Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 373 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- Kollegiales Miteinander, KEIN Gegeneinander: Das Team und alle Kolleginnen und Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig.
- Hohe Erfahrung im Unternehmen: Viele Mitarbeitende sind bereits seit vielen Jahren – teils Jahrzehnten – bei Schindler tätig und geben ihr Wissen aktiv weiter.
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Entwicklung. Moderne Arbeitsausstattung, die den aktuellen Anforderungen entspricht.
- Offenheit für Neues: Innovative Ansätze und neue Ideen werden ausprobiert und gefördert.
- Große (Lern) Datenbank und umfangreiches Entwicklungsprogramm und Wissensressourcen unterstützen die individuelle Entwicklungsreise.
Ein großartiger Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, engagierten Führungskräften und tollen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Arbeitsumfeld ist professionell, herzlich und motivierend – ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Tolles Team, toller Arbeitgeber, viele Events zum Teambuilding, angemessener Lohn, leckeres Kantinenessen zu guten Preisen (günstiger für Werkstudenten und Azubis)
Familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Studenten/Azubi-Rabatt beim Mittagessen
Genügend Parkplätze
ggf. Jobrad
Die Kommunikation war schnell, freundlich und transparent. Ich habe mich im Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt.
Der Arbeitgeber selber kann nichts für, durch die Verpflichtung der Firmenwagen(Transportfahrzeuge) in der Montage. Trifft man mit der Zeit auf immer teurere Fahrzeuge, die man versteuern muss.
Da mit der Zeit vieles auf Elektro Mobilität umstrukturiert wird, was ich auch gut finde. Erhält man noch Vergünstigungen. Aber wie lange noch
Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Gibt hierzu nichts zu sagen
Keine negativen Erfahrungen im Rahmen des Bewerbungsprozess gemacht.
Es herrscht in der Region keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Sie sollten sich Gedanken machen wer das Geld für die Firma am Kunden verdient und dieses auch berücksichtigen. Meiner Meinung nach muss das Personal besser geschult werden.
Lediglich das beim Gehalt mehr Verhandlung stattfinden sollte und die Eingruppierung besser kommuniziert. Man sollte differenzieren zwischen Menschen mit Studium und ohne.
Problembereiche erkennen und Lösungen finden. Neue Techniker mit den richtigen Kollegen einzuarbeiten, die motiviert sind.
Wenn der Fokus nicht so gewaltig auf die Zahlen angesetzt wäre, wäre die Stimmung sicher besser
Noch einfacher Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten. Ansonsten top
Der am besten bewertete Faktor von Schindler Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
kann ich nicht bewerten
Bester wissenspool
Gutes Miteinander bei jung&alt. Teilweise auch freundschaftlicher Kontakt bis in die Rente und darüber hinaus.
Diese werden sehr geschätzt und versucht so lange als möglich zu binden. Kommt selten was besseres nach.
Es gibt nichts besseres als von den erfahrenen Kollegen zu lehren und dadurch zu profietieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schindler Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Fühlt sich nicht authentisch an, wenn es mal welche gibt.
Funktioniert nicht richtig
Zwischen Abteilungen funktioniert überhaupt nicht… da weiß der eine nicht was der andere macht und am Ende macht irgendjemand irgendwas und Hauptsache die Verantwortung liegt nicht bei „mir“.
Die Kommunikation ist teilweise sehr träge. Man erfährt vieles zuerst von Kollegen bevor es verkündet wird.
War im letzten Jahr besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Diverse Möglichkeiten auch zwischen den Aufgabenbereichen
Weiterbildung mit viel Initiative möglich
Wer will der bekommt eine Chance
Ist eigentlich viel möglich
Wenige interne Stellen.
