Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 13.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die S.OLIVER GROUP bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter:in. Allerdings wird diese Atmosphäre oft durch straffe Zeitplanung, personelle Unterbesetzung und mangelnde Führungskompetenz belastet. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft beschrieben, was zu Stress und Überstunden führt. In Bezug auf Nachhaltigkeit scheint das Unternehmen hauptsächlich Marketingmaßnahmen zu nutzen, um ein grünes Image zu erzeugen, während die tatsächlichen Produktionsbedingungen und der Umgang mit Verpackungsmüll kritisiert werden. Die Gleichberechtigung wird unterschiedlich wahrgenommen: Während einige Mitarbeiter:innen eine hohe Multikulturalität und Gleichbehandlung im Team loben, sehen andere noch viele Baustellen in diesem Bereich. Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt und es gibt Unterschiede in den Leistungen für neue und langjährige Mitarbeiter:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Starke Teamzusammenhalt
- Wertschätzung für jeden Mitarbeiter:in
- Vielfältige Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Mangelnde Kommunikation
- Unzureichende Nachhaltigkeitsmaßnahmen
- Ungerechte Gehaltsstrukturen