Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Sachsen Guss GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Sachsen. Mit einer mehr als hundertjährigen Geschichte in der Stadt Chemnitz sind wir führend in spezifischen Gussanwendungen für Eisenguss in unterschiedlichsten Dimensionen und Stückzahlen.
Als Teil einer mittelständischen Gießereigruppe gründet der Erfolg von Sachsen Guss auf flachen Hierarchien, Teamwork und einer Wertekultur wie Respekt und Verantwortung. Neben Sachsen Guss ist die Franken Guss GmbH & Co. KG mit Sitz in Kitzingen, Teil dieses starken und dynamischen Netzwerks.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
BarrierefreiUnser Handwerk begeistert sofort! Aus flüssigem Eisen formen wir komplexe Gussteile für eine nachhaltige Zukunft.
Bei uns erfahren Sie Respekt, Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung. Diese Werte ermöglichen es Ihnen komplexe Herausforderungen und ambitionierte Ziele zu meistern. Im Team schaffen wir es täglich ein Partner auf Augenhöhe für unsere Kunden zu sein. Damit das auch in Zukunft so bleibt, brauchen wir Mitarbeitende, die in unserer Mannschaft am selben Strang ziehen. In sämtlichen Unternehmensbereichen.
Werden auch Sie ein Teil der Expedition Sachsen Guss und starten Sie bei uns durch!
Der Lohn kommt pünktlich an.
Da gibt es aktuell nichts
Das Geld kommt pünktlich.
Außer das der Lohn immer pünktlich kommt leider nicht viel mehr. Da es in der Umgebung leider an guten Alternativen fehlt bleiben dennoch die meisten Leute obwohl sie sehr unzufrieden sind.
Geld kommt Pünktlich.
Keine Kommunikation, keine Aussicht die Situation und Probleme anzugehen. Keine Interesse mit den Arbeitern die Tag und Nacht mit dem Desaster arbeiten müssen lösungen vorzuschlagen oder zu finden.
Problem Kollegen dürfen unbehelligt weiter stören und das Klima verschlechtern.
Fehlende Wertschätzung. Alte Arbeitskonzepte von vor 20 Jahren. Keine Investition in Mitarbeiter zb. in Pausentäume.
Wenig Geld und Schlecht Arbeit Lage für Ausbildenden
ehrlich gesagt eigentlich alles die Arbeit an sich ist toll, die Führung ist nur der Letzte Müll. Was die Firma schlecht macht und auch das Klima es wird erwartet das man aus Müll Gold macht.
Keine Gesetze zu erlassen, um das rassistische Verhalten einiger einzuschränken, und die leitenden Angestellten im Unternehmen sind leider nicht frei von Rassismus
Das ganze Konzept sollte überdacht werden und viel mehr Rücksprache mit den angestellten gehalten werden. Führungskräfte sollten für ihr Arbeiter einstehen und nicht dem nächst höheren mit noch weniger Ahnung die verlängerte Wirbelsäule untersuchen. Viel mehr Wertschätzung der Angestellten.
Auch mal mit der Zeit gehen und nicht Dinge so belassen nur weil man das halt schon immer so macht.
Man muss endlich auf die Arbeiter hören und nicht mehr die Probleme weg ignorieren .
Es ist nicht der richtige Weg wenn Mitarbeiter der Firma über Jahrzehnte treu bleiben und diese nicht einen Cent mehr verdienen über die Zeit. Gute Mitarbeiter sollte man versuchen mit guten Angeboten zu halten und nicht einfach mit schlechteren Personal zu ersetzen. Genauso wird die ganze Erfahrung, die wir durchaus brauchen !!!, irgendwann verschwinden und alles wird noch schwieriger für alle Beteiligten.
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und diesen mehr Wertschätzung entgegen bringen. Der Flächentarif gehört wieder eingeführt. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Sachsen Guss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt wenige Menschen mit denen man gut und vernünftig umgehen kann .
In den letzten Jahren hatt die Firma zu viele "spezielle" Menschen sich hier einnisten lassen.
Viele sind ok, dass stützt einen. Der Rest ist damit beschäftigt den Chef wo hin zu kriechen
Die meisten Kollegen halten zusammen.
In der Abteilung, in der ich arbeitete, war die Behandlung gut, aber in den anderen Abteilungen war es leider schlecht.
Ist innerhalb der Abteilungen durchaus nicht schlecht. Anders wenn man aufs große ganze Schaut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachsen Guss ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich komme mit meinem Vorgesetzen wenn es um tagtägliche Dinge geht klar. Alles was darüber hinaus geht kann man meistens nicht klären da Anregungen/Vorschläge oft ignoriert werden.
Die meisten haben kein Dunst von der Arbeit oder wie man Personalführt je höher deren Position um so schlimmer wird es. Menschlichkeit wird völlig vergessen.
Vorgesetzte schulen, Umgangston, manche Leben noch im
Sozialismus
Kleinste Ebene steuert die Gießerei...schichtführer,Vorarbeiter....sagt alles aus....
Vorne rum Kumpel und hinten rum lästern die rum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird einen schnell vermittelt das man nur da ist um seine Arbeit zu machen und nicht Karriere.
Du kannst noch so zeigen welche Fähigkeiten du hast, da wirst du nix wenn du keinem in den Hintern kriechst. Du weißt wie etwas besser geht verkauft es ein Technologe als seine Idee.
Kaum Möglichkeiten.
Kaum eine Chance auf Weiterbildung
Gibt es keine.
