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Mediengruppe

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die positive Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere mit der Familienfreundlichkeit und der Wertschätzung, die unseren Mitarbeitenden entgegengebracht wird, sehr zufrieden sind.
Wir arbeiten stetig daran, zeitgemäße und digitale Prozesse zu entwickeln und haben Innovation als Wert in unseren Leitlinien verankert. Haben Sie diesbezüglich konkrete Verbesserungsvorschläge?
Schade, dass die Bürosituation für Sie nicht optimal ist. Besteht für Sie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten? Haben Sie dazu bereits ein Gespräch mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzen gesucht? Falls Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns gerne wissen!

Wir wünschen weiterhin alles Gute bei uns!

Mit freundlichen Grüßen
Michaela Meyer-Lüdtke

Guten Tag,

vielen Dank für die Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Sie in mehreren Punkten unzufrieden mit Ihrem ehemaligen Arbeitsumfeld sind.

Mir erscheint es hier wichtig, zu den genannten Punkten in den Austausch zu gehen.
Haben Sie konkrete Vorschläge, wie man die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern könnte?
Und konnten Sie mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten über die aus Ihrer Sicht nicht optimal laufenden Prozesse sprechen?

Falls ja, würde es mich sehr interessieren, wie Ihr ehemaliger Vorgesetzter reagiert hat. Falls nein, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen und uns die genauen Vorgänge schildern würden.

Vielen Dank und beste Grüße
Tom Gruchot

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für die Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Sie in mehreren Punkten unzufrieden mit Ihrem Arbeitsumfeld sind.

Hatten Sie bereits die Möglichkeit, Punkte wie die interne Kommunikation via Chat oder die im Rahmen Ihrer Bewertung genannten Verbesserungsvorschläge bei Ihrem/Ihrer Vorgesetzten der DIGITAL DIALOG GMBH zu platzieren?
Wenn ja, bin ich an der Reaktion interessiert und würde mich freuen, wenn Sie diesbezüglich auf mich zukommen.
Falls Sie das Gespräch noch nicht gesucht haben, unterstützen wir Sie gerne dabei.
Mit freundlichen Grüßen

Volker Kaufels

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für die Bewertung.
Uns freut es, dass Sie wichtige Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen.

Das Verinnerlichen und Ausleben unserer Werte und Führungsleitlinien hat für uns hohe Priorität. In jedem Unternehmensbereich fanden in den letzten Monaten Workshops zu diesem Thema statt. Konnten Sie Ihre Anliegen hier einbringen?

Ich lade Sie zudem zu einem persönlichen Austausch ein, damit wir konkreter über Ihre Erfahrungen sprechen können.

Beste Grüße und schöne Ostertage

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut mich, dass Sie in Bezug auf Ihre Vorgesetzten und Kolleg*innen außerordentlich zufrieden sind. Ebenso nehmen wir Ihre Kritikpunkte gerne auf. Feedback hilft uns jederzeit weiter, um bestehende Prozesse und Arbeitsabläufe stetig zu optimieren.

Beste Grüße

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie in vielen Aspekten zufrieden waren. Jedoch nehme ich Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsbelastung ernst. Deshalb würde es sehr helfen, wenn Sie mit mir im Dialog klären, wie diese Situation in Ihrem ehemaligen Arbeitsbereich besprochen worden ist und welche Position Ihre Führungskraft eingenommen hat.

Vielleicht haben Sie aber auch an einem der extern durchgeführten Austrittsinterview teilgenommen und dort die Kommunikation beschrieben.

Vielen Dank und beste Grüße

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl gefühlt haben, bedauern jedoch, dass Ihr Feedback bezüglich der Vorgesetzten/Ansprechpartner in den Abteilungen eher negativ ausfällt.

Grundsätzlich sind alle unsere Auszubildenden informiert, dass sie sich bei Schwierigkeiten in den jeweiligen Abteilungen jederzeit an die entsprechende Ausbildungsleitung wenden können, welche sich im Anschluss selbstverständlich persönlich mit der Situation auseinandersetzt.

Ich lade Sie ein, sich gerne telefonisch bei mir zu melden (0151 311137404), damit wir ausführlicher über Ihre Erfahrungen sprechen können.

Beste Grüße

Hier scheint ja aus Sicht des Mitarbeitenden tatsächlich alles schlecht zu sein. Allerdings ist wenig in der Berufswelt tatsächlich perfekt. Es muss möglich sein, über mögliche Verbesserungen zu reden. Mich interessiert, wie die Diskussion über diese Wahrnehmung im Unternehmen geführt wurde. Sind Gespräche mit den verantwortlichen Führungskräften z.B. über die eingesetzten Tools geführt worden, wurde die Wahrnehmung im Rahmen der regelmäßig (ca. alle 3,5 Jahre) durchgeführten anonymen Mitarbeiterbefragung artikuliert? Haben Sie mit dem Betriebsrat ins Gespräch gehen können?

An dieser Stelle vielen Dank für die Rückmeldung auf kununu. Gerne stehe ich Ihnen mit den bekannten Kontaktdaten zur Diskussion meiner Fragen zur Verfügung.

Mit bestem Gruß