Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Mit der Aufzählung von klassischem Steuerberater-Können werden wir Sie nicht langweilen. Wobei, ehrlich gesagt: für uns ist alles spannend, was mit Zahlen, Zielen und Zukunft zu tun hat. Darum sind wir Ihre Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte, die gerne vernetzt denken – und nach vorn, um moderne, maßgeschneiderte und sichere Lösungen für Sie zu entwickeln. Egal, ob es um die regelmäßige Begleitung Ihres Unternehmens oder um die ganz private Beratung geht – bei uns treffen Spezialisten auf Generalisten. An fünf Standorten und damit immer auch in Ihrer Nähe. Nehmen Sie uns beim Wort.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei schuette Treuhand KG.
Selbständiges Arbeiten wird gefördert, wenn man Hilfe benötigt ist immer jemand da.
Unsere Firmenevents!!
Da die negativen Punkte überwiegen, fällt mir hier höchstens das Gehalt ein.
Tolle Kollegen, Zusammenhalt, offene Kommunikation der Geschäftsführung
die direkte persönliche Bindung zu den Gesellschaftern
Unterm Strich sind die Angestellten eine Nummer und müssen funktionieren
Finde momentan keine.
Kanzlei ist zum Teil noch sehr Aktenabhängig - mehr Digitalisierung gewünscht
Vorgesetzten-Verhalten, schlechte Organisation.
- Überdenken, ob bestimmte Vorgesetzte wirklich geeignet sind, ein Team zu leiten. Emotionalität gehört nicht in das Berufsleben. Wenn man nicht in der Lage ist, objektiv zu handeln und zu denken, ist es schwierig, ein profesioneller Vorgesetzer zu sein.
Mehr Kommunikation und Transparenz zwischen Gesellschaftern und Mitarbeitern
Auf Rat der Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von schuette Treuhand ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonderer Fokus liegt auf den Bereichen Merchandise, Recruiting und Social Media. Zusätzliches Personal für den Bereich Marketing wurde eingestellt / aufwendige und zeitaufwendige Werbekampagnen werden organisiert. Über SM können Mitarbeiter das Unternehmen wohlwollend repräsentieren.
Außenwirkung wird groß geschrieben
Vorallem in den letzten Jahren geben sich die Gesellschafter sehr viel Mühe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schuette Treuhand ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird zwar gesagt, dass man offen kommuniziert, das ist aber nicht wirklich der Fall
Es wird eher über jemanden gesprochen als mit jemanden.
Mitarbeiter werden oft über relevantes nicht informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das vierteljährliche Update ist ein Pluspunkt. Externe Weiterbildungsmaßnahmen werden teilweise finanziert, jedoch häufig mit langen Bindungsfristen verknüpft. Die Weitergabe von praktischem Fachwissen wird kaum priorisiert, trotz farbenfrohen Flyern und Versprechungen. Ein Wissenstransfer findet nur vereinzelt statt.
In meinem Bereich gab es keine Karriereaufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen.
Unterstützung bekommt, wer sie in den Augen des Chefs verdient
wird stetig unterstützt und teilweise auch von der Chefetage angeschoben, wird gewollt auch Kostenbeteiligung angeboten
Grundsätzlich viele Möglichkeiten (Überstunden-/ Urlaubsaufbau und Abbau im Rahmen der Freistellungen, auch bei StB-Examen mit Freistellungszeiten von mehreren Monaten. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Sind jedoch etwas sparsam was Zuschüsse zur Fort-/Weiterbildung angeht.