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Rhenus Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Rhenus Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,78
Vorgesetztenverhalten
2,68
Kollegenzusammenhalt
3,43
Interessante Aufgaben
3,07
Kommunikation
2,55
Arbeitsbedingungen
2,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,74
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,08
Umgang mit älteren Kollegen
3,27
Karriere / Weiterbildung
2,52
Gehalt / Sozialleistungen
2,43
Image
2,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 113 von 377 Bewertern Homeoffice bei 59 von 377 Bewertern Kantine bei 148 von 377 Bewertern Essenszulagen bei 39 von 377 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 377 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 81 von 377 Bewertern Barrierefreiheit bei 37 von 377 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 57 von 377 Bewertern Betriebsarzt bei 77 von 377 Bewertern Coaching bei 63 von 377 Bewertern Parkplatz bei 221 von 377 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 100 von 377 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 83 von 377 Bewertern Firmenwagen bei 71 von 377 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 106 von 377 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 41 von 377 Bewertern Mitarbeiterevents bei 107 von 377 Bewertern Internetnutzung bei 111 von 377 Bewertern Hunde geduldet bei 13 von 377 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen statt bewusst zu ignorieren
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rhenus Assets & Services GmbH (Holzwickede)
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team haben wir eine super Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Reflektierte Führungskraft, die ernsthaft daran interessiert ist, sich weiter zu entwickeln. Wir agieren im Team auf Augenhöhe, werden als Kollegen/innen wertgeschätzt und eingebunden. Auch hier wird das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich selten so gut erlebt. Super Kolleginnen und Kollegen. Gehen sehr flexibel auf Veränderungen ein, wir unterstützen und vertreten uns bei Bedarf ohne "wenn und aber"!

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich haben wir ein kreatives Umfeld. Das kann ich mit meinem Know-How und der Eigeninitiative weiter ausbauen und entwickeln.
Allerdings mahlen die Mühlen in einem derart großen und dezentral organisierten Unternehmen langsam.

Kommunikation

Neben den geregelten Besprechungsformaten besteht eine gute Kommunikationskultur im eigenen Team. Abteilungsübergreifend erlebe ich eine offene Atmosphäre und den Wunsch, Kommunikation im sinne von Feedback weiter auszubauen, um Verbesserungen anzustoßen.

Karriere / Weiterbildung

Rhenus hat eine eigene Inhouse Academy und es besteht für die Führungkräfte aus den kaufmännischen und gewerblichen Bereichen gleichermaßen die Möglichkeit, sich auf unterschiedliche Managementebenen gezielt vorzubereiten.
Neben dieser guten Trainingskultur, empfehle ich begleitend noch den "echten" Dialog zu relevanten Arbeitsthemen über Workshopformate, um die Unternehmens- und Leistungskultur weiter zu fördern und entsprechende Wettbewerbsvorteile zu generieren.

Work-Life-Balance

In unserem Team (inkl. Führung) achten wir auf einen guten Mixed. Das Modell über die Regelung der Vertrauensarbeitszeit gewährleistet aus meiner Sicht die dauerhafte Leistungsfähigkeit und Motivation.

Image

Das Image ist natürlich ausbaufähig. Hier muss man zwischen dem gewerblichen und kaufmännischen Feedbacks unterscheiden.
Generell halte ich es für notwendig, mit aller Kraft an einer modernen und vertrauensbasierten Führungskultur zu arbeiten und entsprechend qualifizierte Führungskräfte an diese wichtigen Schlüsselpositionen zu setzen. Die teilweise große Fluktuation kann doch sehr häufig der entsprechend antiquierten Führungskultur zugesprochen werden. Hier sollte das Unternehmen zukünftig konsequenter Handeln, keine Angst vor "Heiligen Kühen" haben und weiter in Workshops investieren, die das Thema Führung und Zusammenarbeit in den Fokus stellen.

Verbesserungsvorschläge

  • s.o.

Pro

s.o.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rhenus Assets & Services GmbH (Holzwickede)
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gestaltungsspielräume sind groß. Man muß sie allerdings zu nutzen wissen.

Vorgesetztenverhalten

Nichts ist so gut, dass es nicht verbessert werden kann. Aber die Coaching Philosophie und unternehmerisches Denken werden sehr in der Gruppe gefördert.

Interessante Aufgaben

Es gibt kaum ein Unternehmen am Markt mit einem breiteren Spektrum an Dienstleistungen. Das macht die Rhenus Gruppe extrem interessant.

Karriere / Weiterbildung

In der Unternehmensgruppe stehen jedem der interessiert ist Tür und Tor offen für eine nachhaltige und den eigenen Interessen und Fähigkeiten angepasste Karriereentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Regel sind Gehälter auf oder über Tarifniveau. Am Ende liegt es an jedem einzelnen Menschen unter Beweis zu stellen, wieviel Beitrag er leisten kann, um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Und dies wird fair honoriert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind in der Rhenus Gruppe nicht nur Lippenbekenntnisse, sondern handfeste Themen, die in allen Bereichen festzumachen sind.

Image

Rhenus ist bescheiden konservativ in Sachen Werbung unterwegs, und daher nicht so bekannt im Markt, wie es eigentlich sein sollte. Kunden bescheinigen uns jedoch immer wieder ein höchst professionelles Auftreten.

Pro

So dezentral wie möglich, aber so zentral wie nötig aufgestellt zu sein. Dieser Mix und die Produktdiversizität machen das Unternehmen mit den Mitarbeitern so erfolgreich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rhenus SE & Co. KG
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Ihre vielen positiven Wahrnehmungen zeigen uns, dass wir bei der Rhenus Gruppe schon vieles richtig machen. Auch wir sehen das breite Spektrum an Dienstleistungen und die damit verbundenen Verantwortungsbereiche sowie Handlungsspielräume als unsere Stärken. Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Aber auch ein gutes Führungsverhalten sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind Themen an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir freuen uns daher über Ihre Bewertung und nehmen sie als Anlass uns stetig weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen bei der Rhenus Gruppe weiterhin viel Spaß und Erfolg.

HR Team der Rhenus Gruppe
Personalmarketing & Recruiting

  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

regelmäßige Seminarbesuche mögliche

Gehalt / Sozialleistungen

Wer ein Top-Gehalt sucht, ist in der Logistikbranche falsch, dafür gibt es andere Pluspunkte

Verbesserungsvorschläge

  • Noch stärker den Kommunikationsaustausch zwischen unterschiedlichen Bereiche fördern.

Pro

Eigenverantwortliches arbeiten, großer Spielraum bei den Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, Innovative Projekte, Möglichkeit zur freien Entfaltung

Contra

Aufgrund der Größe kann es schnell passieren, dass man nicht mit allen notwendigen Informationen versorgt ist. Leider sind Infos oft noch Holschulden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rhenus Assets & Services GmbH (Holzwickede)
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rhenus Gruppe zu bewerten. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns daher über ihre positive Bewertung, denn sie zeigt uns, dass wir bei der Rhenus Gruppe schon vieles richtig machen. Auch wir sehen das eigenverantwortliche Arbeiten und damit verbunden die Möglichkeit eigene Ideen in Projekten zu realisieren als eine unserer Stärken. Die fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen, weshalb diverse Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Ihre Bewertung nehmen wir als Anlass uns stetig zu verbessern, wobei wir kontinuierlich an Themen arbeiten die unseren Mitarbeitern wichtig sind. So sind wir bestrebt unsere interne Kommunikation im Unternehmen stetig zu verbessern. Wir wünschen Ihnen bei der Rhenus Gruppe weiterhin viel Spaß und Erfolg.

HR Team der Rhenus Gruppe
Personalmarketing & Recruiting

  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rhenus SE & Co. KG
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns daher über ihre vielen positiven Wahrnehmungen, denn sie zeigen uns, dass wir bei der Rhenus Gruppe schon vieles richtigmachen. Ihre Bewertung nehmen wir als Anlass uns stetig zu verbessern, auch hinsichtlich einer positiven Außenwahrnehmung unseres Unternehmens am Markt. Bei der Rhenus Gruppe wünschen wir Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.

HR Team der Rhenus Gruppe
Personalmarketing & Recruiting

  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG (Bielefeld)
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rhenus Gruppe zu bewerten. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns daher sehr, dass Sie durchweg mit der Rhenus Gruppe als Arbeitgeber zufrieden sind und alle Punkte so positiv bewerten. Auch wir sehen die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt, sowie die spannenden Aufgabengebiete und die damit verbundenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten als unsere Stärken. Wir danken Ihnen daher für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Rhenus Gruppe.

HR Team der Rhenus Gruppe
Personalmarketing & Recruiting

  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Hilfsbereitschaft und Kollegialität ist groß und es macht Spaß, gemeinsam Dinge nach Vorne zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bewerte das Vorgesetztenverhalten größtenteils als positiv und fair. Die Hierarchien sind flach.

Interessante Aufgaben

An spannenden Aufgaben mangelt es nicht. Kein Tag ist wie der andere. Motivierte Mitarbeiter bekommen sehr schnell eigene Aufgabenbereiche übertragen.

Kommunikation

Im Bereich Kommunikation ist noch Luft nach oben. Nicht alle Kollegen auf allen Ebenen fühlen sich abgeholt. Aber daran wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier besteht noch Nachholbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter wird geschätzt. Ältere Mitarbeiter sind allerdings eher die Ausnahme.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung wird gefördert. Es werden qualitativ hochwertige Schulungsprogramme angeboten. Wer motiviert ist und entsprechende Leistung zeigt kann schnell vorankommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt dürfte bei den meisten Mitarbeitern nicht das ausschlaggebende Kriterium für diesen Arbeitgeber sein.

Arbeitsbedingungen

Die Bürogebäude könnten moderner und ansprechender sein. Wohlfühlatmosphäre kommt nicht unbedingt auf. Mir ist allerdings der Inhalt wesentlich wichtiger als das Drumherum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt keine große Rolle.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert, aber mit der richtigen Organisation gelingt auch eine ausgeglichene Work Life Balance. Dies mag aber nicht für alle Bereiche und Positionen gleichermaßen zutreffen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Rhenus Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Rhenus Gruppe als Arbeitgeber zu bewerten. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und wir freuen uns daher über Ihre Bewertung zu den einzelnen Punkten. Auch wir sehen die Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgabengebiete sowie die Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung als eine unserer Stärken. Aber auch gute Arbeitsbedingungen – sowohl in der Ausstattung der Bürogebäude und im Bereich der Work-Life-Balance - ein fairer und gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitern und die interne Kommunikation sind uns sehr wichtig, und Themen an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir danken Ihnen daher für Ihr Feedback und nehmen dies weiter zum Anlass um uns stetig zu verbessern. Bei der Rhenus Gruppe wünschen wir Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.

HR Team der Rhenus Gruppe
Personalmarketing & Recruiting

  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist fair; man unterstützt sich.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist enormer Spielraum nach oben: Führungskräfte sind oft mit Personalführung (Zielvereinbarungen, Vorleben der Rhenus-Werte) überfordert. Ein weiteres Manko ist die Kommunikation; Informationen werden nicht geteilt, sodass Unmut/Unbehagen in der Organisation entsteht.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist gut; fast freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Bringt man viel Eigeninitiative mit, hat man viele Möglichkeiten. Allerdings ist man hier ebenfalls auf den "good will" des Vorgesetzten angewiesen.

Kommunikation

Informationen werden nicht geteilt; man hat eine enorme Holschuld, um überhaupt im Bilde zu sein.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen werden - bei gleichen Positionen - nach wie vor bevorzugt. Auch hier gibt es enormen Handlungsbedarf.

Karriere / Weiterbildung

Ebenfalls stark Positions- und Vorgesetzten-abhängig. Trainings werden als "lästig" empfunden, da Mitarbeiter dann im Tagesgeschäft fehlen. Eine gezielte Karriereplanung bzw. Weiterentwicklung ist daher Glückssache.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung sowohl im kaufm. als auch gewerbl. Bereich bewegt sich am unteren Rande vom branchen-üblichen Durchschnittswert.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros sind "verwohnt" (alte Teppichböden, altes Mobiliar etc.); die Arbeitsmittel (Handy, Laptop etc.) entsprechen mehr oder weniger dem Standard; die gewerblichen Mitarbeiter werden teils mit Arbeitskleidung ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist kein gesellschaftliches Engagement in den Bereichen bekannt. Schade.

Work-Life-Balance

Je nach Position (und Vorgesetztem) gut; allerdings wird man schräg angeguckt sollte man mal nicht 10 Std im Büro verbringen.

Image

Rhenus ist am Markt kaum visibel; kaum jemand kennt die einzelnen Geschäftsbereiche geschweige denn die vielseitigen Transport- und Dienstleistungen der Gruppe.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Diversität achten; Gleichstellung von männl. und weibl. Kollegen vorantreiben -> Frauen in Führungspositionen sind aktuell Fehlanzeige

Pro

Den Grundgedanken "Sei der Unternehmer im Unternehmen"; auch, wenn dies meistens nicht umsetzbar ist, da man "von oben" übersteuert wird und kaum in der Lage ist, eigenständige Entscheidungen zu treffen. Das ist sehr schade und demotiviert.

Contra

... dass man je nach Stimmung des Vorgesetzter entweder "TOP" oder "FLOP" ist. Außerdem fehlt eine klare Strategie die sich im Tun der einzelnen Mitarbeiter wiederfindet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rhenus Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Rhenus Gruppe bewertet haben. Ein ehrliches Feedback – positiv oder negativ - ist uns sehr wichtig und wir nehmen dies sehr ernst. Denn Ihre Erfahrungen zeigen uns auf, in welchen Bereichen wir uns als Arbeitgeber gegebenenfalls noch verbessern können und was wir bereits gut machen. Daher freuen wir uns über Ihre Bewertungen zu den verschiedenen Bereichen und möchten auf Ihre genannten Kritikpunkten ein kurzes Feedback geben. Teamzusammenhalt, eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und –entwicklung sind Themen die uns sehr wichtig sind und die wir kontinuierlich vorantreiben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie negative Eindrücke in der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten schildern. Sie scheinen sich nicht wertgeschätzt und nachteilig behandelt zu fühlen, indem Ihre Ideen und Vorschläge kein offenes Ohr bei Ihrem Vorgesetzten finden und der Eindruck entsteht, nur bestimmte Kollegen würden gefördert werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen und dazu in den persönlichen Dialog mit Ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung gehen. Alternativ können Sie sich auch gerne vertraulich per E-Mail an recruiting@de.rhenus.com wenden, sodass wir Ihre Hinweise weitergeben können.

HR Team der Rhenus Gruppe
Personalmarketing & Recruiting

  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

top, kurze Wege, schnelle Rückmeldungen, sehr wenig Statusdünkel

Vorgesetztenverhalten

Es menschelt.... mit allen Vor und Nachteilen. Rhenus schult seine Führungskräfte immer mehr und fördert die Mitarbeiter durch eine gute Führung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut. Man mag sich innerhalb der Familie auch mal streiten, aber nach außen vertritt man eine Meinung!

Interessante Aufgaben

Mega! "Wer will, der kann", sagen wir hier sehr gerne. Wer eigene Ideen hat, kann diese umsetzen und schnell viel Verantwortung übernehmen. Dann hat man sie aber auch - mit allen Vorteilen, aber auch Aufgaben und Führungsverantwortung. Wer das sucht und mag, kann sich hier voll austoben...

Kommunikation

direkt und wenig Schnörkel; man weiß immer, woran man ist...

Gleichberechtigung

na klar! Aber auch hier menschelt es häufig....wichtig ist, dass man das im Gespräch thematisiert und eine Lösung für alle Parteien findet.

Umgang mit älteren Kollegen

Was gibt es besseres, als erfahrene Kolleginnen/en an der Seite zu haben, die das Geschäft in jedem Detail verstehen und oft einen Rat geben können, der nirgendwo steht... Sind sehr geschätzt bei Rhenus.

Karriere / Weiterbildung

ich kenne kein Unternehmen, bei dem das so gut möglich ist.... "wer will, der kann"....

Gehalt / Sozialleistungen

ok, Rhenus bietet neben monetären Anreizen vor allem tolle Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

sehr gut! Die dezentralen Logistikzentren sind hochmodern, außerdem ist gerade ist neues Verwaltungsgebäude mit neuen "Arbeitswelten" entstanden. Top modern...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Green IT, Nachhaltigkeit im Bau von z.B. Logistikzentren. Wird alles berücksichtigt...

Work-Life-Balance

nicht durch starre Vorgeben bürokratisiert, sondern eng an den Aufgaben und Flexibilitätsanforderungen ausgerichtet. Großer Vorteil. Auch unkonventionelle Wege sind denk- und machbar

Image

Familienunternehmen, keine quartalsgetriebenen Exzesse für irgendwelche Investoren. Beim Kunden Innovation, Qualität und Verlässlichkeit...

Verbesserungsvorschläge

  • wir könnten noch mehr erzählen, was für ein guter Arbeitgeber wir sind...

Pro

Erstklassige Entwicklungsperspektiven, Wenig Statusdünkel, direkte Kommunikation und sehr viel Kontinuität und Sicherheit durch die Eigentümerfamilie

Contra

..., dass ich nicht schon viel früher hier angefangen habe...;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rhenus SE & Co. KG (Holzwickede)
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

eher übereinander anstatt miteinander

Karriere / Weiterbildung

Jeder Weiterbildung wurde genehmigt

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros wären besser

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Kommunikation der Führungskräfte

Pro

Viele Möglichkeiten, Essenszulage, kostenlos Kaffee und Wasser, kostenlose Parkplätze, Firmenfitness

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rhenus Automotive Systems GmbH (Essen)
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung