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SKOPOS 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score73 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKOPOS Group
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SKOPOS Group
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Typisch SKOPOS

Wer wir sind

Innovative Konzeption, digitale Methoden, modernes Reporting und Full-Service-Lösungen. Das ist auch typisch für Dich?

Wir leben Teamwork in einer dynamischen, sympathischen Du-Kultur und setzen dabei auf individuelle Kundenlösungen.

SKOPOS wurde 1995 gegründet und zählt zu den zehn bekanntesten Marktforschungsinstituten in Deutschland (Imagestudie 2018, marktforschung.de). Wir arbeiten für namhafte Top-Unternehmen (inkl. DAX 30) aus unterschiedlichen Branchen. Heute steht hinter der Marke eine Gruppe von sechs Unternehmen mit über 120 Mitarbeitendenan den beiden Standorten Hürth und Aachen.

Die SKOPOS GROUP vereint klassische und digitale Marktforschungs-Dienstleistungen unter einem Dach. Wir decken alle relevanten Themen und Methoden ab. National wie international, von der Automotive- bis zur Pharma-Branche, von Face-to-Face-Interviews bis Mobile Research. Wir liefern eindeutige Erklärungen, wie sich Unternehmen in Bezug auf ihre Fragestellungen für die Zukunft aufstellen müssen.

Unseren Erfolg verdanken wir vor allen Dingen unseren Mitarbeitenden, die begeistert die SKOPOS-Kultur leben und uns jeden Tag ein Stück weiter bringen. Wann kommst Du in unser Team?

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns werden Kundenspezifität und individuelle Lösungen für den Kunden großgeschrieben. Neben den klassischen Marktforschungsthemen wie Produkt-, Marken- und Zielgruppenforschung beschäftigen uns auch digitale Trends wie Community Forschung und UX Research.

Das Leistungsspektrum basiert auf unserer Spezialisierung in sechs Unternehmensbereiche:

  • SKOPOS RESEARCH (market research)
  • SKOPOS NOVA (ux research & usability)
  • SKOPOS CONNECT (communities & cx)
  • SKOPOS NEXT (mystery research)
  • SKOPOS VIEW (hr survey & follow up)
  • SKOPOS ELEMENTS (data science & analytics)

Perspektiven für die Zukunft

Um Zukunftsprognosen zu geben, lohnt sich ein Blick in unsere Vergangenheit. SKOPOS wurde 1995 gegründet und hatte 2015 bereits 57 Mitarbeitende. Heute ist die SKOPOS GROUP mit über 120 Mitarbeitenden in sechs Units spezialisiert.

Mit diesem beständigen Wachstum geht es weiter Richtung Zukunft. In einer digitalen Welt ändern sich die Rahmenbedingungen für Unternehmen fundamental. Wir möchten die Bedürfnisse unserer Zielgruppe weiterhin verstehen, daher braucht es immer wieder neue Ansätze. Deshalb kombinieren wir unsere Marktforschungserfahrung immer wieder mit neuen Lösungen, die sich am Puls der Zeit orientieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was SKOPOS Group über Benefits sagt

  • Zuschuss Jobticket oder Parkplatz auf dem Gelände
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • SKOPOS School, Personal- und Teamentwicklung
  • Teamausflüge, Firmenfeiern, Weihnachtsfeier
  • Sommerfest mit Familie
  • Kicker, 2 Firmenläufe
  • Zuschuss zu Fitnessstudio und Büromassage
  • Zur freien Verfügung: Kaffee, Tee und Wasser in Glasflaschen
  • Freier Rosenmontag (Brauchtumstag)
  • Yoga und funktionales Mobilisationstraining

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SKOPOS machen wir mehr als Marktforschung. Kein Wunder also, dass wir für namhafte Top-Unternehmen (inkl. DAX 30) aus unterschiedlichen Branchen arbeiten dürfen.

SKOPOS besteht aus einem Team voller engagierter und leidenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeder bekommt die gleiche Chance, sich weiterzuentwickeln. Bei SKOPOS bedeutet das eine steile Lernkurve durch Verantwortungsübernahme, Feedbackgespräche und systematische Entwicklungsangebote. Aktive Mitgestaltung im Alltag ist bei uns direkt erlebbar. Sie hat beispielsweise zur erfolgreichen Gründung der Units NOVA und ELEMENTS geführt.

Was solltest Du noch über uns wissen?

