1.321 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
630 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 557 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation ist da ganz schwer
3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhenus Warehousing Solutions SE & Co. KG in Hörselgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Entfaltungsmöglichkeiten haben keine Grenzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten auf Führungsebene öfter abgeholt und in Kenntnis gesetzt werden. Kommunikation ist keine Einbahnstraße !
mängelnde Führungskraft sowie nicht existierende Einarbeitung.
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG (München) in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollte gut bedacht werden. Gute Mitarbeiter muss besser behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
gleich am 2ten Tag habe ich mitbekommen, wie eine EX-Kollegin, die ihre restliche Sache abgeholt hat, behandelt wurde, da war es schon vorbei mit der sogenannten Gleichberechtigung.
Kollegenzusammenhalt
Alles bleibt liegen, wenn man Urlaub hat oder krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Ausraster kommt bei schlechten Tagen vor. Ansonsten sind alle Luft.
Kommunikation
Probleme wurde nicht gelöst, Kritik nicht angenommen und Vorschläge nicht angenommen.
Tolles Unternehmen, spannende Aufgaben, super Zusammenhalt
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rhenus AL Zwickau GmbH in Meerane gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die offene Kommunikation und den Umgang miteinander sehr geschätzt. Die Aufgaben waren spannend, haben den Arbeitstag gut ausgefüllt und man erhielt immer Wertschätzung vom Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt hätte besser sein können.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf das Gehalt gibt es für mich nichts, was noch verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre, Raum für neue Ideen, sehr angenehm
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Tag durch Gleitzeit selbst einteilen. Es wird Rücksicht auf private Verpflichtungen genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, gute Stimmung, man geht gern zur Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, es war Arbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, neue Arbeitsausstattung, gut funktionierende Programme etc.
Bis zur Rente ,das waren 26 Jahre bei einer Firma .Höhen und Tiefen,aber immer fair behandelt .
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Betriebsrat Arbeitskleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das LohnNiveau anheben . Es sollte dem Arbeitnehmern was geboten werden wie zb Betriebsrente und Jobfahrrad.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten und Mal etwas in die Tasche greifen.Mehr darauf achten wenn man auf die Kunden loslässt .
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht immer gleicher Meinung sein
Image
Leider bei den Kunden nicht immer gut .zuviel nicht deutsch sprechende Mitarbeiter die zum Kunden frech sind .
Gehalt/Sozialleistungen
Verschiedene Arbeiten verschiedene Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte mehr getan werden zb.Müll besser trennen da ja Profis im Konzern sind.
Wenn ich Leute suche,sollte man diese auch wertschätzen!
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhenus Freight Logistics Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er jeden eine Chance gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche nicht ernst genommen werden. Man ist ja austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Probleme angesprochen werden,gerade von Leiharbeitern,sollte reagiert werden. Wenn man Mitarbeiter braucht,sollte man diese nicht vergraulen. Und man sollte sich auch die Namen von Leiharbeitern merken ,da man nach merken, da Probleme nicht vernünftig bearbeitet werden können..
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphöre ist für jeden anders. Manche werden angeschrien oder ausgelacht andere normal behandelt.
Image
Mitarbeiter reden nur hinter verschlossener Hand. Und meist nicht gut
Work-Life-Balance
Die ist gut,obwwohl die Spätschicht = nix vom Tag ist
Kollegenzusammenhalt
Das geht mittlerweile. Es gibt welche die gucken weg oder machen Unterschiede zwischen Leih und Festangestellte. Manche Mitarbeiter bedrohen einen wenn man Sachen anspricht. Manche Lehrlinge meinen einem zu sagen was man zu tun hat
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer gut. Ich werde nicht immer ternst genommen,obwohl ich Probleme direkt anspreche. Vorgesetzte sagen zwar das alle gleich sind, merke ich aber nichts von..Mitarbeiter beleidigen einen vor dem Schichtleiter und es passiert nichts. Drohungen werden von Mitarbeitern ausgesorochen und es passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind genug da. Schnellläufer und Stapler sind manchmal leer und werden nicht aufgeladen bzw.man kann sie nicht aufladen weil man nicht an die Ladestation kommt.
Kommunikation
Zum Anfang habe ich Kommuniziert. Irgendwie denken manche Mitarbeiter das man mit tausend Dezibel kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Paletten von A nach B fahren. Und scannen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte aufwachen und Probleme versuchen zu lösen anstatt nur zu verschieben. Personaldecke muss dringend aufgestockt werden und Führungskräfte müssen anfangen zu Führen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gibt es selten Probleme oder Differenzen, darüber hinaus wird es politisch und Fokus liegt leider zunehmend auf der Arbeit gegeneinander.
Image
Die Strahlkraft der großen Rhenus weckt auch große Erwartungen. Hinter der Fassade leider überhaupt nicht großartig. Missstände werden Intern mit Kopfschütteln und müdem lächeln zwischen den MA ausgetauscht. Der begriff "sinkendes Schiff" beschreibt die Denkweise vieler MA über den Standort.
Work-Life-Balance
Wird vom Unternehmen leider kein Wert drauf gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Logistikunternehmen dieser Größe, mehr Augenwischerei als wirkliches Bewusstsein. Wo immer weiter Preise gedrückt werden kommt Umwelt und Soziales zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt das Credo: Mehrarbeit ja, Weiterentwicklung und Karriere nein.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Übernahme und den Zusammenschluss von Düsseldorf ist viel Zusammenhalt verloren gegangen. Alte Strukturen halten zusammen, neue leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt aufgrund ihrer Erfahrung. Die Leistungsfähigkeit wird hierbei oft überschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Worte beschreiben das Verhalten der Vorgesetzten am besten. Dem MA wird zwar zugehört und es wird gesagt Feedback ist wichtig, jedoch folgen selten Taten und ändern tut sich wenig. Regelmäßige Feedback Gespräche werden nicht gelebt, das hat auch mit der Überlastung der Abteilungsleiter zu tun.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind Recht neu, durch große Büros aber oft Laut. Equipment ist nicht einheitlich und für Neuanschaffungen muss oft gebettelt werden.
Kommunikation
Die MA werden oft alleine gelassen und nicht von GF oder sogenannten Führungskräften "abgeholt" und "mitgenommen". Änderungen werden den betreffenden MA lediglich kurz vorher mitgeteilt, Hintergründe selten erläutert. Flurfunk ist schneller als jeder offizielle Information.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist man als MA nicht regelmäßig zu dem Thema bei seinem vorgesetzten passiert hier nichts. Oft muss Monatelang auf eine Antwort gewartet werden. Oft werden nur die üblichen Beträge als Erhöhung verteilt um den MA dann ruhig zu stellen. Leistungsgerecht ist die Bezahlung nur in seltenen Fällen.
Gleichberechtigung
Einer der wenigen Punkt wo es nichts auszusetzen gibt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhenus in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich Fortbildungen möglich Moderne Ausstattung Mobiles Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen guten Vorgesetzten und gute Kollegen hat super.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung durch Wachstum und Umstrukturierung seit längerer Zeit steigend. Viele Themen zeitgleich und alles super wichtig und dringend.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Möglichkeiten wenn man will.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils modern Büros und Ausstattung und tolle Kantine. Teilweise Großraumbüros, die konzentriertes arbeiten unmöglich machen durch Lautstärke und Ablenkung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Konzern unterdurchschnittlich und wahrscheinlich der Grund Nummer 1 warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Der Mehrwert/Sinn mancher Aufgaben steht nicht in Relation zum Aufwand. Bei neuen Anforderungen/Aufgaben wäre es motivierender zu wissen was man genau damit bezwecken möchte. Immer daran denken, dass Personal/Ressourcen/Zeit begrenzt sind.
Basierend auf 1480 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhenus Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rhenus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1480 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1480 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhenus Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.