Schmitt Engineering als Arbeitgeber
Schmitt
Engineering
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir besonders gefallen hat, war die schnelle Erreichbarkeit und die Unterstützung in allen Belangen. Auch wenn man bei einem anderen Unternehmen eingesetzt ist, bleibt der Arbeitgeber mit einem in Kontakt, erkundigt sich regelmäßig und kümmert sich um Anliegen sehr zeitnah. Dadurch fühlt man sich gut aufgehoben und betreut.
Das Backoffice von Schmitt Engineering zeichnet sich durch eine freundliche, professionelle und zuverlässige Zusammenarbeit aus. Bei Problemen wurden stets Lösungen gefunden, die für alle Beteiligten zufriedenstellend waren. Mit dieser Rückendeckung, konnte ich mich voll auf die Arbeit im Projekt konzentrieren.
Tolle Möglichkeit für den Berufseinstieg und um in einen Konzern zu gelangen. Tarifgehalt. Gute Unterstützung während der Bewerbungsphase. Deutlich bessere Kommunikation und Struktur als andere Personaldienstleister.
Super Team
Jährliche Weihnachtsfeier und ein Event im Sommer
So lernt man alle besser kennen, auch wenn die Kollegen alle bei verschiedenen Kunden sind
Nettes und angenehmes Arbeiten
Die Rückfragen, ob man lieber zu einem anderen Kunden möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ist vom Kunden abhängig. Die Jobsicherheit ist nicht gerade gut, wenn beim Entleiher das Projekt nicht verlängert wird.
Versproche Aufgaben bei der vermittelten Arbeitsstelle hatten nichts mit den tatsächlichen Aufgaben zu tun.
Ich habe während meiner Zeit bei Schmitt bisher nichts Negatives erlebt.
Gibt nichts auszusetzen
Ehrlich gesagt, ich finde nichts Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Bei Schmitt war nicht immer klar, wer die direkte Führungskraft ist. Ein übersichtliches Organigramm würde die Zuständigkeiten transparenter machen und die Kommunikation erleichtern.
Weiterbildungen sind projektbezogen möglich, könnten aber stärker strukturiert oder proaktiv angeboten werden, um Mitarbeitenden gezielt Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Mehr Networking für Mitarbeitende anbieten, um die tatsächlichen Kolleginnen und Kollegen nicht nur 2 mal im Jahr bei Firmenevents zu treffen
Mitarbeiter am selben Einsatzort zusammenbringen, so könnte man schneller und besser sich beim Kunden zurechtfinden
Gehalt diskussion
-berufliche Weiterbildung ausbauen, um Mitarbeiterbindung zu erhöhen
-regelmäßigere Kommunikation mit den Mitarbeitern über Folgeprojekte, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Thema Gleichberechtigung wurde bei Schmitt jederzeit gelebt. Während meiner gesamten Zeit dort habe ich nie erlebt, dass Mitarbeitende aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen nicht gleichberechtigt behandelt wurden. Der Umgang miteinander war respektvoll und fair.
Kann ich nichts gegenteiliges sagen.
Kein Unterschied ob intern oder extern.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung in jeder Hinsicht aktiv gefördert. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Status, werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen. Es herrscht eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, in der jeder seine Meinung frei äußern kann. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv unterstützt.
Sehr vorbildlich!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Weiterbildungen werden keine Angeboten. Entwicklungsmöglichkeit ist die Übernahme in den Entleihbetrieb oder unterschiedliche Stellen als Zeitarbeiter ausprobieren.
abhängig von der Firma (Zeitarbeit)
Verbesserungspotenzial: Ich bin nicht proaktiv auf die Firma zugegangen, aber seitens der Firma kam auch in 2,5 Jahren Kundeneinsatz kein Angebot zur beruflichen Weiterbildung.
Kaum Inhalte direkt angeboten bekommen
Leider gab es seitens Schmitt GmbH keine Anfragen bezüglich Weiterbildung. Im Verleihbetrieb gestaltet sich das auch eher schwierig, da man nicht zum festen Personal gehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmitt Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schmitt Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmitt Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmitt Engineering als eher modern.
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Gehälter
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung