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Rosenhof 
Seniorenwohnanlagen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit fast 50 Jahren zählen die Rosenhof Seniorenwohnanlagen mit bundesweit elf Häusern und mehr als 4000 Bewohnern zu den größten Anbietern im Bereich der Seniorenbetreuung in Deutschland. Der Rosenhof ist ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Senioren, die in einer angenehmen Atmosphäre sicher und selbstbestimmt leben möchten und sich bei Bedarf auf umfangreiche Unterstützung verlassen können.

Als Arbeitgeber wurden die Rosenhof Seniorenwohnanlagen bereits mit einigen Auszeichnungen geehrt und erhielten im Rahmen des bundesweiten Great Place to Work-Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2020“ erneut eine Auszeichnung in der Kategorie „Pflege“.

Produkte, Services, Leistungen

Der Rosenhof vereint die Großzügigkeit und den Komfort eines privaten Ambientes mit dem vielfältigen Dienstleistungsangebot einer Seniorenwohnanlage. Hierbei steht jedoch das gesellschaftliche Leben im Mittelpunkt. Konzerte und Festlichkeiten aller Art - gepaart mit einer leistungsstarken sowie repräsentativen Gastronomie - ergänzen das attraktive Angebot. Die Häuser der Rosenhof Seniorenwohnanlagen genießen aufgrund ausgewählter Lagen, einer wohnlichen sowie gemütlichen Ausstattung, der hochwertigen Serviceleistungen, einem vielfältigen Programm an Freizeitmöglichkeiten, der persönlichen Betreuung und Pflege, sowie des ausgewogenen Preis-Leistungsverhältnisses deutschlandweit einen guten Ruf.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Was Rosenhof Seniorenwohnanlagen über Benefits sagt

Unser Leistungs-Paket

  • Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit fast 50 Jahren Senioren niveauvoll betreut und pflegt
  • Eine verlässliche Dienstplanung mit geregelten Arbeitszeiten
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • Sonntagszuschlag von 50% und Feiertagszuschlag von 100%
  • Kitazuschuss
  • Ein umfangreiches internes und externes Schulungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Berufskleidung nach Bedarf
  • Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie eine Leistungsgratifikation
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rosenhof Seniorenwohnanlagen.

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Eintrittsdatums. Bewerben Sie sich online oder per E-Mail.

Standorte

Standorte Inland

Ein krisensicherer Arbeitsplatz im Rosenhof? Das macht Sinn!

Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.500 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.

Unsere Standorte in Deutschland finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliche Atmosphäre, gute Kommunikation mit der Führungsebene!
Die Unternehmens Kultur
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Angenehmes Klima, gute Bezahlung, immer pünktlich und wxakt abgerechnet,
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Kurze Entscheidungswege und gute Verlässlichkeit
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Man bekommt täglich essen und Pause
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er ist schlecht für die Gesundheit und auch aus finanzieller Sicht lohnt es sich nicht für diesen schlechten Arbeitgeber auch nur eine Sekunde seiner Zeit zu investieren
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Siehe oben Bewertung.. ich würde für kein Geld der Welt wieder dorthin gehen... Als Bewohner muss es da schön sein. Als Angestellter, hat man schlechte Karten
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Die Notrufanlage des Hauses in die Ambulante Abteilung verlegen
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Geld oder Gesundheit.
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Es erfolgt keine Motivation, keine Rückmeldungen, keine Kritikgespräche, keine Wertschätzung, unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern, keine Zusatzleistungen, keine Work-Life-Balance, keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leitungstausch und zwar sofort. Die Arbeit ist eh nicht leicht....es wird einen aber immer schwerer gemacht. Senso ist grausam und für Mitarbeiter sollte es WLAN geben. In Coronazeiten mussten die Mitarbeiter ihr eigenes Netz nutzen um den Bewohnern die Möglichkeit zu geben, mit Angehörigen zu kommunizieren .
Hütte wird wieder voller und die Paar Mitarbeiter, die dort noch sind, müssen das rocken.
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In meiner Position möchte ich noch mehr ansprechbar für die Mitarbeiter sein. Das ist durch die Coronapandemie leider zur Zeit eingeschränkt.
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Sich an eigene Regeln halten. Dienstpläne zeitiger. Urlaubspläne in absehbarer Zeit. Stand Januar ist kaum ein Urlaub genehmigt
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Besseres Auswahlverfahren für neue. Manche sind einfach schnell "müde" wenn sie mal gefordert werden
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Besser mal vor Ort die Mitarbeiter fragen. Gibt wenige, die viele Jahre dort durchgehalten haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rosenhof Seniorenwohnanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Auf manche Kollegen kann man sich verlassen, dafür jagen andre ein das Messer in Rücken, sobald man sich umdreht
3
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Tolle Zusammenarbeit auch während der Pandemie. Einfach Spitze
5
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eigentlich das beste ist das Team, bis auf wenige Ausnahmen
5
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Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Nicht jeder Tag ist befridigend, klar, dass schaffe ich privat aber auch nicht.
5
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Tolle Kollegen, alle sehr engagiert und nett zueinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenhof Seniorenwohnanlagen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Geben Regeln ohne Ende raus und halten sich an die meisten selbst nicht. Beispiele..Bevor der Bewohner kein Essen hat..Essen Mitarbeiter auch nichts....hmmm die Leitung schon. Gegessen wird nicht in der Küche.....die Leitung schon und so weiter. Bin weg da....ist ein echter Zirkus
1
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Leider haben die Personen, die in Führungspositionen arbeiten, keinerlei Empathie oder jegliches Gefühl, was einen guten Vorgesetzten ausmacht. Es ist schlimm, wenn man von einer so großen Unzufriedenheit weiß, aber nichts unternimmt.
1
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Jeden Tag anders. Launenabhängig.
1
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Ohne Worte. Comedyshow schlechthin.
1
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Wie im Kindergarten. Mami sagt...alle müssen machen.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Da zumeist alle Stellen besetzt sind, dauert es länger bis man weiterkommt. Das liegt aber daran, weil die Mitarbeiter und Abteilungsleiter lange bleiben und daher keine Pereferie entsteht. Spricht eigentlich für das Unternehmen.
3
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Super Bildungsprogramm, leider Kurse im Moment wegen Corona nicht möglich
5
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wird vom Arbeitgeber unterstütz und teilweise auch gefördert
4
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Jedes Jahr die gleichen Fortbildung
1
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Könnte mehr angeboten werden .
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester4 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Altenpfleger3 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Koch3 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenhof Seniorenwohnanlagen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rosenhof Seniorenwohnanlagen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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