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Rexel 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score310 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst29 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in22 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Außendienstmitarbeiter:in21 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Gehälter für 33 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rexel Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rexel Germany
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Rexel. Feel the energy.

Wer wir sind

Willkommen bei Rexel! Hier erwartet dich eine Welt voller Möglichkeiten. Nicht einfach ein Job, eine echte Aufgabe. Im Kontext von Energiewende und Digitalisierung an der Seite unserer Kunden #fastforward vorausgehen. Und du bist mittendrin. In einem Team voller Kraft und Energie, das #zusammen Erfolg und Spaß hat. In dem du Perspektiven hast und dich entwickelst. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, das #rexellent ist und dir viel Freiraum lässt.

Die Rexel Gruppe ist als einer der weltweit führenden Elektrogroßhändler mit ca. 26.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern vertreten. In Deutschland leben wir mit unseren rund 1.600 Mitarbeitenden echte Kundennähe. Wir liefern Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk eine breite Palette nachhaltig innovativer Produkte und maßgeschneiderte Lösungen – dem Elektriker auf der Baustelle wie dem Planer komplexer Industrieprojekte.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der bedeutendsten Player im Markt stellt Rexel Germany Industrieunternehmen und dem Elektrofachhandel eine Vielfalt an Produkten und Services zur Verfügung. Moderne Online-Beschaffungssysteme, eigene Projekt-Service-Center und ein perfekter Know-how-Transfer stehen beispielhaft für ein komplettes und qualitativ hochwertiges Paket an Leistungen.

Mit einem Sortiment von weit über 300.000 elektrotechnischen Produkten versorgen wir die Elektrobranche – vom Phasenprüfer bis hin zur komplexen Schalteinheit. Industrieunternehmen unterstützen wir auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 indem wir individuelle und führende Beschaffungsleistungen und -konzepte anbieten, die flankiert durch unser flächendeckendes Key Account Management, unseren Industrie-Service-Centern und Industrieabteilungen maximale Wettbewerbsvorteile generieren.

Der Onlineshop (https://www.rexel.de) und verschiedene Apps runden das Leistungsportfolio ab.

Perspektiven für die Zukunft

Wir verstehen uns als treibende Kraft. In Zeiten von Klimawandel, Energiewende und Digitalisierung gehen wir voran. Bieten und entwickeln Ideen und Lösungen, setzen auf Fortschritt und schaffen Perspektiven. In uns steckt jede Menge Kraft und Energie. Die treiben uns an, für dich, uns und unsere Kunden Entwicklung zu powern und Perspektiven zu schaffen. Lass dich mitreißen von unserer gemeinsamen Energie und werde zum X-Factor.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.600
Umsatz1 Mrd. EUR (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 288 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Rexel Germany GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Anspruchsvolle Aufgaben - die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Rexel Mindset - offene & wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
  • Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, moderne Arbeitsumgebung, 30 Tage Urlaub
  • Individuell weiterentwickeln – vielseitiges Qualifizierungsangebot über unsere Rexel Academy
  • Attraktives Gehaltspaket - leistungsgerechte Vergütung, aus der du mit fairen Zielen noch mehr machen kannst
  • Gesund leben - Sportangebot Urban Sports Club
  • Für die Zukunft sorgen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltiger arbeiten und leben – Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing, E-Tankstellen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben in spannenden Zeiten. Da ist es gut, einen Arbeitgeber wie Rexel an der Seite zu haben. Denn bei Rexel stecken wir alle #zusammen voller Energie. Die macht uns zur treibenden Kraft im Markt. Im Kontext der Energiewende haben wir als führender Elektrogroßhändler eine wichtige Aufgabe: Wir powern die Entwicklung unserer Kunden und schaffen Perspektiven. Aber nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für dich. Mit dir. Auf deinem eigenen Weg in Job und Leben. Lass dich mitreißen von unserer gemeinsamen Energie.

Rexel. Feel the energy.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere bei Rexel Germany - wir haben spannende Aufgaben und Projekte in den verschiedensten Abteilungen und Bereichen:

Sales / Supply Chain & Logistik / E-Commerce / Marketing / Finance / HR / Legal / IT / Einkauf / Qualitätsmanagement

Finde den Job der perfekt zu Dir und deinen Vorstellungen passt. Entweder in einer unserer deutschlandweiten 35 Vertriebsniederlassungen, an einem unserer Logistikstandorte oder in unserem Headquarter in München.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du viel Begeisterungsfähigkeit, Offenheit und Engagement mitbringst und Spaß daran hast, dich Herausforderungen zu stellen, Ideen und Lösungen zu entwickeln und Zukunft zu gestalten, dann bist du bei Rexel richtig! Wir suchen Spezialisten*innen, die mit Erfahrung, Können und auch viel Spaß bei der Arbeit Tag für Tag gemeinsam mit uns den Wandel in der Elektrobranche vorantreiben und unseren Kunden durch Innovation und Zuverlässigkeit die optimale Lösung bieten.

