Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Wo auch immer auf der Welt sich in Windkraftanlagen, Eisenbahnen, Druck-, Bau- oder Werkzeugmaschinen, Elektromotoren und Generatoren, Zwei- oder Vierräder, Haushaltsgeräte oder in der Luftfahrt etwas bewegt – unabhängig, ob rotative oder oszillierende Bewegungen – ist SKF oftmals mit Hightech-Lösungen versteckt. Wir als schwedische SKF Gruppe sind weltweit einer der führenden Lieferanten von Produkten und kundenspezifischen Systemlösungen in den Kompetenzbereichen Wälzlager/Lagereinheiten, Dichtungen, Schmiersystemen und Dienstleistungen. Unser Serviceangebot umfasst außer der technischen Beratung ebenso Instandhaltungsservice, Zustandsüberwachungen und kundenspezifische Schulungen.
SKF wurde 1907 von Sven Winquist, einem schwedischen Ingenieur, gegründet und wuchs schnell zu einem weltweit operierenden Unternehmen heran. Die erste Fabrik entstand in Göteborg (Schweden), an dem sich heute nach wie vor das internationale Headquarter der SKF Gruppe befindet. Bereits 1920 hat sich das Unternehmen auf allen fünf Kontinenten etabliert und ist heute in mehr als 130 Ländern präsent. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 44.000 Mitarbeiter*innen und hat weltweit mehr als 130 Produktionsstätten in 32 Ländern. Mit unseren eigenen Verkaufsgesellschaften, die von etwa 15.000 Vertragshändlern unterstützt werden, garantieren wir unseren Kunden kurze Lieferzeiten und individuelle und schnelle Betreuung vor Ort.
In Deutschland beschäftigt die SKF Gruppe rund 6.300 Mitarbeiter*innen. Den größten Produktionsstandort der SKF Gruppe und Hauptsitz der SKF GmbH in Deutschland stellt hierbei Schweinfurt mit seinen ca. 4.000 Mitarbeiter*innen dar.
Willkommen in der Zukunft - Powered by people
Ein Unternehmen, das verbindet: Ca. 44.000 Menschen rund um die Welt.
Worauf die starke Identifikation unserer Mitarbeiter*innen mit ihrem Unternehmen beruht? Zum einen auf der Tatsache, dass jeder den Erfolg des Teams vor seine persönlichen Interessen stellt. Unser Blick auf gemeinsam Erreichtes wie auf gemeinsame Ziele erfüllt jeden bei uns mit Stolz und Freude.
Dazu kommt eine Unternehmenskultur, deren Internationalität und ethnische Vielfalt schon alleine gegenseitigen Respekt und Fairness verlangt. Daraus resultiert eine Wertegemeinschaft, in der alle an einem Strang ziehen. Das Ergebnis: eine außergewöhnliche Verantwortungsbereitschaft, ein enormes Qualitätsbewusstsein und eine Kundenorientierung, die ihresgleichen sucht. Typisch Skandinavisch? Typisch Deutsch? Typisch SKF!
SKF ist seit über 100 Jahren ein weltweit führender Technologieanbieter. Unsere grundlegende Stärke ist die Fähigkeit, kontinuierlich neue Technologien zu entwickeln und diese dann in Produkten umzusetzen, mit denen unsere Kunden echte Wettbewerbsvorteile erzielen können. Das erreichen wir durch die Kombination von Erfahrungen aus über 40 Branchen mit dem Fachwissen aus unseren Kompetenzbereichen Lager und Lagereinheiten, Dichtungen, Zustandsüberwachung und Servicelösungen sowie Schmiersystemen.
Ihre Grenzen? Bestimmen Sie selbst - genau wie Ihre Möglichkeiten.
Selbstverantwortung, attraktive Herausforderungen und tolle Entwicklungschancen – fachlich wie persönlich. Das sind die Versprechen, die wir Absolventen und Direkteinsteigern mit entsprechender Eigeninitiative bei ihrem Einstieg machen. Und: Wir halten diese Versprechen. Schließlich ist SKF ein weltweit agierendes Unternehmen, in dem Teamarbeit und Zukunftsorientierung Hand in Hand gehen. Wir ermutigen Sie jederzeit, neue Wege zu erkunden, Ihr Potenzial auszuschöpfen und Ihre Kreativität zur Entfaltung zu bringen. So breit unsere Geschäftsfelder von Lagereinheiten über Dichtungen bis hin zu Serviceleistungen auch gefächert sind – bei unseren Projekten zählen wir immer auf eines: das Know-how und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungPersonalentwicklung und Weiterbildung
Wir bei SKF sind der Ansicht, dass jeder den Schlüssel zur persönlichen Weiterentwicklung selbst in den Händen hält. Wozu dieser Schlüssel passt? Zu einer Vielzahl von Tools und Programmen, die wir bei SKF bereitstellen. Kurzum: Wer Eigeninitiative zeigt, dem eröffnen sich die spannendsten Karrierewege.
