Seit über 50 Jahren zählen die Rosenhof Seniorenwohnanlagen mit bundesweit elf Häusern und mehr als 4000 Bewohnern zu den größten Anbietern im Bereich der Seniorenbetreuung in Deutschland. Der Rosenhof ist ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Senioren, die in einer angenehmen Atmosphäre sicher und selbstbestimmt leben möchten und sich bei Bedarf auf umfangreiche Unterstützung verlassen können.
Als Arbeitgeber wurden die Rosenhof Seniorenwohnanlagen bereits mit einigen Auszeichnungen geehrt und erhielten im Rahmen des bundesweiten Great Place to Work-Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2020“ erneut eine Auszeichnung in der Kategorie „Pflege“.
Produkte, Services, Leistungen
Der Rosenhof vereint die Großzügigkeit und den Komfort eines privaten Ambientes mit dem vielfältigen Dienstleistungsangebot einer Seniorenwohnanlage. Hierbei steht jedoch das gesellschaftliche Leben im Mittelpunkt. Konzerte und Festlichkeiten aller Art - gepaart mit einer leistungsstarken sowie repräsentativen Gastronomie - ergänzen das attraktive Angebot. Die Häuser der Rosenhof Seniorenwohnanlagen genießen aufgrund ausgewählter Lagen, einer wohnlichen sowie gemütlichen Ausstattung, der hochwertigen Serviceleistungen, einem vielfältigen Programm an Freizeitmöglichkeiten, der persönlichen Betreuung und Pflege, sowie des ausgewogenen Preis-Leistungsverhältnisses deutschlandweit einen guten Ruf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
53%
Gute Verkehrsanbindung
41%
Mitarbeiter-Events
35%
Betriebliche Altersvorsorge
35%
Coaching
32%
Betriebsarzt
32%
Essenszulage
32%
Barrierefrei
29%
Parkplatz
23%
Gesundheits-Maßnahmen
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Rabatte
11%
Flexible Arbeitszeiten
11%
Internetnutzung
9%
Kinderbetreuung
3%
Hund erlaubt
2%
Homeoffice
1%
Was Rosenhof Seniorenwohnanlagen über Benefits sagt
Unser Leistungs-Paket
Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit fast 50 Jahren Senioren niveauvoll betreut und pflegt
Eine verlässliche Dienstplanung mit geregelten Arbeitszeiten
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld
Sonntagszuschlag von 50% und Feiertagszuschlag von 100%
Kitazuschuss
Ein umfangreiches internes und externes Schulungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Berufskleidung nach Bedarf
Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie eine Leistungsgratifikation
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
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Für Bewerber
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Standort
Standorte Inland
Ein krisensicherer Arbeitsplatz im Rosenhof? Das macht Sinn!
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.500 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Mitarbeiter finden kein Gehör. Fehler, die sich als Fehler erwiesen haben, werden trotz besseren Wissens ständig wiederholt. Statt Probleme zu lösen, wird mit aller Kraft danach gesucht, wen man zum Schuldigen erklären und blosstellen kann, extremer Mangel an situativer Führungsqualität.
Bessere Entlohnung, mehr Personal, Wertschätzung und Respekt durch Geschäftsleitung Der Geschäftsführer sollte davon absehen, sich das Trinkgeld der Mitarbeiter einzustecken, sein Gehalt ist sicher ausreichend… wie peinlich Bessere gesündere Versorgung und Betreuung der Senioren und Mitarbeiter
Über die Jahre hat sich viel verbessert! Die älteren Herrschaften aus der Geschäftsleitung könnten bei Besuchen etwas aufmerksamer zu den Mitarbeitern sein! So wie man es auch von uns fordert!
Zu erkennen das NUR zufriedene Mitarbeiter eine gute Leistung bringen können...Sollte doch jeder Arbeitgeber langsam wissen... Die Mitarbeiter haben Pandemie , Krieg und nun existenzielle Angst wegen steigender Kosten zu bewältigen..neben einer profisionellen Schicht ! Es gibt viele mittelständische Unternehmen die an ihre Mitarbeiter denken... Leider ist Wertschätzung und Dank für persönlichen Einsatz selten... Und WER kümmert sich um die alten Bewohner die jeden Monat viel Geld zahlen ,wenn die schlecht bezahlten Mitarbeiter, ohne Motivation und Dank abwandern...dahin wo ihr ...
Der am besten bewertete Faktor von Rosenhof Seniorenwohnanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt viele Kolleginnen die schon lange im Unternehmen sind und auch ein entsprechendes Alter haben. Wir behandeln alle mit viel Respekt und nutzen ihr umfangreiches Wissen.
Klammern sich an ein verstaubtes Ideal und Wertvorstellungen. Neue Ideen, evidenzbasierte Reformen in der Pflege werden nicht im Ansatz mit einbezogen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Rosenhof Seniorenwohnanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rosenhof Seniorenwohnanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Rosenhof Seniorenwohnanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rosenhof Seniorenwohnanlagen als eher traditionell.