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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Unternehmen wird viel wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Aller 2 Wochen findet ein gemeinsames Mittag mit Pizza, Sushi, Brunch etc. statt. Es gibt gemeinsame Unternehmungen z.B. Lasertag, GoKart etc. Für das Wohlbefinden werden den Mitarbeitern Getränke, Kaffee, frisches Obst und Gemüse, Schokolade, Naschereien angeboten. Flexibilität in der Arbeitszeit, so dass private Termine, z.B. Arzttermine auch in der Arbeitszeit wahrgenommen werden können.
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- flexible Arbeitszeit
- Team Table
- Meetings auf notwendigste beschränkt
- Getränke- & Essensbereitstellung
- offene Verbesserungsprozesse fürs Unternehmen werden gelegt
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Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt, Lage, Themen, Entwicklungsmöglichkeiten: das passt alles und könnte kaum besser sein.
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Selbstkritik und die Suche nach ständiger Verbesserung in Dingen unter Einbeziehung des Teams.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel, die für den Arbeitsweg genutzt werden
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da fällt mir offen gestanden nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel für den Arbeitsweg
- Altersvorsogeunterstützung anbieten
- alle aktuell laufenden Verbesserungsprozesse abschließen ;)
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- Mittagessen und sportliche Aktivitäten könnten finanziell gefördert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von root360 ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Super! Hilfsbereit und lösungsorientiert.
5
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Immer ein offenes Ohr und extrem kollegial, im Prinzip richtige Teamplayer!
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von root360 ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kundensupport in einem kleinen Team erfordert an dem ein oder anderen Tag durchaus Kompromisse in der persönlichen Anwesenheit, gleicht sich aber im großen und ganzen durch zeitliche Flexibilität wieder aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer proaktiv den Wunsch nach Weiterbildungen äußert und konkrete Vorschläge bzgl. Weiterbildunsmaßnahme macht, wird in der Regel auch gefördert.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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