Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Kollegen herrscht eine sehr nette Arbeitsatmosphäre und Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der jeweiligen Ebene und den Bereichen. Meine direkten Vorgesetzten war immer transparent, hilfsbereit und offen für neue Vorschläge.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessante Aufgaben und die Möglichkeit auch innerhalb des Unternehmens eigene kleinere Projekte voranzutreiben.

Kommunikation

Innerhalb der Kollegen gegeben, zum Teil nur eingeschränkt bis wenig vorhanden zwischen den jeweiligen Ressorts untereinander sowie zwischen der Führungsebene und den Mitarbteitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr starke Wertschätzung und Förderung von älteren Kollegen, zum Teil sogar eine zu starke Förderung zu Ungunsten der jüngeren Generationen und dessen Verbesserungsvorschläge (Motto: So wurde es aber schon immer hier gemacht).

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliche Bezahlung für ein Pflichtpraktikum. Immer pünktliche Zahlungen.

Arbeitsatmosphäre

Leider keine Wertschätzung.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation und Meetings, die zu keinen Ergebnissen führen. Es wird viel geredet, aber wenig getan.

Karriere / Weiterbildung

Führungspositionen werden meist von langjährigen Mitarbeitern besetzt. Betriebszugehörigkeit zählt mehr als Qualifikation. Bei Weiterbildungen wird sehr gespart.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein. Man versucht die Kosten für Gehälter so gering wie möglich zu halten und Gehaltserhöhungen werden ungern gegeben.

Image

Hat einen guten Ruf in der Region.

Verbesserungsvorschläge

• Führungsebene nicht nur mit altgedienten Mitarbeitern besetzen, die teilweise nie etwas anderes als die Schweickert gesehen haben.

Pro

Tolle Kollegen. Die Schweickert hat in der Region einen guten Ruf und spannende Kunden.

Contra

Innovationen werden nur extrem langsam vorangetrieben. Viele der Mitarbeiter aus der Führungsebene sind seit Ewigkeiten bei der Schweickert und absolut betriebsblind. Neue Ideen werden abgebügelt und Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft nicht nachvollziehbar.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider durchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

• Bekannheitsgrad müsste mehr ausgebaut werden. Das Unternehmen ist TOP und hat hochkompetente Mitarbeiter inne. Das Qualitätsbewusstsein ist ausgeprägt vorhanden.

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima.

Contra

Leiter sollten auf ihre "wertvollste Ressource" , den Mitarbeiter, viel mehr eingehen und es ihm so gut wie möglich machen, damit dieser sich an dem Unternehmen auch lang bindet. Diese Denkweise ist auch im Sinne des Unternehmens und sollte auch von oben gefördert werden.