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Verder 
Scientific 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score71 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in7 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø69.500 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verder Scientific
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verder Scientific
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Enabling Progress

Wer wir sind

Wir, die Verder Scientific Division, sind Teil der familiengeführten und international tätigen Verder Gruppe, die in der Pumpentechnologie sowie in der Labor- und Analysetechnik engagiert ist. Unser Geschäftsbereich umfasst 5 Brands, 9 Produktionsstandorte und 11 Vertriebsgesellschaften weltweit. Unsere Aktivitäten konzentrieren sich dabei auf Nischenmärkte mit einem hohen Spezialisierungsgrad und einer großen Anzahl von Anwendungsbereichen. Jede unserer Herstellerfirmen gehört mindestens zu der Top 3 in ihrem Nischensegment. Wir entwickeln und bauen für unsere Kunden rund um den Globus fortschrittlichste und modernste Analysegeräte, die in fast jeder Branche eingesetzt werden. Unsere fast 1500 Mitarbeiter leisten dabei einen wesentlichen Beitrag für den globalen wirtschaftlichen, technologischen und ökologischen Fortschritt.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 1500
Umsatz250 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was Verder Scientific GmbH über Benefits sagt

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Umgebung, sowie ein dynamisches und offenes Arbeitsklima. Bei uns kommt deine persönliche Entwicklung nicht zu kurz. Durch fachliche Weiterentwicklung durch Individualschulungen und Seminare wachsen wir gemeinsam.

Weitere Benefits findest Du in den jeweiligen Stellenanzeigen auf unserer Webseite: https://www.verder-scientific.de/de/jobs-karriere/portal/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du suchst eine vielseitige Aufgabe, bei der Du den Unterschied machen kannst? Wir suchen motivierte Menschen, die gerne mit uns die Zukunft gestalten.

Gesuchte Qualifikationen

Alle gesuchten Qualifikationen findest Du unter https://www.verder-scientific.de/de/jobs-karriere/portal/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verder Scientific GmbH.

  • Unser Code of Conduct ist ein grundsätzlicher Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter von Verder Scientific. Er ist die Basis für ein verantwortungsvolles und respektvolles Verhalten untereinander, aber auch gegenüber den Geschäftspartnern und der Umwelt: https://www.verder-scientific.de/de/unternehmen/verhaltenskodex/

  • Ein gutes Miteinander in unseren Unternehmen ist uns sehr wichtig. In unserer internationalen Organisation, in der Diversität einen hohen Stellenwert besitzt, ist die Wahrung einer Unternehmenskultur von enormer Bedeutung. Unsere Verder DNA spiegelt diese Kultur wieder: https://www.verder-scientific.de/de/jobs-karriere/unternehmenskultur/

  • Bewirb dich am besten online. Mehr erfährst du hier: https://www.verder-scientific.de/de/jobs-karriere/portal/

  • Unsere Auswahlgespräche führen wir per Video-Gespräch und persönlich an unseren Standorten durch. Bei den Gesprächen wollen wir uns gegenseitig kennenlernen, daher setzen wir auf einen transparenten und offenen Austausch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sind sehr viele Punkte, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das extra für einen neue Position erschaffen werden, Home-Office Möglichkeiten, VWL, Versicherung vom Unternehme, Zusatzversicherung, viele Zusatzleistungen und auch Benefits, Seminare und Schulungen ob intern oder extern, Zusatzzahlungen für Kinderbetreuung und Studium, auch die Kantine ist eine super Sache und dass man das Essen bezuschusst bekommt.
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We are family wird nicht nur in der Verder DNA vorgegeben, sondern auch gelebt. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team Events sind auch hier Standard. Die für die Unternehmensgrösse geringe Fluktuation spricht da auch für sich.
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Sehr guter Teamszusammenhalt nette und kompetente Kollegen
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Die sozialen Leistungen an die Mitarbeiter. Der Arbeitgeber zahlt ein eigenes Kindergeld, stellt Obst und Getränke zur Verfügung. Die MA bekommen eine bezahlte Krankenzusatzversicherung.
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Realistische Arbeit(smengen), ordentliche Benefits, automatische Lohnanpassung ohne (Bettel-)Gespräche
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils schnelles Firmenwachstum macht es schwierig, dass sich die Infrastuktur anderer Abteilungen entsprechend anpassen kann. Aktuelle wirtschaftliche Lage macht es schwierig dringend benötigtes Personal zu finden.
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HR Management, Kommunikation
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Das die kommunikative Transparenz manchmal nicht gegeben ist.
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Schlechte Management und Produktion
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Persönlich habe ich da nichts …
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzendes HR Management etablieren
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- 38 Stundenwoche
- Drei Tage Home-Office in der Woche
- Kernarbeitszeiten überarbeiten
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Einige Firmenprozesse sind überbürokratisiert und bremsen Entwicklung
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Hier gibt es kaum was zu verbessern. Irgendwas gibt es aber überall zu verbessern, aber mir fällt spontan nichts ein.
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Das Gehaltsgefüge besser anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Verder Scientific ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen an sich sind einwandfrei, man hat Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, bekommt jede Woche frisches Obst, hat Eine super Büroausstattung usw. ..
5
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Sehr gut. Besser als woanders.
5
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Modernes Gebäude und die neuste IT-Ausstattung sind Standard
5
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Mit dem ersten Arbeitstag erhält man einen perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz mit allem was man benötigt. Laptop, Webcam, Headset sind auf dem neuesten Stand der Technik. Die Büros sind sehr gut beleuchtet und mit Luftreinigern ausgestattet. Es stehen einige gut ausgestattet Meetingräume zur Verfügung die von jedem gebucht werden können.
5
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Für mich im AD hervorragend, freie Einteilung uns selbstständiges Arbeiten möglich. Auch am Standort in Haan gilt diese freie Arbeitsweise gespickt mit netten Annehmlichkeiten wie, Essen Trinken Obst usw.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verder Scientific ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hier harpert es leider an vielen Stellen, vorallem an der weitergabe der Informationen von Vorgesetzten.
3
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Ist gut, aber könnte wie in wahrscheinlich jedem Unternehmen hier und da besser sein.
3
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geht mit Sicherheit immer noch besser, aber man arbeitet daran
3
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Infos kommen eher sporadisch.....
1
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Die Informationen kommen immer zeitgleich mit vollendeten Tatsachen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten in dem Unternehmen
5
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Karriere und Weiterbildungen werden sehr vorbildlich von einem Arbeitgeber gefördert und anerkannt.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und komplett übernommen. Weitwrbilungen während der Arbeitszeit sind kein Problem. Absolut TOP!
5
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Es gibt flache Hierarchien. Es gibt einige Kollegen, die intern den Job wechsel und dies wird auch durch das Unternehmen gefördert. Viele Führungskräfte sind ehemalige Mitarbeiter.
Schulungen werden nach Bedarf angeboten, es gibt eine unternehmensinterne E-Learning Plattform, in der seit neuestem Kurse für die persönliche Weiterentwicklung angeboten werden.
4
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Wer sich weiter Bildet, der hat auch gute Karriere bzw. Aufstiegschancen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verder Scientific wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Verder Scientific besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Verder Scientific als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verder Scientific als eher traditionell.
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