Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir sind ein international tätiges Engineering Unternehmen im Stahlbau mit ca. 300 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem derzeitigen Jahresumsatz von 145 Mio. €.
Wir gehören zum französischen EIFFAGE-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas mit über 76.000 Mitarbeitern weltweit, 100.000 realisierten Projekten und einem Gesamtumsatz von 20,3 Milliarden €. Diese Anbindung ermöglicht einen geregelten Ressourcenaustausch sowie die Synergienutzung eines großen Konzernverbundes.
Wir verwirklichen einzigartige Stahlbauprojekte, bei denen wir unseren ganzheitlichen Anspruch von der Ingenieuraufgabe über technisch-elegante Fertigungs- und Montagelösungen, verbunden mit Kosten- und Terminsicherheit, einbringen.
Und das in einem Leistungsportfolio im Stahlbau, das in seiner Ausrichtung ein Alleinstellungsmerkmal darstellt:
Die Zukunft der SEH-Unternehmensgruppe liegt in den Händen ihrer Mitarbeiter, die die Fokussierung auf individuelle Geschäftsfelder und hohe persönliche Identifikation in unseren Tochtergesellschaften der SEH selbst bestimmen. Jede dieser Gesellschaften agiert mit großer Autarkie und kann jeweils seine Geschäftstätigkeit ausweiten. Wir sind auf einem moderaten, gesunden Expansionskurs.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
BarrierefreiUns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter einen Mitgestaltungsfreiraum für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens haben. Wir setzen auf flache Hierarchien und haben kurze Entscheidungswege. Wir bieten interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. In unserer SEH-Academy wird Fachwissen von unseren Fachleuten an die Belegschaft weitergegeben.
Auf unserer Karriereseite finden Sie alle offenen Stellen. Sollte im Moment nichts Passendes für Sie dabei sein, zögern Sie nicht, uns eine Initiativbewerbung zu senden. Wir prüfen dann Ihre individuellen Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen.
Wir suchen in den Bereichen:
Für die Baustellen unserer Großprojekte suchen wir vor allem Bauleiter und Richtmeister. Aufgrund der größtenteils mehrjährigen Projekte gibt es für einen bestimmten Zeitraum Planungssicherheit hinsichtlich Ihres Einsatzortes.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEH Engineering GmbH.
Bei Fragen und Anregungen können Sie uns gerne kontaktieren.
Die SEH-Gruppe hat ihren Hauptsitz in Hannover und ist an weiteren Standorten in Ostrhauderfehn, Dortmund, Elbe-Parey und Fürth vertreten.
Die Standorte unserer einzelnen Tochtergesellschaften finden Sie auf der Karte.
Die Abwechslung, die Unterstützung von Fortbildungen. Die regelmäßigen Veranstaltungen, teilweise selbst von den Kollegen Organisiert aber dann bezuschusst.
Extrem spannende Projekte. Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
Das aktuelle Betriebsklima, mangelnde Anerkennung der Leistung. Die bekommt lediglich von 2-3 Kollegen…
Der Arbeitgeber gibt einen das Gefühl, dass die MA nicht viel wert sind.
Mitarbeiter motivieren zu bleiben. Evtl richtiges volles Weihnachtsgeld, Inflationsausgleiche oder Boni
Die Wertschätzung in einzelnen Bereichen sollte deutlich verbessert werden. Potenzial der Mitarbeiter sehen und fördern.
Mehr in die MA und in die Technik investieren.
Tarifvertrag halten.
Der am besten bewertete Faktor von SEH Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Know How und die Meinung der erfahrenen Mitarbeiter wird geschätzt.
Kollege ist Kollege, was spielt das alter dabei für eine Rolle!?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEH Engineering ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weniger reden und Fehler suchen. Mehr Fehler lösen
Zu wenig Kommunikationen an Schnittstellen, wodurch in wichtigen Prozessen, Handlungsmöglichkeiten nicht klar definiert sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird zu 100% unterstützt
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance dafür- es muss zu seinem Berufsbild passen und seiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nützen.
Es gibt eine interne Weiterbildungsplattform.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurde vielen MA geboten.
Meister/ Schweißfschmann/ QS-Bereich
Auch Unerfahrenen bzw. Branchenfremden wird eine Chance geboten, zielgerichtete Weiterbildung