91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Wir sind ein bundesweit tätiges Bauunternehmen aus Hamm (NRW) und Wiesbaden mit mehr als 90 Mitarbeitern. Unsere Leistungen rund um Kanal und Schacht umfassen alle Leistungen von der ersten Zustandserfassung über diverse grabenlose Sanierungsverfahren bis hin zu erforderlichen Tiefbauarbeiten.
Qualität und Kompetenz stehen dabei immer im Mittelpunkt unserer partnerschaftlichen Arbeitsweise. Unsere besondere Stärke ist hier die Suche nach besonderen technischen Lösungen, wenn die Standard-Anwendungen von Sanierungsverfahren an Ihre Grenzen kommen.
Unser gesamtes Leistungsspektrum rund um kommunale und industrielle Kanalnetze umfasst:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteViele kleine Bausteine dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter – vom Azubi bis zum Projektleiter – bei uns grundsätzlich wohl fühlen können. Hier ein kleiner Auszug aus den Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei uns profitieren können:
Wir sind ein Arbeitgeber, der die Leistungen seiner Mitarbeiter wertschätzt und Raum für eigene Ideen lässt. Um unsere Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur stetig zu verbessern, sind wir 2017 der Unternehmensinitiative „Ausgezeichnete Arbeitgeber in Hamm“ beigetreten. Mit dem Beitritt haben wir uns selbst dazu verpflichtet, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter regelmäßig zu erfragen und uns den Ergebnissen zu stellen. Ausgewertet werden die Antworten unserer Mitarbeiter dann in den Kategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.
Bei der letzten Befragung im Februar 2018 waren fast 9 von 10 Mitarbeitern der Meinung „Alles in Allem ist das hier ein guter Arbeitsplatz“. - Great Place to Work© nennt das Exzellenz-Bereich! Als Anerkennung für unsere attraktive Arbeitsplatzkultur und das gute Arbeitklima hat uns Great Place to Work© deshalb auch dem entsprechenden Zertifikat ausgezeichnet.
Darüber hinaus sind wir im Rahmen des Great Place to Work©-Länderwettbewerbs „Beste Arbeitgeber in NRW 2019“ als einer der Sieger hervorgegangen. Die Auszeichnung spiegelt die vertrauensvolle und mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur in unserem Haus wider. Die feierliche Übergabe des Qualitätssiegels erfolgt Ende März 2019 in Köln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sanierungstechnik Dommel GmbH.
Standorte Inland
SANIERUNGSTECHNIK DOMMEL GMBH
Erlenfeldstraße 55 · 59075 Hamm
kontakt@sanierungstechnik-dommel.de
Telefon 0 23 81 / 98764 - 0
Telefax 0 23 81 / 98764 - 25
SANIERUNGSTECHNIK DOMMEL GMBH
Niederlassung Rhein-Main
Kreuzberger Ring 16 · 65205 Wiesbaden
Wiesbaden@sanierungstechnik-dommel.de
Telefon 0611 / 712252
Telefax 0611 / 713665
In meiner beruflichen Laufbahn, ist dies der erste Arbeitgeber gewesen, der sich Work-Life-Balance, unternehmerischer Erfolg und Förderung bzw. Weiterbildung der Mitarbeiter auf eine Fahne geschrieben hat.
Die Firma Dommel in Zusammenhang mit Geschäftsführung kann ich nur jedem empfehlen !!
kooperativer Führungsstil, innovatives Denken, flache Hierarchien, moderne Arbeitsmittel, ständige Weiterbildungsangebote, Transparenz, nette Kollegen
Die Offenheit in allen Punkten, sodass alle mit eingebunden werden.
Die Kommunikation untereinander
Größtenteils ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Bike Leasing und weitere Fitnessangebote.
Work-Life-Balance, Arbeitszeitenmodell generell, Regelungen von Montagen, teilweise Planung der Baustellen
Das Gute überwiegt deutlich. (Leider ist das vereinzelt noch nicht bei allen Kollegen angekommen.)
Trennung zwischen Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern
Die Kommunikation zwischen Büro und den gewerblichen Mitarbeitern sollte noch etwas überarbeitet werden. Informationen kommen teilweise nur sehr schleppend oder gar nicht an.
Am besten endlich erkennen, wer für diese Firma alles gibt und erkennen wer hier ein Poser ist
Offene Kommunikation, Arbeitszeitmodell überarbeiten, Work-Life-Balance schaffen
Neue Kaffeemaschine
Verbesserungen der Work Life Balance
Rückenschule Stressbewältigung
Der am besten bewertete Faktor von Sanierungstechnik Dommel ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fa. Dommel ist den Städten, sowie bei den Ingenieur Büros in West - und Süddeutschland als Problemlöser bekannt und hat es Geschafft eine Marke zu werden.
Zusammenfasst hat das Unternehmen einen guten Ruf, doch auch hier gibt es immer den ein oder anderen Ausreißer.
In der Kanalsanierungsbranche seit Jahren überregional ein positiver Begriff.
Mehr Schein als Sein
Ausgezeichnet als Great Place to Work Arbeitgeber. Durch die Präsenz in Fachzeitschriften sowie den öffentlichen Kanälen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanierungstechnik Dommel ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am liebsten würde ich hier keinen Stern geben und Minuspunkte verteilen. Man muss beachten, dass die Fahrtzeit zu Baustellen als Beifahrer nicht als Arbeitszeit zählt. Zudem arbeitet man +10Stunden pro Tag und ist dann je nach Baustelle und Fahrtzeit unterwegs. Es ist durchaus möglich, dass man dank Entfernung, Stau, etc. +2 Stunden pro Weg rechnen kann.
Kein Ende in Sicht, es gibt zwar ein abgestecktes Feld bzgl. der Arbeitszeiten.....jedoch passt das Work life Balance kaum bis garnicht.
Das Tempo ist teilweise recht hoch, geschuldet an der sehr guten Auftragslage und dem Wachstum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Auch wenn man Interesse an einer Bestimmten Weiterbildung hat ist das Unternehmen offen dafür und versucht so gut es geht dieses zu Ermöglichen.
In allen Bereichen werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Entweder als Inhouse- oder als Onlineseminare und bei externen Anbietern.
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote
Wenn man will stehen einem die Türen offen
Wer sich in diesem Unternehmen Weiterbilden möchte, de, sind alle Türen offen.