73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu viele Umstrukturierungen
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und dass Absprachen nicht eingehalten werden
wir danken Ihnen herzlich für ihr Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen. wir bedauern sehr, dass Sie uns aktuell als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen möchten und wir uns so stetig weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung in unserer Unternehmensgruppe als besonders positiv empfinden, sowie die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen, unser Image und Ihr Aufgabengebiet als sehr interessant einstufen.
Kommen Sie bei Gesprächsbedarf gern auf uns zu und nehmen auf vertraulicher Basis Kontakt mit uns und/oder ihrer Führungskraft auf.
Viele Grüße Das Team der Personalabteilung
Schlechte Stimmung
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist dem AG völlig egal wenn ein Mitarbeiter kündigt. Es wurde auch schon kommuniziert, dass man ersetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Stress wird verbreitet
Image
Eher schlecht in den letzten 1-2 Jahren
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen eher gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt schon wer länger da ist, bzw. bekommt man es zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten. Bloß nicht krank werden
Arbeitsbedingungen
Home Office wurde wieder abgeschafft
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden, nur das noch mehr gearbeitet werden soll.
herzlichen Dank für Ihr Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen möchten und uns so stetig weiterentwickeln können. Wir bedauern sehr, dass Sie im Bereich Vertrieb negative Erfahrungen gemacht haben und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Uns interessiert Ihre detaillierte Einschätzung zu den verschiedenen Themenbereichen, um hier ggf. Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Aus diesem Grund laden wir Sie herzlich ein, auf vertraulicher Basis Kontakt mit uns aufzunehmen. Wenden Sie sich dazu gerne an die Kolleginnen der Personalabteilung oder an Ihre Führungskraft.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Leider mehr Schein als sein… Ein Obstkorb macht kein Startup Feeling aus.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, allgemein unfaires Gehalt bei der Arbeitsauslastung, Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern! Es wird zu viel Chaos gestiftet. Angemessene Gehälter zahlen. Eine professionelle Beratung in diesen Punkten wäre von Vorteil. In dieser Nische benötigt man MA mit Expertise. Die derzeitige MA Fluktuation muss ernst genommen werden und der Fehler darf nicht bei den angehenden MA gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Kollegium!
Image
Leider allgemeine Unzufriedenheit, da viel Chaos und Fluktuation herrscht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden gehören zum Arbeitsalltag…
Karriere/Weiterbildung
Es gibt thematisch passende Weiterbildungsangebote. Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Überstunden, die als selbstverständlich gelten. Corporate Benefits sind nur oberflächlich attraktiv. Ein Obstkorb reicht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist mega! 10/10
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleiter versuchen sich für die MA einzusetzen. Oft scheitert es dann an höherer Ebene.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut! Büroräume sind im Frühling/Herbst angenehm. Im Sommer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation lässt zu wünschen übrig. Von Seiten der Geschäftsführenden oft ein chaotisches Hin und Her.
Gleichberechtigung
Nach außen wird Gleichberechtigung gelebt. Ich finde es jedoch auffällig, dass auf bestimmten Stellen bestimmte Geschlechter angesiedelt sind…
Interessante Aufgaben
Interessanter Nischenmarkt mit Potential. Abteilungsübergreifend kann man viel lernen.
wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber erhalten haben als Sie vor 3 Jahren bei uns beschäftigt waren und uns nicht weiterempfehlen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden und auch der ehemaligen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen möchten und wir uns nur so stetig weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Verhalten der Vorgesetzten und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten und Ihr damaliges Aufgabengebiet als sehr interessant einstufen.
Es ist sehr schade, dass bei Ihnen der Eindruck von mangelnder Kommunikation entstanden ist. Unsere Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Mitteilungen an die gesamte Belegschaft über aktuelle Themen, welche konkreten Ziele wir verfolgen und welche Wege eingeschlagen werden, um so transparent wie möglich zu sein.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen. Wir werden die von Ihnen genannten Anmerkungen prüfen und wenn nötig beheben. Nehmen Sie dazu gern auch auf vertraulicher Basis Kontakt mit uns auf.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Top Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Erfahrung heraus ist MDM einerseits ein sehr sozialer Arbeitgeber, auf der anderen Seite aber auch einer, bei dem Leistung zählt und in dem durch Leistung und Eigeninitiative viel bewegt werden kann. Nach rund 20 Jahren bin ich leider erkrankt und mehrere Monate ausgefallen. Das Unternehmen hat sich dabei regelmäßig nach mir erkundigt und mir nach meiner Genesung sogar das Zurückwechseln von einer Führungs- in eine Fachlaufbahn bei absolut fairem Gehaltsausgleich ermöglicht. Gleichzeitig ist es möglich, mit Leistung viel zu bewegen und voranzukommen - die Kombination aus Leistungsanspruch und Sozialbewusstsein ist das, was mich seit 20 Jahren im Unternehmen hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit ist aus meiner Sicht manchmal zu häufig auf Externe und auch neue Führungskräfte vertraut worden. Unter anderem dadurch sind die ein oder anderen Probleme entstanden, die sich mittlerweile durch das gesamte Unternehmen ziehen. Dabei hatte ich oft das Gefühl, dass richtiges Knowhow und kluge Köpfe bereits vorhanden waren - man auf diese aus irgendwelchen Gründen aber nicht mehr gehört hat. Ich wünsche mir, dass wir diese Probleme überwinden, zur alten Stärke zurückkehren und am Ende als Einheit sagen: Wir sind MDM und stolz darauf!
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir das "Wir-Gefühl" unseres Teams für das ganze Unternehmen - wir sollten uns wieder als das begreifen, was wir sind: Ein mittelständisches Nieschenunternehmen, das auf Münzen, Medaillen und Edelmetalle spezialisiert ist und dem in diesem Bereich kein anderer etwas vor macht. In den letzten Jahren ist dieses Gefühl aus meiner Sicht etwas abhanden gekommen, was ich persönlich etwas bedauere.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht und für mich sind die Rahmenbedingungen hinsichtlich der Work Life Balance perfekt. Es gibt eine Kernarbeitszeit von 09-15 Uhr und Abweichungen davon sind nach Rücksprache mit den Vorgesetzten immer möglich, was insbesondere für die Kinderbetreuung enorm hilfreich ist. Auch die Homeoffice-Regelung ist sehr kulant. Ich arbeite zwar 5 Tage die Woche vor Ort, kann aber bei Bedarf trotzdem jederzeit einen oder zwei Tage ins Homeoffice wechseln - was wieder für die Kinderbetreuung oder auch Handwerkertermine perfekt ist. Mitarbeiter, die nicht täglich vor Ort arbeiten und kein festes Büro haben, können drei Tage aus von zuhause und zwei Tage im Büro arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In den ersten zehn Jahren war ich als Systemadministrator tätig, dann zehn Jahre als Teamleiter und jetzt als Senior Systemadministrator, weil ich die Führungsaufgabe infolge einer Erkrankung aufgeben musste. Es sind also Führungs- als auch Fachkarrieren möglich und der Wechsel von einer in die andere Ebene zurück ist ebenfalls machbar. Weiterbildungsmaßnahmen in der IT waren bis dato auch jederzeit möglich - Kosten für Fachbücher trägt in der Regel das Unternehmen und Schulungen sind mit guten Argumenten ebenfalls durchführbar. Insbesondere für Führungskräfte finden darüber hinaus immer auch regelmäßige Seminare zu unterschiedlichen Themen statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite bei MDM seit vielen Jahren in der Systemadministration und wir sind ein kleines, aber feines Team, das wie Pech und Schwefel zusammen- und die Systeme am laufen hält. Toll ist, dass wir ein Mix sowohl aus älteren als auch jüngeren Kollegen sind und die Zusammenarbeit im Team dennoch sehr gut harmoniert.
Arbeitsbedingungen
Für mich als Systemadministrator sind die Arbeitsbedingungen perfekt: Ich habe ein ruhiges Büro mit einer funktionierenden Heizung (ich mag es gern warm ;-), meine technische Ausstattung kann ich selbst wählen und auch im Team Nutzen wir moderne Software, die wir größtenteils ebenfalls selbst aussuchen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite schon seit zwei Jahrzehnten bei dem Unternehmen und bin hinsichtlich meiner Bezahlung immer fair behandelt worden. Und meine Erfahrung ist: Leistung lohnt sich. Wer sich anstrengt, kann aus meiner Sicht heraus immer vorankommen und individuelle Gehaltsanpassungen aushandeln.
Interessante Aufgaben
Die technische Basisinfrastruktur bei MDM ist umfangreich und in den letzten Jahren kontinuierlich aktualisiert worden, hier gibt es immer eine Menge zu tun und für jeden ist etwas dabei. Das Tolle ist, dass man bei MDM viel bewegen kann: Wer Ideen für ein sinnvolles Projekt und etwas Geduld hat, kann diese in der Regel auch umsetzen. Ich habe die meisten Projekte aus Eigeninitiative heraus umgesetzt - und freue mich oft immer noch wie ein kleines Kind darüber!
wir bedanken uns herzlich für Ihr durchweg positives Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen und Ihre detaillierte Schilderung, warum Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir freuen uns sehr über Ihre starke Verbundenheit und Ihre Dankbarkeit gegenüber der Unternehmensgruppe. Auch wir können uns glücklich schätzen, Sie bei uns zu haben!
Vielen Dank für Ihre genannten Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir sehr ernst und werden an diesen Punkten arbeiten.
Auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen freuen wir uns sehr.
Viele Grüße Ihr Team der Personalabteilung
Okay, aber lieber woanders suchen
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze in Braunschweig gearbeitet.
Image
Unter der Kunden ist das Image schlecht wie nie. Seit Kunden die Möglichkeit haben, sich selbst im Internet zu informieren zu vergleichen, auch kein Wunder. Dagegegen gearbeitet wird aber auch nicht. Wenn dann noch ständige Fehllieferungen, Preiserhöhungen und andere Fehler hinzukommen, braucht man sich über sinkenden Umsatz nicht wundern.
Work-Life-Balance
Die Home Office Tage zu reduzieren, war die größte Fehlentscheidung. Aber reiht sich in den Gesamteindruck ein: das Unternehmen hat einfach verpasst, sich der Gegenwart anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hat man vor allem dann, wenn man Trainee war. Da kann man sich auch den ganzen Tag ausgeruht haben und die Kollegen doppelt arbeiten lassen, da wird man dann trotzdem Junior-Marketing Manager
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für neue Kollegen wirklich unterdurchschnittlich. Da erhalten Kollegen mit Master, abgeschlossenem Traineeship etc. weniger als die firmeneigenen Trainees und da sieht man die Frustration direkt, wenn man sich mal über das Gehalt unterhält. Und wenn man dann sieht, wie wenig manche Kollegen eigentlich machen und sich auf der Arbeit anderer ausruhen, nein danke. Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung gibt es nur für alte Verträge.
wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber erhalten haben und uns aktuell nicht weiterempfehlen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden und auch der ehemaligen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen möchten und wir uns so stetig weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen als positiv bewerten. Dieser Punkt ist wichtig, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen. Wir werden die von Ihnen genannten Anmerkungen prüfen und wenn nötig beheben. Nehmen Sie dazu gern auch auf vertraulicher Basis Kontakt mit uns auf.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Sehr nette Kollegen, viele neue anspruchsvolle Aufgaben, guter Zusammenhalt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Richard Borek GmbH & Co. KG in Braunschweig gearbeitet.
Image
Ich kenne Richard Borek seit meine Kindheit und bin immer großer Fan vom Unternehmen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich aber vor Ort macht es noch mehr Spaß
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer auf die Kollegen vertrauen das Sie bei Problemen beiseite stehen
wir danken Ihnen herzlich für Ihre offenen Worte und Ihr positives Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen, Sie sich bei uns wohl fühlen und Ihre Zufriedenheit zum Ausdruck gebracht haben.
Unsere Unternehmensgruppe möchte sich stetig weiterentwickeln und ist daher für jedes Feedback dankbar. Es freut uns sehr, dass Sie einige Punkte, u.a. den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten, die interessanten Aufgaben und die Kommunikation besonders hervorgehoben haben.
Wenn Sie doch einmal Gesprächsbedarf haben, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an die Kolleginnen aus der Personalabteilung oder an Ihre Führungskraft.
Viele Grüße, Ihr Team aus der Personalabteilung
Planlos, nicht wertschätzend und ohne echte Führung
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsenes Betriebsklima. Abteilungsintern sind die kollegialen Verbindungen gut. Über die Abteilungsgrenzen hinweg zumeist schlecht oder gar nicht erst vorhanden.
Work-Life-Balance
Ist eine Kernarbeitszeit bis 15 Uhr positiv zu bewerten? Das entscheidet jeder für sich. Für mich jedenfalls nicht. Mobiles Arbeiten wurde gerade erst wieder auf maximal 2 Tage begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe auch Arbeitsatmosphäre. Viele Veranstaltungen, die die Belegschaft bei Laune halten sollte.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden grundsätzlich personalisiert - Auch wenn diese Personen nicht mehr an Bord sind. Eine echte Führung suchen Sie hier vergeblich. Transparenz und Vertrauen habe ich bei einigen Personen vermisst. Kontrolle war deutlich zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware als Ausstattung. Zum Teil modern eingerichtete Büros.
Kommunikation
Unterirdisch! Zu keinem Zeitpunkt hatte ich Informationen darüber aus welchem Grund die Firma handelte, wie sie handelte. Ziele wurden nicht kommuniziert oder waren nicht klar.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbar geringe Gehälter und Sonderzahlungen (wenn man diese überhaupt im Arbeitsvertrag hatte). Sozialleistungen könnten deutlich besser sein!
wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber erhalten haben und uns aktuell nicht weiterempfehlen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden und auch der ehemaligen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen möchten und wir uns so stetig weiterentwickeln können.
Es ist sehr schade, dass bei Ihnen der Eindruck von mangelnder Kommunikation entstanden ist. Unsere Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Mitteilungen an die gesamte Belegschaft oder/und während der Belegschaftsversammlungen über aktuelle Themen, welche konkreten Ziele wir verfolgen und welche Wege eingeschlagen werden, um so transparent wie möglich zu sein.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Es gibt eine Vielzahl von Benefits, die die Leistungen der Belegschaft anerkennen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen. Wir werden die von Ihnen genannten Anmerkungen prüfen und wenn nötig beheben. Nehmen Sie dazu gern auch auf vertraulicher Basis Kontakt mit uns auf.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Gutes Team, nette Kollegen, interessante Aufgaben in denen man sich ständig weiterentwickelt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Richard Borek GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt noch Verbesserungspotenzial hinsichtlich des Workflows aber wir arbeiten schon dran
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für das positive Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Unsere Unternehmensgruppe möchte sich stetig weiterentwickeln und ist für jedes Feedback dankbar. Es freut uns sehr, dass Sie einige Punkte, wie die Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten, das Vorgesetztenverhalten, das Umwelt-/und Sozialbewusstsein sowie die interessanten Aufgaben besonders hervorgehoben haben.
Wir nehmen Ihre Anmerkung hinsichtlich der Kommunikation sehr ernst. Es freut uns, dass bereits an Lösungen gearbeitet wird und wir möchten hier unsere Unterstützung anbieten. Kommen Sie gern auf die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zu und/oder wenden sich an Ihre Führungskraft.
Viele Grüße Ihr Team aus der Personalabteilung
Es wird leider immer schlimmer…
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur noch den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den MA ggü. zeigen (monetär und nicht monetär) Kontinuität und Wissensaufbau fördern Team-Leads enabeln und nicht benötigte Führungsriege abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Ist leider in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Chaos wird mit Agilität verwechselt. Regelmäßige Umstrukturierungen. Einmal läuft man nach links und einmal nach rechts. Fehlentscheidungen gibt es nicht bzw. wird die Rückkehr zu alten Strukturen als neue Idee verkauft. Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden immer dann gegangen, wenn es mal umsatztechnisch schwieriger wird. So sind bereits viele „gute“ Kollegen und viel Know-How verloren gegangen. Null Wertschätzung für deren Leistungen. Das ist aber bei den jüngeren Kollegen, die sich weiterentwickeln wollen, auch nicht anders. Die Guten gehen auch oft von selbst.
Image
Wer mal googelt, bekommt schnell einen Eindruck über den Ruf von MDM.
Work-Life-Balance
Kernzeit 9-15 Uhr. Könnte flexibler sein. Die Homeoffice-Zeiten wurden gerade erst wieder auf Max. 2 Tage pro Woche reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Selten gibt es Optionen für „echte“ Weiterbildungen, nur ausnahmsweise und eigeninitiativ. Karriereplanung gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Betriebliche Altersversorgung. Erfolgsbeteiligung für einen Teil der Mitarbeiter. Gehaltsanpassungen waren früher üblich, seit einigen Jahren kaum mehr möglich. Der inflationsbedingte Kaufkraftverlust wurde nicht annähernd durch mehr Gehalt ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit Abstand das Beste an dem Unternehmen. Der Zusammenhalt ist sehr gut und viele Kollegen der Grund, warum sie noch nicht weg sind. Und wenn es der Galgenhumor ist, der einen zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erfahren ebenso wenig Wertschätzung wie jüngere. Gehaltssteigerungen gibt es in der Regel nicht bei langjährigen Mitarbeitern, in den letzten Jahren aufgrund der schwierigen Unternehmenssituation sowieso nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten tragen ihre Maske und geben wieder, was Ihnen von der GF aufgetragen wird bzw. sie gut dastehen lässt. Die Team-Leads hingegen kümmern sich gut und machen einen super Job. Leider sind ihre Möglichkeiten beschränkt und wertgeschätzt wird ihre Arbeit auch nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Ausstattung.
Kommunikation
Hat sich gebessert. Aber ist immer noch weit vom Optimum entfernt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es schon noch, allerdings machen sie aufgrund der mangelnden Wertschätzung auch kaum noch Spaß.
vielen Dank für ihr ausführliches Feedback, wir nehmen jedes Feedback unserer Mitarbeitenden sehr ernst.
Es freut uns, dass sie den Kollegenzusammenhalt als positiv bewerten. Dieser Punkt ist wichtig, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen dieser Eindruck bei der Arbeitsatmosphäre entstanden ist. Wir haben das Interesse uns weiterzuentwickeln. Dazu gehören Reflektionen und die Transparenz über die Verbesserungen.
Wir danken Ihnen Herzlich für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback zu den verschiedenen Themenbereichen. Wir werden die von Ihnen genannten Themen und Anmerkungen gerne prüfen und nötigenfalls beheben.
Wenn Sie weiterhin Gesprächsbedarf haben, dann wenden Sie sich gerne an unsere Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung oder Ihre Führungskraft.
Viele Grüße Ihre Personalabteilung
Ganz viel Schein, wenig Sein!!! Startup-Flair nicht vorhanden.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird nach Außen viel gemacht - Sommerfeste und Veranstaltungen waren immer sehr schön - Kollegen waren wunderbar und sehr herzlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Führung und mangelnde Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber - klare Ziele für das Unternehmen die auch deutlich kommuniziert werden - ehrliches Feedback - Führung und fachliches trennen - Mirco-Management beseitigen - Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen - Entscheidungen nachhalten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen, der Führungsetage und Personalabteilung ist die Arbeitsatmosphäre egal. Feedback hierzu wird aufgenommen aber nicht wirklich angegangen. Es wird gerne öffentlich gelobt, allerdings nur wenn es gut läuft. Konstruktives Feedback - Fehlanzeige!
Image
Das Image innerhalb der Firma leidet unter der schlechten Führung des Unternehmens. Kollegen mit Karrierechancen nutzen das Unternehmen nur als Sprungbrett. In meiner Wahrnehmung möchte ein Großteil gehen.
Work-Life-Balance
Um als guter Mitarbeiter wahrgenommen zu werden ist es wichtig Überstunden zu machen. Ist die Bereitschaft dazu nicht da bleibt die Karriere hier aus.
Karriere/Weiterbildung
Ist man Jung und ambitioniert kann man schnell aufsteigen und viel lernen. Weiterbildungen werden auch ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Das wirklich Beste am Unternehmen, sehr viele tolle Menschen die untereinander hilfsbereit sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bestehen zum großen Teil aus Fachexperten mit langer Betriebszugehörigkeit. Dementsprechend sind diese sehr operativ und weit weg von modernen Führungsverhalten. Neue Führungskräfte die extern dazu geholt werden halten sich nicht lange. Diese haben oft neue Ansätze probiert, sind damit aber gescheitert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind eher trist und wenig inspirierend, die Hardwarearbeitsmittel sind okay und bei Bedarf bekommt man auch eine bessere Ausstattung. Bei Software wird oft gespart aber man kann gut damit arbeiten.
Kommunikation
Es wird nach außen kommuniziert, dass hier flache Hierarchien herrschen, dieses ist nicht der Fall. Silodenken, steile Hierarchieebenen, keine Kommunikationsstandards und unklare Ziele beeinträchtigen massiv die Informationsweitergabe, die - aus meiner Sicht - ein absolutes Chaos ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man ein breites Spektrum an Aufgaben übernehmen.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für das ausführliche Feedback hier auf Kununu.
Wir nehmen jedes Feedback, egal ob aktiver oder ehemaliger Mitarbeiter sehr ernst. Es freut uns das sie in ihrer Bewertung die Positiven Punkte wie Interessante Aufgaben und dass sie ein positives Arbeitsklima unter den Kollegen verspürt haben. Diese Punkte sind wichtig für ein gutes Arbeitsklima.
Dennoch bedauern wir das sie auch negative Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht haben. Die von ihnen genannten Punkte werden wir prüfen und ggf. beheben. Wenn sie weiterhin Gesprächsbedarf haben sollten, können sie sich gerne an eine der Kolleginnen aus der Personalabteilung oder an ihre ehemalige Führungskraft wenden. Wir wünschen ihnen auf ihrem weiteren weg alles Gute.
Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Richard Borek Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Richard Borek Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Richard Borek Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.