Auf Basis des individuellen Entwicklungsplans bieten wir jedem Mitarbeitenden zielgerichtet eine große Vielfalt an zukunftsorientierten Qualifizierungs-, Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten – sowohl auf lokaler als auch globaler Ebene.
Auf globaler Ebene agiert das SKF College. Dabei handelt es sich um ein weltweites Netzwerk von Fortbildungszentren, deren Angebote allen SKF Mitarbeitenden offenstehen und die ein buntes Portfolio aus den Bereichen der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz abdecken. Dabei ist jeder Kurs so aufgebaut, das er Ihre persönliche Entwicklung fördert und gleichzeitig einen messbaren Einfluss auf unser Business hat. Kein schlechter Deal also!
Herausragend sind die nationalen Entwicklungsprogramme, die die Teilnehmer dabei unterstützen, ihre eigenen Potentiale zu entdecken, ihr Bewusstsein für Ihre Wirkung zu entfalten und eigenverantwortlich ihre Karriere zu gestalten.
Besonders stolz sind wir auf QualiTeFa (Qualifizierung für technische Fachkräfte) – ein Programm zur Entwicklung gewerblicher Mitarbeiter*innen. Dabei erwerben die Teilnehmer im Rahmen eines mehrmonatigen Brückenlehrgangs Kompetenzen rund um Mathematik, Physik, Englisch, Selbstmanagement und Präsentationstechniken. Die Kurse bilden die Möglichkeit, sich auf akademischem Niveau weiterzubilden und sich zu einer gefragten, vielseitig einsetzbaren Fach- und Führungskraft zu entwickeln.
Kurzum: Es gibt fast nichts, was es nicht gibt – wenn es zur Leistungssteigerung des einzelnen und des Unternehmens beiträgt.
SKF Familie, Beruf und Freizeit
Unsere intensive Zusammenarbeit über Standorte und Länder hinweg stärkt den Gedanken einer globalen SKF Familie. Und dazu zählen auch die Angehörigen unserer Mitarbeitenden. Deshalb engagieren wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ob durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Vertrauensarbeit) oder unser Projekt „Frauen in Führungspositionen“, ob durch die Initiative „Sommerkinder“ zur Ferienbetreuung oder durch unseren Kindergarten am Standort Berlin – die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist SKF eine Herzensangelegenheit. Kurz: Wir kümmern uns, sogar wenn alles sehr schnell gehen muss. Ein Kind oder ein Angehöriger muss kurzfristig betreut werden? Dann hilft eine Hotline für SKF Mitarbeiter*inne schnell und zuverlässig weiter. Sie sehen: Wir nehmen unsere soziale Verantwortung ernst und handeln dabei doch ein Stückweit aus Eigennutz. Denn nur zufriedene Mitarbeiter*innen mit einem sorgenfreien Umfeld können ihre beste Leistung abrufen und sich auf das konzentrieren, was bei uns zählt: ihren Job.
SKF - gut für die Gesundheit
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut. Und das wichtigste Gut unserer Mitarbeiter*innen? Ihre Gesundheit! Darum haben wir bei SKF ein umfangreiches Gesundheitsprogramm installiert. Baustein davon sind zum Beispiel:
● Gesundheitschecks (z. B.: Seh- und Gehörtests)
● Beratung bei Dienst- und Privatreisen
● Schutzimpfungen
● Suchtprävention und -beratung
● Ernährungsberatung
● Raucherentwöhnung
● Rückenschule
● Aktionswochen (z. B.: Herzwoche, Diabetes-Woche, Brustkrebswoche)
● Medizinische Unterstützung (etwa bei Depression, Mobbing, Burnout)
● Yogakurse und Fitness-Studio-Kooperationen.