Ausbilung bei Rexel

Ein Unternehmen in dem du dich entwickeln kannst und auch nach der Ausbildung Perspektiven hast. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, das #rexellent ist und Dir viel Freiraum lässt. Lust zu powern und vorne dabei zu sein?

Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an:

- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Schwerpunkt Großhandel

- Kaufmann/-frau im E-Commerce

- Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement

- Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

- Fachinformatiker/-in

Fachrichtungen: Systemintegration, Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse

Informiere dich auf unserer Karriereseite über die Ausbildungsberufe bei Rexel Germany!

Ausbildung und Studium (rexel.com)

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/-in (Duale Ausbildung München)

Des weiteren bieten wir als duale Ausbildung das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/-in an. Hierbei erhälst Du in nur 33 Monaten 3 staatlich anerkannte Abschlüsse (Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Ausbilder/in der Ausbilder, Handelsfachwirt/-in).

Ausbildung und Studium (rexel.com)

Duales Studium bei Rexel - BWL Digital Business Management

In Kooperation mit der DHBW Ravensburg bieten wir das duale Studium BWL mit Schwerpunkt Digital Business Management an. Die Kombination aus Praxis- und Theoriephasen bildet das Fundament für deine berufliche Karriere. Erlebe in den Praxisphasen wie ein Großhandelsunternehmen funktioniert und übernehme vom ersten Tag an Verantwortung und spannende Projekte. Mehr Informationen über das duale Studium findest du unter BWL - Digital Business Management (B.A.) | DHBW Ravensburg

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rexel Germany GmbH & Co. KG.

  • Deine Unterlagen
    Informativ, vollständig und kompakt: So sollte dein Lebenslauf sein. Informationen zu Berufserfahrung, Ausbildung und Studium gehören unbedingt in deinen Lebenslauf. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns, das ist aber nicht zwingend notwendig. Zeugnisse kannst du gerne auch vor deinem ersten persönlichen Gespräch einreichen.

  • Sei Du selbst. Wir möchten dein wahres Ich kennenlernen, also habe keine Angst, dies auch zu zeigen. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere Einstellungen und Werte teilen und sich hier voll entfalten können. Versuche nicht, etwas darzustellen, was du nicht bist. Sei ganz entspannt und gebe dich so, wie du bist.

    Sei leidenschaftlich. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst, sich für eine bessere Zukunft einzusetzen, dann zeige uns das. Wir suchen Menschen mit Energie und Begeisterungsfähigkeit, egal, ob sie bereits Branchenkenntnisse haben oder nicht.
    Sei neugierig. Wir möchten Teammitglieder, die lernbegierig sind, sich mutig neuen Herausforderungen stellen und Dinge verbessern möchten – auch sich selbst! So kannst du uns am besten dabei unterstützen, als Unternehmen zu wachsen. Und gleichzeitig deine Entwicklung vorantreiben.
    Rede ganz offen. Mache dir keine Sorgen, dass du die „falsche” Antwort geben könntest. Jeder hat Stärken und Schwächen. Wichtig ist deine Fähigkeit, deine Schwächen zu erkennen und zur Sprache zu bringen.
    Verstelle dich nicht. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund und wir legen viel Wert auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen. Eine ehrliche, spontane und bodenständige Person ist uns am liebsten.
    Fühle dich wohl bei uns. Viele unserer Mitarbeitenden haben sich gleich vom ersten Moment an bei uns zuhause gefühlt. Dein Bewerbungsgespräch gibt dir bereits ein Gefühl für unsere Arbeitsatmosphäre. Denke am besten weniger an die genaue Stellenbeschreibung, den Einsatzort und das Gehalt, sondern überlege, ob du hier glücklich wärst. Schließlich möchten wir, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst, also sollte das Gefühl von Anfang an stimmen.

  • Bitte bewirb' dich direkt über unsere Karriereseite auf die gewünschte Position

    jobs.rexel.com/Rexelgermany/go/All-Jobs-GER/4667801/

  • 1. Eingangsbestätigung – direkt nach dem Eingang deiner Unterlagen
    Du hast auf „Unterlagen absenden“ geklickt? Dann erhältst du direkt eine Eingangsbestätigung aus unserem System.
    Zeitgleich gehen deine Unterlagen direkt in der Fachabteilung, der Niederlassung oder dem Logistikzentrum ein und der
    Prozess kann starten.

    2. Stichtung Deiner Unterlagen – bis zu zwei Wochen
    Die Fachabteilung sichtet deine Unterlagen und entscheidet, ob sie dich zu einem persönlichen Gespräch einladen
    möchte. Für die sorgfältige Prüfung deiner Unterlagen nehmen wir uns ausreichend Zeit. Daher kann es bis zu zwei
    Wochen dauern, bis du von uns hörst. Meistens erhältst du allerdings schneller eine Rückmeldung.