  • Hürth-Kalscheuren? Noch nie von gehört? Macht nichts! Vom Bahnhof Köln Süd aus: 4 min mit der Bahn, von Bonn: 19 min. Dann noch 2-3 Minuten zu Fuß.
  • Gibt es die Möglichkeit eines Jobtickets oder eines Parkplatzes? Ja. SKOPOS erstattet Dir ca. die Hälfte des Jobtickets oder bietet Dir einen Parkplatz im Herzen des Medienstandorts Euronova Campus.
  • Bietet SKOPOS weitere Benefits? Ja. Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge und Fitnessstudio.
  • Welche Karrieremöglichkeiten bietet Dir SKOPOS? Multitalent oder Spezialisierung?Bei uns gibt es Feedbackgespräche mit systematischen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben der externen Weiterbildung besteht unser internes Angebot der SKOPOS School aus unitspezifischen Fachtrainings und Personal-und Teamentwicklung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SKOPOS RESEARCH - Multitalente mit Kenntnissen in qualitativer und quantitativer Marktforschung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Produkt-, Kommunikations-, Marken- und Zielgruppenforschung

SKOPOS NOVA - Den User immer im Fokus. Als Mensch mit UX-Expertise evaluierst Du Websites, Apps und Produkt-Interfaces. Agil und digital, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch. Dein Aufgabengebiet umfasst: UX und User Research, Usability Tests und Service Design und Research.

SKOPOS CONNECT - Markenerlebnisse durch Insights verbesseren. Als Person mit CX-Expertise verbindest Du Unternehmen digital mit ihren Kunden. Auf Basis der Insights optimierst Du Produkte und Services. Dein Aufgabengebiet umfasst: Customer Experience Research (CX), Communities, Pop-Up Communities und Co Creation Communities und Kundenpanels.

SKOPOS NEXT. Profis für verdeckte Service-Tests. Als Mensch mit Expertise im Bereich Mystery-Shopping misst Du die Serviceorientierung und Einhaltung von Standards in allen Phasen der Customer Journey. Am Point of Sale genauso wie an sämtlichen anderen Touchpoints.Dein Aufgabengebiet umfasst: Mystery Shopping & Mystery Visits, Mystery Calling & Mystery Mailing, Social Media Tests, Store Checks & Audits, Promotion Checks, Transaktionspreisstudien, Jugendschutztests

SKOPOS VIEW: Profis für eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung. In der Personal- und Organisationsforschung arbeitest Du zusammen mit dem Kunden an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Personal- & Organisationsforschung, Mitarbeiterbefragungen, interne Kundenbefragungen, Change Management, Psychische Gefährdungsbeurteilung, Evaluation der Personalentwicklung, Teamworkshops und Führungskräfte-Coaching

SKOPOS ELEMENTS: Mehr als Daten. Als Person mit Expertise im Bereich Data Analytics, Machine Learning oder Data Engineering unterstützt Du uns und unsere Kunden bei der Entwicklung und Implementierung modernster Data-Science-Lösungen. Dein Aufgabengebiet umfasst: Integration und Aufbereitung von Daten, Entwicklung von Machine-Learning-Lösungen, fortgeschrittene statistische Analysen, interaktive Visualisierungen und Reportings.

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten viele, spannende Aufgaben sowohl mit Berufserfahrung als auch für Berufseinsteigende, Studierende (Praktika und studentischer Job) und Azubis.

Wir suchen Begeisterte für unsere sechs Themenbereiche:

  • Klassische Marktforschung und Ad-hoc-Marktforschung. (SKOPOS Research)
  • Customer-Experience-Lösungen. (SKOPOS CONNECT)
  • Mystery Shopping. (SKOPOS NEXT)
  • Bessere User Experience. (SKOPS NOVA)
  • Mehr aus den Daten rausholen mit Data Science. (SKOPOS elements)
  • HR-Forschung. (SKOPOS VIEW)
  • Web- und Softwareentwicklung. (SKOPOS CONNECT, SKOPOS GROUP)

Du...

  • bist neugierig, flexibel und mit Herzblut dabei
  • gestaltest gerne mit
  • beschäftigst Dich gerne mit Zahlen und Daten
  • kommunizierst offen und arbeitest gerne im Team

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaft
  • (Wirtschafts-)Psychologie
  • Sozialwissenschaften / Soziologie
  • Markt- und Medienforschung
  • Kommunikationswissenschaften
  • Informationswissenschaften / Informatik / Web Development
  • Human-Computer-Interaction
  • Informationsdesign, Kommunikationsdesign / -Wissenschaften
  • Data Science
  • oder ein vergleichbares Fach

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SKOPOS Group.

  • Hallo!

    Wir sind Tanja, Angela, Lena und Tino aus dem Team People Development & Talent-Recruiting der SKOPOS GROUP.

    Du hast Fragen zu einer Tätigkeit, einem Einstieg oder Karrieremöglichkeiten bei SKOPOS?

    Komme am besten direkt auf Lena (HR Generalist) oder Angela (HR Business Partner Recruiting) zu.

    Wir freuen uns auf Dich!

    karriere@skopos-group.de

  • Komm in unser Team!

    Alle offene Stellen findest Du unter:

    https://www.skopos-group.de/skopos-group/karriere.html

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Standorte

Standorte Inland

  • Hürth
  • Aachen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexoffice, Zusammenhalt unter Praktikanten/Werkstudenten
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Die flache Hierachie. Man kann auf Augenhöhe mit jeden reden. Dadurch und durch das Kollegium fühlt man sich geschätzt.
Gute Arbeitsatmosphäre, super tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten
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Flache Hierarchien, nennenswerte Kunden, gute Anbindung nach Köln und Bonn
Das Team, die Aufgaben, die Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung, Tätigkeiten, Arbeitsatmosphäre
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Arbeitsmoral, Umgang der Kollegen untereinander
Gehalt könnte besser sein
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Eigentlich past alles soweit. Die Büros könnten schöner sein. Daran soll jetzt gearbeitet werden.
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Bezahlung, Oberflächlichkeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, vielfältigere Aufgaben, mehr Gehalt
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Im Vorstellungsgespräch nicht die tatsächliche Jobbeschreibung aufbessern
Etwas mehr auf jeden einzeln zugehen
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Etwas weniger Dynamik im Wachstum. Die Entwicklung in der SKOPOS Group ist manchmal extrem schnell. Weiß nicht, ob das immer so gut ist.
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Konsequentere Weiterbildungsmaßnahmen; Faires Gehalt; Mehr Frauen in Führungspositionen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SKOPOS Group ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nachweislich sehr gut bei Kunden, im Markt. Sogar bei Konkurrenten.
5
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Ich würde SKOPOS NOVA als Arbeitgeber empfehlen!
Mir wurde kommuniziert, dass SKOPOS auch außerhalb Kölns einen guten Ruf (z.B. in puncto Mitarbeiterausbildung) hat.
4
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SKOPOS hat in der Branche und bei seinen Kunden ein sehr gutes Image. Als Insider kann ich das bestätigen.
5
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Bei Kunden und anderen Instituten hoch angesehen wegen großem Service-Gedanken und qualitativ guter Arbeit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKOPOS Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ein normaler Praktikantengehalt liegt bei 650€ im Monat. Das ist besser als nichts, jedoch könnte man davon nicht seinen Lebensunterhalt bestreiten. Dadurch, dass es sehr viele Praktikanten im Unternehmen gibt, bekommt man den Eindruck, dass diese einfach als billige Arbeitskräfte gesehen werden.
2
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Zu wenig Gehalt, unbezahlte Überstunden, Büromassage, Fitnessstudio Zuschlag
2
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Für MaFo-Branche unter Durchschnitt bis Durchschnitt. Für Spezial-Bereiche wie UX, Data Science etc. ist die Bezahlung stark unterdurchschnittlich. Einziger Pluspunkt: Gehaltssprünge sind möglich und üblich ca. alle ein bis zwei Jahre. Es gibt also Luft nach oben und Perspektive.
2
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Das Gehalt für das Praktikum war leider sehr niedrig.
Pünktlich und Sozialleistungen ja! Marktforschung ist aber generell eine semi gut bezahlte Branche.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Den meisten guten Praktikanten wird eine Übernahme angeboten. Man kann dann ja selbst entscheiden, ob man das möchte.
3
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Es gibt eine interne skopos school, aber wirklich weiterbildene längere Fortbildungen habe ich nicht erlebt
3
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Ich habe es bei SKOPOS schon öfter erlebt, dass man bei entsprechender Leistung schnell Karriere machen kann. In der Weiterbildung wird viel gemacht. Entweder intern oder extern.
5
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Ich hatte als Praktikant die Möglichkeit auf den digitaleleutesummit zu gehen. Das spricht für sich, denke ich!
Weiterbildungs-Möglichkeiten gibt es, aber oft fehlt die Zeit im stressigen Projekt-Geschäft, um diese richtig anzugehen. Der Wille ist da, aber der Weg nicht gut begehbar...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen