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Rosenhof 
Seniorenwohnanlagen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score107 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in15 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Pflegeassistent:in6 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenhof Seniorenwohnanlagen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rosenhof Seniorenwohnanlagen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 50 Jahren zählen die Rosenhof Seniorenwohnanlagen mit bundesweit elf Häusern und mehr als 4000 Bewohnern zu den größten Anbietern im Bereich der Seniorenbetreuung in Deutschland. Der Rosenhof ist ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Senioren, die in einer angenehmen Atmosphäre sicher und selbstbestimmt leben möchten und sich bei Bedarf auf umfangreiche Unterstützung verlassen können.

Als Arbeitgeber wurden die Rosenhof Seniorenwohnanlagen bereits mit einigen Auszeichnungen geehrt und erhielten im Rahmen des bundesweiten Great Place to Work-Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2020“ erneut eine Auszeichnung in der Kategorie „Pflege“.

Produkte, Services, Leistungen

Der Rosenhof vereint die Großzügigkeit und den Komfort eines privaten Ambientes mit dem vielfältigen Dienstleistungsangebot einer Seniorenwohnanlage. Hierbei steht jedoch das gesellschaftliche Leben im Mittelpunkt. Konzerte und Festlichkeiten aller Art - gepaart mit einer leistungsstarken sowie repräsentativen Gastronomie - ergänzen das attraktive Angebot. Die Häuser der Rosenhof Seniorenwohnanlagen genießen aufgrund ausgewählter Lagen, einer wohnlichen sowie gemütlichen Ausstattung, der hochwertigen Serviceleistungen, einem vielfältigen Programm an Freizeitmöglichkeiten, der persönlichen Betreuung und Pflege, sowie des ausgewogenen Preis-Leistungsverhältnisses deutschlandweit einen guten Ruf.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Was Rosenhof Seniorenwohnanlagen über Benefits sagt

Unser Leistungs-Paket

  • Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit fast 50 Jahren Senioren niveauvoll betreut und pflegt
  • Eine verlässliche Dienstplanung mit geregelten Arbeitszeiten
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • Sonntagszuschlag von 50% und Feiertagszuschlag von 100%
  • Kitazuschuss
  • Ein umfangreiches internes und externes Schulungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Berufskleidung nach Bedarf
  • Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie eine Leistungsgratifikation
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rosenhof Seniorenwohnanlagen.

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Eintrittsdatums. Bewerben Sie sich online oder per E-Mail.

Standort

Standorte Inland

Ein krisensicherer Arbeitsplatz im Rosenhof? Das macht Sinn!

Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.500 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.

Unsere Standorte in Deutschland finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das nicht an der Qualität gespart wird, nur um möglichst viel Geld zu scheffeln. Und das man verlässliche Dienstpläne hat.
Einige Mitarbeiter waren toll und engagiert, aber die suchten damals auch schon nach neuen Jobs.
Vorhersehbarkeit, Zuverlässigkeit Fairness, Bereitschaft sich zu Verändern
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Pünktliche Lohnzahlung, kostloses Essen, Weiterbildung
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Das die Kunden gut behandelt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird immer wieder vertröstet und nun sollten wir eine Ratenzahlung akzeptieren.
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Abteilungsleiter bekommen am Jahresende eine Prämie dafür, wenn die Personalkosten niedrig gehalten werden
Mitarbeiter finden kein Gehör. Fehler, die sich als Fehler erwiesen haben, werden trotz besseren Wissens ständig wiederholt. Statt Probleme zu lösen, wird mit aller Kraft danach gesucht, wen man zum Schuldigen erklären und blosstellen kann, extremer Mangel an situativer Führungsqualität.
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Gehalt, Arbeitsatmosphäre, die extreme Hackordnung (sowas ist veraltet) und der Führungsstil des Hauses
Kosten einsparen auf dem Rücken der vulnerablen zu Pflegenden und der Gesundheit der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung, mehr Personal, Wertschätzung und Respekt durch Geschäftsleitung
Der Geschäftsführer sollte davon absehen, sich das Trinkgeld der Mitarbeiter einzustecken, sein Gehalt ist sicher ausreichend… wie peinlich
Bessere gesündere Versorgung und Betreuung der Senioren und Mitarbeiter
Über die Jahre hat sich viel verbessert!
Die älteren Herrschaften aus der Geschäftsleitung könnten bei Besuchen etwas aufmerksamer zu den Mitarbeitern sein! So wie man es auch von uns fordert!
Alle Häuser sollten ihre Miterbeiter gleich bezahlen. Leider gab es auch keinen Betriebsrat und natürlich auch keine Gewerkschaft.
Bitte Arbeitgeber vom PWB wechseln, gehen mit Auszubildenden nicht gut um
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Zu erkennen das NUR zufriedene Mitarbeiter eine gute Leistung bringen
können...Sollte doch jeder Arbeitgeber langsam wissen...
Die Mitarbeiter haben Pandemie , Krieg und nun existenzielle Angst wegen
steigender Kosten zu bewältigen..neben einer profisionellen Schicht !
Es gibt viele mittelständische Unternehmen die an ihre Mitarbeiter denken...
Leider ist Wertschätzung und Dank für persönlichen Einsatz selten...
Und WER kümmert sich um die alten Bewohner die jeden Monat viel Geld
zahlen ,wenn die schlecht bezahlten Mitarbeiter, ohne Motivation und Dank
abwandern...dahin wo ihr ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rosenhof Seniorenwohnanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gibt viele Kolleginnen die schon lange im Unternehmen sind und auch ein entsprechendes Alter haben. Wir behandeln alle mit viel Respekt und nutzen ihr umfangreiches Wissen.
5
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Rücksichtsvoll!
5
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Ältere gab es viele
3
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Teils respektlos und teils korrekt. Das kommt auf den Beliebtheitsgrad bei den Vorgesetzten an.
3
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenhof Seniorenwohnanlagen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Das ist die Lachnummer schlechthin. Wir arbeiten viele Tage hintereinander. Chef hat aber frei.
Es werden mündliche Vereinbarungen nicht eingehalten
1
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Nach aussen nett...und knapp !
3
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Respektlos, niveauslos, weit entfernt von einem situativen Führungsstil.
1
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Klammern sich an ein verstaubtes Ideal und Wertvorstellungen. Neue Ideen, evidenzbasierte Reformen in der Pflege werden nicht im Ansatz mit einbezogen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten und die dadurch resultierenden Aufstiegschancen werden vom Rosenhof unterstützt und gefördert!
4
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Bei der vielen Arbeit blieb dafür keine Zeit. Bildungsurlaub traute sich dort keiner zu nehmen.
1
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Wird gefördert, durfte schon 2 zeitintensive Weiterbildungen machen!
5
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Brandschutz-Schulung, Training für Hausführungen.. das war’s
Wünsche jeden viel Spaß dort
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rosenhof Seniorenwohnanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rosenhof Seniorenwohnanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Rosenhof Seniorenwohnanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rosenhof Seniorenwohnanlagen als eher traditionell.
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