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Sindra Logistik & Services GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

- ein Unternehmen der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Die Sindra ist ein modernes Logistikunternehmen und Teil der Unternehmensgruppe Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion rund 4.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland hochwertige Lebensmittel und Verpackungen für Lidl und Kaufland her.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Schwarz Produktion: https://schwarz-produktion.com/karriere/

Datenschutz: https://www.sindra-infra.com/kontakt/datenschutzerklaerung

Produkte, Services, Leistungen

Die Sindra ist Dienstleister für alle Lösungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik unserer Lebensmittelproduktionsbetriebe am Standort Übach-Palenberg.
Logistikexperte Sindra – Perfekte Lösungen für die Produktionswerke der Schwarz Produktion am Standort Übach-Palenberg.
Ohne einen reibungslosen Material- und Informationsfluss könnten unsere Produktionsstätten wie die Solent, Bonback und Bon Gelati nicht tagtäglich Waren in hoher Qualität und Menge herstellen. Genau das gewährleistet die Sindra als zuverlässiger Partner an der Seite der Produktionswerke. Die Sindra betreibt unter anderem eines der größten automatischen Tiefkühl-Hochregallager Europas. Logistik, Technik und Services aus einer Hand
Die Mitarbeiter der Sindra sorgen für ein gutes Zusammenspiel der verschiedenen Unternehmen am Standort. Die Logistik steuert unter anderem das Hofmanagement und sorgt für die ordnungsgemäße Verladung und Auslieferung von Rohstoffen und fertigen Produkten.
Die Sindra kümmert sich auch um die technische Betreuung von Logistikanlagen und das Gebäudemanagement. Außerdem betreibt sie ein eigenes Umspannwerk und eine Abwasseraufbereitungsanlage.

Perspektiven für die Zukunft

Wir liefern viele Chancen zur Weiterbildung
Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und fördern gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, denn unser Erfolg basiert auf den Fähigkeiten aller Kollegen. Viele Fachschulungen setzen unsere erfahrenen internen Trainer um. Aber wir arbeiten auch mit externen Partnern zusammen, um unser Wissen immer weiter auszubauen. Mit bedarfsgerechten Weiterbildungen sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte weiterentwickeln und unser Unternehmen nach vorne bringen.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Standort

Standorte Inland

Sindra Logistik & Services GmbH & Co. KG

David-Hansemann-Straße 1-25

52531 Übach-Palenberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Job ist sehr schön. Ich wäre jetzt immernoch da, hätte man mich komischerweise nicht innerhalb der 6 Monate gekündigt nachdem ich nach meinem 5 Tagen Sonderurlaub gefragt hatte.
Vergütung, Förderung, Wertschätzung
Sozialer Arbeitgeber.
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Wachstum, Nachhaltigkeitskonzepte, Mitgestaltungsmöglichkeit, freie Aufgabengestaltung, um das Abteilungsziel verfolgen zu können
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Zukunftssicher, gute Sozialleistungen, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Engstirnig, lässt keine anderen Meinungen zu. Kollegen die eine eigene Meinung haben sind unerwünscht. Eine Kollegin wurde gekündigt weil sie jemanden in der Führung die Meinung sagte und hat sich wieder reingeklagt
Keine Struktur, fast jeder lebt in den Tag hinein.
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Zu wenig Mitspracherecht.
Schlecht ist der falsche Ausdruck. Manchmal ist es etwas schwierig, herauszufinden wer für was genau zuständig ist. Ich denke bei einem Werk mit knapp 2000 Mitarbeitern ist das aber eher normal.
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Wenn Kollegen, die das Tempo nicht schaffen oder nicht schaffen wollen anschließend schlechte FAKENEWS verbreiten. Das ist so armselig und Charakterschwach.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Bürocontainer endlich abschaffen und für alle richtige Büros bauen! Klar ist man noch im Aufbau jedoch passt das einfach nicht zum professionellen Image.
Bei Entscheidungen, welche die Arbeit auf der Fläche betreffen, die betroffenen Kollegen mit einbeziehen.
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Wenn die SLS den Weg so weitergeht wie bisher bin ich vollkommen zufrieden.
Mehr Stellen in der Instandhaltung freigeben. Notorisch unterbesetzt.
Qualifiziertes und charakterstarkes Personal in den Führungsebenen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sindra Logistik & Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Faires Gehalt, Vermögenswirksame Leistung. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Corona Bonus. Einkaufsgutschein.
4
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An den Backwaren Tarif angelehte Entlohnung. Einzahlung in die Pensionskasse möglich.
5
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Überdurchschnittliche Bezahlung im Backwarentarif als Logistik Unternehmen....
5
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Gehalt war sehr gut und kam immer pünktlich. Aber Geld ist nicht alles
5
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Als Logistiker liegt die Vergütung über dem Durchschnitt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sindra Logistik & Services ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Unternehmenskommunikation ist eher schlecht. Viel wird über den Flurfunk kommuniziert und wichtige Informationen werden spät weitergeben. In meiner Abteilung wird sehr gut kommuniziert.
3
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Die Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut. Allerdings ist die Kommunikation zu übergreifenden Teams und Werken oft sehr schwierig.
3
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ist ausbaufähig. Oft werden nicht die Hintergründe verstanden. Dieses bessert sich aber langsam
3
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Als Instandhalter ist es etwas schwieriger an wichtige Infos zu gelangen.
2
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Zu meiner Zeit miserabel
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wie bereits mehrfach erwähnt wurde ich stetig gefördert und konnte meine Fähigkeiten so immer weiter ausbauen. Dies hat sich natürlich auch in meinem Beruflichen Werdegang gezeigt. Ich habe mich von einer Position zur nächsten weiterentwickelt und immer die Unterstützung erhalten um mich zu verbessern. Schulungen und Lehrgänge gehören dabei selbstverständlich zu den Werkzeugen, die das Unternehmen nutzt um dies zu fördern.
5
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Schulungen einmal jährlich sind Pflicht.
Je Anfragen wird hier auch problemlos nachgeschult. Sollte man Fragen zu Themen wie SAP Excel oder sonstigen Themen haben wird man durch den Vorgesetzten intern geschult.
5
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Intern haben wir einen Weiterbildungskatalog. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich dort weiterzubilden
4
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Nur Leute die besonders Firmenorientiert bzw. Firmennah sind werden gefördert und befördert.
1
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Großes Unternehmen mit viel Perspektive auch als Quereinsteiger! Viele Schulungsangebote!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Instandhaltungstechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sindra Logistik & Services
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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