Von Mitarbeiter*innen für Mitarbeiter*innen
Wenn das kein Ausdruck der starken Initiativkraft unserer Mitarbeiter*innen ist: An zahlreichen Standorten haben engagierte Frauen und Männer Freizeitprogramme ins Leben gerufen, die großen Anklang finden. Insgesamt 17 solcher Initiativen allein in Deutschland bieten die Chance zur aktiven Freizeitgestaltung mit Kolleginnen und Kollegen. Ob Sie im Mountainbike-Club in die Pedale treten, Kontakte beim SKF Stammtisch knüpfen, im Fotoclub nach spannenden Motiven suchen oder in der SKF Big Band den richtigen Ton treffen – Sie sind herzlich eingeladen.
Die schwedisch geprägte Unternehmenskultur ermöglicht herausfordernde Aufgaben in einem offenen Umfeld mit flachen Hierarchien und weltweiter Kommunikation. SKF ist ein Unternehmen mit Tradition und einer gelebten Verantwortung für die Umwelt. Unser Erfolg basiert auf diesem Wissen, auf unseren Mitarbeitenden und unserem Engagement nach den Prinzipien von SKF Care.
Spüren Sie bspw. schon während Ihres Studiums durch einen Einsatz bei uns, wie es ist, als SKF'ler*in zu arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Erleben Sie spannende Tätigkeiten in attraktiven Anwendungsfeldern, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein von Kollegialität geprägtes Arbeitsumfeld.
Mit uns haben Sie den Dreh schnell raus!
Als weltweit führender Technologieanbieter stehen wir für zuverlässige Rotation – und das rund um den Globus. Auch Sie wollen viel bewegen? Dann starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei SKF.
Schüler - Power im Doppelpack!
Wir bei SKF glauben an die starke Verknüpfung von Theorie und Praxis. Daher bieten wir sowohl die duale Ausbildung als auch das duale Studium an. Für welches unserer vielfältigen Angebote Sie sich letztendlich entscheiden, hängt aber ganz von Ihren persönlichen Interessen und Stärken ab. Und ob Sie sich für kaufmännische oder eher technische Themen begeistern: In beiden Fällen können Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten. Sie wollen wissen, was wir Ihnen genau zu bieten haben? Dann los!
Studierende - Bereit für die Zukunft?
Wir bei SKF sind uns einig: Wissen bewegt die Welt. Das sind für uns schon zwei gute Gründe, Sie kennenzulernen. Zum einen möchten wir Sie dabei unterstützen, schon während des Studiums Praxiseinblicke zu gewinnen. Zum anderen sehen wir Ihre Mitarbeit, Ihr frisches Wissen und Ihre Ideen als eine Bereicherung für unsere Arbeit – und in letzter Konsequenz als Garanten unseres kontinuierlichen Erfolgs. Erleben Sie es selbst: Eine Mitarbeit bei SKF ist eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, unsere Projekte und Herausforderungen aus nächster Nähe zu erleben.
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Absolventen - Wo würden Sie gerne in einigen Jahren stehen?
Selbstverantwortung, attraktive Herausforderungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Schließlich ist SKF ein weltweit agierendes Unternehmen, in dem Teamarbeit und Zukunftsorientierung Hand in Hand gehen. Und in dem wir Sie jederzeit ermutigen, Ihr Potenzial auszuschöpfen und Ihre Kreativität zur Entfaltung zu bringen. So breit unsere Geschäftsfelder von Lagereinheiten über Dichtungen bis hin zu Serviceleistungen auch gefächert sind - bei unseren Projekten zählen wir immer auf eines: auf das Know-how unserer Mitarbeiter. Reizt Sie diese Herausforderung? Inspiriert Sie Ihre Vorstellungskraft? Dann würden wir gerne von Ihnen hören. Ob als Direkteinsteiger oder als Trainee: Wir finden den passenden Einstieg für Sie.
Berufserfahrene - Sind Sie bereit, die Welt zu verändern?
Sie blicken sich nach einer neuen Herausforderung um - und das freut uns. Denn davon gibt es bei der SKF eine ganze Menge. Vor allem für Menschen wie Sie, die bereits auf wenige bis viele Jahre Berufserfahrung zurückblicken.
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Wir suchen Mitarbeiter (w/m/d) mit Eigeninitiative, fachlicher, sozialer und interkultureller Kompetenz. Aufgeschlossene und mutige Persönlichkeiten, die Entscheidungen kritisch hinterfragen und Konflikten konstruktiv begegnen. Menschen mit Visionen, die bereit sind Veränderungen zu initiieren und zu gestalten und unseren Verhaltenskodex zu leben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SKF.
SKF ist weltweit in mehr als 130 Ländern präsent, hat 103 Produktionsstandorte und arbeitet mit rund 17.000 Vertragshändlern zusammen. Der Hauptsitz des Konzerns ist in Göteborg, Schweden. Eine Übersicht über alle globalen und deutschen Standorte finden Sie hier: >SKF Standorte
Das wir ein entsprechendes Arbeitsumfeld haben und man von anderen Kollegen immer Unterstützung bekommt.
Den guten Zusammenhalt im Kollegenkreis. Verhältnismäßig gute Möglichkeiten sich persönlich zu Entwickeln.
Erreichbarkeit
Uhm,.. interessante Geschichte? Aktuell kann ich nicht viel positives finden.
Lohn/Gehalt kommt pünktlich
Umgang mit Mitarbeitern und das Bevor teilen einiger Vorgesetzter
Zunehmender Druck, wie leider überall in der Industrie
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen findet nicht statt
Wie bereits beschrieben, Vorgesetzte in nahezu allen Bereichen fragwürdig. Selbst die Geschäftsführung kümmert sich nicht um die Belange und Sorgen der Mitarbeiter. Spesen werden sehr spät ausgezahlt. Einsparungen in vielen Bereichen. Bin sehr froh, gekündigt zu haben.
Früher war es toll, bei SKF in Lüchow zu arbeiten! Super Betriebsklima, großer Zusammenhalt! Seit der "Umstrukturierung" ist die Stimmung unterirdisch.
Kritik an Vorgesetzten sollte ernst genommen werden.
Ebenfalls sollte dringend ein Tool zur Meldung von sexueller Belästigung erschaffen werden.
Das Unternehmen muss in Mitarbeiterführung- und bindung, sowie in der gesamten Struktur dringend modern werden, da wir hier noch stark rückständig sind.
Mehr mit der Zeit gehen und flexibler werden. Den Mitarbeitern wird häufig völlige Flexibilität abverlangt, wenn es aber in die andere Richtung geht ist es manchmal etwas schwierig.
Die Unternehmenskultur, vor allem die Mitarbeiterführung, muss sich ändern. Angestellte sind keine Belastung, sondern das wichtigste Kapital.
Schließung ist endgültig da gibt es keine Verbesserungsvorschläge mehr.
Etwas moderner werden, manche Sachen dauern zu lange.
Der am besten bewertete Faktor von SKF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Gehalt ist gut, Steigerungen sind abseits der tariflichen Anpassung nicht drin
Sehr gute Gehälter gemessen an anderen Unternehmen im gleichen Umfeld.
Tatsächlich richtig gut. Gehalt und Vorsorge erstklassig
Tarifgehalt. Nix drüber hinaus.
Für Berlin überdurchschnittlich im Bereich Gehalt. Sozialleistungen sind mittelmäßig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKF ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Meine Vorgesetzte hat aktiv dran gearbeitet, mich loszuwerden. Mit allen legalen und illegalen Methoden (Mobbing, nennen wir das Kind ruhig beim Namen). Die Sache ist eskaliert bis zu dem Punkt, an dem sie mich anschrie: „Kannst Du nicht einfach endlich kündigen?“
Wenn ich hier minus fünf Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Katastrophal. Neben dem Druck und den (selbstverständlichen) Überstunden, lassen Vorgesetzte wortwörtliche Aussagen wie 'Wir sind ein Aktienunternehmen. Da müssen wir in erster Linie Geld für den Aktionär ranbringen, da er uns finanziert.' los, was gnadenlos ausgelebt wird.
Planlos und möchte keine Verantwortung übernehmen. Aber bei Vorgesetzten aus der Zentrale immer alles schönreden und tief in den A.... kriechen. Das wird durch die Zentrale gefördert.
Vorgesetzten fördern die Stärken und Schwächen nicht
Eine Hand voll gute, der rest besteht aus dem typischen Phänomen, dass der beste fachliche in Führungspositionen gehoben wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Fortbildung durch AG als nicht notwendig gesehen.
No. Das würde ja bedeuten, dass man in der Zeit nicht produktiv arbeiten kann.
Kein vorankommen. Interne Bewerbungen führen fast immer ins leere
Nur für einzelne Personen
Vom Vorgesetzen abhängig, wenn man dem nicht nach dem Mund redet hat man keine Chance