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Prof. Roll & Pastuch - Management 
Consultants
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in5 Gehaltsangaben
Ø19.200 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Von den Besten die Netten

Wer wir sind

Prof. Roll & Pastuch – Management Consultants ist eine auf Pricing, Vertrieb, Strategie und Marketing spezialisierte Beratung. Unser umfassendes Knowhow und der pragmatische Beratungsansatz unterscheiden uns nachhaltig vom Wettbewerb. Durch ein erfahrenes Team und umfangreiche Best-Practices sind wir in der Lage, unsere Projekte mit 100% Kundenzufriedenheit abzuschließen.

Roll & Pastuch wurde 2018, 2020 und 2022 drei Mal in Folge als Hidden Champion im Bereich Marketing & Vertrieb und Pricing ausgezeichnet und setzte sich damit gegen die Branchengrößen wie McKinsey oder Simon-Kucher & Partners durch.

Bereits 2014 und 2015 gewann R&P beim „Best of Consulting“-Award der WirtschaftsWoche in der Kategorie Marketing & Vertrieb als beste Beratung Deutschlands. 2017 wurde das Unternehmen als TOP CONSULTANT und „Great Place to Work - Bester Arbeitgeber im Bereich Consulting“ ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

Die Kompetenz von R&P basiert auf der Kombination aus langjähriger Erfahrung und neuestem Know-how. Ein seniores Beraterteam mit umfassender Branchenerfahrung bringt umfangreiche Projekterfahrung ein. Der Zugang zur Hochschule Osnabrück stellt darüber hinaus sicher, dass jederzeit aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung und Best-Practices einfließen. Zusammen ergibt sich ein pragmatischer Beratungs-Ansatz mit einem ausgeprägten Implementierungsfokus.

Zu den Kunden von R&P zählen sowohl internationale Konzerne als auch Hidden Champions aus dem Mittelstand. In den vergangenen Jahren konnten alle Projekte mit 100% Kundenzufriedenheit abgeschlossen werden.

Das Pricing- und Vertriebs-Know-how von R&P ist in zahlreichen Artikeln und Buchbeiträgen dokumentiert. Darüber hinaus werden die aktuellsten Entwicklungen und Trends im Preis- und Vertriebsmanagement auf nationalen und internationalen Konferenzen vorgestellt.

Beratungsschwerpunkte

  • Preismanagement
  • Preis- und Marktstrategie
  • Pricing / Preisfindung / Preissetzung
  • Preis- und Konditionensysteme
  • Preiscontrolling /-organisation
  • Vertriebsmanagement
  • Vertriebsstrategie
  • Markt- und Kundensegmentierung
  • Key Account Management
  • Vertriebsunterstützungstools
  • Vertriebsorganisation / -prozesse
  • Vertriebscontrolling /-steuerung

Branchenschwerpunkte

  • Anlagen- & Maschinenbau
  • Automatisierungstechnik
  • Automobil
  • Banken & Versicherungen
  • Bau, Chemie & Grundstoffe
  • Elektronik und Komponenten
  • Energie & Versorgung
  • Konsumgüter & Handel
  • Industriegüter
  • Private Equity
  • Technologie & Software
  • Zuliefererindustrie

Detaillierte Informationen zu unseren Leistungen in den Bereichen Pricing, Vertrieb, Strategie und Marketing finden Sie unter www.roll-pastuch.de/de/leistungen/pricing

Perspektiven für die Zukunft

Stark wachsende Unternehmen bieten große Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in offene Räume hinein zu entwickeln. Du willst den Bereich Finanzdienstleistungen aufbauen? Du möchtest ein Office in Hamburg gründen? Du willst die Auslandsexpansion vorantreiben? Wunderbar. Lass uns drüber sprechen, welche Schritte notwendig sind, um deine Pläne zu verwirklichen.

Wenn du bei uns einsteigst, bedeutet dies, dass wir in dir das Potenzial sehen, kurz- bis mittelfristig bei uns Verantwortung zu übernehmen und sogar in die Partnerrolle hineinzuwachsen.

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Sprich mit uns. Weitere Informationen finden Sie auch unter www.roll-pastuch.de/de/karriere/warum-zu-uns

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten mit vollem Einsatz und wir haben Spaß dabei. Beratung ist harte Arbeit und manchmal dauert es abends etwas länger. Im richtigen Team kein Problem. Deshalb suchen wir Menschen, die neben ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten auch den entsprechenden Humor mitbringen. Als Beratung pflegen wir zudem einen offenen und freundlichen Umgang miteinander. Wir pflegen eine hierarchiefreie Kommunikation, bei der alle ihre Meinung einbringen können. Innerhalb des Teams gilt das "Du" auf allen Ebenen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an allen Standorten fortlaufend neue Kollege. Als Mitarbeiter von Roll & Pastuch bist du von Anfang an Bestandteil des Teams.

Derzeit stellen wir mehrere Consultants, Praktikanten und Werkstudenten sowie Data Scientists in Berlin, Köln, München und Osnabrück ein. Unten findest du die aktuellen Stellenausschreibungen. Weitere Informationen findest du u.a. unter www.roll-pastuch.de/de/karriere/warum-zu-unssowie ca. alle zwei Wochen in unseren kostenlosen Live-Webinaren.

Consultants (m/w/d)
Zur aktuellen Stellenausschreibung Consultant (m/w/d)

Praktikanten (m/w/d)
Zur aktuellen Stellenausschreibung Praktikum (m/w/d)

Werkstudenten (m/w/d)
Zur aktuellen Stellenausschreibung Werkstudent (m/w/d)

Data Scientist (m/w/d)
Zur aktuellen Stellenausschreibung Data Scientist (m/w/d)
Hast du Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen oder zu Roll & Pastuch allgemein? Wende dich gerne telefonisch unter 0176 / 133 27 115 oder per Mail an Sebastian von Burstin.

Gesuchte Qualifikationen

Für Consultants, Praktikanten und Werkstudierende: Du befindest dich im bzw. hast dein Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspsychologie, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Richtung überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen (gerne auch mit abgeschlossener Promotion) und sprichst fließend Englisch.
Du verfügst über gute quantitative Fähigkeiten, gute Mathematik- oder Programmierkenntnisse und hast Spaß am Umgang mit Daten und statistischen Analysen.
Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist hoch motiviert, begeisterungsfähig und teamorientiert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants.

  • Sebastian von Burstin

    Tel: +49 (0) 541 / 580 53 98 - 1
    E-Mail: sebastian.von.burstin@roll-pastuch.de

  • Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse aus dem Studium sowie Abitur mit Notenübersichten, Praktikumszeugnisse etc.) bitte als PDF per Mail an bewerbung@roll-pastuch.de

  • Unser Recruiting-Prozess sieht nach erfolgreichem Bewerbungseingang insgesamt drei aufeinander aufbauende Stufen vor:

    1. Online gestützter Logiktest
    2. Ein ca. 30 minütiges Skype-Interview
    3. Das Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte

    Insgesamt rechnen wir mit einer Durchlaufzeit von ca. 3 Wochen von Bewerbungseingang bis zum Vorstellungsgespräc.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zahlreiche Aspekte an R&P sind einzigartig.
Beginnend bei der sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre möchte ich besonders den Umgang untereinander, unabhängig von unterschiedlichen Karrierestufen sehr loben. Selbst ich als Praktikant mit sehr eingeschränkter praktischen Vorerfahrung habe stets das Gefühl, dass ich als Person geschätzt und meine inhaltlichen Ideen respektiert und berücksichtigt werden. Klingt abgedroschen, aber der Slogan "Von den Besten die Netten" wird bei R&P tatsächlich in die Praxis umgesetzt.
Zudem kommt man bei R&P in ein äußerst kompetentes Umfeld. Insbesondere als ...
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R&P schafft es, Exzellenz im Team als auch für den Kunden zu generieren. Der ausgezeichnete Teamspirit ist der absolute USP des Unternehmens. Dafür tut R&P aber auch einiges, beginnend mit dem sehr transparent gestalteten Bewerbungsprozess. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Qualitäten zum Unternehmen passen. Dadurch fühlt man sich als Neueinsteiger vom ersten Tag an als Teil der Familie. Eine derartigen Wohlfühlfaktor findet man in der Consulting-Branche wohl nur ganz selten. ...
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Vieles habe ich ja schon genannt. Zwei wichtige Punkte fehlen noch:
- Es gibt einen guten Tischkicker!
- Das Bewerbungsverfahren ist der Hammer! Wenn man sich mit dem Thema Personalauswahl einmal wissenschaftlich auseinandergesetzt hat, stellt man fest: hier wird Vieles richtig gemacht und vor allem nicht am falschen Ende gespart. Auch als Berwerber*in für ein Praktikum absolviert man den kompletten Prozess inklusive Online-Logik-Test (von einem psychologischen Fachverlag), Fallstudien und Gespräch mit einem Partner. Das Unternehmen steckt somit finanziellen und zeitlichen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich nichts Grundlegendes bemängeln. Alle Erfahrungen, die ich machen konnte waren zwar für ich ganz neu und ungewohnt, weshalb sie zu Beginn durchaus eine Herausforderung darstellten, was jedoch nicht prinzipiell negativ aufzufassen ist.
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Ab und an mangelt es an guter Kommunikation
Ehrlich gesagt gibt es keine negativen Punkte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ab und an ein Leerlauf an Aufgaben, was definitiv aber nicht beabsichtigt, sondern dem Stress meines Vorgesetzten geschuldet war, trotzdem hätte ich manchmal gerne noch mehr unterstützen wollen.
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Ein wenig mehr Feedback wäre wünschenswert und Lob bzw Wertschätzung in besonders stressigen Zeiten
persönliches Kennenlernen der Werkstudenten untereinander :)
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Den aktuellen Weg beibehalten und die positive Entwicklung genau so fortsetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


"Von den Besten die Netten" ist nicht nur ein netter Markeiting-Spruch, sondern wirklich gelebte Unternehmenskultur. Ich habe in nur drei Monaten als Praktikant alle Teammitglieder wirklich gern gewonnen und habe mich schon allein ihretwegen jeden Tag darauf gefreut, ins Büro zu kommen. Ob fachliche Hilfe, ein offenes Ohr, mentale Unterstützung, Tipps aus allen Lebensbereichen oder ehrliche Freude darüber, dass man da ist - all das findet man hier jederzeit bei seinen Kolleginnen und Kollegen. Und Humor und Lachen sind bei ...
5
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Sehr angenehmer und offener Umgang über alle Hierarchien hinweg, vom Partner bis zum Praktikanten
5
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Super Atmosphäre im Team, über alle Standorte hinweg.
5
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Gegenseitiger Support statt Ellbogen-Prinzip, sehr flache Hierarchien.
5
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Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr positiv empfunden. Allerdings hat man zwischen den Werkstudenten und allgemein den Mitarbeitern häufig nur per Telefon oder E-Mail Kontakt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Roll & Pastuch - Management Consultants ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein großer Teil der Aufgaben bestand aus Recherchearbeiten, die weniger spannend waren. Ab und zu gibt es aber spannendere Aufgaben zu interessanteren Themen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden viele Karrieremöglichkeiten angeboten und auch gut kommuniziert. Weiterbildungsangebote sind für Praktikanten & Werkstudenten dennoch eher selten.
4
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Sehr flexible Möglichkeiten, von Werkstudententätigkeit über Promotionsprogramm bis zu "ganz normaler" Consultant-Karriere. An einigen Beispielen habe ich auch gesehen: bei guter Leistung kann man hier schnell die Karriereleiter hochklettern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen