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s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die s.Oliver Group ist ein internationales Fashion- und Lifestyle-Unternehmen mit Headquarter in Rottendorf bei Würzburg. Mit Leidenschaft für Mode und Teamgeist der circa 7.800 Mitarbeiter/innen ist die Gruppe mit ihren attraktiven Marken weltweit erfolgreich.

Deutschlandweit wie international steht die s.Oliver Group für Mode, die sich durch ein hohes Maß an Qualität und Liebe zum Detail, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis sowie bequeme Passformen auszeichnet. Durch den monatlich wechselnden Kollektionsrhythmus gelingt es der s.Oliver Group, Modetrends besonders schnell und für ein breites Publikum umzusetzen. Großer Wert liegt dabei auf der Nähe zu Markt und Kunden.

Seit der Gründung 1969 hat sich das Unternehmen mit Sitz in Unterfranken mit mehr als einer Milliarde Umsatzvolumen zu einem der führenden Bekleidungshersteller in Europa entwickelt.

Einsteigen, Einbringen, Entwickeln – als Arbeitgeber zeichnet sich die s.Oliver Group durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsprogramme und die individuelle Förderung von Talenten aus. Wohlfühlen – Food & Coffee Points, Fitness & Health Angebote sowie der Kinder-Mini-Club ermöglichen die persönliche Work-Life-Balance in einem modernen Arbeitsumfeld.

Mehr zur s.Oliver Group als Arbeitgeber unter career.soliver.com

Kennzahlen

Mitarbeiter

Ca. 7.800 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als große Unternehmensfamilie vereint der Konzern unterschiedliche Lebensstile, die sich in den Marken s.Oliver RED LABEL, s.Oliver BLACK LABEL, Q/S designed by, TRIANGLE, comma, comma CI und LIEBESKIND BERLIN ausdrücken.

Neben seinen vielseitigen Modekollektionen bietet die s.Oliver Group auch ein Sortiment hochwertiger Lifestyle-Produkte an. Die Produkte aus den Bereichen Accessoires und Lifestyle, wie z.B. Schuhe, Brillen, Uhren und Schmuck, ergänzen die Lifestylewelt der s.Oliver Group.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen engagierte Talente, die mit der s.Oliver Group ambitionierte Ziele erreichen; Persönlichkeiten, die mit Mut und Leidenschaft gemeinsame Erfolgsgeschichte schreiben, die sich für Mode begeistern und ein sicheres Gespür für die Wünsche und Ansprüche unserer Kunden haben; Menschen, die unternehmerisch denken, Initiative zeigen, Verantwortung übernehmen, inspirieren und mit Spaß im Team agieren.

Neben zahlreichen Ausbildungsgängen bietet die s.Oliver Group Plätze für Duale Studiengänge in den Bereichen Handel, Textilbetriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik sowie Traineeprogramme im Design, Grafikdesign, Retail, Retail Buying, Planning & Allocation, Sales, International Sales und Supply Chain Management an. Direkteinstiege sind in nahezu allen Unternehmensbereichen möglich, genauso wie der Einstieg für berufserfahrene Professionals, die Interesse daran haben, sich gemeinsam mit einem erfolgreichen, dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit

Homeoffice
Nach individueller Absprache möglich

Kantine
Modernes Unternehmensrestaurant mit ausgewogenem Speisenangebot im Headquarter

Essenszulagen
Subventioniertes Speisenangebot im Unternehmensrestaurant

Betriebskindergarten
Kinder-Mini-Club im Headquarter

Betr. Altersvorsorge
Vorhanden

Barrierefreiheit
Arbeitsplatzabhängig

Gesundheitsmaßnahmen
Sportbotschafter, Health Center, Fitnessprogramme

Betriebsarzt
Health Center mit Betriebsarzt

Coaching
Diverse Weiterentwicklungsmaßnahmen, darunter auch Coaching

Parkplatz
Parkplätze am Headquarter vorhanden

gute Verkehrsanbindung
Bus- und Bahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe zum Headquarter

Mitarbeiterrabatte
Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Stores und Outlets

Firmenwagen
Positionsabhängig

Mitarbeiterhandys
Positionsabhängig

Mitarbeiterbeteiligung
For-Us-Team für Mitarbeiteranliegen

Mitarbeiterevents
Mindestens einmal im Jahr ein gemeinsames Event, z.B. Weihnachtsfest, Sommerfest, Sportevent

Internetnutzung
Ausschließlich für berufliche Zwecke

Hunde geduldet
Nein

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Diverse Zuschüsse z.B. zu Fahrtkosten und Kinderbetreuung für unsere Mitarbeiter/innen im Retail

Standort


  • s.Oliver-Straße 1
    97228 Rottendorf
    Deutschland
Standorte Inland

Headquarter: Rottendorf bei Würzburg

diverse Showrooms und Stores deutschlandweit

 

Standorte Ausland

Rund um den Globus ist die s.Oliver Group in rund 30 Ländern vertreten. Die Märkte in Österreich, der Schweiz und den Beneluxstaaten werden seit 2003 als eigene Tochterunternehmen geführt. Der Exportanteil der s.Oliver Group liegt bei rund 25 Prozent.

Kernmärkte:                                                                                   
Deutschland, Österreich, Luxemburg, Finnland, Schweiz, Niederlande, Belgien, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Kroatien

Internationale Märkte:
Andorra, Armenien, Aserbaidschan, Australien, Bulgarien, Dänemark, Estland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Indonesien, Irland, Island, Israel, Italien, Japan, Kanada, Kasachstan, Kuwait, Lettland, Libanon, Litauen, Mongolei, Norwegen, Polen, Portugal, Russland, Schweden, Spanien, Singapur, Türkei,  Ukraine, USA, Usbekistan, Vereinigte Arabische Emirate, Weißrussland
Standorte in über zehn Ländern

Impressum

Verantwortlich für den Inhalt dieses Xing-Auftritts ist: http://career.soliver.de/de/metanavigation/impressum

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG,
s.Oliver-Straße 1,
97228 Rottendorf
Telefon: +49 (0)9302 309-0,
E-Mail: info@soliver.com / info@s.oliver.de-mail.de

Persönlich haftende Gesellschafterin:
s.Oliver Bernd Freier SARL,
6, Place de Nancy,
L-2212 Luxembourg,
RCS Luxembourg,
B 154453

Vorsitzender des Beirats: Bernd Freier  
Geschäftsführer: Armin Fichtel (Vorsitzender), Bernd Freier, Andreas Baur, Mathias Eckert, Susanne Heckelsberger, Christine Schumm, Susanne Schwenger

AG Würzburg HRA 3925
ID-Nr.: DE 811 253 614
IHK Würzburg-Schweinfurt

Für Bewerber

Videos

Best of s.Oliver Group
Marcus Bach - Teamleader Technician at comma Casual Identity
Dianna Wendler - Sales Assistant at comma
Martina Schulte-Block - Global Business Director at TRIANGLE
Armin Fichtel - CEO at the s.Oliver Group
Patricia Mai - Officer Logistics in Dispatch Control at the Freier...
Peter Reuschlein - Senior Specialist SAP Basis Administration at...
Verena Aczel - Head of International Tax at the s.Oliver Group
Karen Janssen - Visual Store Merchandiser at s.Oliver
Tim-Fabian Bezemer - Denim-Designer at Q/S designed by Men
Lisa Rolfsmeyer - Graphic Designer Marketing at LIEBESKIND BERLIN
Carina Sefcik-Bahr - HR Business Consultant at the s.Oliver Group
Katrin Todd - Manager of Global Purchasing - Division s.Oliver RED...
Janina Müller - Store Manager at s.Oliver
Susanne Hofscheuer - Head of LIEBESKIND BERLIN, Austria & Italy
Jens Mathy - Senior Consultant Project Management at the s.Oliver...
Nico Seibt - Senior Buyer e-Commerce at the s.Oliver Group

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte, engagierte Berufseinsteiger und Berufserfahrene in den Bereichen

  • Einkauf / Beschaffung 
  • Finance / Controlling 
  • Human Resources 
  • IT 
  • Legal 
  • Design / Grafikdesign 
  • Bekleidungstechnik 
  • Qualitätssicherung 
  • Marketing 
  • Medien 
  • Retail / Handel 
  • Visual Merchandising 
  • Sales 
  • e-Commerce 
  • Supply Chain Management 

Mehr zu den Unternehmensbereichen bei der s.Oliver Group unter http://career.soliver.de/de/wer-wir-sind/unternehmensbereiche


Folgende Traineeprogramme bieten wir an:

  • Design 
  • Grafikdesign 
  • Retail 
  • Retail Buying 
  • Planning & Allocation 
  • Sales 
  • International Sales 
  • Supply Chain Management 

Mehr zu den Traineeprogrammen bei der s.Oliver Group unter http://career.soliver.de/de/berufseinsteiger/traineeprogramme

In diesen Studiengängen kann man mit der s.Oliver Group im dualen System studieren:

  • BWL Handel Plus (BA) 
  • Textilbetriebswirtschaft BTE 
  • Wirtschaftsinformatik (BSc) 

Mehr zum Dualen Studium bei der s.Oliver Group unter http://career.soliver.de/de/schueler/duales-studium

In diesen Berufen bilden wir aus:

  • Büromanagement 
  • Dialogmarketing 
  • Marketingkommunikation 
  • Einzelhandel 
  • Visuelles Marketing 
  • Groß- und Außenhandel 
  • Modenäherei / Schneiderei 
  • Systemintegration (Fachinformatiker/in) 
  • Anwendungsentwicklung (Fachinformatiker/in) 
  • Lagerlogistik 
  • Betriebstechnik (Elektrotechniker/in) 

Mehr zur Ausbildung bei der s.Oliver Group unter http://career.soliver.de/de/schueler/ausbildung

Praktikumsmöglichkeiten gibt es in diversen Unternehmensbereichen, mehr dazu unter http://career.soliver.de/de/studierende/praktikum

Offene Stellen sind immer aktuell in unserem Jobportal unter http://career.soliver.de/de/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Abhängig vom jeweiligen Stellenprofil gestalten sich die erforderlichen Qualifikationen unterschiedlich. Positionsunabhängig legen wir Wert auf:

  • Authentisches Auftreten 
  • Begeisterung für Fashion und Lifestyle 
  • Verständnis der Marke s.Oliver und Identifikation mit unseren Produkten 
  • Aufgeschlossenheit 
  • Kommunikationsfähigkeit 
  • Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit 
  • Spaß an Teamarbeit

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften 
  • Retail / Handel 
  • Kommunikations- / Medienwissenschaften 
  • Design / Designmanagement 
  • Textiltechnologie / Bekleidungstechnik 
  • Informatik / Wirtschaftsinformatik 
  • Chemie 
  • Architektur 
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Einsteigen. Einbringen. Entwickeln. Wohlfühlen.“ Arbeitgeberleistungen und ‑Angebote werden so gestaltet, dass sie in jeder beruflichen und persönlichen Lebensphase unsere Mitarbeiter/innen individuell unterstützen und fördern.

Auf den Wohlfühlfaktor wird dabei spürbar Wert gelegt. Schließlich ist nicht nur die langfristige Karriereplanung oder der nächste Entwicklungsschritt wichtig, sondern das tägliche Gefühl, gerne zur Arbeit zu kommen.

Einsteigen in ein finanziell unabhängiges Familienunternehmen, sich einbringen in eine sich schnell verändernde Lifestyle-Welt, sich entwickeln in einem dynamischen Umfeld und sich wohlfühlen mit Kollegen, die zusammenhalten und eine positive Arbeitskultur mitgestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die s.Oliver Group – das sind ca. 7.800 Mitarbeiter rund um den Globus, die voller Leidenschaft, Einsatz und Teamgeist kontinuierlich alles daransetzen, unsere Kunden gut aussehen zu lassen. Dafür arbeiten wir jeden Tag und füllen unsere Unternehmenswerte mit Leben. Sie stehen für die Ideale, an denen wir uns orientieren und unsere Zusammenarbeit ausrichten. Das Ergebnis kann man nicht nur sehen, sondern auch spüren: ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.

Wir sind detailverliebte Visionäre
Die s.Oliver Group ist ein großes, finanziell unabhängiges Familienunternehmen – und das gibt uns die Möglichkeit, die eigene Zukunft zu gestalten. Jeder, der bei uns arbeitet, gestaltet diese Zukunft mit und kann sich und seine Ideen mit seiner Liebe zum Detail einbringen. Diese Unabhängigkeit und das Vertrauen in uns sind die Basis unseres starken Zusammenhalts. Und wenn es die Situation erfordert, wachsen wir über uns hinaus.

Wir sind mutige Querdenker
Mut - ein wichtiges Attribut, um Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu tragen. Durch mutige Entscheidungen unseres Firmengründers, Dinge anders zu tun als alle anderen, gelang es ihm innerhalb weniger Jahrzehnte, die s.Oliver Group zu einem der führenden europäischen Modeunternehmen zu machen. Mut und fränkische Bodenständigkeit ist es, was uns handlungsfähig macht – wie unser Geschäftserfolg eindrucksvoll beweist.

Wir sind respektvolle Teamplayer
Kleine Dinge werden oft unterschätzt. Dabei kann ein unerwartetes Lächeln oder eine freundliche Geste den Tag ein wenig schöner machen. Und weil wir das wissen, wird der respektvolle und vertrauensvolle Umgang in der Unternehmensfamilie großgeschrieben. Unser Teamgeist und die positive Einstellung jedes Einzelnen sind die Basis für unsere erfolgreiche Zielerreichung.

Visionäre Ideen, mutige Entscheidungen und positiver Teamgeist – das verbindet uns. Und wir suchen ständig Verstärkung: Menschen, die unser Team ergänzen und inspirieren und sich mit unseren Werten identifizieren können


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Im Rahmen unserer Personalauswahl legen wir besonderen Wert auf den persönlichen Fit unserer Kandidatinnen und Kandidaten zum Unternehmen und zu den Menschen bei der s.Oliver Group. Es ist uns wichtig, erkennen zu können, dass die Person authentisch ist, Dynamik zu schätzen weiß, eine Hands-on-Mentalität mitbringt und über den Tellerrand blickt. Qualifikationen hängen dabei vom jeweiligen Stellenprofil ab. Grundsätzlich orientieren wir uns nicht an stringenten Lebensläufen, vielmehr interessieren uns die Persönlichkeiten und individuellen Erfahrungen unserer Kandidatinnen und Kandidaten. Auch bei der s.Oliver Group ist eine dynamische Entwicklung im Lauf einer Karriere durchaus möglich.

Unser Rat an Bewerber

Wir schätzen ein authentisches Auftreten und Begeisterung für die Marke und das Unternehmen s.Oliver.
Mehr zum Bewerben bei der s.Oliver Group unter http://career.soliver.de/de/jobs/bewerbungstipps 

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail an yourcareer@de.soliver.com oder per verschlüsselter de-Mail an yourcareer@s.oliver.de-mail.de

Auswahlverfahren

Unterscheidet sich je nach Position, üblich sind gestaffelte Interviews

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,89 Mitarbeiter
2,66 Bewerber
2,78 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander !!!

Interessante Aufgaben

Sehr viel Spielraum!

Karriere / Weiterbildung

Ab einer gewiesenen Ebene eingeschränkte Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Sozialräume
Kostenlose Getränke
Aktuelle Betriebssysteme

Image

Ein Juwel unter den textilen Einzelhändlern!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Tools von Kennzahlen Klare Kollektionen die sich von einander unterscheiden Bereitstellung von einem Budget für Arbeitskleidung
  • 29.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und Ganzen sehr gut. Es wurden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, in denen auch viel gelobt wurde und neue Ziele gesteckt wurden. Bei s.Oliver dutzen sich alle, das trägt dazu bei, dass jeder das Gefühl hat, gleich viel Wert zu sein, auch wenn manche höherwertige Tätigkeiten haben. Außerdem hat man eher das Gefühl, dass man mit vielen Freunden zusammen arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war perfekt. Super geschult und super fair. Immer ein Lächeln im Gesicht und immer sehr hilfsbereit. Sogar wenn man abends um 22 Uhr alleine den Kassenschluss machen musste und irgendetwas schief lief, konnte man jederzeit privat bei der Vorgesetzten anrufen, ohne, dass diese nur ansatzweise sauer war. Im Gegenteil, immer hilfsbereit und zuvorkommend!

  • 11.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwieriges Arbeitsklima. Starkes Konkurrenzdenken zwischen einzelnen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel auf Geschäftsführungs und und Direktorenebene sorgt für Verwirrung. Ziele wechseln von einem auf den anderen Tag, keine klare Linie/Strategie erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Durch das starke interne Konkkurenzdenken und den hohen Leistungsdruck herrscht kein guter Zusammenhalt. Oft wird hinter dem Rücken schlecht über andere geredet.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG
2,87
229 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,83
8.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen