49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 259 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Willkommen bei Rexel! Die Rexel Gruppe ist als einer der weltweit führenden Elektrogroßhändler mit ca. 26.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern vertreten. In Deutschland leben wir mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden echte Kundennähe. Wir liefern Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk eine breite Palette nachhaltig innovativer Produkte und maßgeschneiderte Lösungen – dem Elektriker auf der Baustelle wie dem Planer komplexer Industrieprojekte.
Wir leben eine moderne und offene Arbeitskultur, gleichzeitig schauen wir mit Stolz auf unsere über 100-jährige Geschichte. Entdecke unsere motivierende Arbeitswelt, die Zukunftssicherheit, eine Tätigkeit eng am Marktgeschehen, ein faires Miteinander sowie vielfältige Entwicklungschancen bietet. Werde Teil der internationalen Rexel-Gruppe!
Als einer der bedeutendsten Player im Markt stellt Rexel Germany Industrieunternehmen und dem Elektrofachhandel eine Vielfalt an Produkten und Services zur Verfügung. Moderne Online-Beschaffungssysteme, eigene Projekt-Service-Center und ein perfekter Know-how-Transfer stehen beispielhaft für ein komplettes und qualitativ hochwertiges Paket an Leistungen.
Mit einem Sortiment von weit über 300.000 elektrotechnischen Produkten versorgen wir die Elektrobranche – vom Phasenprüfer bis hin zur komplexen Schalteinheit. Industrieunternehmen unterstützen wir auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 indem wir individuelle und führende Beschaffungsleistungen und -konzepte anbieten, die flankiert durch unser flächendeckendes Key Account Management, unseren Industrie-Service-Centern und Industrieabteilungen maximale Wettbewerbsvorteile generieren.
Der Onlineshop (https://www.rexel.de) und verschiedene Apps runden das Leistungsportfolio ab.
Die Welt der Elektrotechnik entwickelt sich dynamisch weiter, rückt zusammen und stellt uns jeden Tag vor neue Herausforderungen und Chancen. Diese nehmen wir an und kreieren daraus für und mit unseren Geschäftspartnern neue Wege zu neuen Zielen und Erfolgen. Nutze die Chance uns dabei zu begleiten und erlebe gemeinsam mit uns, wie neue Entwicklungen wie Smart Home, Gebäudeautomatisierung und Robotik die Elektrobranche verändern. Werde Teil unseres großartigen Teams und sei mit uns immer einen Schritt voraus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungNeben einer leistungsgerechten Vergütung freuen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über zusätzliche Benefits:
Die Energiebranche befindet sich im Wandel und unser Geschäft mit ihr. In diesem Transformationsprozess zählen wir auf Sie - Vorausdenker, Erfinder und Wegbereiter. Mit Ihrem Einsatz für eine bessere Zukunft tragen Sie zu einer nachhaltigen Performance bei. Aus diesem Grund haben wir unsere EVP (Employee-Value-Proposition) entwickelt und fünf Versprechen an unsere Mitarbeitenden definiert. Unsere EVP ist die Antwort auf die Frage, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten:
Denken Sie voraus: Wir - und Sie mit uns - stehen an der Spitze des Wandels in der Elektrobranche. Die Elektrobranche befindet sich im Wandel - und das gilt auch für Kundenerwartungen und Leistungsangebot. Wir von Rexel Germany denken stets voraus und sind für diesen Wandel bereit. So haben auch Sie mit Ihrem Wissen und Ihrem Kundenangebot immer einen Vorsprung.
Arbeiten Sie in einem großartigen Team: Zählen Sie auf die Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Auch im Wandel streben wir mit einer gemeinsamen Strategie ein gemeinsames Ziel an. Wir nehmen uns die Zeit, um einander zu unterstützen, weil die richtige Einstellung ebenso wichtig ist wie fachliches Können. Bei Rexel Germany arbeiten Sie mit Menschen zusammen, auf die Sie sich verlassen können.
Bewirken Sie etwas: Bei uns werden Sie geschätzt und treffen Entscheidungen eigenständig. Bei Rexel Germany genießen Sie das Vertrauen, das nötig ist, um Entscheidungen eigenständig zu treffen. Wir wissen Ihre Expertise und Kundenkenntnis zu schätzen. Auf allen Ebenen und in allen Ländern nehmen unsere Mitarbeitenden Einfluss auf das Kundenangebot und Geschäft von Rexel Germany.
Lernen Sie von den Besten: Bei Rexel Germany profitieren Sie in Trainings und durch den Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen von der führenden "Best Practice" in der Branche. Bei Rexel Germany lernen wir ständig dazu. Kein Wunder, denn unsere Kunden und Produkte ändern sich laufend. Wir können Ihnen helfen, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Dazu bieten wir Ihnen Kurse und die Zusammenarbeit mit Spitzenkräften an. Und weil auch Sie zu unseren Spitzenkräften gehören, ist Ihr Beitrag so wertvoll.
Bestimmen Sie Ihre Karriere selbst: Ergreifen Sie die Initiative und entwickeln Sie selbst Ihre Karriere in unseren Funktionen, Abteilungen und eventuell sogar international. Rexel Germany bietet Ihnen hervorragende Karrierechancen: Sie können in Ihrem persönlichen Fachgebiet zur Spitzenkraft werden oder in eine ganz neue Sparte wechseln. Bei entsprechender Motivation und mit unserer Hilfe finden Sie den optimalen Weg.
Karriere bei Rexel Germany - wir haben spannende Aufgaben und Projekte in den verschiedensten Abteilungen und Bereichen:
Vertrieb, Supply Chain & Logistik sowie Zentrale Funktionen: E-Commerce / Marketing, Finance & Accounting, Human Resources, IT, Procurement, Qualitätsmanagement
Finden Sie den Job der am besten zu Ihnen passt, entweder in einer unserer deutschlandweiten 34 Vertriebsniederlassungen, an einem unserer Logistikstandorte oder in unserem Headquarter in München. Auch die Teilnahme an internationalen Projekten und Projektteams ist grundsätzlich möglich.
Wenn Du viel Begeisterungsfähigkeit, Offenheit und Engagement mitbringst und Spaß daran hast, neue Ideen zu kreieren und diese auch umzusetzen, dann bist Du bei Rexel Germany richtig! Wir suchen dynamische Persönlichkeiten mit umfassenden Fachkenntnissen im jeweiligen Fachgebiet, die gemeinsam mit uns den Wandel in der Elektrobranche vorantreiben und unseren Kunden durch Innovativität und Zuverlässigkeit den bestmöglichen Service bieten.
Ausbilung bei Rexel
Schulabsolventen zählen seit vielen Jahren auf Rexel, wenn es um ihre Berufsausbildung, beruflichen Einstieg und ihre Berufslaufbahn geht. Eine Ausbildung bei Rexel lohnt sich - wir übernehmen den Großteil unserer Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis.
Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an:
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Schwerpunkt Großhandel
- Kaufmann/-frau im E-Commerce
- Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
- Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
- Fachinformatiker/-in
Fachrichtungen: Systemintegration, Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse
Informieren Sie sich gern auf unserer Karriereseite über die Ausbildungsberufe bei Rexel Germany!
www.rexel.de (Karriere - Ausbildung & Studium bei Rexel)
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/-in (Duale Ausbildung München)
Des weiteren bieten wir als duale Ausbildung das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt/-in an. Hierbei erhälst Du in nur 33 Monaten 3 staatlich anerkannte Abschlüsse (Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Ausbilder/in der Ausbilder, Handelsfachwirt/-in).
Weitere Informationen finden Sie unter www.rexel.de (Karriere - Ausbildung & Studium bei Rexel)
Duales Studium bei Rexel - BWL Digital Business Management
In Kooperation mit der DHBW Ravensburg bieten wir das duale Studium BWL mit Schwerpunkt Digital Business Management an. Die Kombination aus Praxis- und Theoriephasen bildet das Fundament für Deine berufliche Karriere. Erlebe in den Praxisphasen wie ein Großhandelsunternehmen funktioniert und übernehme vom ersten Tag an Verantwortung und spannende Projekte. Mehr Informationen über das duale Studium findest Du unter BWL - Digital Business Management (B.A.) | DHBW Ravensburg
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rexel Germany GmbH & Co. KG.
Die Atmosphäre innerhalb der Filiale hilft ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Gleitzeit, Zeiterfassung, Homeoffice-Möglichkeit
Gehalt kommt pünktlich aber leider zu wenig
Es wird zuerst ans Personal gedacht
Das tolle Betriebsklima
Wenig. Manche gewünschte Änderungen werden immer wieder hintenangestellt - z.B. Angebotsverfolgung - aber auch die sind wichtig
Schlechte Kommunikation der Arbeitszeiten als Aushilfe.
Das er sich nach dem Tarifvertrag richtet..
Wenig Dankbarkeit, kaum Wertschätzung
Bevor neue Programme eingeführt werden, wird die Basis zu wenig gefragt, was gebraucht wird. z.B. eine funktionierend Angebotsverfolgung
Die Führungskraft sollte der Vibe von der hohen ebene nahe gelegt werden denn dieser wird in der Filiale benötigt.
Auch die Einstellung von das man Berufsjahre benötigt sollte geändert werden denn dies hat mit der Qualität und Quantität nichts gemeinsam.
Es gibt wenig, was es in der momentanen Performance zu verbessern gibt. kleine Stellschräubchen sind immer da, aber für grundlegende Änderungen gibt es kaum Anlaß.
Wertschätzung der Mitarbeiter und dementsprechendes Gehalt .
Es sollte an der Technik Verbesserungen vorgenommen werden.
Gehaltsgefüge gehört angepasst und bessere Kommunikation und Führungskräfte sollten etabliert werden
Ob Hagemeier oder Rexel, den Namen zu ändern Hilft bei so einem asozialen Verhalten auch nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Rexel Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Man sieht sich überwiegend als eine Familie und springt bei Bedarf für den anderen ein. Einer für alle. alle für Einen.
Familie !!! #zusammen
Durch mehrere Niederlassungen oftmals nicht mit allen Kollegen in Kontakt, das ist aber nicht negativ zu werten.
Jeder hilft
Am Ende ist jeder für sich selbst verantwortlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rexel Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Gehalt weit unter dem Durchschnitt und nach Gehaltsband, das sehr undurchsichtig ist. Gehaltserhöhungen weit unter Inflation.
Zum Leben reichte für mehr nicht
Gehalt in den LZ's verbesserungswürdig; für Erhöhungen musst du erst auf Knien angerutscht kommen; keine jährliche Anpassung; zumindest pünktlich auf dem Konto
Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden ? Dennoch hat das Team immer die Möglichkeit durch gute Leistung sich einen Bonus zu sichern.
Sehr schlechte Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Möglichkeit, Prozesse zu verbessern. Sozialleistungen nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Die Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten auf qualitativ hochwertigere Angebote reduziert werden.
Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten, Förderung durch die Vorgesetzten
Deutschlandweit wurden viele Anreize gegeben.
Keine/Kaum Möglichkeiten
Für bestimmte Mitarbeiter möglich, für die meisten aber nicht.