kurs beibehalten und die Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren die Reos zu dem gemacht haben was es heute ist.
Super Stimmung im Büro, es wurde viel in das Wohlbefinden beim Arbeiten investiert.
Super angesehen in der Branche und durch eine Vielzahl an Awards ausgezeichnet. Ich verweise gerne auf offene Stellen bei Reos.
Gibt immer mal Phasen in den man mehr machen kann. Das war vorher bei mir im Konzern allerdings auch so.
Wurde darin gefördert mich in meinen Aufgaben weiter zu Entwickeln und auch ein Master im Ausland wird gefördert. Was will man mehr.
Komplett angemessen. Ja wer in einen Großkonzern geht bekommt evtl. ne Mark mehr, aber wo ist das nicht so.
Zertifizierte Klimaneutralität und zertifiziertes Umweltmanagement nach ISO 14001, das haben nur wenige.
Habe ich abteilungsübergreifend als sehr stark empfunden. Auch mit neuen Kolleg:innen.
Sehr gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft. So wie ich es mir wünsche.
Es wurde sehr viel in die Büros investiert. Dabei wurden immer die Mitarbeiter gefragt was sie sich wünschen / favorisieren.
Klare und direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Wird sehr drauf geachtet.
Ich hatte starken Einfluss auf meine Aufgaben und konnte nach einigen Monaten mich weiter entwickeln und in ein neues Tätigkeitsgebiet wechseln. Wurde dabei auf jedem Schritt gefördert.
Sehr angenehme Stimmung, auch wenn es mal stressig wird.
Man bekommt auch schon mal Mails deutlich nach Feierabend, es wird aber nicht erwartet, dass diese dann auch beantwortet wird.
Klimaneutrale Firma.
Ich (Mitte vierzig) bin wahrscheinlich mit die Älteste und das klappt wunderbar.
Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
A
Sehr abwechslungsreich. Von strategisch bis administrativ ist alles dabei. Und wenn einen ein Thema interessiert, kann man sich dem gerne annehmen und es voranbringen.
Sehr angenehmes Onboarding. Man wird zum Einstieg gut betreut und muss sich nicht vor Fragen und Fehlern scheuen
Sehr guter Umgang unter den Kollegen. Häufige Teamevents fördern darüber hinaus das Verhältnis untereinander und private Freundschaften
authentisches Miteinander. Eigene Impulse und Ergebnisse machen den Job für mich aus. Besonders positiv aufgefallen ist mir der Umgang mit der Covid-Situation (Homeoffice, Tests, Platzbuchung & Co. waren stets ermöglicht). Sicher eine Herausforderung für jüngere Unternehmen. gut gemeistert!
die Bürosituation könnte ruhigere Meeting- oder Workshopflächen vertragen
Ein innovatives Unternehmen mit Perspektive. Unternehmenswerte werden gelebt, Erfolge gemeinsam gefeiert. Hier bringt Arbeiten Spaß!
Klimaneutrales Unternehmen
#TeamFirst wird großgeschrieben!
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Verantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an
Hybrides Office-Konzept mit der Möglichkeit "Settler" zu werden
Wertschätzung auf allen Ebenen. Kreativität und Einsatz - völlig intrinsisch.
Hier werden alle Core-Values erlebt und gelebt.
Weiterdenkerisch, visionärisch, junggeblieben, digital. Motto "Never Stop Reinventing" wird stets vorgelebt.
Du arbeitest. Du hast eine Familie. Musst zum Arzt. Du arbeitest wieder. Alles perfekt ausbalanciert. Fairness auf beiden Seiten
"EITHER YOU RUN THE DAY, OR THE DAY RUNS YOU"
Nichts ist ausgeschlossen! Aber - wie einst aus dem Text des griechischen Dichter Hesiod entstanden: "ohne Fleiss - kein Preis." Fair.
Verantwortung und Gehalt stehen in sehr gesundem Maße zueinander.
1a
Team hat hier eine wahre Bedeutung. Wie aus dem altenglischen: Familie, Gespann - so wird es täglich spürbar gemacht.
"Umgang"? Kollegen sind Kollegen
Wenn Dein Einsatz, Deine Gedanken, Deine Vorschläge gewürdigt,
geschätzt und gehört werden; manch Deiner Ideen ausprobiert oder direkt umgesetzt werden - Wunschdenken? Nein - absolut möglich und wahr.
Jeder Tag basiert auf Vertrauen, Loyalität - besser kann ich es mir nicht denken.
Top Räumlichkeiten. Apple zum anbeissen, wide screens wenn's nötig. Alles was man braucht.
Grundsätzlich: direkt und zielführend. Manchmal,Corona bedingt, ein oder zwei Bögen weiter ausgeholt - aber immer mit Bravour gemeistert
Absolute Selbstverständlichkeit
Eine markant hohe Themen-Diversität den man sich widmen kann und
muss. Kaum ist ein Tag dem anderen gleich.
Tolles Team und kein Tag gleicht dem anderen!
Arbeitsplätze könnten etwas ruhiger sein aber das ist "Jammern" auf hohem Niveau
Das wachsende Team weiterhin gut zusammenhalten
#teamfirst
Junges und dynamisches Team
Top, gerade für ein junges Unternehmen
Bedeutender Einflussfaktor für die gute Gesamtsituation sind die Gründer
Geht immer besser, aber im Vergleich wahrscheinlich nur im Konzern
- Zusammenhalt im Team
- Eigenverantwortung
- Regelmäßiges Feedback
- Aufgaben "über den Tellerrand hinaus"
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Team! Vom ersten Tag an habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Hamburger Start-Up: ehrlich, digital, modern.
Der Kaffee ist top!
Weiterbildung wird groß geschrieben. Die Strukturen sind nicht festgefahren, so dass sich jeder in sämtliche Richtungen weiterbilden kann.
Digitalisierung & Nachhaltigkeit werden hier gelebt. Paperless Office ist nur ein Beispiel.
Gemeinsame Mittagspausen gehören hier zum Alltag und auf Team-Events wird schon Tage bzw. Wochen vorher hingefiebert.
Alt profitiert von dem frischen Wind und den innovativen Ideen der Jüngeren, Jung von den Erfahrungen und Kontakten der Älteren.
vielfältige Aufgaben, über den Tellerrand hinaus
So verdient kununu Geld.