    3. Persönliches Kennenlernen – eine bis vier Woche(n)
    Im persönlichen Gespräch lernst du Rexel kennen und wir dich. Es dauert ungefähr 45 bis 60 Minuten und findet meistens
    vor Ort statt, manchmal auch virtuell. Dabei lernst du die Fachabteilung bzw. den Standort kennen, erhälst zahlreiche
    Informationen rund um den Job und Rexel und kannst uns all deine Fragen stellen. Natürlich möchten wir auch sehr viel
    über dich erfahren.

    4. Unser Vertragsangebot – eine bis zwei Woche(n)
    Wir haben dich überzeugt und du uns? Dann freuen wir uns, dir ein Vertragsangebot machen zu können. Die
    Vertragserstellung dauert ungefähr ein bis zwei Wochen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortung, gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang untereinander, Du-Kultur etc
Bewertung lesen
viel Freiraum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Gute Leistung wird anerkannt
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Gehalt kam immer pünktlich, Chefs sehr nett bis zur Zentral :)
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Den Zusammenhalt der Mitarbeiter und dem CEO
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Transparenz, flache Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trott dem Potenzial und junger Talente bleibt man uralten Strukturen treu. Was für eine Verschwendung.
An erster stelle gehalt und arbeistzeit. (siehe punkte)
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Nasenfaktor und "Wasserkopf" kommt langsam zurück
Seit ewiger Zeit eine Vetternwirtschaft.
Bisher nichts gefunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Workshops von Leuten aus dem Tagesgeschäft wie Einkauf, Vertrieb, Logistik, Buchhaltung etc. (je nach Themengebiet), um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern und Lösungsansätze konstruktiv zu erarbeiten und umzusetzen. Wiederkehrende Arbeitsabläufe im Prozessmanagement mit den Abteilungen prüfen, optimieren und sauber dokumentieren.
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach sollte er mehr für die Mitarbeiter:innen im Unternehmen tun, was den Zusammenhalt angeht. Außerdem wäre es gut, wenn man sich auch noch in anderen Dingen wie persönlichen Interessen weiterbilden könnte.
Bewertung lesen
Wie jetzt begonnen, Mehr Kontakt zur Basis. Fragen, Wünsche und Anregungen abholen. Die Probleme, welche ist gibt, offen auf den Tisch bringen
Bewertung lesen
Mehr auf selbst hersngezogenes Personal setzen und nicht wegen 100€ unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen alles wegwerfen.
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Die Geschäftsführer wissen genau was sie tun. Es sind aktuell die besten die das Unternehmen je hatte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rexel Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Vom Gefühl her würde ich schon sagen, dass es unseren "alten Hasen" nicht schlecht geht.
Sie geizen nicht damit, ihren Erfahrungsschatz preiszugeben und haben immer ein offenes Ohr. Verbitterte Kollegen würden so wohl nicht reagieren
5
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Junge Talente werden hier übersehen, die Alten haben hier das Sagen.
3
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Generell ist die Altersstruktur gemischt, es gibt Leute die schon jahrzehntelang dabei sind und es gibt keine jedes Jahr neue Azubis.
5
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So weit gut. Nichts negatives aufgefallen.
5
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Gute Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rexel Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Sozialleistungen gut. Gehälter für Übernahmen von Azubis deutlich zu verbessern. Gehälter eher zum überleben als zum Leben… firmenwechsel und dann Rückkehr deutlich höhere Gehaltschancen als bei Azubi Übernahme. Und das ist traurig.
3
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Nicht zeitkonform. Egal wie gut man performt, grosse sprünge darf man nicht erwarten., ist aber eher der zentrale verschuldet. Ansonsten gibt es gute Angebote, wie E-Bike leasing.
1
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Im Vergleich zu anderen Standorten und auch anderen Niederlassungen in der Branche ist das Gehalt nicht unbedingt hoch, aber okay.
3
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Nicht mehr marktgerecht, der Markt überholt das Unternehmen
2
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Es gibt eine „Academy“, in der hauptsächlich Online-Schulungen zu finden sind. Hierüber werden auch die Pflichtschulungen zu Datenschutz und Co. abgehandelt.
Ich selbst durfte an einem mehrtägigen Vertriebstraining teilnehmen, welches wirklich großartig war. Hier wurde richtig, richtig Geld in die Ausbildung vieler Mitarbeiter im Vertrieb investiert. Dafür herzlichen Dank!
5
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Die Firma Rexel bietet verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an. Sowohl über eine eigene Academy als auch über verschiedene Programme.
4
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Wird gefordert und unterstützt. Sogar unbezahlte Auszeit für Vollzeit Weiterbildung ist möglich.
5
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nur durch Vitamin B. gehts weiter, Nasenfaktor vor allem in den Führungskreisen
2
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Angebot könnten zum Teile qualifizierter sein, dafür weniger
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rexel Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rexel Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Rexel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rexel Germany als eher modern.
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